杜淑婷

近30年來，工業(yè)技術(shù)一直缺乏突破性進(jìn)展，直至三年前德國政府提出“工業(yè)4.0”掀起第四波工業(yè)創(chuàng)新浪潮。短短數(shù)年，工業(yè)4.0的影響力已從德國向全球不斷擴(kuò)散，在中國政府的十三五規(guī)劃中，工業(yè)4.0的地位舉足輕重。

BCG（波士頓咨詢）最近發(fā)布的兩份圍繞工業(yè)4.0的報告指出，零部件、機(jī)器和人員之間的互聯(lián)互通性日益加強(qiáng)，由此生產(chǎn)系統(tǒng)的速度和效率分別能提升30%和25%。盡管數(shù)字化工業(yè)技術(shù)將會削減一定數(shù)量的工作崗位，但同時也帶來更多就業(yè)機(jī)會。

在中國，工業(yè)4.0帶來的收益主要體現(xiàn)在生產(chǎn)效率提升上，未來10年內(nèi)，制造業(yè)的生產(chǎn)率提升將達(dá)制造總成本的5%-8%。據(jù)計算，制造業(yè)累計產(chǎn)品銷售成本約85萬億元，意味著中國工業(yè)總體生產(chǎn)效率有4-6萬億的提升潛力。

工業(yè)4.0的核心理念是整合、自動化并優(yōu)化生產(chǎn)流程，九大支柱技術(shù)分別為自動機(jī)器人、增材制造（如3D打印）、現(xiàn)實(shí)增強(qiáng)技術(shù)、模擬技術(shù)、水平和垂直系統(tǒng)整合、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、云計算、網(wǎng)絡(luò)安全以及大數(shù)據(jù)分析等。

工業(yè)4.0有望實(shí)現(xiàn)完全整合且高度自動化的價值鏈，BCG全球合伙人兼董事總經(jīng)理杜偉認(rèn)為，工業(yè)4.0的影響將滲入制造業(yè)所有板塊，包括工廠和投資戰(zhàn)略、生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)以及直接生產(chǎn)環(huán)節(jié)等。

在以德國為研究對象的基礎(chǔ)上，BCG報告指出，制造業(yè)的生產(chǎn)率、收入、投資、就業(yè)將受益。

未來5-10年，德國制造業(yè)產(chǎn)值將提升900億到1500億歐元，生產(chǎn)率將提升15%到25%，工業(yè)部件制造型企業(yè)的生產(chǎn)率提升幅度最大，達(dá)20%-30%。在收入方面，制造商對新型設(shè)備和數(shù)據(jù)應(yīng)用需求將大大增加，消費(fèi)者對定制產(chǎn)品的需求也會增長，這將帶來每年300億歐元的新增收入，大致相當(dāng)于德國GDP的1%。

在投資方面，德國大規(guī)模采用工業(yè)4.0將在未來10年帶動2500億歐元的投資。關(guān)于就業(yè)，BCG分析，未來十年工業(yè)4.0帶來的增長帶動就業(yè)人數(shù)提高6%，在機(jī)械工程領(lǐng)域，雇傭需求提升的幅度更大，達(dá)10%。

工業(yè)4.0對勞動力結(jié)構(gòu)的影響不容小覷。杜偉舉了個例子：下榻的酒店的水龍頭壞了，酒店派來經(jīng)理現(xiàn)場查看情況，然后聯(lián)系維修師傅處理，“如果這個信息及時傳遞到維修部，當(dāng)時就知道壞在什么地方?！?/p>

雖然各界對工業(yè)4.0技術(shù)，特別是機(jī)器人技術(shù)能多大程度上取代人工存在不少爭議，但是可以肯定的是，機(jī)器人的逐漸推廣會令勞動強(qiáng)度大的常規(guī)崗位不斷減少。事實(shí)上，工業(yè)4.0在勞動力結(jié)構(gòu)上的影響，不能簡單歸結(jié)為職業(yè)技能替代的問題，常規(guī)職位減少的同時，也會催生不少新的工作崗位，比如需要靈活反應(yīng)、解決問題以及定制化能力的崗位，總之，人機(jī)關(guān)系會更緊密。

BCG報告指出，工業(yè)4.0將為德國制造業(yè)凈增加35萬個就業(yè)崗位，與目前相比，增幅約為5%。其中，機(jī)器人和計算機(jī)技術(shù)的普及將減少61萬個組裝和生產(chǎn)類崗位，但是將會增加96萬個就業(yè)崗位，抵消了這種影響。

“即使全部換成機(jī)器人，也需要很多機(jī)器人協(xié)調(diào)員進(jìn)行管理。工業(yè)數(shù)據(jù)科學(xué)家會成為增速最快的崗位，此外機(jī)電工程師、客戶服務(wù)技術(shù)員、硬件專家開發(fā)人員等崗位需求增加?！倍艂ジ嬖V記者。BCG預(yù)計，到2025年后，頂替勞動力的機(jī)器人和人工智能將加速發(fā)展。

“應(yīng)該說中國的低端制造業(yè)優(yōu)勢正逐步失去，但中國在改革開放三十年中形成強(qiáng)大的工人隊伍，此外中國互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展在世界范圍內(nèi)處于領(lǐng)先地位，這都是優(yōu)勢。”杜偉告訴記者。工業(yè)4.0為中國帶來了不少機(jī)遇，有望讓制造業(yè)重獲競爭優(yōu)勢并實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展；利用頂尖的生態(tài)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)完全數(shù)字化的價值鏈；把握用戶的個性化需求。

同時，中國制造業(yè)也面臨挑戰(zhàn)，比如不同行業(yè)在工業(yè)4.0的準(zhǔn)備度上參差不齊，其他發(fā)達(dá)國家的技術(shù)落實(shí)加劇了競爭壓力，而且需要跨部門合作，也對企業(yè)的新能力提出了全新要求。值得注意的是，中國一些制造行業(yè)的問題與工業(yè)4.0有關(guān)，有一些問題屬于本身就要去解決的，以鋼鐵行業(yè)為例，杜偉告訴《二十一世紀(jì)商業(yè)評論》記者，去產(chǎn)能、結(jié)構(gòu)升級是鋼鐵企業(yè)要去做的，在歐洲，一些領(lǐng)先的鋼鐵企業(yè)已經(jīng)率先實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，從低端制造轉(zhuǎn)型高附加值產(chǎn)品的制造。

在發(fā)布會上，杜偉強(qiáng)調(diào)，制造企業(yè)要避免陷入一些誤區(qū)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)4.0要重視打基礎(chǔ)，機(jī)器人的應(yīng)用并不意味著人不重要了，而是對人有更高的技術(shù)要求。