九思裊裊

柳傳志的工作十分忙，無(wú)暇照顧柳青兄妹，他便沿襲了祖輩對(duì)自己的教育方式——放養(yǎng)。柳青說(shuō)：“父親在精神層面對(duì)我的影響很大，他培養(yǎng)了我的性格、意志和品質(zhì)，讓我受益終生。”

柳青畢業(yè)時(shí)是經(jīng)濟(jì)最不景氣的時(shí)候，高盛（亞洲）有限責(zé)任公司把15個(gè)招聘名額減為6個(gè)。柳青奮力拼搏，通過(guò)了18輪面試，加入了這個(gè)夢(mèng)想中的企業(yè)。加入高盛之后，她才發(fā)現(xiàn)這一行多么殘酷。

柳青每天早上5點(diǎn)下班，上午9點(diǎn)就上班，經(jīng)常一天只能睡兩三個(gè)小時(shí)。嚴(yán)厲的上司會(huì)因?yàn)樗龅腜PT圖表中餅狀圖的紫色不夠紫，或是一行數(shù)字中少了一個(gè)逗號(hào)而在同事面前批評(píng)她。

不到半年，一起入職的同事少了一半。好幾次她都堅(jiān)持不下去了，柳傳志告誡她：“突然被球砸到當(dāng)然會(huì)覺(jué)得痛，但是足球運(yùn)動(dòng)員主動(dòng)頂球的時(shí)候卻不會(huì)覺(jué)得痛?！?/p>

柳青想到了父親創(chuàng)業(yè)時(shí)的困難。在她年幼時(shí)，聯(lián)想遭遇過(guò)好幾次挫折，但是父親從來(lái)沒(méi)有把公司里的不如意和煩惱帶回家中。柳青長(zhǎng)大后看對(duì)父親的采訪(fǎng)才知道聯(lián)想曾經(jīng)有過(guò)幾次危機(jī)。

度過(guò)了最初的適應(yīng)期之后，柳青從投資銀行部轉(zhuǎn)到了直接投資部，最后，她成為了投行的高管，年薪過(guò)千萬(wàn)。但是柳傳志卻對(duì)她說(shuō)，做投行沒(méi)有做實(shí)業(yè)有趣，只有做實(shí)業(yè)才是最寶貴的人生經(jīng)歷。這番話(huà)勾起了柳青做實(shí)業(yè)的想法，在數(shù)年之后的機(jī)緣巧合之下，柳青成為了滴滴的CEO，一手促成了快的和滴滴的合并。

柳傳志笑稱(chēng)自己的一雙兒女是放養(yǎng)長(zhǎng)大的，他從不操心孩子學(xué)習(xí)和生活上的問(wèn)題。但是柳青卻覺(jué)得父親在自己青少年時(shí)期對(duì)自己有著非常深遠(yuǎn)的影響。工作之后，她甚至有些“埋怨”父親對(duì)自己的影響太過(guò)深遠(yuǎn)，或者說(shuō)柳青在下意識(shí)地學(xué)習(xí)父親對(duì)待客戶(hù)的方式：她對(duì)每一個(gè)人都那么謙遜、有禮；在正式和非正式的場(chǎng)合都穿著西裝套裙?；氐絻?nèi)地工作后，她發(fā)現(xiàn)很少有企業(yè)家像她這樣穿著。

柳傳志是柳青生命中最重要的男人，雖然他并沒(méi)有把自己的全部生活都奉獻(xiàn)給家庭，但是他在潛移默化中一點(diǎn)一滴地影響著子女的生活方式和思維形態(tài)。

（摘自中國(guó)論文網(wǎng)）