黃河

摘 要：在新時期，企業(yè)深化改革也在如火如荼的進行，企業(yè)的政工工作是其他工作開展的基礎，政工干部是企事業(yè)單位從事政工工作的領導，是企業(yè)重要的人員組成，為企業(yè)的發(fā)展提供了重要的支持。所以，企業(yè)的政工干部應在新時期適應國家的發(fā)展需求。本文從企業(yè)政工干部應具備的基本素質，企業(yè)政工干部素質建設的現(xiàn)狀，企業(yè)政工干部素質建設的建議這幾個方面來研究如何提高企業(yè)政工干部素質。

關鍵詞：企業(yè)；政工干部；素質；建議

在新的時代背景下，開展思想政治教育工作對企業(yè)的長遠發(fā)展是十分重要的，政工干部是開展思想政治教育工作的主體，如何提升政工干部個人素質是企業(yè)非常關注的。本文探討了提升政工干部自身素質的具體措施，希望可以為企業(yè)開展相關工作提供一定的參考。

一、企業(yè)政工干部應具備的基本素質

（一）企業(yè)政工工作任務與總任務的一致性

政工干部有著豐富的知識以及文化基礎，目前企業(yè)總體任務是對于改革的不斷推進，進行加速轉型，這就關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。所以，對于企業(yè)全體人員要進行思想政治工作，并宣傳企業(yè)總體任務，使職工可以很好的參與到改革中去，充分發(fā)揮著自身的積極性，并改變落后觀念，進而保證了企業(yè)改革的穩(wěn)步進行。

（二）企業(yè)政工工作性質及對象的特殊性

政工干部在工作中應具有較強的工作能力，并能深入基層和聯(lián)系實際進行全面的調查和研究。企業(yè)政工工作的對象是企業(yè)職工及其家屬的思想政治行為，其中包含政治性和非政治性，政工干部需要運用自身的知識，充分調動大家的積極性，為企業(yè)的發(fā)展助力，為企業(yè)的目標服務，引導職工的思想正確發(fā)展。

（三）企業(yè)政工工作與中國共產(chǎn)黨思想及中央政策具有高度統(tǒng)一性

政工干部應思想堅定，具備一定的政治敏感性和政策理解力。全面構建社會主義和諧社會總目標的要求，以及依法治國的方針，為企業(yè)政工工作提供了方向，也對政工干部提出了更高的要求。企業(yè)應進一步按照依法治國的方針政策和建設和諧社會的要求，調動一切積極因素，促進企業(yè)在現(xiàn)階段穩(wěn)步發(fā)展。企業(yè)政工干部應具備這種素質，才能更好的落實黨中央的各項政策，對企業(yè)的深化改革提供幫助。

二、加強企業(yè)政工干部素質建設的意義

（一）有利于企業(yè)思想政治工作的開展

新時期，企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，企業(yè)的思想政治工作的內容和主體也隨之改變，加強思想政治工作能夠保證企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。加強企業(yè)政工干部素質建設，有利于企業(yè)思想政治工作的開展，為實現(xiàn)企業(yè)和國家的目標提供保障。

（二）保證企業(yè)改革的穩(wěn)步進行

在經(jīng)濟發(fā)展的新形勢下，企業(yè)的組織形式和生產(chǎn)方式多種多樣，產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級也不斷深入，相應的企業(yè)思想政治工作也隨之變化。加強企業(yè)政工干部素質建設能夠對企業(yè)的改革起到推動作用。思想政治工作的教育實踐，具有調動職工積極性的作用，因此，需要政工干部首先以身作則，發(fā)揮自身的優(yōu)良思想品質，為職工和企業(yè)全身心的貢獻，為職工起到良好的示范作用。

三、企業(yè)政工干部素質建設的現(xiàn)狀

思政政治工作是所有工作的前提，在任何時期都發(fā)揮的極其重要的作用，是我們黨一直堅持的工作。我國的企業(yè)的發(fā)展過程中，政治工作的隊伍逐漸壯大，并具有較高的素質，但在新時期的發(fā)展改革中，我們的政工干部素質建設也存在著一些問題。

（一）業(yè)務不精

企業(yè)政工干部對國家的戰(zhàn)略方針和黨的發(fā)展路線等政策學習不深，且對企業(yè)政治思想工作的重要性認識不足。因此對于政工工作的落實產(chǎn)生不積極的影響。其次，企業(yè)政工干部對思想政治工作缺乏全面認識，對思想政治工作的方針、原則和內容理解不深。由于自身缺乏積極性，導致自身學習的缺乏。最后，企業(yè)政工干部沒有深入基層進行調查，缺乏下基層的意識，甚至對出現(xiàn)的問題置之不理，不想辦法去解決，導致思想政治工作不到位。

（二）適應性不足

企業(yè)政工干部的主要作用就是樹人。及時發(fā)現(xiàn)政工中思想觀念中的錯誤并給予糾正。因此，企業(yè)政工干部需要有正確的思想和政治觀念。因此，從事企業(yè)職工工作的人員需要有較高的知識水平、自身修養(yǎng)和細想觀念，時刻掌握國家的方針政策，對工作熱情積極。但目前企業(yè)中還有一小部分政工干部，在知識、政策掌握和年齡上都存在不足。當遇到問題時，總是用舊的思想和方式解決問題，也有年輕的政工干部缺乏解決問題的能力。這些不足都影響了政工干部在職工中的印象，使企業(yè)政工工作不能很好的開展。

（三）認識偏差

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)通過一定的激勵政策來鼓勵職工的積極性，通常在精物質方面給予一定的獎勵。這種方式雖然可以激勵職工的積極性，使企業(yè)職工更努力的工作。但物質上的獎勵只是暫時的，而精神上的滿足往往忽略了，使職工缺乏集體榮譽感、紀律性和團隊性，造成職工對思想政治教育不重視。這種方式時間久了，會使職工產(chǎn)生浮躁心理，缺乏工作的自動性。此外，企業(yè)政工人員的工資待遇低，沒有實際的領導權力，也會使職工內心產(chǎn)生不重視，反而影響政工人員自身積極性。

四、企業(yè)政工干部素質建設的建議

目前我國社會主義經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)需要結合自身狀況，符合實際，加大政工隊伍的素質建設。應注重政工干部自身素質的提高，強化學習能力；強化政工干部的思想作風建設；強化政工干部服務人民的意識；加強政工干部對專業(yè)技術和知識的學習，能夠參與到實際的工作中去，建立一個專業(yè)素質強，知識和經(jīng)驗豐富的政工干部隊伍。

（一）建立獎懲機制，推動政工干部自身業(yè)務水平的提高

完善的獎懲機制有利于政工干部隊伍自身業(yè)務水平的提高。強化自身業(yè)務的相關知識學習，提高自身工作能力，理論和實際相結合的處理好工作中遇到的各種問題。政工干部作為企業(yè)文化建立的主要實施者，需要首先提高自身的素質，才能更好的服務于企業(yè)文化的提高，使企業(yè)發(fā)展與國家戰(zhàn)略相統(tǒng)一，提高企業(yè)的文化底蘊和競爭力。

（二）建立培訓機制，提高自身學習能力，有效的推動政工干部能力培養(yǎng)和自身知識水平提高

目前，政工干部面對新時期的發(fā)展，以前被動式的學習不符合現(xiàn)階段的需求，造成政工干部學習能力的缺失，政工干部應提高自身學習能力，自覺進行相關知識的學習，政工干部對管理學、經(jīng)濟學等專業(yè)知識要有一定的了解，只有這樣才能提高自身的政治思想水平。企業(yè)應加大投入，鼓勵政工隊伍擴展眼界，豐富知識，提高工作能力。

（三）建立科學的考核體系，推動政工干部為人民服務的意識

企業(yè)職工是政工工作的主題，是工作的重點，政工隊伍的素質高低與否，直接反應在服務的企業(yè)職工身上，因此，企業(yè)職工是感受最深的。建立科學的企業(yè)職工考核體系，對政工干部進行全方位的評估，同時使企業(yè)職工參與考評，促進政工干部隊伍的不斷提高，提升服務意識。

（四）建立創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是一個國家發(fā)展的重要能力，更是企業(yè)政工干部也應具備的能力。企業(yè)政工干部應緊跟時代發(fā)展，在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，適應當前的政工工作方式，打破原有的舊的工作方式，創(chuàng)新思維方式、挖掘創(chuàng)新意識，只有這樣才能從根本上提升工作效率，解決工作中遇到的各種問題，在實際工作中不斷總結和進步。

（五）建立理論與實踐相結合的模式

實踐檢驗真理的唯一標準。理論知識的學習，需要結合實踐進行驗證，只有在理論和實踐相結合的模式下，才能提高政工干部解決實際問題的能力。企業(yè)應鼓勵政工干部多參與實踐，擴大自身的閱歷，通過在實踐中不斷學習，認識到自身的不足，并不斷總結經(jīng)驗教訓，在反過來應用到政工工作中。

（六）企業(yè)要提高對政工工作的認識和重視程度

企業(yè)政工干部思想上一直存在較大誤區(qū)就是政工工作可有可無，這種對政工工作認識的不足，直接導致在實際工作中不能很好完成自身工作，這是制約企業(yè)政工工作能否順利開展的最大問題。因此，企業(yè)要想將政工工作落實到位，首要任務就是提高對政工工作的重視和認識程度，協(xié)助政工干部認識到政工工作在企業(yè)發(fā)展中不可或缺的作用，調動政工干部自身的責任感和工作的積極性，使政工干部全身心的投入到政工工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

五、結束語

總之，在當今時代企業(yè)想要快速發(fā)展，政工工作的改進和提高是基礎，應在企業(yè)的生產(chǎn)過程中融入政工工作，在符合企業(yè)自身利益的前提下，根據(jù)實際情況來制定自身企業(yè)的政工工作模式。對于政工干部來說，應不斷的完善自身的素質，充分的理解政工干部是服務于企業(yè)職工的，樹立好正確的價值觀，找到自身的合適定位。將自己的本職工作做好的前提下，做好企業(yè)職工的思想政治工作，關心企業(yè)職工，為企業(yè)和企業(yè)職工全身心的奉獻，將政工工作當做自己的事業(yè)，在工作中實現(xiàn)自身價值。

參考文獻：

[1]秦利.基層政工干部思想政治意識弱化的原因與分析對策思考[J].經(jīng)營管理者，2009（10）.

[2]涂曉暉.論新形勢下政工干部的修養(yǎng)[J].企業(yè)家天地，2010（03）.

[3]吳巡隆.政工干部要善于把握群眾心態(tài)[J].企業(yè)家天地，2010（03）.

[4]李平.略談政工干部的素質建設[J].經(jīng)營管理者，2011（14）.