楊凌

摘要：只有充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，公共衛(wèi)生事業(yè)單位才能打造一只精明能干而有意志堅(jiān)強(qiáng)的工作隊(duì)伍，更好地實(shí)現(xiàn)預(yù)防疾病、促進(jìn)健康和延長(zhǎng)生命的目標(biāo)。筆者總結(jié)了新時(shí)期公共衛(wèi)生事業(yè)單位在思想政治工作中暴露出來的一些突出問題，通過分析對(duì)思想政治工作方法創(chuàng)新途徑的提出建議。

關(guān)鍵詞：公共衛(wèi)生事業(yè)單位；思想政治工作；創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）013-0000-01

公共衛(wèi)生事業(yè)單位是為了改善環(huán)境衛(wèi)生條件，預(yù)防、控制疾病流行以促進(jìn)人民身體健康而設(shè)立的公益性的事業(yè)單位。在社會(huì)大環(huán)境的影響下，公共衛(wèi)生事業(yè)單位的思想政治工作面臨新的困境、呈現(xiàn)新的特征，如果不能積極應(yīng)對(duì)，則無法充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，不能有效營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們要繼承并創(chuàng)新工作方法，更好地服務(wù)于公共衛(wèi)生事業(yè)。

一、當(dāng)前公共衛(wèi)生事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題

（一）對(duì)思想政治工作重視程度不夠，投入不足

改革開放以來，黨的中心工作從“以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱”轉(zhuǎn)變到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域呈現(xiàn)了多樣的經(jīng)濟(jì)組織形式，經(jīng)濟(jì)成分趨于復(fù)雜。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定了人們的思想意識(shí)，公共衛(wèi)生領(lǐng)域的許多新問題、新矛盾接連出現(xiàn)，如果思想政治工作不能及時(shí)跟上，工作人員的道德意識(shí)、集體主義意識(shí)將逐漸淡化，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重的道德、思想滑坡和腐敗問題。

思想政治方面的很多問題在苗頭階段不容易發(fā)現(xiàn)；有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為工作人員素質(zhì)較高，不容易產(chǎn)生問題；業(yè)務(wù)工作容易出成績(jī)，而思想政治工作卻是“務(wù)虛”，不容易見成效等等方面影響了某些公共衛(wèi)生事業(yè)單位對(duì)思想政治工作的重視程度，喪失了防患于未然的預(yù)警意識(shí)和憂患意識(shí)。這就導(dǎo)致了很多公共衛(wèi)生事業(yè)單位在思想政治工作領(lǐng)域政工隊(duì)伍缺乏優(yōu)秀的專業(yè)人才，基礎(chǔ)設(shè)施老化，開展思想政治工作捉襟見肘。

（二）工作人員工作壓力大，價(jià)值觀多元化

不同于一般性的事業(yè)單位，公共衛(wèi)生事業(yè)單位肩負(fù)為社會(huì)大眾促進(jìn)健康、預(yù)防疾病、制感染的重任，這決定了工作人員不能一門心思追名逐利，而要胸懷全心全意為人民服務(wù)的信仰理念。隨著改革開放中長(zhǎng)大的一代漸漸成為工作中的主力，他們比較追求個(gè)性和注重自我感受，集體合作意識(shí)不強(qiáng)，甚至某些人對(duì)開展思想政治工作消極應(yīng)付，對(duì)規(guī)章制度等硬性約束比較排斥。而疾控中心、血站等公共衛(wèi)生事業(yè)單位業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，工作時(shí)間長(zhǎng)又比較單調(diào)，面臨突發(fā)性的公共衛(wèi)生事件時(shí)，需要工作人員隨叫隨到，第一時(shí)間奔赴工作現(xiàn)場(chǎng)。如果工作人員缺乏堅(jiān)定的理想信念，出現(xiàn)工作懈怠、延誤時(shí)機(jī)等問題，將造成不可估量的后果。

（三）工作方法單一陳舊，缺乏針對(duì)性

傳統(tǒng)的思想政治工作方法一般為灌輸式的教育方式，自上而下廣播式的宣傳黨的路線、方針、政策。但是，隨著新時(shí)代的發(fā)展，特別是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，人們接收信息途徑、內(nèi)容過于龐雜，傳統(tǒng)的思想政治內(nèi)容很容易被淹沒在信息海洋中，正確的思想政治理念很難深入人心，不能更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。

傳統(tǒng)的工作方法也忽視了每個(gè)工作人員的個(gè)體需求，只是按照上級(jí)統(tǒng)一部署進(jìn)行籠統(tǒng)式、階段式的思想政治教育，重形式、走過場(chǎng)、輕實(shí)效，具體到每個(gè)員工無法真切體驗(yàn)到大家庭的關(guān)懷，精神上就沒法向組織靠近。

二、創(chuàng)新公共衛(wèi)生事業(yè)單位思想政治工作的方法探索

（一）轉(zhuǎn)變觀念，確立思想政治工作地位

公共衛(wèi)生事業(yè)單位要徹底改變重業(yè)務(wù)工作，而輕思想政治工作的現(xiàn)狀，要充分認(rèn)識(shí)到兩者是相輔相成、互相促進(jìn)的，不可顧此失彼，要同步發(fā)展、共同前進(jìn)。工作人員要深刻領(lǐng)悟黨的方針政策深刻內(nèi)涵，提高思想覺悟，積極調(diào)動(dòng)工作積極性，為公共衛(wèi)生事業(yè)的有序發(fā)展提供動(dòng)力。一要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。提升政工隊(duì)伍的政治、品德和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為思想政治工作開展提供組織保障。二要提升裝備水平。加大基礎(chǔ)設(shè)施的更新?lián)Q代，積極適應(yīng)新媒體時(shí)代需求，充分利用現(xiàn)代工具提供工作質(zhì)量。

（二）以人為本，貼近干部職工生活實(shí)際

思想政治工作對(duì)象是人，這就要求思想政治工作要以人文關(guān)懷為出發(fā)點(diǎn)，從內(nèi)心尊重對(duì)方，悉心聽取他們的意見，保護(hù)他們追求自身價(jià)值、維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。要把解決工作人員思想問題與物質(zhì)問題聯(lián)系起來，切實(shí)將工作人員的飽暖放在心上，幫助他們排憂解難。這樣在開展思想政治工作時(shí)，更容易拉近彼此關(guān)系，更容易將其思想引導(dǎo)到正確的方向上，促使他們樹立科學(xué)的世界觀、人生觀。

人性中也總會(huì)有自私貪婪的一面，不僅要細(xì)心解釋，幫助他們擺正個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系，也要設(shè)立規(guī)章制度，讓他們清楚哪些是一步也不能逾越的“紅線”。在思想政治工作中，提醒工作人員要無時(shí)無刻不在心中敲響警鐘，對(duì)可能犯錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)保持高度警惕。

（三）與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代文化發(fā)展潮流

在繼承原來優(yōu)秀的工作方法基礎(chǔ)上，公共衛(wèi)生事業(yè)單位的思想政治工作要改變被動(dòng)式、說教式的工作方法，正確的思想觀念在潛移默化中影響工作人員。一是加強(qiáng)分類指導(dǎo)。針對(duì)不同年齡、學(xué)識(shí)等人群，工作方法要因人而異、因時(shí)而異。既要加強(qiáng)理論教育，也要抵制各種錯(cuò)誤思潮；既要有集中宣傳教育，也要激發(fā)廣大工作人員自我學(xué)習(xí)。做到具體情況、具體分析、具體對(duì)待，有的放矢。二是與實(shí)踐相結(jié)合。組織廣大工作人員通過現(xiàn)場(chǎng)教育、典型激勵(lì)等方式，在相互交流、互動(dòng)示范中，沖擊他們的靈魂，引起他們對(duì)思想政治工作的共鳴。三是加大網(wǎng)絡(luò)等新媒體的滲透。利用微信、微博等新媒體的傳播信息特點(diǎn)，將喜聞樂見而有教育意義的微視頻、小故事進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)他們自發(fā)相互傳播，增加思想政治工作的滲透力。

三、結(jié)束語

思想政治工作是公共衛(wèi)生事業(yè)單位開展全部工作的生命線。隨著時(shí)代前進(jìn)，公共衛(wèi)生事業(yè)單位思想政治工作面臨的環(huán)境更加復(fù)雜，遇到了更多挑戰(zhàn)，出現(xiàn)了一些不適應(yīng)的情況。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，公共衛(wèi)生事業(yè)單位思想政治工作要迎難而上，充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性和使命感，積極主動(dòng)改革創(chuàng)新工作方法，緊跟時(shí)代潮流，促使公共衛(wèi)生事業(yè)單位思想政治工作結(jié)出新的碩果。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：楊 凌（1977-），女，湖南益陽(yáng)人，湘潭市中心血站辦公室，助理工程師，大學(xué)本科學(xué)歷，研究方向：公共管理。