摘 要：本文主要對工會女工組織凝聚力和影響力進行分析，并探討增強工會女工組織凝聚力和影響力的有效策略。

關(guān)鍵詞：工會女工組織 凝聚力 影響力

當(dāng)前，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進步，工會女職工的組織工作在一定程度上也得到了人們的廣泛關(guān)注與重視。在企業(yè)的發(fā)展中，女職工是職工隊伍中的一個重要組成部分，提高工會女工組織的凝聚力和影響力對企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用與影響。在現(xiàn)代化的發(fā)展過程中，工會女工組織是婦女群體的一個綜合表現(xiàn)，從某種程度上也可以使女工組織在社會中受到平等的對待，并在工作中具備合適的發(fā)展平臺。由此可見，為了進一步促進企業(yè)的發(fā)展，其首先應(yīng)加強對工會女工組織凝聚力和影響力的重視與關(guān)注。在實際生活中，工會女工組織凝聚力和影響力在一定程度上也具備一定的作用，企業(yè)在實際運行中還需遵循一定的原則，并在此基礎(chǔ)上采取有效的措施加以完善。下面主要對此進行了一定的探究。

一、工會女工組織凝聚力和影響力的作用

在企業(yè)的發(fā)展中，增強工會女工組織的凝聚力和影響力本身就具備一定的作用。下面主要從以下幾個方面對此問題進行了一定的分析。

1.維護女工自身的合法權(quán)益。在企業(yè)的發(fā)展中，女工維權(quán)意識不強是企業(yè)運行中的一個主要問題。一般情況下，由于女工對相關(guān)法律、法規(guī)了解不深，在實際工作過程中也不知道如何更好地維護自身的合法權(quán)益，因此常常會發(fā)生一些侵犯女工合法權(quán)益的事情。面對此情況的產(chǎn)生，工會女工組織凝聚力和影響力的提升可以在很大程度上提升女工的自我權(quán)益保護意識。在現(xiàn)代化的發(fā)展中，對于任何工作行業(yè)的女工來說，其都應(yīng)該采取法律制度來實現(xiàn)自我權(quán)益的保護。在企業(yè)中，工會組織則是婦女保護自身權(quán)益的有效途徑，其可以通過聯(lián)合單位婦女，以共同為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策，同時這也能在一定程度上提高企業(yè)對婦女職工的重視與關(guān)注，有利于企業(yè)平等對待婦女，從而從思想上、素質(zhì)上也可以提升女職工的能力水平，這對于企業(yè)的發(fā)展來說具有極其重要的作用。

2.提升企業(yè)的和諧正氣之風(fēng)。對于一個企業(yè)的綜合發(fā)展來說，女職工的建設(shè)也是企業(yè)職工隊伍中的一個重要組合部分。如若一個企業(yè)只有男職工，則這對企業(yè)的綜合發(fā)展并不能起到較好的作用。一般來說，首先男性職工與女性職工在考慮問題的方式上存在一定的不同之處，只有綜合多方面的想法，才可以做出有效的問題判斷，因此女性職工的存在對提升企業(yè)的工作效率具有較大的作用。此外，在實際的工作過程中，工會女工組織還會針對企業(yè)的實際運行狀況制定出創(chuàng)新型的機制，從而可以為企業(yè)樹立正確的和諧正氣之風(fēng)，其不僅可以幫助女性職工樹立正確的價值觀，還可以促進勞工男女平等，使女性職工也可以為企業(yè)的發(fā)展做出一定的貢獻。

二、增強工會女工組織凝聚力和影響力應(yīng)遵循的原則

通過對工會女工組織的凝聚力和影響力進行了一定的認(rèn)識，使人們了解到其在企業(yè)發(fā)展中所具備的作用，從而便在一定程度上增強了人們對此問題的重視與關(guān)注，而接下來相關(guān)企業(yè)則會針對相應(yīng)的問題采取有效的措施加以改善。但是在企業(yè)采取相關(guān)性的策略時，其還需對增強工會女工組織凝聚力和影響力應(yīng)遵循的原則進行一定的分析，以加強對此問題的認(rèn)識，從而才可提出科學(xué)、合理的有效途徑。下面主要從以下幾個方面對增強工會女工組織凝聚力和影響力應(yīng)遵循的原則進行了一定的分析。

1.互幫互助原則。在工會女工組織凝聚力和影響力的建設(shè)中，互幫互助是其中的一個重要原則，其不僅可以在一定程度上提高女職工的凝聚力，將其融合在一起，且職工之間還可以相互幫助、相互鼓勵，從而共同為企業(yè)的發(fā)展做出一定的努力。同時，職工之間的互幫互助還體現(xiàn)在積極學(xué)習(xí)方面上，在此過程中工會女工組織可以將理論知識與實踐內(nèi)容結(jié)合在一起，從而展現(xiàn)出企業(yè)部門之間的聯(lián)系，通過學(xué)習(xí)不同的知識與任務(wù)，可以在很大程度上提升職工的綜合素質(zhì)和技術(shù)水平，這也可以為增強工會女工組織凝聚力和影響力的建設(shè)奠定一定的基礎(chǔ)。

2.科學(xué)操作原則。在增強工會女工組織凝聚力和影響力的建設(shè)中，其任何作業(yè)都需在科學(xué)、合理的規(guī)范中進行操作，這也是工會女工組織建設(shè)的一個重要原則。如若在實際工作中，缺乏一定的規(guī)范與制度，則很容易使企業(yè)的運行遇到一定的阻礙，而這對工會組織的建設(shè)也會產(chǎn)生較為不利的影響。因此，在滿足科學(xué)規(guī)范的原則發(fā)展下，女性職工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)范指引進行相關(guān)性的操作，這不僅有利于相關(guān)工作的正常開展，還可以促進工會女工組織的可持續(xù)性發(fā)展。

3.緊跟時代發(fā)展原則。在現(xiàn)代社會的發(fā)展過程中，經(jīng)濟與科技仍在不斷地發(fā)展，時代的步伐也在不斷地前進。因此，企業(yè)在加強工會女工組織的建設(shè)時，還需遵循緊跟時代發(fā)展的原則，以此才能使企業(yè)的發(fā)展、工會組織的發(fā)展在一定程度上能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展需求。由此可見，企業(yè)需將工會女工組織凝聚力和影響力的建設(shè)與實際問題結(jié)合起來進行綜合性的考慮，并以企業(yè)發(fā)展為前提條件，以采取有效的途徑來提高對女性職工權(quán)益的維護。

三、增強工會女工組織凝聚力和影響力的有效策略

在企業(yè)的發(fā)展過程中，增強工會女工組織凝聚力和影響力的有效策略有多種。下面主要從以下幾個方面對此問題進行了一定的探究，旨在一定程度上促進工會女工組織的發(fā)展。

1.加強女工組織的自身建設(shè)。為了在一定程度上增強女工組織的凝聚力和影響力，工會組織首先應(yīng)加強對自身建設(shè)的重視與關(guān)注。例如，在企業(yè)的發(fā)展過程中，其應(yīng)加強基層女工組織建設(shè)，在遵循建設(shè)原則的前提下，在具有女工職員的環(huán)境下建立女工組織，從而可以為工會女工組織工作的有效開展奠定一定的基礎(chǔ)。同時，在工會女工組織內(nèi)部，其也需加強一定的建設(shè)，如落實好女工干部的職責(zé)、加強女工干部的隊伍建設(shè)，以在一定程度上保證女工工作的連續(xù)性。其中，對于女工工作制度化的建設(shè)，其也需建立完善的規(guī)章制度，以對各項工作的開展制定一定的要求與標(biāo)準(zhǔn)，從而可以保障工會女工組織工作的有效開展。此外，對于組織內(nèi)部的工作開展，其也需要注重一定的理論創(chuàng)新性，這可以在很大程度上培養(yǎng)女工的自主創(chuàng)新能力，對提升女工組織的凝聚力和創(chuàng)新力具有極其重要的作用。

2.提升女工的素質(zhì)化水平。對于大多數(shù)女工來說，其自身的素質(zhì)文化水平大都較為薄弱，因此為了有效地促進工會女工組織的建設(shè)與發(fā)展，其首先應(yīng)加強自身素質(zhì)水平的建設(shè)。例如，在企業(yè)運行過程中，為了有效地促進企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，其可以開展相應(yīng)的思想教育培訓(xùn)，以在一定程度上提升女工的思想道德素質(zhì)，從而可以提高女工的自信心和自主意識，這對企業(yè)工作的開展具有較大的益處。通過加強教育素質(zhì)，可以全面地提升女工組織的文化素養(yǎng)。此外，企業(yè)也可針對實際工作中存在的相應(yīng)問題建立有效的學(xué)習(xí)平臺，通過此學(xué)習(xí)平臺的學(xué)習(xí)可以在一定程度上提升女工的技能素質(zhì)水平，這對其更好地適應(yīng)崗位的需求也具有一定的幫助。與此同時，企業(yè)在此過程中也需積極地鼓勵女工的學(xué)習(xí)，使其具備更大的積極性。另外，在業(yè)余時間，女工也可以加強自身的學(xué)習(xí)，從而為提升自身各方面的素質(zhì)水平奠定一定的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)的發(fā)展過程中，增強工會女工組織凝聚力和影響力的建設(shè)對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的作用。因此企業(yè)應(yīng)對此給予一定的重視與關(guān)注，并需在實際工作中加強對此問題的研究，以采取有效的措施提高女工工作的積極性與實效性，從而使工會女工組織更具有凝聚力和影響力。

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作者簡介：孫小紅（1970.3—），女，籍貫：山西省和順縣，2012年畢業(yè)于山西省委黨校，職稱：政工師， 工作單位，陽煤集團第二醫(yī)院工會 。