李聰

【摘要】企業(yè)圖書館作為企業(yè)文化宣傳的重要陣地，也毋庸置疑的成為了思想政治教育的有效途徑之一，本文著重論述了如何才能利用企業(yè)圖書館更有效的發(fā)揮思想政治教育的效果。

【關(guān)鍵字】企業(yè)圖書館；讀者教育；思想政治教育效果

在當(dāng)前這個(gè)文化繁榮的時(shí)期，企業(yè)文化也逐步走進(jìn)了公眾的視野，它是在企業(yè)生存與發(fā)展過程中逐漸形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。不可否認(rèn)，企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)能否得到長(zhǎng)足的發(fā)展有著舉足輕重的作用。企業(yè)圖書館作為企業(yè)文化的一個(gè)重要宣傳陣地，它所具有的思想政治教育功能更加不容小視。思想政治教育不僅能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，而且能通過提高員工的認(rèn)知水平與知識(shí)儲(chǔ)備塑造適應(yīng)本企業(yè)的創(chuàng)新型人才。因此，要不斷建立并健全企業(yè)圖書館并讓其發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用。

但長(zhǎng)期以來，圖書館一直是以它最原本的面貌展現(xiàn)在大家面前，總是扮演著一個(gè)知識(shí)儲(chǔ)藏庫(kù)的角色，仿佛并沒有跟隨著時(shí)代的進(jìn)步而變得更具色彩，亦或是變得更加吸引人們的關(guān)注度。高校圖書館、公共圖書館等無法逾越的鴻溝，也同樣擺在了企業(yè)圖書館的面前，因此，如何充分利用新時(shí)期的多元化資源更有效的發(fā)揮圖書館的思想政治教育作用成為了時(shí)下的一個(gè)新的思考熱點(diǎn)，筆者在這個(gè)角度入手，從以下四個(gè)方面對(duì)企業(yè)圖書館如何有效發(fā)揮思想政治功能做了一些思考：

一、擴(kuò)大藏書種類，提高藏書質(zhì)量，培養(yǎng)閱讀興趣，奠定思想政治教育共通點(diǎn)

社會(huì)進(jìn)步所帶來的最顯著的變化就是人們思想的變化，新時(shí)期，人們關(guān)注的東西較之以往更加多樣化。因此，企業(yè)圖書館也要應(yīng)變而變，及時(shí)的更新藏書種類與藏書質(zhì)量，不斷向企業(yè)員工需求與愛好的方向前進(jìn)，這樣才能吸引企業(yè)員工的眼光，才能吸引企業(yè)員工的駐足，也才能培養(yǎng)企業(yè)員工的閱讀興趣，讓企業(yè)員工在潛移默化中喜歡上企業(yè)圖書館這樣一種閱讀與交流方式，使企業(yè)圖書館成為思想政治教育的一個(gè)有效陣地，從而為日后進(jìn)行思想政治教育奠定基礎(chǔ)。

二、跟進(jìn)時(shí)代步伐，豐富閱讀活動(dòng)，拉近員工距離，提高思想政治教育接受度

隨著網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等現(xiàn)代通訊技術(shù)進(jìn)入了家家戶戶成為每個(gè)人獲取信息的重要手段時(shí)，圖書館因?yàn)槠鋯我坏男畔@取方式往往被人們忽視，因此，企業(yè)圖書館應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，開展各種各樣的閱讀活動(dòng)，并運(yùn)用時(shí)下時(shí)髦的諸如QQ、微信等社交手段來加強(qiáng)自身活動(dòng)的多樣性與吸引力。這種以活動(dòng)的形式來開展的閱讀，能起到以下兩方面的作用：一方面由于各種各樣的活動(dòng)自身新穎有趣，增加了員工的參與度與接受度，同時(shí)可以在持續(xù)的閱讀學(xué)習(xí)中不斷提高了企業(yè)員工的知識(shí)儲(chǔ)備與素質(zhì)水平；另一方面以這種活動(dòng)的形式來閱讀不僅能減去平日工作的壓力，還能在各種各樣的活動(dòng)中鍛煉員工的配合度和協(xié)調(diào)度，不斷拉近員工距離，從而塑造出一個(gè)朝氣蓬勃、氣氛融洽的工作團(tuán)隊(duì)。

三、加強(qiáng)閱讀調(diào)研，把握員工思想動(dòng)態(tài)，實(shí)施個(gè)性教育，加強(qiáng)思想政治教育針對(duì)性

企業(yè)圖書館加強(qiáng)政治思想教育的有效途徑就是經(jīng)常對(duì)讀者的閱讀情況進(jìn)行必要的閱讀研究，了解他們的閱讀需要，知曉他們的閱讀心理，從而準(zhǔn)確把握他們的思想動(dòng)態(tài)。以圖書館圖書資料為媒介，配合企業(yè)的思想政治工作，因勢(shì)利導(dǎo)，幫助企業(yè)員工提高覺悟，陶冶情操。廣泛及時(shí)地閱讀調(diào)研能及時(shí)主動(dòng)地為企業(yè)思想政治教育提供反饋信息，通過分析反饋信息從而促進(jìn)企業(yè)思想政治教育的針對(duì)性，避免員工過分脫節(jié)于企業(yè)。

四、擴(kuò)大教育效果，培育創(chuàng)新人才，營(yíng)造圖書館文化，完善思想政治教育多元化

當(dāng)企業(yè)圖書館廣泛的進(jìn)入到企業(yè)員工的工作生活中時(shí)，當(dāng)這種潛移默化的教育方式融入到企業(yè)員工的生活方式里時(shí)，這樣一種思想教育方式就提升到了一個(gè)更高的精神層面。圖書館文化應(yīng)運(yùn)而生，作為一種與企業(yè)文化相伴相生的文化，它不僅是對(duì)企業(yè)文化的補(bǔ)充，更是讓企業(yè)文化發(fā)揮更大作用的助推劑，兩種文化并肩同行，從不同層面影響著企業(yè)員工的思想，不斷地為企業(yè)輸送符合企業(yè)需要的高素質(zhì)創(chuàng)新型人才，實(shí)現(xiàn)了思想政治教育的多元化。

企業(yè)圖書館的作用不僅僅是借書還書，它還具有多種多樣的其他功能，因此我們不能將圖書館視作一個(gè)無用的累贅，相反，在這樣一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期更應(yīng)該努力讓圖書館這種傳統(tǒng)的文化模式散發(fā)出新時(shí)代的光芒。