創(chuàng)新要寬容失敗

政府工作報告中提出了“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的發(fā)展理念，在全社會掀起了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的熱潮。在經濟下行壓力不斷增加的當下，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新更成為經濟增長新動能的激發(fā)點。

通俗地講，創(chuàng)新就是要跟過去不一樣，想前人所未想，創(chuàng)前人所未創(chuàng)。創(chuàng)新，意味著對傳統(tǒng)的突破、對慣例的改變、對條條框框的打破，否則就不是創(chuàng)新。從這個意義上講，創(chuàng)新是要冒風險的，而有風險，就可能面臨失敗，甚至是很多的失敗。古今中外已有無數事例證明，科學發(fā)現、發(fā)明、發(fā)展的規(guī)律，是失敗多于成功；失敗，是創(chuàng)新道路上不可少的臺階。

著名科學家錢學森在論述科學發(fā)展規(guī)律時說：“正確的結果，是從大量錯誤中得出來的，沒有大量錯誤做臺階，就登不上最后正確結果的高峰?！卞X老的話深刻揭示了一個道理：創(chuàng)新需要有包容的制度、文化和環(huán)境作保障。創(chuàng)新，需要寬容失敗。

很多身處創(chuàng)新一線的人都深深體會到“對創(chuàng)新失敗的寬容”遠比“對創(chuàng)新成功的獎勵”更重要。因為只要創(chuàng)新就有失敗的風險，但是，即使失敗了也能從中學到經驗，況且創(chuàng)新失敗的成本是可以控制的，而創(chuàng)新成功后的收益卻是不可估量的。因此，面對創(chuàng)新失敗要多寬容?！皩捜菔　币膊粌H僅是領導者要有寬容失敗的意識，而是每一位員工都需要有寬容失敗的意識，對每一位參與創(chuàng)新人員的失敗給予理解、支持、幫助、鼓勵，而不能問責、打擊、恥笑、扯皮，讓每一位創(chuàng)新者得到尊重，無論是成功還是失敗。

但“以成敗論英雄”的思想長期以來十分盛行。很多人對創(chuàng)新抱有急功近利的態(tài)度，這就導致在創(chuàng)新活動中，原始性的創(chuàng)新難上加難，勇于創(chuàng)新者礙于輿論壓力等常常半路退出。創(chuàng)新需要人才、平臺、環(huán)境和文化等整個社會系統(tǒng)工程的建立。當務之急是在全社會建立起一個真正寬容失敗的氛圍。

卓越的科學家，無一不是經歷無數的失敗，才摘取成功的花環(huán)。愛迪生發(fā)明白熾燈，失敗了幾千次后才成功;諾貝爾研制炸藥，不但屢遭失敗，還為此失去了親人。所以說，創(chuàng)新是一種探索性的實踐，充滿艱難和風險，創(chuàng)新需要理解和支持，更需要寬容失敗。寬容失敗，能給人安慰，并給人以信心;寬容失敗，才能鼓勵探索，激勵成功，才會形成全社會的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神，激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力。也只有這樣，社會各行業(yè)、企業(yè)全員創(chuàng)新的熱情才能提升，廣大創(chuàng)新者在“大眾創(chuàng)新”中才能真正找到幸福感。