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法律顧問

出差在外，農(nóng)民工應(yīng)當知道的工傷那些事

【案例】2015年7月8日，當茍某得知公司將派人前往省城出差后，考慮到自己婆婆正好在省城住院治病，遂主動要求前往，并向公司說明了想借此機會順便看望的意圖。公司領(lǐng)導(dǎo)出于成人之美，當即讓茍某替換了原定員工。誰知，在辦好公司交辦的事項、看望好病人乘坐客車如期返回途中，客車發(fā)生側(cè)翻，導(dǎo)致茍某全身多處受傷，不僅花去9萬余元醫(yī)療費用，還落下九級傷殘。經(jīng)交警部門認定，客車司機負事故的全部責(zé)任。而當茍某要求公司給予工傷待遇時，公司卻表示茍某出差純屬“公私兼顧”，并非是單純?yōu)榱斯纠?，因而不?gòu)成工傷。

【點評】雖然茍某是“公私兼顧”，但也構(gòu)成工傷。《工傷保險條例》第14條第（五）項規(guī)定，“因工外出期間，由于工作原因受到傷害”的，應(yīng)當認定為工傷。也就是說，茍某能否構(gòu)成工傷的關(guān)鍵，在于是否屬于“因工”和“由于工作原因”。本案無疑當屬其列：一方面，茍某出差的主要目的和任務(wù)是辦理公司交辦的事項，否則，公司也不會讓其前往。另一方面，茍某乘坐客車回公司，屬于整個出差過程的一部分。而茍某所受傷害恰恰發(fā)生乘車期間，并非出現(xiàn)在看望婆婆的時期，也就意味著傷害與出差之間具有內(nèi)在的、本質(zhì)的、必然的因果關(guān)聯(lián)。

侵權(quán)人不明確，“飛來橫禍”也能享受待遇

【案例】2015年11月4日，褚某受公司指派，前往東莞一家工廠購買原材料。當其下了公交，改乘“摩的”去郊區(qū)的工廠時，突然被一塊不知從何處而來的“飛石”擊中右眼。雖經(jīng)醫(yī)院搶救，前后花去17萬余元醫(yī)療費用，但卻仍未能保住右眼，并落下七級傷殘。由于無法查證“飛石”是誰所扔，褚某只好要求工傷保險機構(gòu)報銷醫(yī)療費用并給予相關(guān)待遇，但卻被告知公司并沒有為其辦理工傷保險，讓其去找公司擔(dān)責(zé)。而公司認為褚某所受傷害并非發(fā)生在工作場所，也與工作沒有直接關(guān)聯(lián)，且完全是別人侵權(quán)所致，故不構(gòu)成工傷，公司自然無須承擔(dān)責(zé)任。

【點評】褚某遭遇的雖然是“飛來橫禍”，但也能享受工傷待遇。一方面，因工外出期間，只要是由于工作原因受到傷害，都能構(gòu)成工傷。正因為褚某前往工廠購買原材料是受公司指派，且褚某出現(xiàn)在事發(fā)地點，為去工廠購買原材料所必需，決定了褚某已經(jīng)具備對應(yīng)的構(gòu)成要件。另一方面，公司必須向褚某賠償損失。給勞動者辦理工傷保險，是每一個用人單位的法定義務(wù)。公司拒不為褚某辦理，顯然是對自身法定義務(wù)的違反，自然也就必須依據(jù)《工傷保險條例》承擔(dān)責(zé)任。

加害人已賠償，工傷待遇也“一個不能減少”

【案例】2016年1月7日，黃某出差來到南昌，步行前往一處銀行辦理業(yè)務(wù)途中，被駕車闖紅燈的洪某撞傷，前后共計花去7萬余元醫(yī)療費用，并落下10級傷殘。交警部門經(jīng)現(xiàn)場勘查后，認定洪某負事故的全部責(zé)任。由于洪某的轎車已投保交強險和商業(yè)險，保險公司因而理賠了黃某的全部損失。而當黃某要求工傷保險機構(gòu)給予工傷待遇時，卻遭到拒絕，理由是在黃某的損失已經(jīng)得到彌補的情況下，自然無權(quán)再享受工傷保險待遇，即不能獲得工傷與交通事故雙重賠償。

【點評】盡管黃某已得到交通事故賠償，但其工傷待遇仍“一個也不能少”?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定：“依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！弊罡呷嗣穹ㄔ海?006）行他字第12號批復(fù)也明確指出：“因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》第37條的規(guī)定，向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇補償。”與之對應(yīng)，工傷保險機構(gòu)也就不能因黃某已獲取賠償而將其“拒之門外”。

顏梅生江西省興國縣人民法院342400

順道看望病人，“公私兼顧”也能構(gòu)成工傷