吳志鵬

摘 要：在當前的形勢下，國企黨建工作需要依靠科學的發(fā)展觀作為指導，這樣才能提升國企黨建工作的有效性，進而提升國企的核心競爭力，以適應新形勢的不斷發(fā)展。本文通過分析科學發(fā)展觀與我國國企黨建工作的關系，提出了國企黨建工作中存在的問題及有效措施。

關鍵詞：國企黨建工作；科學發(fā)展觀；問題；措施

中圖分類號： D26 文獻標識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）11-13-2

0 引言

國有企業(yè)在我國的經濟建設中占據(jù)著非常重要的地位，在很長的時間內促進了我國國民經濟的發(fā)展。隨著經濟全球化和世界經濟一體化局勢的加快，國企黨建工作要不斷適應新形勢的發(fā)展，這樣才能保證國企黨建工作在企業(yè)中發(fā)揮出更大的作用。尤其是在新形勢下更要用科學的發(fā)展觀作為指導，提升國企黨建工作的地位，同時還要建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，為企業(yè)黨建工作提供制度保障。

1 科學發(fā)展觀與國有企業(yè)黨建工作的關系

1.1 科學發(fā)展觀是國有企業(yè)進行黨建工作的理論指導

科學發(fā)展觀的提出適應了我國當前新形勢的發(fā)展，體現(xiàn)了新時期黨建工作的基本要求。科學發(fā)展觀是在遵循我國社會主義發(fā)展方向的前提下，從現(xiàn)實角度出發(fā)，對未來的一種預測，具有很強的針對性和現(xiàn)實性，為我國新時期的黨建工作指明了發(fā)展方向。因此，加強社會主義新時期的黨建工作必須要以科學發(fā)展觀作為參考，這樣才能提升廣大黨員的思想政治素養(yǎng)，提升黨組織的活力，增強黨組織的凝聚力，使黨組織在不斷發(fā)展的大環(huán)境下逐漸適應新形勢的發(fā)展。

1.2 國有企業(yè)黨建工作是黨貫徹落實科學發(fā)展觀的重要途徑

科學發(fā)展觀和國企黨建工作是理論與實踐相結合的過程，二者是相互聯(lián)系、相互制約的。國有企業(yè)在開展黨建工作的過程中，不僅是對科學發(fā)展觀理論知識的實踐、學習過程，同時也是對科學發(fā)展觀的完善階段。通過對科學發(fā)展觀的實踐，能夠讓企業(yè)員工加深對黨建工作的認識，為以后黨建工作的開展奠定了基礎。黨建工作的開展能夠將科學發(fā)展觀落到實處，并滲透到企業(yè)文化中，為更多人提供更好的服務，使科學發(fā)展觀能夠更好地指導國企黨建工作的進行。

2 國企黨建工作中存在的問題

2.1 黨建工作被弱化

當前，越來越多的國有企業(yè)都將提升經濟效益作為企業(yè)發(fā)展的首要任務，他們將更多的重心放在企業(yè)的生產和經營方面，對黨建工作的重視程度明顯不足，影響了黨建工作的開展。雖然當前也有一些國有企業(yè)比較重視黨建工作的開展，但是由于重視程度不足和工作方法單一，導致黨建工作沒有起到明顯的效果。因此，國有企業(yè)要在日常的工作中更加關注員工的黨建教育，這樣不僅能夠提升國有企業(yè)員工的思想認識，還能間接地提升企業(yè)的經濟效益，使企業(yè)面臨更多的機遇。

2.2 黨建思想政治隊伍綜合素質有待提升

新形勢下，國有企業(yè)黨建思想政治隊伍素質的高低對于黨建工作的進行具有重要的影響。當前，國企黨建工作隊伍素質不容樂觀，總體文化素質偏低、年齡偏大，雖然他們在進行黨建工作時具有較多的工作經驗，但是由于他們的思想觀念和工作方式落后，已經遠遠不能適應當前市場經濟的發(fā)展。因此，在新形勢下要加強國企黨建工作隊伍建設，提升黨建工作人員的綜合素質，為國有企業(yè)的發(fā)展提供良好的人員條件。

2.3 黨建思想政治工作有待繼續(xù)深入

長期以來，由于西方文化的逐漸滲透，我國的國有企業(yè)在長期的發(fā)展過程中受到了強烈的沖擊，國企內部很多員工的人生觀、價值觀、思想意識等不夠堅定，主要體現(xiàn)在員工不思進取、安于現(xiàn)狀，在工作中只是完成自己分內的事情，對于工作以外的事情相互推脫；另外，很多的員工缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，在工作中一味地遵循守舊，影響了國企黨建工作的開展。所以，在國有企業(yè)內部加強黨建思想政治工作能夠提升員工的思想認識和工作熱情，進而促進國企黨建工作的開展。

3 在科學發(fā)展觀指導下做好國企黨建工作的有效措施

3.1 堅持以科學發(fā)展觀為指導，體現(xiàn)“以人為本”的觀念

要建設一支綜合素質高、業(yè)務能力強的思想政治專業(yè)化隊伍，必須要選拔一批優(yōu)秀的青年員工到國企黨建隊伍中來，為我國國企黨建工作提供堅實的人員基礎。在國企黨建工作進行中，要始終堅持“以人為本”的觀念，并將科學發(fā)展觀融入黨建工作的具體實踐中。

首先，要滿足廣大職工的基本生活需求，包括醫(yī)療、保險、住房、福利等方面，讓他們做到衣食無憂才能安心工作。

其次，要讓員工對企業(yè)的事物有參與權、知情權、監(jiān)督權，這樣國企員工才能把企業(yè)的事情當作自己的事情，他們才會把企業(yè)的發(fā)展同自身的發(fā)展聯(lián)系起來。

最后，要經常召開職工代表大會，實現(xiàn)職工最基本的權利，同時還能夠讓職工了解企業(yè)的生產經營狀況，讓他們更好地參與企業(yè)的決策和管理中來，促進國有企業(yè)更好地發(fā)展。

3.2 以科學發(fā)展觀為指導拓寬黨建工作思路

國有企業(yè)的黨建工作應該堅持以科學發(fā)展觀作為指導，這樣才能在新形勢下不斷適應市場經濟的發(fā)展。在實際的國企黨建工作過程中，一方面國有企業(yè)要把黨建工作的內容滲透到企業(yè)生產和經營的每一個環(huán)節(jié)中，包括企業(yè)的安全生產、文化建設等，真正以科學發(fā)展觀作為指導，拓寬黨建工作的思路。另一方面，還要加強國有企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨員模范的帶頭作用，將國企黨建工作的目標同生產經營相結合，提升黨建工作在國企發(fā)展中的作用。

3.3 在科學發(fā)展觀指導下，探索“互聯(lián)網+黨建”模式

在科學發(fā)展觀的指導下，國有企業(yè)要積極探索“互聯(lián)網+黨建”模式，將黨組織建設、黨員教育管理服務等工作網絡化、智能化，為國企提供規(guī)范便捷的黨務管理、創(chuàng)新多樣的組織活動、一站式黨員服務、多視角學習宣傳、思想溝通交流、輔助基層組織科學決策等，初步實現(xiàn)與傳統(tǒng)黨建工作資源共享、優(yōu)勢互補。在推動國企黨建工作手段創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，改善企業(yè)黨建思想政治工作的生態(tài)環(huán)境等方面進行了有益探索和實踐。

3.4 以科學發(fā)展觀為指導加強國企黨建工作隊伍建設

要切實做好國有企業(yè)黨建工作，必須要在科學發(fā)展觀的指導下建立一支綜合素質高的黨建工作隊伍作為保障。因此，國有企業(yè)有必要加大對黨建工作人員隊伍的建設力度，不斷提高國企黨組織的戰(zhàn)斗力，積極發(fā)揮每一名黨員的模范帶頭作用，為國企黨建工作的開展起到帶頭模范作用，促進國企黨建工作的發(fā)展。可以從以下幾個方面做起：首先，在科學發(fā)展觀指導下，國有企業(yè)要加強思想政治教育和工作作風建設，要求黨建工作人員要具備良好的自律意識和思想政治素養(yǎng)，這符合新時期國家對黨建工作人員的素質要求。其次，在科學發(fā)展觀指導下，國有企業(yè)要定期對黨建工作人員開展教育培訓，使黨建工作人員在思想素質、業(yè)務技能等方面不斷提高，樹立以人為本的工作理念，密切聯(lián)系群眾，從而使黨建工作人員全心全意的為企業(yè)黨建工作服務。

3.5 以科學發(fā)展觀為指導，推進國企文化建設

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，每個企業(yè)都有自己的企業(yè)文化。企業(yè)文化能夠對企業(yè)進行無形地約束，幫助國有企業(yè)員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。因此，國企要在新形勢下建立自己的企業(yè)文化，以科學發(fā)展觀為指導，促進國有企業(yè)的良性發(fā)展。要建立科學發(fā)展觀視野下的國企文化，首先要對企業(yè)文化有充分的理解和認識，根據(jù)企業(yè)的實際情況建立與企業(yè)發(fā)展相適應的國有企業(yè)文化。在企業(yè)文化建設的過程中要依靠基層群眾、發(fā)動基層群眾、相信基層群眾的力量，這樣才能將企業(yè)文化滲透到每一名職工的心中，進而發(fā)揮企業(yè)文化的強大功能。其次，國有企業(yè)文化的建立，要以思想政治工作為前提，要把握國企黨建工作的核心，讓企業(yè)文化帶動黨建工作的進行。最后，通過開展積極向上的企業(yè)文化為國企黨建工作的進行掃清障礙，增強企業(yè)的凝聚力，提高國有企業(yè)在市場中的競爭力，為國有企業(yè)的發(fā)展提供強大的文化后盾。

4 結語

總之，國有企業(yè)的黨建工作在經歷了長期的發(fā)展過程后，必須要以科學的發(fā)展觀作為指導，在不斷堅持“以人為本”的前提下，要擴充黨建工作的思路，探索新型的黨建工作模式，維護廣大職工的切實利益，調動廣大員工的工作熱情和工作積極性，提升國企黨建工作的效率。

參 考 文 獻

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