摘 要：在我國市場經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展過程中，我國企業(yè)之間的競爭越來越激烈。而企業(yè)要想在市場競爭中取得一定的優(yōu)勢(shì)，就必須要對(duì)自身的管理質(zhì)量進(jìn)行全面提升，從而保證企業(yè)從內(nèi)部得到實(shí)力的提升。而對(duì)于企業(yè)的管理而言，會(huì)計(jì)信息管理是其中的重要內(nèi)容。因?yàn)闀?huì)計(jì)信息不僅影響著企業(yè)決策的制定，還影響著企業(yè)經(jīng)營的效益。但是根據(jù)我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理的實(shí)際情況來看，其中還存在很多問題，這些問題嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息的整體質(zhì)量，導(dǎo)致企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中在決策上受到很大影響。本文將針對(duì)新時(shí)期下我國企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行狀況，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息問題及其應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)會(huì)計(jì)信息；質(zhì)量問題；應(yīng)對(duì)措施

一、前言

對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)行而言，其中有很多重大決策的制定都必須要建立在企業(yè)會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)之上，這樣才能保證企業(yè)的決策符合企業(yè)的實(shí)際情況，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。而在企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的情況下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在制定決策的時(shí)候并不能從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，也不能完成對(duì)企業(yè)的整體規(guī)劃，從而導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重阻礙。根據(jù)我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況來看，現(xiàn)代社會(huì)中的企業(yè)競爭激烈程度不斷提升，企業(yè)的每一個(gè)決策都可能讓企業(yè)面臨在競爭中失敗的危險(xiǎn)。所以在企業(yè)日常運(yùn)行的過程中，必須要對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行完善的處理。所以，加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題及其應(yīng)對(duì)措施的研究顯得尤為重要。

二、新時(shí)期下企業(yè)會(huì)計(jì)信息存在的質(zhì)量問題

1.會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱

對(duì)于狹義的會(huì)計(jì)信息而言，企業(yè)是唯一的供給者，而企業(yè)外部信息需求者則作為信息供給的對(duì)象。而企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需求者一般與企業(yè)有利益關(guān)聯(lián)，其中就包含國家、債權(quán)人和投資者等，以及其他的信息使用者。根據(jù)我國企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來看，目前我國的會(huì)計(jì)信息在供給上存在嚴(yán)重的供不應(yīng)求。而導(dǎo)致這種現(xiàn)象的主要原因是企業(yè)不愿意將自己的內(nèi)部會(huì)計(jì)信息全面公開，從而防止企業(yè)的市場競爭對(duì)手得到自己的信息后讓自己處于不利的位置，從而影響企業(yè)的發(fā)展。所以企業(yè)在對(duì)外公布會(huì)計(jì)信息的時(shí)候會(huì)有所保留，從而讓自己在市場競爭中擁有較強(qiáng)的競爭力。

2.會(huì)計(jì)信息報(bào)告存在數(shù)據(jù)不實(shí)的現(xiàn)象

在我國企業(yè)的正常運(yùn)行過程中，由于正常操作不能完成既定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，所以在制定會(huì)計(jì)信息的過程中會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行調(diào)整，從而造成會(huì)計(jì)報(bào)告信息不真實(shí)的情況。同時(shí)，在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息報(bào)告制定的過程中，一些企業(yè)會(huì)盡量使用對(duì)政績有效的數(shù)據(jù)，而對(duì)于一些不利的數(shù)字就進(jìn)行改變，導(dǎo)致數(shù)據(jù)存在不真實(shí)的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因在很大程度上是因?yàn)槠髽I(yè)的會(huì)計(jì)管理工作不嚴(yán)格，在國家相關(guān)政策出臺(tái)的時(shí)候通過各種方法找政策存在的漏洞，從而完成對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告的篡改。

3.企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露存在問題

在企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露的過程中，其經(jīng)常出現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露不充分的現(xiàn)象，導(dǎo)致相關(guān)信息不能得到真實(shí)的反應(yīng)。其中尤其是在制定企業(yè)年度報(bào)告的時(shí)候，很多企業(yè)對(duì)關(guān)聯(lián)企業(yè)的列報(bào)存在很多漏洞，缺少對(duì)重大事項(xiàng)的說明，對(duì)利潤總額的披露缺少明細(xì)，或?qū)ζ髽I(yè)的利潤構(gòu)成不披露，并且沒有披露企業(yè)主營業(yè)務(wù)的收入和變換的原因等。一些企業(yè)在進(jìn)行年度報(bào)告的時(shí)候會(huì)按照規(guī)定將所有的信息披露出來，但是其并沒有根據(jù)企業(yè)運(yùn)行環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的影響進(jìn)行披露，也沒有對(duì)一些特殊狀況導(dǎo)致的問題進(jìn)行披露，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露還是存在一定的問題，從而不能全面反映企業(yè)的相關(guān)信息。

4.會(huì)計(jì)信息的數(shù)據(jù)反映十分單一

根據(jù)我國企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理來看，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的反映，其包含的內(nèi)容一般是企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)量和交易的明細(xì)，并沒有意識(shí)到非財(cái)務(wù)信息的重要性。但企業(yè)自身及其所處的環(huán)境在不斷變化，所以僅僅依靠企業(yè)之前的財(cái)務(wù)信息對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展進(jìn)行預(yù)測顯得不夠合理，并且并不能完全預(yù)測出企業(yè)未來發(fā)展將會(huì)面臨的問題，而其中有一些非財(cái)務(wù)信息還能對(duì)企業(yè)發(fā)展的預(yù)測起到關(guān)鍵性作用，但卻沒有在企業(yè)的會(huì)計(jì)信息中得到反映。

5.會(huì)計(jì)信息傳遞存在延時(shí)性

對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息而言，信息傳遞的及時(shí)性也是其質(zhì)量中的重要內(nèi)容。根據(jù)我國企業(yè)運(yùn)行的實(shí)際情況來看，其中對(duì)會(huì)計(jì)信息的提供一般是不定期的，并且要在企業(yè)財(cái)政年度之后很久才會(huì)對(duì)企業(yè)的年度報(bào)告進(jìn)行披露。而這樣就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)中各項(xiàng)實(shí)踐的發(fā)生實(shí)踐了解不及時(shí)，影響企業(yè)的正產(chǎn)管理。另外，一些企業(yè)以自身利益為基礎(chǔ)決定會(huì)計(jì)信息披露的時(shí)間，甚至存在于某些信息需求者相互勾結(jié)的現(xiàn)象，導(dǎo)致信息的披露不能及時(shí)完成，影響其他投資者的積極性與判斷力，并對(duì)其他投資者的利益造成嚴(yán)重影響。

6.會(huì)計(jì)信息的傳遞不能滿足不同人群的需求

在企業(yè)正常運(yùn)行的過程中，會(huì)計(jì)信息的使用者會(huì)有多種不同的需求，但是去過企業(yè)目前使用的會(huì)計(jì)系統(tǒng)只能進(jìn)行通用會(huì)計(jì)報(bào)告的提供。而實(shí)際上這是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行了多次處理，最終發(fā)布出來的信息是通過企業(yè)內(nèi)容精心挑選的，所以其并不能滿足不同使用者的具體要求。而這樣就會(huì)影響信息使用者的決策，對(duì)其投資積極性造成影響。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)信息存在質(zhì)量問題的原因

1.企業(yè)沒有明確的產(chǎn)權(quán)制度

根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的制度來看，企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)是彼此分離的，其利益主體會(huì)存在一定的差異，所以會(huì)存在信息不對(duì)稱的現(xiàn)象。而如果企業(yè)的經(jīng)營者將目光放在短期內(nèi)的經(jīng)營效益上，就會(huì)在會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行調(diào)整，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息收到認(rèn)為因素的影響。而這樣往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營者采用與企業(yè)所有者不同的會(huì)計(jì)政策，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量不能滿足企業(yè)的要求。

2.缺乏健全的法律結(jié)構(gòu)體系

一般情況下，不同的企業(yè)會(huì)存在不同的經(jīng)營管理結(jié)構(gòu)和體制，并且會(huì)在會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理方式上會(huì)存在一定的差異，而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則面向的是所有企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，其不具有特殊性。對(duì)于我國的一些中小企業(yè)而言，其在運(yùn)行的過程中存在明顯的集權(quán)式管理，并且政府部門對(duì)其的監(jiān)督管理相對(duì)松懈，導(dǎo)致其在開展會(huì)計(jì)工作的時(shí)候存在很大的隨意性，并且會(huì)計(jì)工作很容易受到企業(yè)管理者的影響。在這樣的情況下，就很容以導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)質(zhì)量問題。

3.企業(yè)的會(huì)計(jì)內(nèi)部管理缺失

對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)行而言，其必須要制定完善的會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度，這樣才能從內(nèi)部管理的角度對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行約束，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。而根據(jù)我國企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀來看，其中有很多企業(yè)并沒有建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，尤其是財(cái)務(wù)制度的缺失導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作缺乏不要的監(jiān)督和管理。而其中一些有相關(guān)制度的企業(yè)在日常運(yùn)行的過程中并沒有將制度落到實(shí)處，讓會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度流于形式。而這樣就直接導(dǎo)致一些企業(yè)向政府部門提供的財(cái)務(wù)報(bào)表與其實(shí)際財(cái)務(wù)報(bào)表不同，其中會(huì)存在隱瞞企業(yè)會(huì)計(jì)信息及重大會(huì)計(jì)事項(xiàng)的情況，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性受到嚴(yán)重影響。

4.會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能水平較低

對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息生成而言，其準(zhǔn)確性和真實(shí)性還會(huì)在一定程度上受到會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能水平的影響。作為會(huì)計(jì)工作的主體，會(huì)計(jì)人員在開展會(huì)計(jì)信息生成工作的過程中必然要對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)，并且要完成對(duì)不確定因素的準(zhǔn)確判斷，但是一些企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員自身專業(yè)技能水平較低，對(duì)會(huì)計(jì)工作中的數(shù)據(jù)把握存在不足，還有的會(huì)計(jì)人員不能準(zhǔn)確判定企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的不確定因素，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性受到嚴(yán)重影響，不能滿足企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的基本需求。

四、我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的應(yīng)對(duì)措施

根據(jù)我國企業(yè)運(yùn)行的現(xiàn)狀，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理已經(jīng)成為維持企業(yè)正常發(fā)展的必然途徑。所以在我市場經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展的過程中，企業(yè)和政府相關(guān)部門必須要采取有效的措施來控制會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，從而保證我國企業(yè)的正常發(fā)展，并為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供必要的動(dòng)力。

1.建立健全會(huì)計(jì)法律結(jié)構(gòu)體系

在我國對(duì)會(huì)計(jì)法進(jìn)行修改之后，其加大了對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的處罰力度，并在會(huì)計(jì)信息管理上取得了一定的效果。而要讓會(huì)計(jì)法發(fā)揮其最大的作用，就需要對(duì)會(huì)計(jì)法律結(jié)構(gòu)體系進(jìn)行進(jìn)一步完善。其中主要是對(duì)相關(guān)法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)充和完善，即對(duì)刑法、公司法和證券法進(jìn)行必要的修訂，從而加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的行政管理，在發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息作假的時(shí)候，要對(duì)涉事企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。同時(shí)，在不斷完善法律結(jié)構(gòu)體系的過程中，還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督，通過建立內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩種不同監(jiān)督機(jī)制讓會(huì)計(jì)工作得到全面的監(jiān)督，從而保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

2.對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)計(jì)量屬性進(jìn)行改變

我國現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)并不能讓企業(yè)的無形資產(chǎn)得到有效反應(yīng)，而導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因主要是其對(duì)企業(yè)無形資產(chǎn)的反應(yīng)是建立在歷史成本基礎(chǔ)上的，而企業(yè)的歷史成本并不能很好地反應(yīng)企業(yè)無形資產(chǎn)的價(jià)值。在現(xiàn)代社會(huì)中報(bào)價(jià)機(jī)構(gòu)數(shù)量不斷增加的情況下，企業(yè)可以隨時(shí)完成對(duì)企業(yè)資產(chǎn)現(xiàn)行價(jià)值和公允價(jià)值的判斷，并且在進(jìn)行先關(guān)計(jì)算的時(shí)候可以計(jì)算機(jī)完成，相對(duì)而言可以節(jié)省更多的時(shí)間，并減少資產(chǎn)價(jià)值計(jì)算的成本。所以，在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，勢(shì)必會(huì)逐漸取消歷史成本作為計(jì)量屬性的情況，所以企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際情況對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)計(jì)量屬性進(jìn)行合理改變。

3.建立先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中可以適當(dāng)改變其會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，將先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)信息的管理中，從而建立起更加高效的網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息傳遞的速度，保證會(huì)計(jì)信息傳遞的及時(shí)性。這就需要企業(yè)在開展日常會(huì)計(jì)信息管理的過程中，通過對(duì)先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的引進(jìn)，來建立企業(yè)自身的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)系統(tǒng)的功能進(jìn)行選擇。同時(shí)還要在網(wǎng)絡(luò)化的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中設(shè)置監(jiān)督版塊，讓企業(yè)的會(huì)計(jì)信息管理工作能夠得到全面的監(jiān)督。

4.提升會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)

對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員，在提升其素質(zhì)的時(shí)候不僅要對(duì)其專業(yè)技能水平進(jìn)行提升，還要強(qiáng)化其職業(yè)道德，這樣才能全面保證會(huì)計(jì)信息管理工作的正常開展。這就需要企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)人才招募的時(shí)候?qū)ζ鋵I(yè)技能進(jìn)行嚴(yán)格甄別，挑選行業(yè)中的頂尖人才。而在企業(yè)運(yùn)行的過程中，還要定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，讓其能夠及時(shí)掌握行業(yè)中的最新技能和知識(shí)。另外，在管理會(huì)計(jì)人員的過程中還要加強(qiáng)對(duì)其的職業(yè)道德培養(yǎng)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，從而全面提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，避免因會(huì)計(jì)人員的個(gè)人原因?qū)е聲?huì)計(jì)信息質(zhì)量不過關(guān)。

五、結(jié)語

我國企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中會(huì)面臨更加嚴(yán)峻的市場競爭，并且會(huì)面對(duì)客戶更多復(fù)雜的要求，所以企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)其內(nèi)部的管理，從而提升其在市場中的競爭力，以保證其正常發(fā)展。而會(huì)計(jì)信息管理作為企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很大影響，所以企業(yè)在改善內(nèi)部管理的過程中必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理，從而讓會(huì)計(jì)信息更好地為企業(yè)決策的制定服務(wù)。當(dāng)然，要讓企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性得到全面的保障，還需要政府相關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行完善，從而加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息工作的監(jiān)督和管理。

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作者簡介：田壘（1995.06- ），男，土家族，重慶市黔江人，重慶市涪陵區(qū)長江師范學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)務(wù)管理（金融與投資）專業(yè)，學(xué)歷：本科在讀，單位：長江師范學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院，研究方向：會(huì)計(jì)信息