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企業(yè)合同風(fēng)險管理相關(guān)問題的探討

2016-07-04 23:16:55謝妮
經(jīng)營管理者·下旬刊 2016年8期
關(guān)鍵詞:問題管理

謝妮

摘 要:合同作為企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)往來及各種業(yè)務(wù)的一種有效法律憑證,對企業(yè)利益具有重要的保障性作用,是防范合同風(fēng)險和合同欺詐,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的依據(jù)。隨著社會的發(fā)展,合同的管理風(fēng)險變得越來越大,本文主要就合同風(fēng)險管理相關(guān)問題進(jìn)行探討,望有所幫助。

關(guān)鍵詞:合同風(fēng)險 管理 問題

合同風(fēng)險主要存在于企業(yè)所簽訂的各項合同中,而企業(yè)合同的風(fēng)險通常是指企業(yè)合同管理過程中所存在的風(fēng)險,包括對合同進(jìn)行擬定、審查等管理型工作,企業(yè)合同風(fēng)險將對企業(yè)未來的經(jīng)濟(jì)決策及走向、能否持續(xù)經(jīng)營、能否保證所有者權(quán)益等實質(zhì)性問題產(chǎn)生較為重要的影響,因此,企業(yè)在發(fā)展的過程中,應(yīng)加強(qiáng)合同風(fēng)險管理,保障自身的經(jīng)濟(jì)效益,實現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營。

一、目前在企業(yè)合同管理過程中存在問題

1.合同本質(zhì)違反國家有關(guān)法律法規(guī)。合同的簽訂應(yīng)以我國的法律法規(guī)為依據(jù),不得違背相關(guān)法律法規(guī)的要求,目前,在簽訂企業(yè)合同的過程當(dāng)中,違反國家法律法規(guī)的無效合同,主要分為以下幾類:(1)用合法的手段或形式對非法合同進(jìn)行掩蓋,混淆其真實性。這種合同在本質(zhì)上多為虛假合同,其目的主要是為了套取大量的現(xiàn)金,用虛假的合同掩飾其非法的行為,故其違反國家行政法律法規(guī),為無效合同;(2)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的合同。這類合同的簽訂,多與當(dāng)下我國的國情及未來發(fā)展規(guī)劃相違背,對國家的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響,故此類合同為無效合同;(3)其他違反國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的合同。一切與國家利益沖突、與現(xiàn)行國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展相違背的合同及實質(zhì)上并未發(fā)生任何業(yè)務(wù)往來的合同,均為無效合同。

2.合同的管理模式風(fēng)險性較大。通常情況下,我國的企業(yè)均設(shè)有獨(dú)立的法務(wù)部門對合同進(jìn)行管理,因此,合同的管理權(quán)主要掌握在公司的法務(wù)部門,由此可見,法務(wù)部門對合同的風(fēng)險管理具有重要影響,而在當(dāng)前的合同管理模式中,法務(wù)部門大多將合同的審查工作交由幾個專門負(fù)責(zé)的審查的工作人員,對合同進(jìn)行綜合審查,在審查時,如遇工作量較大的情況,一個審查人員一天審查合同數(shù)量較多,工作難度及工作量加大,極有可能導(dǎo)致審查質(zhì)量下降,潛在風(fēng)險未被識別,對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益產(chǎn)生極大負(fù)面影響,因此,當(dāng)前合同管理模式風(fēng)險性較大。

3.存在合同詐騙現(xiàn)象。根據(jù)我國的法律法規(guī)要求,簽訂合同的主體本身應(yīng)具有一定的合法性,若簽訂合同的對方使用不合法的資質(zhì)作為合同的主體,那么此項行為即可定性為詐騙,目前,這種詐騙現(xiàn)象主要分為以下幾點(diǎn):(1)使用過期或吊銷及正在審查中的營業(yè)執(zhí)照作為簽訂合同的主體,向合同的另一方進(jìn)行詐騙;(2)使用未授權(quán)的委托書或超出代理權(quán)限的委托書作為合同主體簽訂合同,進(jìn)行詐騙行為;(3)使用未經(jīng)法人授權(quán)的分支機(jī)構(gòu)及經(jīng)營機(jī)構(gòu)作為簽訂合同的主體,欺瞞對方簽訂合同;(4)某些必須獲得生產(chǎn)許可證或經(jīng)營許可證的企業(yè),在并未取得這些證明之前簽訂的合同,均屬于主體不健全的一種欺詐行為。

4.合同中的條款規(guī)定不夠清晰完整。合同的簽訂應(yīng)在簽訂雙方意識清醒的狀態(tài)下進(jìn)行簽訂,若其中一方意識不清醒,則所需簽訂的合同為無效合同,同時,目前大多數(shù)企業(yè)對合同條款的細(xì)節(jié)不夠重視,因此,合同的條款所涉及到的內(nèi)容不夠完善,條例不夠清晰,合同的甲乙雙方的權(quán)責(zé)并未進(jìn)行嚴(yán)密的劃分,除此之外,有些合同的書寫格式不正確,對于違約后的處理方式也并未進(jìn)行詳細(xì)論述,因此,在后期遇到解約時將會對簽訂合同的雙方造成加大的困擾,延長糾紛的解決時間,產(chǎn)生較大的人力成本、物力成本及精神成本,嚴(yán)重時將會成為影響企業(yè)倒閉的直接因素。

二、企業(yè)合同風(fēng)險管理的具體措施

1.合同的簽訂應(yīng)符合我國的法律法規(guī)要求。前文提到企業(yè)所簽訂的合同應(yīng)符合我國的法律法規(guī)要求,如不符合法律法規(guī)要求則視為無效合同,因此相關(guān)的合同管理人員及審核人員,應(yīng)對我國的法律法規(guī)進(jìn)行深入的了解,提高自身的專業(yè)素質(zhì),參考相關(guān)的合同糾紛案例來有效地學(xué)習(xí)合同法,此外,還應(yīng)通過對相關(guān)案例的學(xué)習(xí)、研究,對合同中所存在的隱性風(fēng)險進(jìn)行合理規(guī)避,提高企業(yè)合同風(fēng)險的防范意識,以減少合同簽訂過程中因?qū)ο嚓P(guān)法律法規(guī)了解不夠全面所帶來的風(fēng)險。

2.建立健全的合同風(fēng)險管理體系。企業(yè)應(yīng)建立健全的合同風(fēng)險管理體系,最大限度的規(guī)避合同法律風(fēng)險。首先,企業(yè)應(yīng)制定良好的管理模式,對合同進(jìn)行統(tǒng)一管理;其次,應(yīng)對管理級別及權(quán)限進(jìn)行合理分工,將責(zé)任制融入到合同管理工作過程當(dāng)中,建立起一級責(zé)任人為具體承辦人員,二級責(zé)任人為專職法律主管人員,三級責(zé)任人為企業(yè)法人代表的管理系統(tǒng);再次,提高各個管理級別的協(xié)同性與合作性,提高其嚴(yán)謹(jǐn)性與默契性,以提高其整體工作效率與質(zhì)量;最后,制定合理的獎懲制度,以有效地激發(fā)工作人員的工作積極性,提高整個合同管理部門的向心力,使員工能夠?qū)⒐咀鳛樽约旱募襾砜创?,轉(zhuǎn)變其工作態(tài)度,使其提高工作的質(zhì)量,減少工作中的紕漏。

3.對簽訂合同的另一方的資質(zhì)進(jìn)行充分調(diào)查。在合同的簽訂過程中,如果簽訂合同的雙方當(dāng)中,有一方的主體不具有合法性,如營業(yè)執(zhí)照過期或已被吊銷、授權(quán)書或委托書已超出實際范圍、分支機(jī)構(gòu)或經(jīng)營機(jī)構(gòu)未經(jīng)過法人授權(quán)、某些需要證件的特殊行業(yè)證件不齊全的企業(yè)作為簽訂合同的法律主體,則所簽訂的合同可視為帶有欺詐性的無效合同,這種合同將會對被欺騙的一方造成非常重大的影響,因此,在簽訂合同之前,企業(yè)的法務(wù)人員及相關(guān)工作人員,應(yīng)對對方的簽約主體進(jìn)行細(xì)致的了解,如對其三證(營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證)進(jìn)行檢查,(由于部分企業(yè)已對實行三證合一,其三證編號實際為一個編號,并有防偽二維碼,所以此項工作實際可合并為一項工作),此外,還應(yīng)對其法人身份證明、授權(quán)書、委托書、中標(biāo)通知書等材料進(jìn)行核實,以保證其主體資質(zhì)的真實性,如果情況較為特殊,或合同所涉及到的金額較大,應(yīng)對對方進(jìn)行實地考察,以確保合同主體的真實性,避免合同主體不真實、不合法的現(xiàn)象發(fā)生,減少合同主體不真實對自身企業(yè)所帶來的傷害,同時,防止對方利用假的合同主體進(jìn)行詐騙,造成人力成本、經(jīng)濟(jì)成本、精神成本的增加,使企業(yè)進(jìn)入惡性循環(huán)當(dāng)中。

4.完善合同條款中所規(guī)定的內(nèi)容。企業(yè)在簽訂合同時,應(yīng)保證簽訂的雙方均處于清醒的狀態(tài),這是因為,在醉酒或行事能力不健全的情況下所簽訂的合同是不受法律保護(hù)的,屬于無效的合同,因此在簽訂之前,應(yīng)保證對方是否清醒,以免在日后遇到糾紛時,對方謊稱自己當(dāng)時處于并不清醒的狀態(tài),使合同被定性為無效合同,對自身企業(yè)造成損失。此外,在簽訂合同時,應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)的格式來進(jìn)行書寫,不應(yīng)隨意更改合同的格式,對合同中所涉及到的各項條款,也應(yīng)闡述清晰,尤其是對雙方權(quán)責(zé)及違約后的處理方式,應(yīng)在合同中予以明確規(guī)定,以減少日后因違約或解約所帶來的不必要的麻煩,在合同的簽訂過程當(dāng)中,如果遇到合同數(shù)額較大的情況,應(yīng)按照相應(yīng)的法律法規(guī)來辦理必要的手續(xù),如簽證手續(xù)等,以保證合同簽訂的合法性、規(guī)范性,降低合同隱性風(fēng)險。

三、結(jié)語

目前,隨著經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)種類的增加,合同內(nèi)容及其所涉及到的細(xì)節(jié)問題變得越來越多,其風(fēng)險性也變得越來越大,由于企業(yè)合同的風(fēng)險將會對企業(yè)的穩(wěn)定性及所有者權(quán)益等產(chǎn)生較為直接的影響,因此,在企業(yè)的發(fā)展過程中,應(yīng)加大對合同風(fēng)險的控制力度,建立健全防范意識,以保證自身企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,使其實現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營。

參考文獻(xiàn):

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