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淺談如何搞好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)廠務(wù)公開工作

2016-06-30 22:59:47王征
企業(yè)文化·下旬刊 2016年6期
關(guān)鍵詞:新形勢(shì)問(wèn)題

王征

摘 要:現(xiàn)階段我國(guó)的全面改革發(fā)展背景下,對(duì)各個(gè)領(lǐng)域的深化改革措施的實(shí)施都比較重要,只有充分重視改革的深化實(shí)施,才能對(duì)行業(yè)發(fā)展起到促進(jìn)作用。在新的形式發(fā)展下,對(duì)國(guó)有企業(yè)的廠務(wù)公開工作科學(xué)實(shí)施就比較關(guān)鍵,基于此,本文主要就國(guó)企廠務(wù)公開工作改革的重要性和存在的問(wèn)題加以分析,然后結(jié)合實(shí)際對(duì)國(guó)企廠務(wù)公開工作問(wèn)題影響因素和優(yōu)化策略進(jìn)行詳細(xì)探究,希望能對(duì)實(shí)際工作的良好開展有所裨益。

關(guān)鍵詞:新形勢(shì);廠務(wù)公開;問(wèn)題

一、國(guó)企廠務(wù)公開工作改革的重要性和存在的問(wèn)題分析

(一)國(guó)企廠務(wù)公開工作改革的重要性分析

對(duì)國(guó)企廠務(wù)公開工作進(jìn)行改革是時(shí)代發(fā)展的要求,也是當(dāng)前科學(xué)發(fā)展觀的重要要求,這是對(duì)黨全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)的重要方針。通過(guò)國(guó)企的廠務(wù)公開工作的科學(xué)有效實(shí)施,能夠?qū)ζ髽I(yè)職工的工作積極性得以充分有效的調(diào)動(dòng)[1]。對(duì)國(guó)企的廠務(wù)公開工作的改革措施實(shí)施,也是對(duì)依靠工人階級(jí)方針需求的有效落實(shí),在廠務(wù)公開工作的實(shí)施下,就能有助于國(guó)企的發(fā)展和社會(huì)主義方向相同步。國(guó)企的廠務(wù)公開也是企業(yè)民主管理的義務(wù),是對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容形式得以有效拓寬的重要方法。

(二)國(guó)企廠務(wù)公開工作中存在的問(wèn)題分析

從當(dāng)前國(guó)企的廠務(wù)公開工作實(shí)施的現(xiàn)狀來(lái)看,還有諸多方面存在著問(wèn)題有待解決,這些問(wèn)題主要體現(xiàn)在對(duì)廠務(wù)公開工作的認(rèn)識(shí)還沒(méi)有充足化。一些國(guó)企單位在對(duì)這一工作的認(rèn)識(shí)上比較模糊,覺(jué)得廠務(wù)公開是工會(huì)組織的事情,還認(rèn)為廠務(wù)公開工作就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督,會(huì)擔(dān)憂對(duì)企業(yè)的機(jī)密泄露,不能積極的進(jìn)行工作。這些方面的問(wèn)題就對(duì)廠務(wù)公開工作的良好開展有著負(fù)面影響。

再者,對(duì)于國(guó)企的廠務(wù)公開工作的實(shí)施內(nèi)容上也沒(méi)有得以完整的呈現(xiàn)。一些國(guó)企在廠務(wù)公開欄的設(shè)置上都已經(jīng)具備,但是在具體的公開內(nèi)容上沒(méi)有完善化呈現(xiàn)。只注重對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作內(nèi)容,對(duì)職工的關(guān)心熱點(diǎn)以及難點(diǎn)等方面就沒(méi)有得以公開,在一些具體的程序和結(jié)果方面有的沒(méi)有進(jìn)行公開[2]。這就必然使得公開工作的落實(shí)情況不佳,影響國(guó)企的進(jìn)一步良好發(fā)展。

另外,在國(guó)企的廠務(wù)公開工作過(guò)程中的相關(guān)機(jī)制建立還沒(méi)有得到有效完善化,這就比較容易出現(xiàn)責(zé)任推諉的情況。由于廠務(wù)公開的工作涉及到的內(nèi)容比較多樣,這就需要多個(gè)部門進(jìn)行加強(qiáng)合作,并要能夠在相應(yīng)的制度下來(lái)進(jìn)行規(guī)范。但是從實(shí)際的工作情況來(lái)看,這些方面并沒(méi)有得到有效優(yōu)化,在實(shí)際工作中的機(jī)制建立比較缺乏。

二、國(guó)企廠務(wù)公開工作問(wèn)題影響因素和優(yōu)化策略

(一)國(guó)企廠務(wù)公開工作問(wèn)題影響因素分析

影響國(guó)企廠務(wù)公開工作的因素是比較多樣的,在這一過(guò)程中的因素主要體現(xiàn)在職責(zé)上沒(méi)有得以明確化。在公開工作的執(zhí)行力度不強(qiáng),以及缺少監(jiān)督機(jī)制的科學(xué)完善的建立,使得企業(yè)的廠務(wù)公開工作的作用得不到有效的發(fā)揮。另外,對(duì)國(guó)企廠務(wù)公開工作產(chǎn)生影響的因素還體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上沒(méi)有得到深入[3]。由于沒(méi)有認(rèn)真的去學(xué)習(xí)相關(guān)的文件精神,對(duì)廠務(wù)公開工作的重要性沒(méi)有充分重視,這就使得在具體的工作開展中,缺少工作的積極性。還有是在對(duì)這一工作的程序以及方法理解上比較缺乏。以及在具體的實(shí)施措施上沒(méi)有具體化,這些方面就會(huì)對(duì)國(guó)企廠務(wù)公開的工作進(jìn)一步發(fā)展有著阻礙。

(二)國(guó)企廠務(wù)公開工作優(yōu)化策略探究

為能夠保障國(guó)企廠務(wù)公開工作的優(yōu)化,就要能從多方面得以詳細(xì)考慮,并要能重視措施實(shí)施的科學(xué)性和針對(duì)性。筆者結(jié)合實(shí)際對(duì)國(guó)企廠務(wù)公開工作的開展措施進(jìn)行了理論研究,提出了幾點(diǎn)措施希望對(duì)實(shí)際工作發(fā)展有所裨益。

第一,對(duì)國(guó)企廠務(wù)公開工作的優(yōu)化,注重從思想觀念上加以轉(zhuǎn)變優(yōu)化。面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)下,就要能從思想觀上及時(shí)的轉(zhuǎn)變,和時(shí)代發(fā)展的要求相契合。對(duì)廠務(wù)公開工作的實(shí)施是廉政建設(shè)工作的重要舉措,這就要能從思想層面進(jìn)行加強(qiáng)和凈化,通過(guò)科學(xué)措施的實(shí)施來(lái)對(duì)企業(yè)職工主人翁的意識(shí)能不斷加強(qiáng),這樣才能有利于職工工作的積極性充分激發(fā)。

第二,加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開工作的制度完善建立。通過(guò)制度的完善和強(qiáng)化,來(lái)保障工作的有效健康的發(fā)展,將企業(yè)管理體制以及和制度建設(shè)進(jìn)行結(jié)合,構(gòu)建工作發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。這樣才能有助于工作的良好落實(shí)[4]。不僅如此,也要能充分重視在民主監(jiān)督的作用下,對(duì)廠務(wù)公開工作機(jī)制的實(shí)施實(shí)效性要能得到有效保障,將廠務(wù)公開工作的保障機(jī)制以及監(jiān)督機(jī)制得以完善,只有在制度建立層面得到了加強(qiáng),就能促進(jìn)工作的有效開展。

第三,對(duì)國(guó)有企業(yè)的廠務(wù)公開工作要能進(jìn)一步深化,通過(guò)多種工作形式的應(yīng)用,并和民主監(jiān)督得到有機(jī)結(jié)合。對(duì)廠務(wù)公開工作的實(shí)施主要是對(duì)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督進(jìn)行強(qiáng)化,只有在形成企業(yè)的內(nèi)部配套完善監(jiān)督體系基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)員工的未來(lái)發(fā)展充分重視,才能保障公開工作的正常進(jìn)行。在對(duì)民主監(jiān)督的重點(diǎn)方面要能和日常監(jiān)督管理緊密結(jié)合,構(gòu)建監(jiān)督隊(duì)伍以及對(duì)民主懇談以及質(zhì)詢的制度要能得到有效堅(jiān)持,通過(guò)多方面的措施實(shí)施來(lái)保障工作的深化實(shí)施。

第四,加強(qiáng)國(guó)企職工的參與度,并要注重其整體素質(zhì)水平的提升。廠務(wù)公開工作的有效實(shí)施,要能充分重視職工群眾的參與度,對(duì)職工的政治覺(jué)悟以及經(jīng)濟(jì)意識(shí)要能不斷的提升,將職工的文化技術(shù)素質(zhì)以及民主管理的水平能得以全面提升,只有從多方面得以充分重視,才能有利于職工對(duì)廠務(wù)公開工作的參與度和認(rèn)識(shí)度,更好的推動(dòng)工作的有效實(shí)施[5]。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之,在當(dāng)前的新發(fā)展形勢(shì)下,只有能充分注重廠務(wù)公開工作的良好實(shí)施,才能有助于國(guó)企的進(jìn)一步發(fā)展。此次主要從多方面對(duì)國(guó)企的廠務(wù)公開工作進(jìn)行了分析,在廠務(wù)公開的工作重要性以及出現(xiàn)的問(wèn)題等層面進(jìn)行了分析,然后提出了幾點(diǎn)措施,希望對(duì)實(shí)際問(wèn)題解決起到一定促進(jìn)作用。

參考文獻(xiàn):

[1]陳法喜,肖振宦.國(guó)有企業(yè)黨務(wù)管理工作潛在問(wèn)題及其解決策略探討[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2016(02).

[2]吳鵬.淺析加強(qiáng)國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的措施[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2016(02).

[3]朱瓅雅.關(guān)于新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的黨建工作[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2016(02).

[4]石艷曉.國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新與探討[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2016(02).

[5]姚東旻,李軍林.國(guó)有企業(yè)多元功能與運(yùn)行效率:1999~2016年[J].改革,2016(03).

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