張黎

摘 要 領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)操守，是指領(lǐng)導(dǎo)干部在公職活動(dòng)中所表現(xiàn)的道德準(zhǔn)則、道德情操和道德品質(zhì)的總和，是他們對(duì)國(guó)家和人民所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部作為特殊的職業(yè)群體，他們的職業(yè)操守如何直接關(guān)系到中華民族的偉大復(fù)興，關(guān)系到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的成敗，關(guān)系到人民群眾的貼身利益能否得到維護(hù)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)職業(yè)操守的培養(yǎng)，堅(jiān)定崇高的理想信念，樹(shù)立正確的權(quán)力觀，塑造良好的形象，做黨和政府放心、人民滿意的公務(wù)員。

關(guān)鍵詞 領(lǐng)導(dǎo)干部 職業(yè)操守 培養(yǎng)

中圖分類(lèi)號(hào)：D61 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

職業(yè)操守是指人們?cè)趶氖侣殬I(yè)活動(dòng)中必須準(zhǔn)從的道德底線和行業(yè)規(guī)范，比如履行崗位職責(zé)、遵守行業(yè)規(guī)定、堅(jiān)持原則和程序、不以權(quán)謀私等。領(lǐng)導(dǎo)者的職業(yè)操是領(lǐng)導(dǎo)安身立命的基石、為人處事的基木原則。但在具體工作中，一些事情看似人之常情，但稍有不慎，就會(huì)突破職業(yè)操守，逾越法紀(jì)紅線，墜入不易察覺(jué)的陷阱和違法犯罪的深淵。如何堅(jiān)持職業(yè)操守是領(lǐng)導(dǎo)干部值得認(rèn)真研究的一個(gè)問(wèn)題。

1當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)操守缺失的表現(xiàn)

1.1潛規(guī)則“泛濫”

“潛規(guī)則”是指某領(lǐng)域私下里集體盛行的行為準(zhǔn)則。它使公權(quán)變成了私權(quán)，使“權(quán)為民所用”變成了“權(quán)為私所用”。領(lǐng)導(dǎo)干部不再去遵守法律和道德規(guī)范，而是遵守看不見(jiàn)的、約定俗成的規(guī)則，例如“蘿卜招聘”、“不送禮不升職”等形形色色心照不宣的‘潛規(guī)則”成為行業(yè)共識(shí)，其直接導(dǎo)致社會(huì)辦事效率降低，權(quán)力逐步異化。

1.2“人情”變味

“人非草木，孰能無(wú)情”領(lǐng)導(dǎo)干部作為社會(huì)一員，禮尚往來(lái)、關(guān)照友朋等也是人之常情。但若稍有不慎，就會(huì)突破職業(yè)操守，逾越法紀(jì)紅線，墜人不易覺(jué)察的陷阱和違法犯罪的深淵。當(dāng)前“朝中有人好做官"成為領(lǐng)導(dǎo)干部的一種集體默契，變質(zhì)的“人情”在領(lǐng)導(dǎo)干部群體中的認(rèn)同度有增無(wú)減，嚴(yán)重?fù)p害和敗壞樂(lè)黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣 。

1.3“軟骨病”蔓延

領(lǐng)導(dǎo)干部從走上崗位的第一天起就面臨著角色轉(zhuǎn)換的考驗(yàn)。角色轉(zhuǎn)換勢(shì)必帶來(lái)思想上的不穩(wěn)定，若把握不當(dāng)，就會(huì)造成職業(yè)操守的缺失。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)信奉“人為財(cái)死、鳥(niǎo)為食亡”，見(jiàn)利忘義，貪得無(wú)厭，為滿足個(gè)人欲望而喪失人格。他們物欲膨脹而不擇手段，他們見(jiàn)錢(qián)眼開(kāi)，誰(shuí)的光都想沾，什么錢(qián)都想要。這種精神上的“缺鈣”，久而久之會(huì)讓人喪失正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)操守的集休缺失帶來(lái)的往往是整個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的“缺鈣”，引發(fā)“軟骨病”，并具有“傳染勝”，領(lǐng)導(dǎo)傳下屬，下屬傳同事，一個(gè)傳一個(gè)。組織若對(duì)職業(yè)操守缺失的領(lǐng)導(dǎo)一味容忍的話，就相當(dāng)于縱容了“軟骨病”病情的惡化。一旦“病入膏肓”，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)組織的潰敗，最終變成一盤(pán)散沙。

2領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)操守的培養(yǎng)與提升之道

2.1堅(jiān)定崇高的理想信念

馬克思主義的創(chuàng)立是人類(lèi)思想史上偉大的革命，為人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步指明了方向。黨的十八大強(qiáng)調(diào)，對(duì)馬克思主義的矢志不渝信仰，對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義亙古不變的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支撐。大部分領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅(jiān)定信仰，堅(jiān)決貫徹黨的思想路線、政治路線。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定馬克思主義信仰，對(duì)于堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”，具有十分重要的意義。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識(shí)到所肩負(fù)的崇高歷史使命，不怕困難、奮力進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、把握機(jī)遇中堅(jiān)定馬克思主義信仰。

2.2樹(shù)立正確的權(quán)力觀

（1）擺正做事與做官的關(guān)系，破除“官本位”思想。工作的中心不是圍繞著群眾的利益展開(kāi)，而是繞著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖轉(zhuǎn)，做各項(xiàng)工作總是揣摩“一把手”的心思，完全不在乎國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)和政策，更不在乎當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷囊笄衅谂魏颓猩砝?。因此在做事與做官上，領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把做事放在第一位，做官就意味著為人民群眾真心實(shí)意地辦實(shí)事，不遺余力地解難事，堅(jiān)持不懈地做好事，官位越高，為民辦事的擔(dān)子越重。領(lǐng)導(dǎo)干部在任何崗位上都應(yīng)做到愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，顧全大局，無(wú)私奉獻(xiàn)，不求聞達(dá)，不計(jì)名利，在各自的崗位上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，把手中的權(quán)力視為對(duì)人民群眾的責(zé)任。

（2）公而忘私，清正廉潔。領(lǐng)導(dǎo)干部如果既想當(dāng)官又想發(fā)財(cái)，最容易以權(quán)謀私，最后在廉潔上出問(wèn)題。有了私心，就沒(méi)法全心全意為人民謀利益。再有利的事情，再好辦的工作，都會(huì)變得推三阻四；有了私心，就不能保持頭腦清醒，就不能秉公辦事，就不能堂堂正正，就得不到人民群眾的信賴；有了私心，就會(huì)放棄黨性修養(yǎng)，背棄共同理性和最高理想，陷入私利的泥潭，走上奢靡享樂(lè)的道路。不貪圖安逸享樂(lè)，不以權(quán)謀私，立黨為公，勤政廉政，務(wù)必做到手中的權(quán)力不為情所動(dòng)，不為利所誘，不為錢(qián)所惑。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部也要教育配偶及子女等家人，不能以權(quán)謀私，違反黨紀(jì)和國(guó)法，應(yīng)當(dāng)注意自己的言行，把家庭建設(shè)成為抵御社會(huì)不良影響的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

2.3塑造良好的形象

領(lǐng)導(dǎo)干部的形象不僅體現(xiàn)為個(gè)人思想政治素養(yǎng)，還關(guān)系著黨和政府在人民群眾中的形象?，F(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部威信不高，說(shuō)話沒(méi)有人信，命令沒(méi)有人聽(tīng)，實(shí)際上就是因?yàn)檫@些官員不注意學(xué)習(xí)，政治理論水平低；背離黨的宗旨，出現(xiàn)權(quán)錢(qián)色交易；疏遠(yuǎn)群眾，與群眾的感情越來(lái)越淡。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)明確自己的社會(huì)責(zé)任，常修為政之德，贏得群眾的擁護(hù)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷提升自己的道德修養(yǎng)，克服形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，牢記為民宗旨，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，全心全意為人民服務(wù)，爭(zhēng)做群眾稱贊的楷模。

參考文獻(xiàn)

[1] 李道銀.淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部的道德建設(shè)[J].信陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版），1996（03）.

[2] 司愛(ài)武.還有多少領(lǐng)導(dǎo)干部“不懂法”？[J].雜文月刊（選刊版），2008（10）.

[3] 汪慶華.論領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔品質(zhì)的形成與提高[J].河南大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2004（06）.