摘要：我國的延遲退休計(jì)劃，計(jì)劃將在2017年正式推出。延遲退休政策的制定是因?yàn)槲磥砦覈鴮⒚鎸?duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金未來收支平衡面臨的巨大壓力。而且我國人口老齡化日益加劇，生物醫(yī)學(xué)逐漸發(fā)展，人口預(yù)期壽命增長(zhǎng)，延遲退休有了現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)。但是其未來的雙面影響值得我們來探析。本文將以日本為例，日本仔2006年起實(shí)施延遲退休，我將采用SPSS軟件，用多元線性相關(guān)模型來分析日本延退之后，老年人就業(yè)對(duì)青年人就業(yè)的影響。

關(guān)鍵詞：延遲退休；日本；老年人；青年人

中圖分類號(hào)：F241.34 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）012-0000-01

一、引言

日本在2006年4月1日，發(fā)布修改后的《老年人雇用安定法》規(guī)定企業(yè)要采取措施，無條件地確保雇用年齡至65歲。日本雖然制定了該法，但是并不是從2006年4月1日開始立即延長(zhǎng)雇用到65歲，而是要在2013年度前，分段式延長(zhǎng)雇用年齡。2006年4月1日至2007年3月31日延長(zhǎng)到62歲，2007年4月1日到2010年3月31日延長(zhǎng)到63歲，2010年4月1日到2013年3月31日延長(zhǎng)到64歲，從2013年4月1日開始延長(zhǎng)到65歲。

所以本文將以日本為例，來探究青年人就業(yè)與延遲退休之間的關(guān)系。我將用多元線性回歸分析日本在2006年8月到2015年4月的青年人（15-24）失業(yè)率，和老年人（55-64及65歲以上）的失業(yè)率的關(guān)系。

二、SPSS工具分析延退對(duì)年輕人就業(yè)關(guān)系

青年人就業(yè)失業(yè)率（Y），受到延退之后老年人就業(yè)的影響，我們假設(shè)55—64歲老年人失業(yè)率為X，65歲及以上失業(yè)率為Z，且Y受到X和Z的影響。設(shè)三者之間關(guān)系為：

Y=α+βX+γZ+ε

用SPSS的多元回歸工具，對(duì)日本2006年8月到2014年4月數(shù)據(jù)進(jìn)行處理之后，可以得到：

（一）回歸統(tǒng)計(jì)表

從數(shù)據(jù)結(jié)果Multiple R中可得R=0.808314≥0.8，說明Y與X和Z之間高度相關(guān)。R Square=0.652說明自變量X與Z 與因變量Y擬合度較高。調(diào)整后的R平方=0.623，說明X和Z能解釋Y的62%，其他38%的影響來自于其他因素。標(biāo)準(zhǔn)誤差=0.73說明擬合度較高。

高擬合度說明此模型預(yù)測(cè)結(jié)果與實(shí)際發(fā)生情況的吻合度較高。

（二）方差分析表

以上是顯著性分析，Sig.=0.000<0.005，說明該模型非常顯著可信。

（三）回歸參數(shù)表

從上邊回歸分析表就可知回歸分析結(jié)果為：Y=3.841+X*1.506—Z*0.930

三、結(jié)論

綜合上述SPSS多元線性回歸分析，可以得出：青年人失業(yè)與延遲退休有相關(guān)性，但是延退并不能完全解釋青年人失業(yè)問題，但是青年人失業(yè)率與55-64歲老年人失業(yè)率正相關(guān)，與65歲以上失業(yè)率負(fù)相關(guān)。所以我做出推斷：

（一）55-64歲老年雖然年齡較大，但是他們依然是經(jīng)驗(yàn)豐富的從業(yè)者，且他們對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展依然發(fā)揮著較大的貢獻(xiàn)，他們的貢獻(xiàn)使得社會(huì)產(chǎn)生了更多的工作機(jī)會(huì)，所以他們的工作會(huì)對(duì)青年人就業(yè)產(chǎn)生有利影響。

再有其他的原因，比如55—64歲的老年人，他們具有了較為豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及人脈關(guān)系，可以自己投資或成立公司，這部分投資對(duì)經(jīng)濟(jì)的正面影響較大，制造了大量的就業(yè)崗位。

還有，這部分老年人工資及其他收入較高，他們的高收入會(huì)為社會(huì)帶來較高的消費(fèi)，此部分消費(fèi)相對(duì)于退休之后的消費(fèi)會(huì)帶來更大的需求，從而對(duì)青年人就業(yè)產(chǎn)生有利影響。

（二）65歲以上老年人，雖然他們經(jīng)驗(yàn)豐富，但是年齡的增長(zhǎng)也帶來了身體的退化，工作效率的衰退所以，他們的延遲退休可能負(fù)面影響大于他們得正面的影響。他們的工作會(huì)擠占年輕人的工作機(jī)會(huì)，而且其經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出相較于年輕人而言較低。

綜合前以上的實(shí)證分析，我們可以做出結(jié)論：日本實(shí)施延遲退休之后，65歲以上老年就業(yè)人口會(huì)對(duì)年輕人就業(yè)造成不利影響，而55—64歲老年人就業(yè)會(huì)產(chǎn)生有利影響。

對(duì)于我國而言，應(yīng)該以日本經(jīng)驗(yàn)為鑒，畢竟相對(duì)于西方而言，日本在社會(huì)思想底蘊(yùn)及身體物理狀況方面與我們更加相似。當(dāng)然，不能將日本經(jīng)驗(yàn)完全用到我國。各國都有其獨(dú)特性，就延退之后老年人的經(jīng)濟(jì)影響而言，其自身的健康狀況，受教育狀況等都會(huì)影響其未來經(jīng)濟(jì)狀態(tài)。

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作者簡(jiǎn)介：朱永超（1992-），男，河南開封人，工作單位：天津外國語大學(xué)，職務(wù)：碩士研究生，研究方向：人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)。