杜海洋

摘 要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國會計工作的開展面臨著越來越嚴(yán)峻的工作形式，預(yù)算工作是會計工作內(nèi)容的重要組成部分，經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展讓會計工作面臨著不斷變化的社會環(huán)境，如何做好預(yù)算工作，如何在變化的社會環(huán)境中提升預(yù)算工作的開展水平，這是越來越多的會計工作人員需要面臨的問題。本文就針對財政局會計預(yù)算工作的開展情況進(jìn)行分析，研究財政局會計預(yù)算管理工作中存在的不足，并針對性的提出未來財政局會計預(yù)算管理工作加強(qiáng)的對策。

關(guān)鍵詞：會計；預(yù)算；管理

會計預(yù)算工作的開展關(guān)系著會計工作整體的發(fā)展，財政局承擔(dān)著財政預(yù)算的管理工作，同時，我國的財政管理體制改革工作也在社會的發(fā)展中不斷推進(jìn)，財政局會計工作也需要在這種體制改革的標(biāo)準(zhǔn)中不斷前進(jìn)，其中，預(yù)算工作的標(biāo)準(zhǔn)和工作開展的整體情況也需要進(jìn)行一定的改革。預(yù)算管理是會計工作中最重要的一部分內(nèi)容，做好預(yù)算工作關(guān)系著財政工作全面開展的質(zhì)量的實現(xiàn)。

一、財政局會計預(yù)算管理工作開展的現(xiàn)狀及存在的問題

（一）財政局會計預(yù)算管理工作缺乏全面先進(jìn)的制度保障，預(yù)算管理工作的開展需要在一定的制度標(biāo)準(zhǔn)下推進(jìn)，因此，健全完善的會計預(yù)算管理工作制度就成為會計預(yù)算管理工作開展中的重要保證。但是，就當(dāng)前財政局會計預(yù)算管理工作開展的具體情況來看，目前還沒有完善的預(yù)算管理工作制度對會計預(yù)算工作進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)。財政預(yù)算工作的開展沿用的是傳統(tǒng)的預(yù)算管理工作制度，無論是管理規(guī)范還是管理思想方面，會計預(yù)算工作的開展都體現(xiàn)著非常明顯的落后性，特別是，在一些財政局中，由于體制環(huán)境等等的影響，會計預(yù)算管理工作制度的存在和發(fā)展表現(xiàn)出一定的制度化和形式化的特點(diǎn)，預(yù)算管理制度的存在流于形式，財政預(yù)算的管理面臨著多種問題。制度的存在是為了更好地規(guī)范會計預(yù)算管理工作的有序推進(jìn)，但是這種制度不健全、落后的情況影響著制度存在的有效性和對現(xiàn)代社會會計預(yù)算管理工作需求的適應(yīng)性。由于當(dāng)前的會計預(yù)算管理制度的落后特點(diǎn)，反過來造成了制度對會計預(yù)算管理工作影響力不足，不利于會計預(yù)算管理工作高質(zhì)量的發(fā)展。

（二）財政局會計預(yù)算管理工作中工作人員能力素養(yǎng)偏低。在財政局會計預(yù)算管理工作的開展中，會計人員的管理能力和職業(yè)素養(yǎng)在很大程度上影響著預(yù)算管理工作的開展效果，想要做好會計預(yù)算管理工作，從主觀層面上需要會計人員具備更加先進(jìn)的管理思想，具備落實預(yù)算管理工作制度的精神。但是，就當(dāng)前財政局會計預(yù)算管理工作的開展現(xiàn)狀來看，在預(yù)算管理團(tuán)隊中的會計工作人員，在職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)等方面還有很大的進(jìn)步空間。一些財政局的會計工作人員管理思想滯后，對于現(xiàn)行的會計管理制度認(rèn)識不足，同時，對于當(dāng)前的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢以及對財政預(yù)算管理工作的要求認(rèn)識比較低。會計管理人員的管理思想也存在著比較落后的情況，一些會計工作人員對經(jīng)濟(jì)形勢和會計預(yù)算管理工作的認(rèn)識和管理思想比較落后，在這種情況下，預(yù)算管理工作在很大程度上受到限制。

二、做好財政局會計預(yù)算管理工作的對策

（一）建立健全會計預(yù)算管理工作制度?？陀^的會計預(yù)算管理工作制度的建設(shè)，是提升財政局會計預(yù)算管理工作開展的重要影響因素。財政局不同于一般的社會企業(yè)，其預(yù)算管理的質(zhì)量直接影響著地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，預(yù)算管理工作的效益如何關(guān)系著地區(qū)的經(jīng)濟(jì)效益的實現(xiàn)，因此，從這個角度分析，未來，財政局要充分將會計預(yù)算管理工作制度的建設(shè)重視起來，將會計預(yù)算管理工作制度的建設(shè)作為一項重要任務(wù)來推進(jìn)。

具體到制度建設(shè)工作中，需要財政局管理層和具體的會計管理工作部門相關(guān)人員共同努力，在充分分析當(dāng)前財政管理體制改革工作推進(jìn)情況和推進(jìn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，將會計預(yù)算管理工作制度和財政管理體制改革的工作進(jìn)行對接，在制度的建設(shè)方面使其更加符合社會的需求以及財政管理體制改革的需求。此外，制度的建設(shè)和完善還需要做到后續(xù)的制度堅守，從這一點(diǎn)上來講，未來，在財政會計預(yù)算管理工作的開展中，還要進(jìn)行進(jìn)一步的體制遵守考核評價體制，強(qiáng)化對會計預(yù)算管理工作中制度遵守的監(jiān)督情況分析，提升會計預(yù)算管理工作的整體水平。

（二）強(qiáng)化對會計預(yù)算管理人員的培訓(xùn)，提升會計預(yù)算管理人員的能力素養(yǎng)。做好對會計預(yù)算管理人員的培訓(xùn)，需要財政局將人員培訓(xùn)和會計預(yù)算管理工作思想的提升充分重視，未來，可以針對財政局的發(fā)展情況以及會計預(yù)算管理工作的需求情況進(jìn)行進(jìn)一步的人員培訓(xùn)和補(bǔ)充，提升人員的整體工作能力。對于人員的培訓(xùn)一方面要培養(yǎng)他們對預(yù)算管理思想的創(chuàng)新能力，另一方面也要培養(yǎng)人員對社會經(jīng)濟(jì)形勢和財政工作發(fā)展形勢的認(rèn)識，提升他們的整體素養(yǎng)。

結(jié)束語：在當(dāng)前會計預(yù)算管理工作的開展中，無論是從客觀的制度管理層面還是主觀的會計預(yù)算管理人員素質(zhì)能力方面，會計工作的發(fā)展都面臨著各種問題，未來，會計預(yù)算管理工作的開展需要從客觀和主觀層面進(jìn)行改進(jìn)，使預(yù)算工作更加符合社會發(fā)展的需求。

參考文獻(xiàn)：

[1] 史麗芳. 試分析財政局會計預(yù)算管理的加強(qiáng)措施[J]. 現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化，2015，24：15-17.