汪曙青

摘要：隨著當(dāng)今社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，必須打造一支艱苦奮斗、勇當(dāng)先鋒的職工隊(duì)伍，這樣的隊(duì)伍要求素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精，工作認(rèn)真、踏實(shí)、敬業(yè)。想要達(dá)到這一目標(biāo)，必須通過不斷的學(xué)習(xí)和激勵(lì)形成一種精神理念，工匠精神就是在工作中追求精益求精的精神。工匠精神在中國的體現(xiàn)為創(chuàng)新、敬業(yè)、求精。在西方體現(xiàn)為追求完美和極致的理念，這一觀念來自柏拉圖的理論。工匠精神在當(dāng)今企業(yè)中仍然具有重大意義，它是企業(yè)的靈魂所在，也是職工實(shí)現(xiàn)在我價(jià)值的形式。

關(guān)鍵詞：工匠精神；戰(zhàn)略思考；創(chuàng)新

工匠精神在今年的兩會(huì)上首次出現(xiàn)在李克強(qiáng)總理《政府工作報(bào)告》中，它被作為2016年重要工作之一，要求企業(yè)大膽創(chuàng)新，培育精益求精的工匠精神，通過增加產(chǎn)品品種、提高產(chǎn)品品質(zhì)、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)品牌等形式，進(jìn)一步提高企業(yè)工匠精神隊(duì)伍的建設(shè)。企業(yè)要開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)來培育工匠精神，工匠精神在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用，它是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根本，更是一個(gè)企業(yè)文化內(nèi)涵的重要體現(xiàn)。

對(duì)于當(dāng)今的企業(yè)來說，甚是缺乏這樣的工匠精神，它是治理企業(yè)的根本。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和發(fā)展宏圖，必定離不開一支具有工匠精神的職工隊(duì)伍，這樣的隊(duì)伍不僅要求素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精，還要求具有認(rèn)真、踏實(shí)、專注的工作態(tài)度。而要想提高職工的素質(zhì)，需要在企業(yè)管理中突出激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓每一位職工專注于自己的崗位，在自己的崗位中踏實(shí)工作，大膽創(chuàng)新，不斷發(fā)掘自己的聰明才智，在本崗位中為企業(yè)的生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)，這對(duì)于當(dāng)下形式的企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展具有重要意義。

當(dāng)今形勢(shì)下，我國已發(fā)展到了物質(zhì)不再是缺衣少食的階段，這個(gè)階段人們已經(jīng)進(jìn)入了選擇讓自己得到更高、更安全享受的產(chǎn)品，這就要求企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量，生產(chǎn)出能適應(yīng)人們迫切需要的高品質(zhì)產(chǎn)品，企業(yè)才能夠長(zhǎng)期存活下去。而在這樣的重要時(shí)期，職工發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，職工在本職崗位中的工作表現(xiàn)直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展。對(duì)于工會(huì)組織，要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，大力發(fā)展鼓勵(lì)機(jī)制，讓職工肯于在崗位中發(fā)揚(yáng)勞模精神，這需要提高職工的思想道德、科學(xué)文化水平，堅(jiān)持以科學(xué)理論引導(dǎo)職工，以先進(jìn)文化熏陶職工，以先進(jìn)技術(shù)武裝職工。

一、工匠精神的三個(gè)特質(zhì)

工匠精神是一個(gè)具有古典文學(xué)色彩的詞匯，在當(dāng)今社會(huì)工業(yè)制造能力不斷提升的大環(huán)境下，仍然能夠發(fā)揮這種精神就顯得尤為可貴。當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展每況日下，我國經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型期，工業(yè)化進(jìn)程正處于向后期階段推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，能否發(fā)揮好工匠精神將被視作提升品牌質(zhì)量和水平的一劑良藥。工匠精神不僅可以為企業(yè)發(fā)展注入新的靈魂，而且還是企業(yè)轉(zhuǎn)型的文化基因，它將成為一個(gè)企業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展的重要依靠，這其中還包含著文化和制度的內(nèi)涵。

工匠精神要有一顆沉淀后的制造之心，要保有持久的工作激情，要持有追求卓越品質(zhì)的心態(tài)。這三種特質(zhì)是工匠精神所表現(xiàn)出的文化理論內(nèi)涵。在工作中要擁有一顆甘于寂寞的心，具有工匠精神的人首先對(duì)制造具有一種認(rèn)同并且熱愛自己的工作，在工作中始終能保持一顆沉淀、寧靜、踏實(shí)的內(nèi)心，不受外界環(huán)境和誘惑的干擾，在制造中發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值并找到自我的存在感，無論是面對(duì)任何難題，都用新思路、新辦法、新途徑去克服。要想培養(yǎng)出具有如此心態(tài)的匠人，就需要經(jīng)過艱辛漫長(zhǎng)的制造過程。工匠精神還是對(duì)所做工作的熱愛大過付出帶來的回報(bào)。在從事本職工作時(shí)要始終保持懷著永不退色的激情不斷創(chuàng)新，突破技術(shù)高低，將產(chǎn)品的安全性和可靠性推向新的高度。對(duì)于熱愛工作的人來說，它不僅自己享受在工作當(dāng)中，還可以帶動(dòng)周邊的同事一同充滿激情的工作。工匠精神就是要平凡的人在平凡的崗位上日復(fù)一日的保持著工作熱情和激情，周而復(fù)始的超越自我，最終創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)的人生高峰。工匠精神也是對(duì)高品質(zhì)產(chǎn)品的執(zhí)著追求。在工作中對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求精益求精，對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)要求精雕細(xì)琢。新的工藝和高超的工藝都是在不斷的追求中創(chuàng)造的，數(shù)十年如一日的對(duì)藝術(shù)品質(zhì)和產(chǎn)品體驗(yàn)的不斷追求，才能創(chuàng)造出精品。在各種歷史故事中，體現(xiàn)工匠精神的也有不少，如我國《莊子》中的“庖丁解?！?，舞步蘊(yùn)含著工匠精神，這是一種“道不離技，技在道中，技進(jìn)乎道”的精神，也是高品質(zhì)工作的挑戰(zhàn)。

二、夯實(shí)思想基礎(chǔ)，大力培植典型

當(dāng)今社會(huì)飛速發(fā)展，職工物質(zhì)生活水平顯著提高，在職工隊(duì)伍中出現(xiàn)了思想獨(dú)立性、多變性和差異性明顯增強(qiáng)的新現(xiàn)象，針對(duì)這種現(xiàn)象，企業(yè)要加大職工的思想政治工作教育力度，不斷的探索發(fā)現(xiàn)新方法、新思路、新途徑。通過多樣的形式對(duì)職工進(jìn)行生活和工作上的疏導(dǎo)與關(guān)懷，用積極的行動(dòng)建設(shè)好職工的思想道德和精神文明。

樹立典型，用先進(jìn)的人物事跡來感染職工，在企業(yè)發(fā)展中要把穩(wěn)定發(fā)展中存在的實(shí)際問題作為中心，著力解決職工工作中的阻力和難題，為發(fā)展創(chuàng)新開辟道路。通過組織勞模開展建言獻(xiàn)計(jì)活動(dòng)，組織技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)、名師帶徒等多種形式培養(yǎng)職工的工匠精神。并通過微信、微博、廣播、宣傳欄等多種宣傳媒介倡導(dǎo)工匠精神，樹立正確的企業(yè)價(jià)值取向，為企業(yè)的發(fā)展提供活力和動(dòng)力。

三、搭建競(jìng)賽平臺(tái)，引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)工匠

要圍繞企業(yè)的發(fā)展需要，為不同的人才搭建展示自己的舞臺(tái)。勞動(dòng)競(jìng)賽歸根到底是職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的競(jìng)賽，所以要通過技能培訓(xùn)、崗位練兵等活動(dòng)，把職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，并對(duì)取得優(yōu)秀成績(jī)的職工予以獎(jiǎng)勵(lì)，通過激勵(lì)的制度，使職工形成學(xué)習(xí)技能、大膽創(chuàng)新的良好氛圍，企業(yè)需要向什么放向發(fā)展，就舉辦什么樣的競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際情況，有針對(duì)性的發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。最終為企業(yè)的快速穩(wěn)點(diǎn)發(fā)展提供人才動(dòng)力。

四、不斷完善保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系

要想推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展，就需要盡快完善工業(yè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。首先對(duì)知識(shí)技術(shù)密集型產(chǎn)品要加強(qiáng)保護(hù)，對(duì)于研發(fā)、創(chuàng)新和創(chuàng)意行為要及時(shí)的給以回報(bào)，讓創(chuàng)新發(fā)展持續(xù)的開展下去，對(duì)于侵權(quán)行為則要給予嚴(yán)厲的打擊，對(duì)于惡意侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為要給予一定的行政處罰。其次降低企業(yè)創(chuàng)新的門檻，對(duì)于中小型企業(yè)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)降低知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)費(fèi)用，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的審批質(zhì)量和速度，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供助力。最后要搭建知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易平臺(tái)。通過平臺(tái)更好的將實(shí)驗(yàn)室中的創(chuàng)新產(chǎn)品完成融資，促進(jìn)新技術(shù)、新工藝的產(chǎn)業(yè)化。鼓勵(lì)銀行等金融機(jī)構(gòu)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展提供金融服務(wù)。

五、加快實(shí)施品牌戰(zhàn)略

想要突出一個(gè)企業(yè)的品質(zhì)，最好的方法就是打造自己的品牌，這是人品在產(chǎn)品上的具體體現(xiàn)。打造優(yōu)秀的品牌其實(shí)就是樹立良好的企業(yè)形象和促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展，企業(yè)要有培育優(yōu)質(zhì)品牌的能力，就需要開展區(qū)域品牌培育試點(diǎn)示范工作，制定完善的品牌管理體系，宣傳推廣優(yōu)秀的企業(yè)品牌，通過企業(yè)品牌的推廣，提升企業(yè)知名度和競(jìng)爭(zhēng)力，將工匠精神更好的融入到品牌中去。讓有條件的地區(qū)和行業(yè)建立地理性的行業(yè)品牌。通過品牌的影響力，使整個(gè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展階段。

工匠精神不僅對(duì)企業(yè)的發(fā)展和品牌的建設(shè)具有重要作用，更是人們普遍的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神的集中體現(xiàn)，對(duì)待產(chǎn)品不僅要有精益求精的態(tài)度和追求卓越品質(zhì)的信心，更要有社會(huì)主義核心價(jià)值觀的有力支撐。在當(dāng)今形式下的企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展藍(lán)圖下，在開展和培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀的各項(xiàng)活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)充分的發(fā)揮從古至今的工匠精神，把工匠精神作為每一位工作者的工作態(tài)度，在工作中將其落到實(shí)處，只有這樣的企業(yè)才不會(huì)在發(fā)展的浪潮中被淘汰，才能適應(yīng)當(dāng)下的新常態(tài)，才能從戰(zhàn)略角度取得更大的成功。

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（作者單位：海鹽猛凌汽車配件有限公司）