陳楠楠++曹蘭之++顧佳晨

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求也在不斷的增大，會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)的作用也越發(fā)重要。正因?yàn)槿绱?，越來越多的人投入到?huì)計(jì)行業(yè)，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)市場(chǎng)人員的劇增。然而高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才卻是少之又少。對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生而言，正是面臨了這樣一個(gè)尷尬的局面：企業(yè)需要專業(yè)人才，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)大，而自己本身又缺乏經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)技能。于是，在財(cái)會(huì)行業(yè)出現(xiàn)了“會(huì)計(jì)熱，就業(yè)難”的局面，越來越多的會(huì)計(jì)畢業(yè)生“進(jìn)退兩難”所以，我就會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景進(jìn)行淺析并提出相應(yīng)的解決措施。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；畢業(yè)生；就業(yè)；解決措施

一、引言

會(huì)計(jì)工作社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理中扮演著重要角色，如今的市場(chǎng)早已離不開會(huì)計(jì)管理，“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要”也已被經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所證實(shí)，會(huì)計(jì)著實(shí)“火熱”了一把，無論是高考畢業(yè)生報(bào)考的專業(yè)還是日常的培訓(xùn)廣告中都可以看出會(huì)計(jì)的熱門。然而在近幾年中，會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)卻大不如前，一次性就業(yè)率在大幅的降低，會(huì)計(jì)市場(chǎng)一度陷入了低迷狀態(tài)。會(huì)計(jì)人員基數(shù)大，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也越來越高，會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的質(zhì)量也在下降等等因素都導(dǎo)致了會(huì)計(jì)畢業(yè)生的就業(yè)難。所以，我們有必要對(duì)這個(gè)現(xiàn)狀作出調(diào)整以保證會(huì)計(jì)畢業(yè)生的就業(yè)。

二、當(dāng)前的會(huì)計(jì)就業(yè)形勢(shì)

（一）會(huì)計(jì)人員基數(shù)大，會(huì)計(jì)市場(chǎng)人員供過于求

會(huì)計(jì)專業(yè)在國(guó)內(nèi)甚至是國(guó)際上都非?；鸨?，開設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)更是數(shù)不勝數(shù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年的會(huì)計(jì)畢業(yè)生高達(dá)285540，在校生更是直逼百萬，其中新增在校生305902，報(bào)考人數(shù)的劇增導(dǎo)致了龐大的會(huì)計(jì)畢業(yè)生群體。但是會(huì)計(jì)市場(chǎng)的會(huì)計(jì)人才并不僅僅是來自高校校畢業(yè)生，還有其他專業(yè)甚至社會(huì)層面的人員報(bào)考了會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，在過去的2014年中，全國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試報(bào)名人數(shù)達(dá)到214萬人，比2013年度增長(zhǎng)了3.88%。如此大的會(huì)計(jì)供給者無疑又給會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生雪上加霜。

（二）低端會(huì)計(jì)泛濫，高端會(huì)計(jì)奇缺

會(huì)計(jì)專業(yè)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求也越來越高。未來將會(huì)需要高智能的會(huì)計(jì)，只會(huì)算賬、記賬是不能滿足企業(yè)和社會(huì)需要的，還需要了解稅務(wù)，經(jīng)濟(jì)法以及法務(wù)等。目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)處于低層次人員極度飽和而中高級(jí)人才匱乏的尷尬局面。對(duì)于剛?cè)霑?huì)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)畢業(yè)生而言，能擁有高智能以及高素質(zhì)是很困難的，而企業(yè)恰恰有關(guān)注的是會(huì)計(jì)人員自身的資歷。企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)更加青睞于那些專業(yè)技能較強(qiáng)的從業(yè)者，尤其是那些對(duì)專業(yè)背景要求較高的財(cái)會(huì)職位，企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)有更嚴(yán)格的專業(yè)限定，以保證從業(yè)者的專業(yè)技能夠符合企業(yè)的崗位要求。

（三）薪酬市場(chǎng)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于期望值

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年畢業(yè)生預(yù)期的工資在4000-5999元，而2015年會(huì)計(jì)畢業(yè)生的實(shí)際工資僅在3000元左右，與畢業(yè)生的預(yù)期相差甚遠(yuǎn)。在就業(yè)壓力的迫使下，大學(xué)生的工資預(yù)期尤其是對(duì)于首份工作的預(yù)期值不降反升，他們渴望于那些高待遇輕工作的職位，這就導(dǎo)致了畢業(yè)生對(duì)于那些工資遠(yuǎn)不及自己預(yù)期的工作不屑一顧，寧愿沒有工作也不愿屈身于低工資崗位。之所以會(huì)造成這樣的局面，主要原因是由于物價(jià)上漲及其衍生問題造成成本的增加；其次是當(dāng)代大學(xué)生普遍存在的“薪”病也是主要原因，對(duì)自我價(jià)值的認(rèn)同更加強(qiáng)烈，因此他們希望通過高薪來體現(xiàn)自我價(jià)值，這也是導(dǎo)致預(yù)期薪酬逐年高漲的原因之一。就業(yè)成本逐漸增長(zhǎng)和過高的自我價(jià)值認(rèn)同的驅(qū)使，造成大學(xué)生在找工作時(shí)一味地追求高薪資。

（四）大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不足

單位在招聘相關(guān)會(huì)計(jì)人員時(shí)，不僅要求他們具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，而且還要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，方便畢業(yè)生能盡快的融入工作。但是對(duì)于大多數(shù)的在校會(huì)計(jì)大學(xué)生而言，能有一個(gè)在會(huì)計(jì)單位實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)并不多，更別說能擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在調(diào)查中顯示將近有 50%的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較缺乏，缺少實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)，這就導(dǎo)致了 畢業(yè)生在就業(yè)之際很難以達(dá)到用人單位的要求，進(jìn)而導(dǎo)致求職的失敗。

（五）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下大學(xué)畢業(yè)生的“落后”

06年2月15日，財(cái)政部在北京舉行了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系和審計(jì)準(zhǔn)則體系發(fā)布會(huì)，發(fā)布了39項(xiàng)新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)人員對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的適應(yīng)與否，直接關(guān)系到了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，所以許多企業(yè)都更加傾向于新會(huì)計(jì)人才。而對(duì)于高校的會(huì)計(jì)人才大多數(shù)都是學(xué)習(xí)的舊版教材上的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有所出入。因此，畢業(yè)生的供應(yīng)無法滿足企業(yè)的需求條件。

三、高校財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難的解決對(duì)策

（一）更多獲得專業(yè)證書

會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生應(yīng)有效分配利用時(shí)間，盡快取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，然后取得初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書，然后可以考取銀行從業(yè)資格證書。越來越多的在校生選擇考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證來增強(qiáng)個(gè)人能力，以此來擴(kuò)寬自己的就業(yè)面。對(duì)于財(cái)會(huì)專業(yè)的大學(xué)生，就更應(yīng)該盡快取得入門證書，并獲得更高層次的證書來提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，使自己在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中勝出。

（二）全面提高自身的綜合素質(zhì)

用人單位對(duì)于畢業(yè)生的招聘要求越來越高，財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)生應(yīng)盡量完善自我綜合素質(zhì)，要不斷增強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，掌握excel的應(yīng)用和學(xué)習(xí)熟練掌握財(cái)務(wù)軟件。應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行工作是一種趨勢(shì)，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的增長(zhǎng)和經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的擴(kuò)張，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)容日趨復(fù)雜，財(cái)務(wù)核算也越加繁重，這時(shí)就需要金蝶、用友等自行研發(fā)的財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用。這些軟件不僅可以減輕財(cái)會(huì)人員的負(fù)擔(dān)，同時(shí)也能提高業(yè)務(wù)核算的準(zhǔn)確率。正如“不患無位，患所以立”，只有滿足了用人單位的需求，畢業(yè)生才能在激烈的就業(yè)形勢(shì)下勝出。

（三）正確地認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己，改變就業(yè)觀念

畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)，不可好高騖遠(yuǎn)，不可自恃清高，也不能貶低自己，應(yīng)樹立的觀念是：選擇適合自己的崗位，踏實(shí)工作，一步一個(gè)腳印，不斷提高自己的能力水平，不斷實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。大學(xué)生不能碌碌無為，做好時(shí)刻步入社會(huì)的思想和精神準(zhǔn)備，制定一個(gè)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，在激烈工作競(jìng)爭(zhēng)中展示自己的優(yōu)勢(shì)。證券、保險(xiǎn)、金融等許多行業(yè)均需要會(huì)計(jì)專業(yè)的人才，故畢業(yè)生不必只盯住會(huì)計(jì)崗位，作為初次就業(yè)者，應(yīng)以學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)為主，從底層做起，無論工資高低，逐漸轉(zhuǎn)入正式的高薪酬會(huì)計(jì)崗位。

（四）高校要注重大學(xué)生的技能培養(yǎng)

高校應(yīng)以培養(yǎng) “應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才”為目標(biāo)，而不僅是“理論型人才”，注重會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)，提高會(huì)計(jì)實(shí)踐課的比重，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力，提高學(xué)生的職業(yè)技能。高校可以廣泛開展 “校企合作”，與企業(yè)加強(qiáng)實(shí)踐溝通聯(lián)系，為學(xué)生提高實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生真正參與到企業(yè)的財(cái)務(wù)處理過程，如此畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)就可以獲得一定的工作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從而提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

（五）加強(qiáng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)

首先學(xué)生應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，可以通過網(wǎng)上搜尋或者圖書館資料了解新準(zhǔn)則，拓寬自己的知識(shí)面和專業(yè)面，從而主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)的需求。其次高校應(yīng)該為學(xué)生提供適應(yīng)社會(huì)和國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)的新型教材，靈活安排培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)不同行業(yè)會(huì)計(jì)核算的需要。

四、結(jié)語

21世紀(jì)是一個(gè)信息高速發(fā)展時(shí)代，會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的一部分，在企業(yè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。而會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生作為新一代會(huì)計(jì)人才的中堅(jiān)力量，解決他們的就業(yè)問題將會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)有著無法估計(jì)的影響力。會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生自己要找準(zhǔn)崗位，做足準(zhǔn)備，積極迎接前進(jìn)道路中的各種挑戰(zhàn)，爭(zhēng)取早日獲得自己滿意的工作崗位，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。（作者單位：重慶工商大學(xué)）

參考文獻(xiàn)：

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