王亦丹
摘 要:在電力企業(yè)建設(shè)發(fā)展的過(guò)程中,對(duì)于黨群組織建設(shè)必須要給予高度的重視,將黨群組織具有的重要作用充分體現(xiàn)出來(lái)。良好的黨群組織能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,幫助電力企業(yè)樹(shù)立良好的企業(yè)形象,為電力企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。但是現(xiàn)階段我國(guó)很多電力企業(yè)在發(fā)展建設(shè)過(guò)程中,受到眾多不良因素的影響,導(dǎo)致黨群組織具有的作用不能全面地發(fā)揮出來(lái)。本文就是對(duì)如何發(fā)揮黨群組織在電力企業(yè)建設(shè)中的作用進(jìn)行深入分析,希望對(duì)相關(guān)人員有所啟示,促進(jìn)我國(guó)電力企業(yè)不斷發(fā)展。
關(guān)鍵詞:黨群組織;電力企業(yè);建設(shè);作用
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)電力企業(yè)也在緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步,積極地進(jìn)行企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。黨群組織在電力企業(yè)建設(shè)過(guò)程中的作用是非常重要的,與電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著非常密切的聯(lián)系。想要將黨群組織具有的重要作用充分發(fā)揮出來(lái),除了需要積極地找尋電力企業(yè)黨群建設(shè)中存在的不足,還需要注重電力企業(yè)黨群建設(shè)能力的提升。所以對(duì)如何發(fā)揮黨群組織在電力企業(yè)建設(shè)中的作用進(jìn)行探究,是具有現(xiàn)實(shí)意義的,下面就對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)闡述。
1 黨群組織在電力企業(yè)存在的問(wèn)題分析
1.1 對(duì)于黨群工作缺乏正確的認(rèn)知
對(duì)于我國(guó)電力企業(yè)黨群工作的開(kāi)展進(jìn)行深入調(diào)查發(fā)現(xiàn),一些電力企業(yè)對(duì)于黨群工作開(kāi)展的態(tài)度過(guò)于小計(jì)。導(dǎo)致這種不良情況產(chǎn)生的根本原因就是工作人員對(duì)于黨群工作缺乏正確的認(rèn)知,在思想認(rèn)知方面存在一定的誤區(qū)。工作人員在黨群工作開(kāi)展過(guò)程中自信心較差,同時(shí),黨群工作開(kāi)展力度不足,導(dǎo)致黨群組織具有的重要作用不能在電力企業(yè)建設(shè)中充分展現(xiàn)出來(lái)。因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)對(duì)于黨群工作開(kāi)展不夠重視,甚至一些電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)為黨群工作開(kāi)展并不會(huì)為電力企業(yè)帶來(lái)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益,所以對(duì)于黨群工作常常采取忽略的態(tài)度。這些因素最終很有可能導(dǎo)致電力企業(yè)黨群隊(duì)伍出現(xiàn)斷層情況,人才流失嚴(yán)重,對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展造成不利影響[1]。
1.2 黨群工作內(nèi)容缺乏吸引力
隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,社會(huì)發(fā)展對(duì)于電力能源需求的不斷上長(zhǎng),我國(guó)電力企業(yè)得到了巨大的發(fā)展契機(jī)。我國(guó)電力企業(yè)目前正在積極地進(jìn)行改革,希望提升電力企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,使得電力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。但是我國(guó)一些電力企業(yè)對(duì)于黨群工作開(kāi)展仍然沿用以往傳統(tǒng)的方式,死板地對(duì)電力企業(yè)的運(yùn)功進(jìn)行黨群工作內(nèi)容的灌輸,不能將企業(yè)員工參與黨群工作的積極性和主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),對(duì)于黨群工作開(kāi)展成效造成了非常不良的影響。電力企業(yè)對(duì)于黨群工作開(kāi)展的宣傳力度較差,黨群工作內(nèi)容較為枯燥,黨群工作開(kāi)展缺乏吸引力。通常情況下就是讓電力企業(yè)的工作人員對(duì)報(bào)紙進(jìn)行閱讀、閱讀學(xué)習(xí)文件和書(shū)寫(xiě)閱讀心得等,沒(méi)有注重互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)的引入,導(dǎo)致黨群工作開(kāi)展缺乏生機(jī)和活力。
1.3 黨群組織人才缺失嚴(yán)重
電力企業(yè)改革雖然對(duì)電力企業(yè)發(fā)展注入了新的生命力,但是改革對(duì)于電力企業(yè)黨群工作開(kāi)展也造成了一定的不良影響。電力企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)在不斷地進(jìn)行調(diào)整,很多工作人員都身兼數(shù)職。黨群隊(duì)伍更是如此,很多的工作人員都是從電力企業(yè)的其他部門(mén)調(diào)配來(lái)的,在一定程度上也加重了工作人員的工作壓力。人的精力畢竟是有限的,使得工作人員不能將自身更多的精力投入到黨群工作開(kāi)展中去,導(dǎo)致黨群工作開(kāi)展成效和開(kāi)展質(zhì)量較差。
1.4 黨群工作管理體系還不健全
電力企業(yè)黨群工作管理體系還不健全主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先是黨群組織思想方面的建設(shè)程度較差,很多工作并沒(méi)有得到實(shí)際的落實(shí)。其次就是績(jī)效考核制度的建設(shè)和落實(shí),電力企業(yè)績(jī)效考核制度不能體現(xiàn)出科學(xué)化、規(guī)范化的特點(diǎn),激勵(lì)制度也沒(méi)有得到實(shí)際的落實(shí),無(wú)論是黨建工作人員還是企業(yè)員工工作的積極性都沒(méi)有得到充分激發(fā)。一些電力企業(yè)對(duì)于黨建工作隊(duì)伍干部的選拔民主性較差,或者企業(yè)只是重視干部人員的選拔,對(duì)于干部人員的培養(yǎng)沒(méi)有給予工作的關(guān)注,工作開(kāi)展也缺乏有力監(jiān)督機(jī)制的約束和控制。
2 電力企業(yè)開(kāi)展電力企業(yè)工作的對(duì)策
2.1 提升電力企業(yè)對(duì)于黨群組織工作認(rèn)知程度
黨群組織工作開(kāi)展與電力企業(yè)的及可持續(xù)發(fā)展有著非常緊密的聯(lián)系,可以幫助電力企業(yè)塑造良好的社會(huì)形象,提升電力企業(yè)的凝聚力和向心力。電力企業(yè)對(duì)于黨群工作的開(kāi)展必須要給予高度的重視,將黨群工作開(kāi)展與電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行全面的融合,使得電力企業(yè)的員工也能夠明確黨群工作開(kāi)展的重要性。企業(yè)需要加強(qiáng)資金投入力度,避免黨群工作開(kāi)展資金不足。注重責(zé)任制度的落實(shí),使得電力企業(yè)的眾多領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員干部能夠明確自身的責(zé)任和義務(wù),保障黨群工作在電力企業(yè)內(nèi)部可以順利地開(kāi)展。
2.2 加強(qiáng)電力企業(yè)黨群組織培訓(xùn)工作開(kāi)展
電力企業(yè)需要注重黨群組織構(gòu)成人員綜合素質(zhì)的提升,從而保障黨群工作開(kāi)展的質(zhì)量和效率。電力企業(yè)需要定期開(kāi)展培訓(xùn)工作,還需要對(duì)培訓(xùn)功效進(jìn)行考核,及時(shí)剔除那些不思進(jìn)取的工作人員。首先需要注重企業(yè)各個(gè)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容要全面,不僅要注重員工工作能力的提升,還需要注重良好職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)。通過(guò)培訓(xùn)工作的開(kāi)展,幫助電力企業(yè)進(jìn)行良好風(fēng)氣的建設(shè),為黨群工作開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)[2]。
2.3 對(duì)黨群組織管理制度進(jìn)行完善
電力企業(yè)需要積極地對(duì)黨群組織管理制度進(jìn)行完善,加強(qiáng)對(duì)黨群工作開(kāi)展的監(jiān)督和管理,促進(jìn)電力企業(yè)管理成效的提升。要落實(shí)績(jī)效考核制度和激勵(lì)制度,對(duì)于電力企業(yè)黨群工作開(kāi)展有杰作貢獻(xiàn)的工作人員,需要給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì),將黨群工作人員和企業(yè)員工參與黨群工作的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。一定保障干部選拔的民主性,只有這樣才能將領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用充分發(fā)揮出來(lái),促進(jìn)黨群組織工作成效的提升,加快電力企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。
3 結(jié)語(yǔ)
新時(shí)期我國(guó)電力企業(yè)迎來(lái)了巨大的發(fā)展契機(jī),眾多的電力企業(yè)都在積極地進(jìn)行改革,希望提升電力企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。黨群組織可以促進(jìn)電力企業(yè)凝聚力和向心力的提升,對(duì)電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行指導(dǎo),加快電力企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。電力企業(yè)對(duì)于黨群組織必須要提升認(rèn)知程度,開(kāi)展多元化的黨群工作,為電力企業(yè)發(fā)展輸入新的生命力。
參考文獻(xiàn):
[1]徐勇勝.淺談電力施工企業(yè)黨群工作精細(xì)化管理[J].科學(xué)與財(cái)富,2012(8):23-24.
[2]張新,龔浩亮.關(guān)于做好當(dāng)前黨群工作的思考[J].經(jīng)管視線,2013(2):11-12.