（廣西建工集團(tuán) 第五建筑工程有限責(zé)任公司，廣西 柳州 545001）

【摘 要】組織工作是一項(xiàng)特殊的工作，是每一個企業(yè)做好一切工作的基礎(chǔ)。文章站在組織工作面對世情、國情、黨情已發(fā)生變化、如何創(chuàng)新組織工作的思考維度，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，理清工作思路，論述了組織工作改革創(chuàng)新的重要意義和當(dāng)前開展組織工作應(yīng)把握的重點(diǎn)，并在研究中提出新見解，旨在探索新形勢下如何抓好組織工作助推企業(yè)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】組織工作；科學(xué)發(fā)展觀；新格局

【中圖分類號】D412.6 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-0688（2016）06-0202-03

當(dāng)下，在全國上下深入開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的背景下，新形勢給組織工作帶來了新任務(wù)、新要求。站在新的歷史起點(diǎn)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，理清工作思路，研究對策措施，對抓好黨建工作，進(jìn)一步提高企業(yè)發(fā)展水平有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

1 圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展，理清組織工作思路

1.1 組織工作必須科學(xué)準(zhǔn)確定位

組織工作必須牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)發(fā)展的理念，把組織工作放到改革發(fā)展穩(wěn)定這個大局中去考慮、去謀劃、去部署，堅(jiān)持用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中遇到的問題，轉(zhuǎn)換傳統(tǒng)的工作模式，緊扣“發(fā)展”這一主題，用發(fā)展的眼光去尋求企業(yè)組織工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓思想政治工作、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)發(fā)展這條主線不放松，以促進(jìn)施工生產(chǎn)為主線、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，通過開展解放思想再討論和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、貫徹落實(shí)黨的十八大，十八屆四中、五中全會精神等活動，開展建品牌活動，在經(jīng)營生產(chǎn)過程中充分發(fā)揮黨建和思想政治工作的作用，把思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展上來。圍繞發(fā)展配好班子、選準(zhǔn)干部、建強(qiáng)組織、用活人才，實(shí)現(xiàn)組織資源的優(yōu)化配置，切實(shí)把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為推動科學(xué)發(fā)展奠定組織基礎(chǔ)。

1.2 組織工作必須深化工作內(nèi)涵

要牢固樹立宗旨意識，切實(shí)把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民的根本利益作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、培養(yǎng)教育、教育監(jiān)督的責(zé)任，優(yōu)化基層班子的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，注重培養(yǎng)選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的中青年干部；要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的動態(tài)考核，制定和完善中層干部考核評價(jià)辦法，每年嚴(yán)格對中層干部進(jìn)行德能勤績廉全方面評價(jià)，突出績效導(dǎo)向，建立能者上、平者讓、庸者下的機(jī)制，暢通干部下的途徑和辦法，使干部能上能下成為常態(tài)。

1.3 組織工作必須全面整體推進(jìn)

既要突出重點(diǎn)，在著力破解難點(diǎn)問題上求突破，又要統(tǒng)籌兼顧，在全面整體推進(jìn)上求創(chuàng)新；既要堅(jiān)持干部、組織、人才“三個輪子”一起轉(zhuǎn)，又要堅(jiān)持黨的思想、組織、作風(fēng)、制度“四個建設(shè)”一起抓。按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，協(xié)調(diào)各方，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)基層各單位、廣大干部職工開展工作。堅(jiān)持民主集中制，確保決策民主化、科學(xué)化。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，大力推進(jìn)組織工作制度化、規(guī)?；ㄔO(shè)，不斷提高駕馭全局的能力。

1.4 組織工作必須創(chuàng)新體制機(jī)制

要以改革創(chuàng)新精神，深入研究探索規(guī)律性的東西，建立完善有關(guān)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用機(jī)制；物質(zhì)獎勵與精神獎勵并舉、政績和成果與獎勵掛鉤的多深層次的人才激勵機(jī)制、系統(tǒng)內(nèi)部人才的合理流動機(jī)制。按照分類管理的原則，加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才的管理，進(jìn)一步完善以業(yè)績?yōu)楹诵膶?dǎo)向，由品德、能力、知識等要素構(gòu)成的人才評價(jià)體系，完善公司各類人才的選拔任用制度，建立和推行公開招聘、競爭上崗，形成能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵、競爭擇優(yōu)的用人機(jī)制。全面構(gòu)建與科學(xué)發(fā)展相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的體制機(jī)制，使各項(xiàng)工作、各項(xiàng)內(nèi)容緊密銜接，各項(xiàng)制度、各項(xiàng)措施科學(xué)配套，充分發(fā)揮體制機(jī)制的根本保障和長效作用。

2 搶抓機(jī)遇，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展

當(dāng)前，企業(yè)的發(fā)展已站在新的歷史起點(diǎn)上，面臨前所未有機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們要緊跟時代發(fā)展的步伐，用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨建工作的偉大實(shí)踐，不斷解放思想，弘揚(yáng)實(shí)事求是的作風(fēng)，保持與時俱進(jìn)的品質(zhì)。

2.1 提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

黨群工作部門作為黨委主管組織、干部工作的重要職能部門，肩負(fù)著推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程的重要職責(zé)，在組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中具有極其重要的地位和作用。我們要切實(shí)加強(qiáng)組工干部思想政治建設(shè)。堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，經(jīng)常性地開展革命傳統(tǒng)教育和廉潔自律警示教育，引導(dǎo)組工干部自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高思想道德修養(yǎng)和政治理論水平，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性；我們要突出抓好組工干部的能力建設(shè)。加強(qiáng)組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，著力提高組工干部在政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等方面的能力和水平；我們要持之以恒地深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)組織部門在推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中的凝聚力和帶動力。同時，著重建立健全各項(xiàng)政策和機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，增強(qiáng)組織部門的吸引力和凝聚力，為科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好政策和制度環(huán)境，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

2.2 堅(jiān)持以人為本，科學(xué)地管理干部隊(duì)伍

組織工作是做“人”的工作，必須把以人為本的精神體現(xiàn)在干部的“選、育、管”等各個環(huán)節(jié)。一是要“選”好領(lǐng)導(dǎo)干部。要樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，正確鑒別和處理文憑與水平、經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)、資歷與能力、品行與本領(lǐng)、德才與業(yè)績、票數(shù)與民意的關(guān)系，進(jìn)一步闊寬識人視野，完善選人標(biāo)準(zhǔn)，健全用人機(jī)制。二是要“育”好領(lǐng)導(dǎo)干部。要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力提出的新要求，認(rèn)真落實(shí)中央大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，采取“走出去、請進(jìn)來”、“一線鍛煉法”等方式，有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)，著力提高他們貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關(guān)系的能力、做群眾工作的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力。三是要“管”好領(lǐng)導(dǎo)干部。要強(qiáng)化干部監(jiān)督工作，全面推行干部監(jiān)督信息互通共享制度，促進(jìn)組織部門與法律、信訪、財(cái)務(wù)等部門干部監(jiān)督信息的溝通交流，著力提高干部監(jiān)督工作的整體合力。要堅(jiān)持用政治的觀點(diǎn)、用實(shí)踐的觀點(diǎn)、用發(fā)展的觀點(diǎn)看待政績，進(jìn)一步改進(jìn)政績評價(jià)和考核方法，建立和完善科學(xué)的干部實(shí)績考核評價(jià)機(jī)制。

2.3 堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)

一是基層組織建設(shè)要整體推進(jìn)。要進(jìn)一步明確各類基層組織的功能定位和目標(biāo)任務(wù)，以科學(xué)的方法，把基層黨建、機(jī)關(guān)黨建統(tǒng)籌規(guī)劃整體推進(jìn)。二是基層組織建設(shè)要突出重點(diǎn)。要認(rèn)真按照各級政府加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作的有關(guān)精神，突出抓好基層干部能力建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建檔案規(guī)范化建設(shè)和綜合示范點(diǎn)建設(shè)。三是基層組織建設(shè)要改革創(chuàng)新。要堅(jiān)持不懈地用創(chuàng)新的理念、思路和創(chuàng)新的方法和載體，創(chuàng)新性地建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的基層黨建工作體制和機(jī)制，不斷提升基層黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的水平。四是基層組織建設(shè)要注重實(shí)效。要把基層黨組織建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局上，堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成果檢驗(yàn)黨建實(shí)績，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

3 當(dāng)前開展組織工作應(yīng)把握的重點(diǎn)

（1）著力解決學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)程中信心不足、發(fā)展思路不清等問題。組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展，必須順應(yīng)時勢，與時俱進(jìn)，更新理念。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，保持思想和行動的一致，使組織工作更加符合建筑企業(yè)的特點(diǎn)、發(fā)展規(guī)律和黨的執(zhí)政規(guī)律。

（2）將組織工作的重點(diǎn)放在充分尊重干部職工，關(guān)注干部職工的思想動態(tài)，了解干部職工的精神追求，幫助干部職工完成自我的實(shí)現(xiàn)等層面上，做到一切以發(fā)展為重，與人為善，以理服人，以對職工高度負(fù)責(zé)為出發(fā)點(diǎn)。始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工的理念，將企業(yè)發(fā)展成果普惠廣大職工，使員工有更多的自豪感和幸福感。

（3）著力解決聯(lián)系實(shí)際不緊、輕視基礎(chǔ)工作等問題。組織工作涵蓋黨的基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，點(diǎn)多面寬，事關(guān)發(fā)展、改革、穩(wěn)定全局。必須深入開展調(diào)查研究，充分了解基層的情況，爭取掌握第一手材料，根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的需要，通過選準(zhǔn)干部、抓好黨員、建強(qiáng)班子、用活人才，把組織工作目標(biāo)同促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展結(jié)合起來，找準(zhǔn)組織工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“契合點(diǎn)”，努力使組織部門成為加快發(fā)展的組織者、推動者和實(shí)踐者。

（4）著力解決全局意識不強(qiáng)，不能妥善處理局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系等問題。堅(jiān)持召開民主生活會，認(rèn)真聽取廣大干部職工的意見和建議，把干部職工滿意作為評價(jià)活動成效的重要依據(jù)。堅(jiān)持把主要精力放在“抓方向，理思路，議大事，作決策，管全局，用干部”上，集中精力研究和解決影響發(fā)展全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，努力尋找市委、市政府的指示精神與工作實(shí)際相結(jié)合的最佳切入點(diǎn)。

（5）著力解決黨性不強(qiáng)、黨風(fēng)不正、執(zhí)行黨紀(jì)不嚴(yán)，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面存在的問題。以正面教育為主，不斷落實(shí)好“兩個責(zé)任”，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，先后深入開展了“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”專題教育；定期開展批評和自我批評，實(shí)事求是地查找和剖析自身存在的問題，客觀地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；嚴(yán)格考核制度，堅(jiān)持原則，把握政策、不搞人人過關(guān)，注意保護(hù)黨員、干部的工作積極性。

組織工作要以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為契機(jī)，把理論武裝與躬親實(shí)踐緊密結(jié)合，把解決突出問題與建立長效機(jī)制緊密結(jié)合。在工作開展中，我們要立足于本職工作，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的理論指導(dǎo)組織工作，以高度的政治責(zé)任感和使命感、飽滿的工作熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，為全面推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)，為做大做強(qiáng)企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]陳振亮.新時期黨的組織工作創(chuàng)新研究[D].南京：南京航空航天大學(xué)，2012.

[2]李源潮.深入推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開[J].黨建研究，2012（1）.

[3]李源潮.90年來黨的組織工作的主要成就與經(jīng)驗(yàn)[J].黨建研究，2011（4）.

[責(zé)任編輯：高海明]

【作者簡介】韋智，廣西建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司黨群工作處副處長。