龔龍飛

摘要：企業(yè)成長理論中有關(guān)生物類比的研究成為研究企業(yè)組織的一個(gè)新方向，具有較大的發(fā)展空間，也被稱為演化經(jīng)濟(jì)學(xué)，但是也存在局限。本文在已有學(xué)者研究的基礎(chǔ)上，闡述了筆者對(duì)該理論的認(rèn)識(shí)并指出企業(yè)成長理論中有關(guān)生物類比的研究未來發(fā)展面臨較大的挑戰(zhàn)與質(zhì)疑，筆者對(duì)此持質(zhì)疑的態(tài)度。

關(guān)鍵詞：生物類比；企業(yè)成長；局限企業(yè)組織是人為創(chuàng)造發(fā)明的，具有自然界一般生物的特點(diǎn)，利用生物進(jìn)化理論研究生物進(jìn)化與發(fā)展的過程，一屆此研究企業(yè)成長的動(dòng)態(tài)過程，由此可知，生物學(xué)類比是研究企業(yè)的重要方法。

線性擬合轉(zhuǎn)向結(jié)構(gòu)性研究，筆者認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展過程作為一個(gè)橫縱交錯(cuò)的社會(huì)組織鑲嵌在社會(huì)結(jié)構(gòu)中，社會(huì)結(jié)構(gòu)是復(fù)雜的，而且社會(huì)結(jié)構(gòu)的組成部分是多樣的。企業(yè)作為一種社會(huì)組織，在同其他社會(huì)組成聯(lián)系起來，在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的交互作用中起到效果，這里的交互指的是企業(yè)在同社會(huì)其它構(gòu)成的社會(huì)交流交往，任何事物的發(fā)展都是內(nèi)外因素共同作用的結(jié)果，研究企業(yè)內(nèi)部控制和外部干涉，其實(shí)就是研究企業(yè)的成長過程。

眾所周知，在21世紀(jì)世界發(fā)展的今天，社會(huì)環(huán)境發(fā)展復(fù)雜多變，那么企業(yè)的成長必定面臨著同樣情況，社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化發(fā)展，從生物進(jìn)化的角度看待企業(yè)的演化過程，有學(xué)者將其稱之為演化經(jīng)濟(jì)學(xué)，這個(gè)是將生物學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科結(jié)合起來。生存就意味著競爭，筆者認(rèn)為競爭是演化經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要特征，正所謂“物競天擇，適者生存”，企業(yè)發(fā)展和生物鏈條中的生死存亡是一樣的，不適應(yīng)就會(huì)被淘汰，這是正常的也是自然法則使然。既然是從生物學(xué)的角度看，生物存在于相對(duì)應(yīng)的生態(tài)系統(tǒng)中，企業(yè)就需要生存與相應(yīng)的社會(huì)系統(tǒng)中，企業(yè)具有某種系統(tǒng)性的特征，深深地印上了當(dāng)?shù)氐奶攸c(diǎn)或者區(qū)域性的文化，比如日本的企業(yè)文化與歐美的企業(yè)文化有很大差異。

筆者認(rèn)為企業(yè)發(fā)展既然是在社會(huì)系統(tǒng)中進(jìn)行，那么企業(yè)面向未來的發(fā)展戰(zhàn)略是復(fù)雜的，受其所在的社會(huì)環(huán)境、社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)文化、社會(huì)歷史等因素影響。企業(yè)在相互競爭中謀求合作與發(fā)展，可謂是競爭與合作并存，例如在美國上市的中國企業(yè)，阿里巴巴作為一家知名的電商，其上市對(duì)其未來發(fā)展的影響無疑是巨大的，該企業(yè)存在上游的供應(yīng)商，以存在很多淘寶網(wǎng)店為例，作為B2B的網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)，那么會(huì)起到中介作用，面臨下游企業(yè)時(shí)候或者說是社會(huì)消費(fèi)者，由此可知阿里巴巴謀求長遠(yuǎn)發(fā)展必須將整個(gè)企業(yè)鏈條的利益相關(guān)者考慮在內(nèi)。該企業(yè)牽涉了提供金融服務(wù)的與金融支持的金融機(jī)構(gòu)，提供物流運(yùn)輸?shù)慕煌ú块T，IT行業(yè)的技術(shù)職稱用于防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)等，提供安全保障的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，方便溝通聯(lián)系的通訊技術(shù)支持，這其實(shí)也就意味著阿里巴巴形成了一個(gè)完整的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，配套的機(jī)構(gòu)或者部門逐步設(shè)立，正所謂相機(jī)而生。如何評(píng)價(jià)阿里巴巴的生存狀況，評(píng)價(jià)其商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，主要從該企業(yè)的生態(tài)鏈條穩(wěn)定性以及未來發(fā)展的可持續(xù)性，也可以說是創(chuàng)造性，只不過阿里巴巴是該商業(yè)系統(tǒng)的核心或者說是龍頭企業(yè)，但是少了其他環(huán)節(jié)或者其他企業(yè)部門的參與，該系統(tǒng)是不穩(wěn)定的，不健康的，不完善的。這就已經(jīng)形成了合作緊密的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，但是筆者認(rèn)為這可能會(huì)導(dǎo)致該系統(tǒng)地內(nèi)生性，造成商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)卷化，最終可能會(huì)形成一定的結(jié)構(gòu)洞，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展是不利的，這點(diǎn)事從經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)的角度看。

位置資源是社會(huì)資本理論的主要特征，與生物類比理論研究中的生態(tài)為理論存在某種相似之處，是指系統(tǒng)中所處的位置以及在該位置同系統(tǒng)其他構(gòu)成部分之間的聯(lián)系，三維空間是對(duì)當(dāng)今世界的主要認(rèn)知，那么多維空間會(huì)對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展產(chǎn)生多方面影響，筆者認(rèn)為企業(yè)的深度與廣度是影響企業(yè)形成生態(tài)位乃至生態(tài)系統(tǒng)的決定性因素，所為企業(yè)的廣度與深度主要是指企業(yè)同生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部或者其他企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的聯(lián)系緊密結(jié)合成都，多少企業(yè)同該企業(yè)建立聯(lián)系，也可以理解為頻次的交互程度。

筆者認(rèn)為運(yùn)用生物類比理論研究企業(yè)未來發(fā)展對(duì)企業(yè)組織理論來說是一種創(chuàng)新，但是能在多大程度上起到作用這點(diǎn)有待商榷。有學(xué)者認(rèn)為生物類比理論對(duì)企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)是有限的，例如每個(gè)生態(tài)系統(tǒng)中的利益集團(tuán)或者利益相關(guān)者具有排他性的特征，例如面臨現(xiàn)有的企業(yè)格局很難進(jìn)入或者說很難融入現(xiàn)有的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，尤其是對(duì)新興企業(yè)來說。當(dāng)然也有學(xué)者持肯定態(tài)度，對(duì)企業(yè)未來發(fā)展是持續(xù)的，假使形成一個(gè)強(qiáng)大的完善的相互協(xié)作的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，有助于該系統(tǒng)內(nèi)部的構(gòu)成部分獲取穩(wěn)定的收益，以房地產(chǎn)企業(yè)為例尤其是商業(yè)地產(chǎn)，一個(gè)優(yōu)質(zhì)的房地產(chǎn)企業(yè)，與其緊密相連的利益相關(guān)者是存在諸多聯(lián)系的，企業(yè)生態(tài)鏈條則形成“一榮俱榮、一損俱損”的局面。

筆者認(rèn)為該理論存在巨大的缺陷，首先人是社會(huì)中的，人是理性與感性相互交織形成的動(dòng)物，這同其他生物最大的不同，交流溝通與合作是企業(yè)發(fā)展更是人類社會(huì)發(fā)展的主要表現(xiàn)。其次是人類社會(huì)活動(dòng)是諸多社會(huì)活動(dòng)基礎(chǔ)上形成的，淡然存在的基礎(chǔ)是自然界提供賦予的物質(zhì)基礎(chǔ)，這同生物界的變化并不在一個(gè)層次上，存在本質(zhì)的區(qū)別，再次是人為競爭選擇是受思想控制的主觀意志的社會(huì)行動(dòng)，這是人與動(dòng)物的本質(zhì)區(qū)別，延伸至企業(yè)也同樣如此。

綜合上述考慮，生物類比存在一定的指導(dǎo)作用，但并不能解釋企業(yè)發(fā)展的過程，某種程度上存在的相似性，是耦合度并沒有那么高。企業(yè)生物類比理論發(fā)展在某種程度上通主流的經(jīng)濟(jì)學(xué)相通，但是尚未被主流的經(jīng)濟(jì)學(xué)完全接受，利用生物進(jìn)化理論結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)，將自然界與社會(huì)學(xué)界結(jié)合，這是一種理論的創(chuàng)新，但是這倒多了些“拿來主義”“實(shí)用主義”，這并沒有形成一個(gè)較為完善的理論體系，及如何測量或者計(jì)量為例，存在著定量困難，邏輯縝密程度欠缺，例如在自然界的生物成長過程何時(shí)回中企業(yè)組織的成長，兩者的發(fā)砸星。系統(tǒng)性等都存在著很大不同，那么對(duì)于我國來說，企業(yè)成長需要考慮我國傳統(tǒng)以及全球化世界的沖擊，這將有利于企業(yè)理論的本土化發(fā)展。（作者單位：廣西大學(xué)商學(xué)院）

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