王艷紅

摘 要：安全文化建設(shè)是煤炭企業(yè)工作的重要組成部分，它關(guān)乎著人民群眾的生命財產(chǎn)安全，無論是對企業(yè)還是對生產(chǎn)者，都是至關(guān)重要的。煤炭工會組織作為煤炭企業(yè)的重要組成部分，在企業(yè)安全文化建設(shè)中起到了不可估量的作用。本文從煤炭企業(yè)工會在安全文化建設(shè)中的重要性、角色擔(dān)當(dāng)和作用這三個方面出發(fā)，簡要分析了煤炭企業(yè)工會在安全文化建設(shè)中的重要作用，希望有關(guān)煤炭企業(yè)做好文化建設(shè)工作，推動企業(yè)的實質(zhì)性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；企業(yè)工會；安全文化

近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步發(fā)展和信息化的不斷普及，人們對安全的認(rèn)識度在不斷提高，對煤炭企業(yè)的安全文化建設(shè)有著更多的關(guān)注。而煤炭企業(yè)工會作為煤炭企業(yè)的重要組成機(jī)構(gòu)之一，要做好積極的引導(dǎo)作用，幫助管理者和員工樹立安全意識，讓他們在企業(yè)活動和實際工作中不斷強化自身的安全意識，營造一個良好的安全生產(chǎn)氛圍，建設(shè)好煤炭企業(yè)的安全文化，推動煤炭企業(yè)的發(fā)展。

一、煤炭企業(yè)工會在安全文化建設(shè)中的重要性

從煤炭被人類使用以來，就已經(jīng)是人類歷史上的重要能源資源，更是被贊譽為“黑色的金子”。然而，由于煤炭企業(yè)工作的特殊性，工作的安全性問題是企業(yè)工作的重要組成部分。近年來，煤炭安全問題頻繁發(fā)生，作為人們關(guān)注的焦點，煤炭安全問題必須得到有效的解決。因此，煤炭企業(yè)工會在煤炭安全問題上起到了良好的作用，對安全文化的建設(shè)更是起到了不可估量的作用。在煤炭企業(yè)工作中，安全文化涉及到的范圍廣，內(nèi)容也多，并且安全企業(yè)的建設(shè)還是一項系統(tǒng)的工程。煤炭企業(yè)工會在建設(shè)企業(yè)安全文化的時候，一定要找準(zhǔn)工作方向，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，承擔(dān)起自身的責(zé)任，推動煤炭企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

二、煤炭企業(yè)工會在安全文化建設(shè)中的角色擔(dān)當(dāng)

（一）煤炭企業(yè)工會是安全文化建設(shè)中的代表

煤炭企業(yè)工會是由工人階級組合而成的群眾性組織，他是工人階級的代表，是煤炭企業(yè)的代表，更是安全文化建設(shè)中的代表。因此，煤炭企業(yè)在安全文化的建設(shè)過程中，要做好帶頭作用，在建設(shè)過程中，最大限度地將工人帶動和組織起來，充分發(fā)揮煤炭企業(yè)工會在企業(yè)文化建設(shè)中的代表作用。

（二）煤炭企業(yè)工會是安全文化建設(shè)中的參與者

作為煤炭企業(yè)的重要組成部分，煤炭企業(yè)工會不僅是代表，更是參與者。煤炭企業(yè)工會的成員來源于工人階級，工會中很多干部更是在煤炭生產(chǎn)的一線崗位工作著。因此，在安全文化建設(shè)中，煤炭企業(yè)要作為參與者，積極參與煤炭企業(yè)安全文化的建設(shè)，在建設(shè)中做好標(biāo)兵模范作用，充分帶動全體職工的積極性，保障煤炭企業(yè)安全文化的建設(shè)工作的順利實施。

（三）煤炭企業(yè)工會是安全文化建設(shè)中的導(dǎo)師

要想建設(shè)好安全文化，就必須要動員全體職工，在全員參與的情況下共同努力，推動安全文化的建設(shè)和發(fā)展。但是在煤炭企業(yè)工作的職工個體素質(zhì)不同，他們的文化水平有著很大的差異，甚至職工中存在文盲的現(xiàn)象。因此，要想做好安全文化建設(shè)工作，煤炭企業(yè)工會一定好當(dāng)好導(dǎo)師的角色，緊密聯(lián)系職工，經(jīng)常組織和開展安全教育活動和安全技能競賽，促進(jìn)職工觀念的轉(zhuǎn)變，幫助職工將安全意識深深烙印在心里。

三、煤炭企業(yè)工會在安全文化建設(shè)中的作用

（一）能為職工提供活動陣地

企業(yè)的安全文化建設(shè)不僅僅要在思想領(lǐng)域開展，更重要的是要在企業(yè)的實際工作和日?；顒又虚_展起來。煤炭企業(yè)工會作為企業(yè)活動的最佳陣地選擇，能夠為職工提供一個良好的活動區(qū)域。通過工會，企業(yè)可以開展安全演講活動，職工安全技能競賽和知識競賽等活動，在活動中可以更好的培養(yǎng)煤炭企業(yè)職工的安全意思，促進(jìn)煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)，樹立起煤炭企業(yè)的安全文化風(fēng)氣。

（二）更加貼近職工，易于職工接受

煤炭企業(yè)工會是一個群眾性組織，大部分的成員都來自一線工作的職工，他們有著共同的話題、共同的興趣愛好，甚至很多職工來自同一個地方?？梢哉f，煤炭企業(yè)工會是企業(yè)中最貼近職工的組織，由工會開展活動，參與者有著更大的興趣，也敢于表現(xiàn)自我。同時，在工會的環(huán)境里，安全文化教育更易于被職工所接受，能夠充分調(diào)動職工的積極性，有利于職工積極參與到安全文化建設(shè)中去。

（三）利用工會職權(quán)維護(hù)職工權(quán)益

煤炭企業(yè)工會除了對職工的教育和引導(dǎo)之外，還要利用好工會職權(quán)維護(hù)職工權(quán)益。在安全文化建設(shè)的過程中，工會要明確自身立場，時刻站在職工的角度，想職工之所想，要督促企業(yè)建立起職工安全保障制度，為職工的安全做好保障工作。同時，在發(fā)生安全事故時要站在公正的立場上，積極調(diào)查事故原因，通過進(jìn)行有效的調(diào)查和處理活動，為職工爭取最大的利益，為煤炭企業(yè)創(chuàng)造出和諧的生產(chǎn)環(huán)境，推動安全文化建設(shè)進(jìn)程。

四、結(jié)語

由于煤炭企業(yè)的自身性質(zhì)，在企業(yè)生產(chǎn)過程中經(jīng)常出現(xiàn)各種突發(fā)事故，但是經(jīng)過對事故的調(diào)查，根本原因都是企業(yè)管理者和員工不注重生產(chǎn)安全，在生產(chǎn)過程中存在違章操作行為。因此，作為煤炭企業(yè)的重要組成部分，煤炭企業(yè)工會要做好積極的引導(dǎo)工作，在思想領(lǐng)域上做好教育工作，在實際工作和安全文化活動及競賽中為職工提供一個良好的活動陣地，讓群眾在活動中不斷接受安全文化，樹立起安全意識，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生，推動煤炭企業(yè)走上安全化、制度化以及和諧化的道路。除此之外，煤炭企業(yè)工會還要利用好自身職權(quán)，維護(hù)職工利益，為煤炭企業(yè)創(chuàng)造良好的企業(yè)安全文化建設(shè)環(huán)境，推動煤炭企業(yè)的長足發(fā)展。

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