王靜薇

摘 要：當(dāng)企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化時，黨建思想政治工作起著基礎(chǔ)性的作用。在黨建思想政治工作的引領(lǐng)下，每位員工的價值取向是正確的，在此基礎(chǔ)上來建設(shè)企業(yè)文化才能保證員工對企業(yè)文化的認(rèn)可。基于黨建思政工作的優(yōu)勢來構(gòu)建企業(yè)文化這一做法為國有企業(yè)文化建設(shè)指明了方向，又推動了國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建；企業(yè)文化；建設(shè)

一、企業(yè)文化與黨建工作釋義

黨的十八大報(bào)告指出，扎實(shí)地推進(jìn)特色社會主義文化建設(shè)，是當(dāng)前我國建設(shè)具有特色的社會主義國家的重要任務(wù)之一。由此可見，文化建設(shè)對一個國家的重要性。同樣的，企業(yè)的文化建設(shè)也是企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的重要內(nèi)容之一。所謂企業(yè)文化，是指企業(yè)在創(chuàng)立、發(fā)展的過程中逐漸形成的、獨(dú)具特色的精神及其物質(zhì)形式，它包括企業(yè)的發(fā)展歷史、企業(yè)精神、價值觀念以及企業(yè)本身的文化環(huán)境和氛圍等內(nèi)容。黨的建設(shè)又進(jìn)一步細(xì)分為黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和純潔性建設(shè)等許多方面。在企業(yè)中開展黨建工作，有利于企業(yè)把握正確的政治方向，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的政治保障；有利于企業(yè)把握國家和社會發(fā)展的方向和脈搏，使企業(yè)在黨和國家的既定路線和方針政策的指引下得到更快、更好地發(fā)展。

二、結(jié)合企業(yè)文化與企業(yè)黨建的策略

（一）由于理順黨建思想政治工作與文化建設(shè)的關(guān)系

要想準(zhǔn)確理解黨建思想政治工作與文化建設(shè)這兩者關(guān)系的時候，必須要對黨建思政工作的內(nèi)容及作用、文化建設(shè)的內(nèi)容及作用有全面的認(rèn)識。在國有企業(yè)中，黨組織占據(jù)政治核心地位，黨組織的任務(wù)是宣傳黨的方針路線，將黨的方針路線一一落實(shí)下來。黨建思想政治工作的內(nèi)容較為廣，由于黨建工作的特殊性質(zhì)，因此國有企業(yè)在自身發(fā)展的過程中要重視黨建工作，通過黨建工作來引導(dǎo)員工形成正確的世界觀、人生觀與價值觀。

所謂企業(yè)文化指的是在企業(yè)長期發(fā)展過程中慢慢形成的與其他企業(yè)不同的價值理念。積極向上、健康的企業(yè)文化能增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感，提高國有企業(yè)的競爭力，推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

國有企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)文化這兩者的關(guān)系是非常密切的。黨建思想政治工作與企業(yè)文化這兩項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)是相同的，其是通過柔性管理來調(diào)動起員工工作的積極性，提高員工的工作效率。當(dāng)員工的工作效率提高之后，那對提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也是非常有幫助的。對于國有企業(yè)而言，其不能將黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相分離，而是要做到相輔相成，相互滲透。

（二）發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，樹立良好的榜樣

國有企業(yè)黨員干部要清楚地認(rèn)識到自身的帶頭作用，并堅(jiān)持以人為本，重視企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。然而在構(gòu)建企業(yè)文化的時候，黨員干部要從市場經(jīng)濟(jì)這個大環(huán)境出發(fā)，將剛性理念與柔性理念相結(jié)合起來，利用制度約束員工的行為，利用信念維護(hù)員工的心靈。在平時的工作中，黨員干部要約束自我，樹立良好的榜樣，營造健康的工作氛圍，讓員工能夠?qū)W習(xí)到企業(yè)文化中的精髓。在文化建設(shè)的過程中，黨員干部要利用先進(jìn)的事件來激勵員工，讓其他員工多多學(xué)習(xí)。

（三）重視思想政治工作的引導(dǎo)作用，營造正確的價值觀

眾所周知，人是企業(yè)得以長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。為此，國有企業(yè)要堅(jiān)持人本管理，然而人本管理需要企業(yè)運(yùn)用文化來感染每位員工，吸引每位員工，留住每位員工。國有企業(yè)黨建思想政治工作就是修正員工的價值觀念，讓員工重新認(rèn)識自我，豐富員工的精神世界，提高員工的道德水平。在黨政思想政治工作中，黨員干部要借助各種各樣的活動來向員工宣傳本企業(yè)的文化，讓員工慢慢從心底里認(rèn)可企業(yè)的文化，并在實(shí)際工作中遵守、踐行企業(yè)文化。當(dāng)員工長期在濃厚的企業(yè)文化中工作，他們自身的行為得到了約束，并對自身的工作有了全新的認(rèn)識。

（四）借助制度來規(guī)范行為，不斷健全企業(yè)文化制度

在企業(yè)文化建設(shè)過程中，企業(yè)制度文化建設(shè)是一個非常重要的內(nèi)容。通常情況下，企業(yè)制度可以將該企業(yè)的價值標(biāo)準(zhǔn)、所追求的目標(biāo)都一一體現(xiàn)出來。從某種程度上來講，企業(yè)文化建設(shè)這一過程也是一個不斷完善企業(yè)制度的過程。在構(gòu)建企業(yè)文化的時候，國有企業(yè)黨組織要加強(qiáng)與員工間的聯(lián)系，了解員工在工作中、生活中的問題，并讓員工為企業(yè)文化建設(shè)出謀劃策。當(dāng)員工提出意見之后，黨組織要尊重每位員工的意見，并將優(yōu)秀的意見落實(shí)到文化建設(shè)中去，讓員工感受到自身的價值與民主權(quán)。另外，企業(yè)文化并不是一成不變的，隨著大環(huán)境與時間的變化，黨組織要遵從員工的意見合理的修正企業(yè)文化，最終構(gòu)建出員工所認(rèn)可的企業(yè)文化。

（五）豐富文體生活，傳播企業(yè)文化

國有企業(yè)黨組織要將組織生活與構(gòu)建企業(yè)文化這兩者相結(jié)合起來。對于大部分員工而言，他們愿意參與到多種多樣的文體活動中，通過形式多樣的文體活動來構(gòu)建企業(yè)文化也是非常有效的途徑。在文體活動中，黨組織要宣傳企業(yè)文化，將文化與文體活動相結(jié)合起來，從思想上來熏陶員工，讓員工感受到企業(yè)文化的內(nèi)容，增強(qiáng)員工的凝聚力。文體生活不僅豐富了員工的生活，又讓員工在無形之中學(xué)習(xí)了企業(yè)文化，真正實(shí)現(xiàn)寓教于樂。

三、結(jié)論

近幾十年，我國的經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，同時也會伴隨著國際市場經(jīng)濟(jì)的體制以及國家政策的改革而不斷地變革企業(yè)的經(jīng)濟(jì)體制、管理體制、經(jīng)營策略以及分配情況，從這些就可以提現(xiàn)出企業(yè)黨建工作必須緊跟時代的步伐。而企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)員工的上進(jìn)心與拼搏力，從而提高企業(yè)在市場中競爭力。企業(yè)文化與企業(yè)黨建從不同的方面來影響企業(yè)的發(fā)展，相同的目標(biāo)都是促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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