沈銘磊

【摘要】近幾年來黨建工作在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極的作用，工作成效十分顯著。但隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新要求，我們要深刻認(rèn)識(shí)面臨的新形勢、新任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，積極探索進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的新思路、新方法，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，使黨建思想政治工作更好的為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

【關(guān)鍵詞】新形勢；企業(yè)；黨建工作；加強(qiáng)

當(dāng)今世界正處在一個(gè)大發(fā)展、大變革、大調(diào)整時(shí)期，世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢，對(duì)國有企業(yè)基層黨建工作提出了一系列新標(biāo)準(zhǔn)和新要求。針對(duì)黨建思想政治工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)、新問題，我們應(yīng)積極創(chuàng)新思路，加強(qiáng)教育，完善制度等方面狠下功夫。

一、當(dāng)前黨建工作面臨的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)

（一）復(fù)雜多變的大環(huán)境給黨建工作提出了新課題。（二）市場競爭的激烈化使黨建工作面臨新挑戰(zhàn)。（三）轉(zhuǎn)型升級(jí)的新形勢對(duì)黨建工作提出了新要求。

二、黨建工作中存在的主要問題

（一）基層黨建工作融入中心的深度不夠。近幾年來，企業(yè)黨建工作在“融入中心，進(jìn)入管理”方面做了有益的探索和實(shí)踐，并且取得了明顯的成效，但還有些基層黨組織在這方面認(rèn)識(shí)不足，思考不夠，沒有找準(zhǔn)有效的載體和方式方法。還不能很好的將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、隊(duì)伍建設(shè)等中心工作很好的融合起來，致使工作中出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。

（二）部分黨員干部理想信念、宗旨意識(shí)有所淡化。有些黨員干部共產(chǎn)主義理想信念淡化，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，工作中安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，群眾意識(shí)不強(qiáng)，與職工群眾缺乏交流，對(duì)職工群眾的生活疾苦關(guān)心不夠，工作方法簡單粗暴，效果不佳。

（三）有些黨務(wù)工作者對(duì)自身工作定位不準(zhǔn)。在檢查調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)各單位黨建工作水平參差不齊，有些基層黨組織還比較薄弱，個(gè)別黨支部書記思想觀念滯后，跟不上形勢，對(duì)自身工作定位不準(zhǔn)，整天忙于具體瑣碎事務(wù)，不知道作為支部書記自己的職責(zé)是什么，應(yīng)該干些什么，怎么去干。甚至有些支部書記成了營地的管理員、中隊(duì)的資料員，不能按上級(jí)黨組織的要求開展黨建思想工作。

三、原因分析

（一）學(xué)習(xí)思考不夠，思想認(rèn)識(shí)不深。有些黨務(wù)工作者不學(xué)習(xí)，不思考，思想觀念轉(zhuǎn)變滯后，政策掌握不全面，對(duì)黨務(wù)工作認(rèn)識(shí)不高，對(duì)黨建設(shè)工作推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面的作用認(rèn)識(shí)不足，對(duì)自身工作定位不準(zhǔn)，對(duì)支部工作缺乏系統(tǒng)思考，工作標(biāo)準(zhǔn)低，能力素質(zhì)薄弱。

（二）進(jìn)取精神不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不夠。當(dāng)今時(shí)代，信息化技術(shù)突飛猛進(jìn)，隨著互聯(lián)網(wǎng)、智能手機(jī)的飛速發(fā)展，QQ、泡泡、微博、微信、飛信等各種即時(shí)通信工具的普及，員工獲取外界信息的渠道增多，思想變得異?；钴S，對(duì)社會(huì)、企業(yè)的期望值也在不斷增加。在解決這些問題上，有些基層黨務(wù)工作者跟不上時(shí)代發(fā)展的潮流，在工作中安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡單，缺少有效的方式方法。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的對(duì)策

（一）創(chuàng)新思路，豐富內(nèi)涵，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。

1、解放思想，拓寬思路。心有多大，舞臺(tái)就有多大；思想有多遠(yuǎn)，行動(dòng)就有多遠(yuǎn)。面對(duì)黨的十八大對(duì)基層黨建工作提出的新要求，面對(duì)黨建工作繁重艱巨的任務(wù)，過去的老思路、老辦法是不能解決問題的，我們必須要解放思想，更新觀念，以開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的精神，打破習(xí)慣勢力的束縛，打破主觀偏見的束縛。

2、號(hào)準(zhǔn)脈搏，對(duì)癥下藥。黨建思想政治工作要提高針對(duì)性、實(shí)效性，就一定要了解掌握員工思想，研究員工心理需求。

3、豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新載體。在黨建工作中防止“形式化”、“活動(dòng)化”、“單一化”。一方面要按照繼承創(chuàng)新的思路，對(duì)各種教育活動(dòng)載體進(jìn)行梳理，堅(jiān)決摒棄搞形式、沒有實(shí)際教育效果的方式方法；另一方面要緊跟時(shí)代步伐。充分利用現(xiàn)代科技手段和心理研究成果，拓展職工喜聞樂見、易于接受的載體和方法，努力在求實(shí)效上做文章。實(shí)現(xiàn)形式與實(shí)效的有機(jī)統(tǒng)一?；舅悸肥牵航逃问揭寙T工認(rèn)可，教育活動(dòng)要觸及思想深處。

（二）加強(qiáng)教育，找準(zhǔn)定位，著力提升黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。打鐵還需自身硬。一個(gè)稱職的黨務(wù)干部，要善于學(xué)習(xí)思考，勇于探索實(shí)踐，找準(zhǔn)角色定位，著力提高自己的能力素質(zhì)，樹立良好的形象，才能贏得地位。

（三）完善制度，強(qiáng)化執(zhí)行，著力構(gòu)建黨建工作長效機(jī)制。

1、建立和完善齊抓共管的機(jī)制。要進(jìn)一步建立和完善黨建工作各項(xiàng)制度，明確職責(zé)，分解指標(biāo)，強(qiáng)化落實(shí)，不斷構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局，構(gòu)建黨建工作長效機(jī)制。特別是基層干部要轉(zhuǎn)變觀念，不能讓黨建思想政治工作僅靠政工干部單打獨(dú)斗，唱獨(dú)角戲。要在工作中相互支持，形成合力。

2、著力提高規(guī)范化科學(xué)化水平。黨建思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，努力提高工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平，適應(yīng)新形勢的要求。在規(guī)范化上要以黨支部條例、思想政治工作保障體系為指導(dǎo)，切實(shí)抓好落實(shí)。在科學(xué)化上，要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，統(tǒng)籌部署。合理安排。找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，力求實(shí)效。

3、真正讓理念生根落地，努力實(shí)現(xiàn)言與行的統(tǒng)一。理念不能僅作為一個(gè)口號(hào)，喊在嘴上，重要的是要落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)制度之中，落實(shí)到員工的實(shí)際行動(dòng)上。一方面，要通過行之有效的形式方法抓好企業(yè)精神理念的宣貫，做到讓員工知理念、懂理念，規(guī)范自己的言行和行為價(jià)值準(zhǔn)則。另一方面，要有相應(yīng)的制度機(jī)制支撐理念教育。努力實(shí)現(xiàn)言與行的統(tǒng)一，提高對(duì)理念的認(rèn)同度，讓員工自覺自愿的從心里接受理念，踐行理念。