孔　楠　張　燕

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會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的比較研究

孔楠張燕

馬克思主義哲學(xué)的基本原理中提到，世界是普遍聯(lián)系的整體，任何事物內(nèi)部各要素之間以及各個(gè)事物之間都存在著相互影響、相互制約的關(guān)系。會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)是兩種看似孤立卻是相互聯(lián)系的活動(dòng)。會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)核算目標(biāo)的一致性，使統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中與會(huì)計(jì)資料緊密聯(lián)系，會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)也必須依靠于統(tǒng)計(jì)方法?？梢姡瑫?huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)是相互依存、相互聯(lián)系的，本文著重從三個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)進(jìn)行區(qū)別。

會(huì)計(jì)；統(tǒng)計(jì)；比較

會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)在人類歷史上是源自于同一種計(jì)量方法，在古代的計(jì)量行為中，歷史學(xué)家都分不清楚何為會(huì)計(jì)，何為統(tǒng)計(jì)。可見，會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的聯(lián)系自古有之。在當(dāng)今的現(xiàn)實(shí)中，會(huì)計(jì)人員可以代替統(tǒng)計(jì)人員工作，統(tǒng)計(jì)人員也可以兼職會(huì)計(jì)。因此，對(duì)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)進(jìn)行比較研究是非常具有現(xiàn)實(shí)意義的。

一、比較會(huì)計(jì)指標(biāo)與統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的差異

(一)會(huì)計(jì)指標(biāo)

社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的資金運(yùn)動(dòng)是會(huì)計(jì)的研究對(duì)象，相應(yīng)的。所謂會(huì)計(jì)指標(biāo)，即反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有關(guān)資金運(yùn)動(dòng)的相關(guān)數(shù)據(jù)，是指用貨幣的形式來表示經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)指標(biāo)是制定會(huì)計(jì)制度的關(guān)鍵，是進(jìn)行會(huì)計(jì)分析依靠的數(shù)據(jù)，是確定會(huì)計(jì)報(bào)告中項(xiàng)目和種類的依據(jù)，是制定會(huì)計(jì)科目和設(shè)置賬戶所憑借的材料。會(huì)計(jì)指標(biāo)可以分為綜合性指標(biāo)和非綜合指標(biāo)。綜合性指標(biāo)一般都是為國家宏觀調(diào)控服務(wù)的，決定著國家經(jīng)濟(jì)政策的制定方向。非綜合性指標(biāo)是為特定主體服務(wù)的，以便主體觀察社會(huì)資金的流動(dòng)和集團(tuán)更好地進(jìn)行內(nèi)部管理，提高個(gè)體和集體的經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)指標(biāo)一般要求準(zhǔn)確無疑，不能出現(xiàn)任何紕漏，會(huì)計(jì)指標(biāo)是會(huì)計(jì)中許多項(xiàng)目進(jìn)行的依據(jù)。

(二)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)屬于統(tǒng)計(jì)學(xué)中的基本范疇，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的運(yùn)用一般分為兩種，一種是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)指向反映總體數(shù)量的，用來表示一些基本的概念，比如年末公司生產(chǎn)總值、公司生產(chǎn)總值年度總長率等等；另一種是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)指的是現(xiàn)象總體數(shù)量的數(shù)值或概念，例如，公司固定資產(chǎn)投資增長率是18%等等。資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析研究的主要工具。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)一般具有三個(gè)基本特征：可量性，綜合性，具體性。

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)按照總體特征的性質(zhì)的不同可以分為數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。數(shù)量指標(biāo)一般是表明數(shù)量，表示數(shù)值的指標(biāo)。數(shù)量指標(biāo)一般以絕對(duì)值的方式呈現(xiàn)出來，例如資產(chǎn)總額、公司年收入等，因?yàn)閿?shù)量指標(biāo)又可以反映現(xiàn)象的總數(shù)，所以數(shù)量指標(biāo)還可以稱為總量指標(biāo)。而質(zhì)量指標(biāo)是表示質(zhì)量效應(yīng)的指標(biāo)，可以表示一個(gè)公司的產(chǎn)品的好壞，表示公司平均值或者其他現(xiàn)象的平均數(shù)。質(zhì)量指標(biāo)一般用相對(duì)數(shù)或平均數(shù)來表示。例如，企業(yè)員工的平均工資、某件產(chǎn)品合格率等。

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)按照表現(xiàn)它的反映的內(nèi)容和數(shù)量值的表現(xiàn)形式又可以分為總量指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)、平均指標(biāo)三種?？偭恐笜?biāo)是最基本的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，是計(jì)算相對(duì)指標(biāo)和平均指標(biāo)的前提，總量指標(biāo)一般指的是總的數(shù)值，例如財(cái)政收入，公司生產(chǎn)值等；相對(duì)指標(biāo)是用來反映數(shù)據(jù)之間聯(lián)系性的指標(biāo)，用來表明數(shù)量之間聯(lián)系程度，一般以比率或者比例表示；平均指標(biāo)是用來反映一類相同事物的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量狀況的指標(biāo)，表示這個(gè)現(xiàn)象在某一時(shí)間或空間上的數(shù)量狀況。

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)又可以按照指標(biāo)所反映出時(shí)間狀態(tài)的不同分為靜態(tài)指標(biāo)和動(dòng)態(tài)指標(biāo)。靜態(tài)指標(biāo)是在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)上這個(gè)現(xiàn)象顯示出來的數(shù)量狀況的統(tǒng)計(jì)性指標(biāo)；動(dòng)態(tài)指標(biāo)是用來表示現(xiàn)象在不同時(shí)間段上的數(shù)量狀態(tài)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。

(三)二者的比較

1、指標(biāo)概念范圍不同

會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)實(shí)質(zhì)是反映會(huì)計(jì)對(duì)象的六大要素，會(huì)計(jì)指標(biāo)一般都會(huì)體現(xiàn)在會(huì)計(jì)報(bào)表中，會(huì)計(jì)指標(biāo)中包含許多的會(huì)計(jì)科目，所有的會(huì)計(jì)科目就構(gòu)成了會(huì)計(jì)指標(biāo)。會(huì)計(jì)指標(biāo)一般有財(cái)務(wù)指標(biāo)、利潤指標(biāo)等等。而統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是用來同一類社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，統(tǒng)計(jì)的數(shù)量或數(shù)值必須要具有相關(guān)性，表示的數(shù)值一般具體性，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是有個(gè)體到總體慢慢發(fā)展形成的，通過個(gè)體數(shù)量的變化來表示總體數(shù)量的變化。所有的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)都可以用數(shù)值表現(xiàn)出來，沒有數(shù)值的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是不存在的。

2、指標(biāo)概念內(nèi)容的不同

會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)全面反映企業(yè)在某一時(shí)點(diǎn)上的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，會(huì)計(jì)報(bào)表具有相對(duì)性，具體性。統(tǒng)計(jì)的任務(wù)主要是為了滿足宏觀核算的需要，對(duì)于負(fù)債情況波動(dòng)較大的企業(yè)，就要用統(tǒng)計(jì)比會(huì)計(jì)核算多出的兩個(gè)指標(biāo)，即“流動(dòng)資產(chǎn)年平均余額”和“流動(dòng)負(fù)債年平均余額”，它們的計(jì)算公式分別是：

流動(dòng)資產(chǎn)年平均余額=1至12月月初、月末流動(dòng)資產(chǎn)余額之和÷24

流動(dòng)負(fù)債年平均余額=1至12月月初、月末流動(dòng)負(fù)債余額之和÷24

會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)在工資薪資上也有差異，會(huì)計(jì)只包括正式員工的工資和福利費(fèi)；而統(tǒng)計(jì)不僅包括計(jì)入成本的員工的工資和福利費(fèi)還包括實(shí)習(xí)生或試用期員工的工資和福利費(fèi)。

二、比較會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表

會(huì)計(jì)報(bào)表是企業(yè)、單位會(huì)計(jì)部門進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的主要內(nèi)容，會(huì)計(jì)報(bào)表是企業(yè)展示自身會(huì)計(jì)信息的主要資料。會(huì)計(jì)報(bào)表是綜合反映企業(yè)經(jīng)營狀況的書面性的總結(jié)文件。會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)核算的最終結(jié)果。

統(tǒng)計(jì)報(bào)表是按照國家統(tǒng)一規(guī)定的表格形式，有統(tǒng)一的報(bào)送時(shí)間和報(bào)送程序，是有下級(jí)向上級(jí)逐層遞進(jìn)統(tǒng)計(jì)資料，是一種非常規(guī)范具有法律性質(zhì)的報(bào)表。統(tǒng)計(jì)報(bào)表具有統(tǒng)一性，統(tǒng)計(jì)報(bào)表是以全面調(diào)查的方式展開的。統(tǒng)計(jì)報(bào)表的調(diào)查資料可靠，回收率較高，方式靈活。

從形式上看，會(huì)計(jì)報(bào)表是封閉式；統(tǒng)計(jì)報(bào)表是半封閉式。從計(jì)量單位看，會(huì)計(jì)報(bào)表以貨幣為計(jì)量單位；統(tǒng)計(jì)報(bào)表以“千元”等貨幣單位或?qū)嵨飭挝粸橛?jì)量單位。從編制上看，會(huì)計(jì)報(bào)表分為年度會(huì)計(jì)報(bào)表和中期會(huì)計(jì)報(bào)表；統(tǒng)計(jì)報(bào)表分為定期報(bào)表和年報(bào)兩部分。

三、比較會(huì)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法

會(huì)計(jì)方法有很多種，可以按照會(huì)計(jì)職能，會(huì)計(jì)性質(zhì)，會(huì)計(jì)手段，會(huì)計(jì)歷史發(fā)展等會(huì)計(jì)類型的不同來劃分。但是現(xiàn)代會(huì)計(jì)一般分為會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理兩大系統(tǒng)，會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)涉及的范圍比較廣所以其細(xì)分出來的方法也很多，例如，會(huì)計(jì)控制方法，會(huì)計(jì)檢查方法，會(huì)計(jì)分析方法，會(huì)計(jì)監(jiān)督方法，會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)方法等。會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)中的方法一般較少，常見的方法有，會(huì)計(jì)科目與賬戶，復(fù)式記賬，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，成本核算，財(cái)產(chǎn)清查等七種方法。

統(tǒng)計(jì)方法則有大量觀察法，綜合分析法，統(tǒng)計(jì)分組法，統(tǒng)計(jì)模型法，歸納推斷法。常用的統(tǒng)計(jì)方法有動(dòng)態(tài)分析法，指數(shù)分析法，相關(guān)分析法，抽樣推斷法，平衡法，統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)法等。其中比較法是統(tǒng)計(jì)分析中最受歡迎的，最普遍運(yùn)用的，也是最主要的、最基本的分析方法。

四、結(jié)語

會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)有比較的客觀基礎(chǔ)，二者之間有聯(lián)系也有區(qū)別。通過二者的比較，將統(tǒng)計(jì)中適用會(huì)計(jì)的有關(guān)理論和方法移植到會(huì)計(jì)工作中，將會(huì)計(jì)資料對(duì)于統(tǒng)計(jì)的作用發(fā)揮大最大，不僅可以發(fā)展會(huì)計(jì)理論體系也可以使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更加精確。(作者單位：河北省木蘭圍場(chǎng)國有林場(chǎng)管理局)

[1]楊福平.會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的比較研究[D].天津財(cái)經(jīng)大學(xué),2008.

[2]成瑋.會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)比較研究[J].現(xiàn)代會(huì)計(jì),2007(2):25-28.