馬福強（河北泊頭職業(yè)學院，河北 泊頭 062150）

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關于高校青年教師教育培養(yǎng)工作的思考

馬福強
（河北泊頭職業(yè)學院，河北 泊頭 062150）

摘 要：建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化的高校青年教師隊伍需要從兩個方面入手：從師德建設入手，做好高校青年教師的思想政治教育工作；提高青年教師的綜合素質(zhì)，強化其教學科研能力。

關鍵詞：高校；青年教師；教育培養(yǎng)；思考

強國必先強教，強教必先強師。那么，如何建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化的高校青年教師隊伍呢？

一、高校青年教師的現(xiàn)狀

（一）缺乏艱苦奮斗的精神

“青椒”，是網(wǎng)絡上對高校青年教師的戲稱。這是一個占全國高校教師總數(shù)比例高達60%以上的龐大群體。他們大多出生于20世紀70年代和80年代前期。沒有經(jīng)過艱苦歲月的磨煉，在思想上易受享樂主義影響，貪圖安逸，追求物質(zhì)享受。

（二）價值觀存在一定偏差

有些高校青年教師的人生觀和價值觀主流是積極、健康的，但人生目標具有一定的功利性和多元化。還有個別青年教師在著裝、化妝上過分講究，對學生產(chǎn)生不良影響。

（三）課堂上隨心所欲

個別青年教師，名牌大學畢業(yè)，學歷偏高，充滿優(yōu)越感，對教師這一職業(yè)缺乏正確的認識，只是把教師工作當做謀生的手段，而不是當做一項事業(yè)來做，缺乏主動進取精神。不認真研究教材教法，課堂上隨心所欲。

二、青年教師存在問題的原因分析

（一）社會環(huán)境的影響

黨的十二大以后，我國進入了改革開放的黃金時期，社會思潮活躍，價值觀念多元。部分青年教師有到海外學習和工作的經(jīng)歷，國外的比較優(yōu)質(zhì)的生活和西方多元的觀念對他們形成了深刻的影響，反觀國內(nèi)，就會有差距感，不能形成正確的全面的認識。加上我國社會、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，各種矛盾凸顯。在這些因素的綜合作用下，部分青年教師（含黨員）政治信仰不夠堅定，理想信念薄弱。

（二）對身份轉(zhuǎn)換的不適應

青年教師從業(yè)時間較短，在短期內(nèi)看不到自己教書育人的成效，科研成果短期內(nèi)也不易形成，自身急于得到社會認可。另外，部分青年教師處理不好幾種角色之間的矛盾關系。如，是和學生成為朋友還是保持師道尊嚴；社會對高校教師職責的高要求與現(xiàn)實中青年教師經(jīng)濟地位和職業(yè)聲望的矛盾沖突……由“學生”到“先生”角色的轉(zhuǎn)換需要一段時間、一個過程。

三、高校青年教師教育培養(yǎng)的策略

（一）從師德建設入手，做好高校青年教師的思想政治教育工作

1.培養(yǎng)青年教師的敬業(yè)精神。愛崗敬業(yè)是師德建設的核心。學校應致力于培養(yǎng)青年教師的敬業(yè)精神，努力保持和開拓青年教師“立業(yè)德為首，執(zhí)教品為先”的思想境界，以高度的責任感、強烈的敬業(yè)精神去影響、教育、培養(yǎng)學生。教師要為學生樹立榜樣，不僅要傳授學生科學文化知識，更要用高尚的道德和人格魅力對學生形成潛移默化的影響，幫助學生樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。

2.構(gòu)建青年教師的師德規(guī)范。良好的師德是一個循序漸進的養(yǎng)成過程，離不開嚴格的師德規(guī)范。學校要認識到師德建設的重要性和迫切性，把師德建設作為學校的一個大事來抓，建立完善的切實可行的教師行為規(guī)范，加強師德監(jiān)控。學?？梢詫嵭袔煹陆ㄔO的歸口管理，黨委對師德建設設專人負責，院系可以設專職副書記分管此類工作，并積極開展工作，健全監(jiān)督、評價、競爭等機制，每年都對教師進行師德評比，切實提高學校的師德建設水平。

3.引導青年教師樹立良好教風。培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞拇髮W生，提高教學質(zhì)量是學校工作的主旋律。學校應著力建設教師既要教書又要育人，既要傳授知識又要培養(yǎng)學生創(chuàng)新的素質(zhì)和技能的教風；引導青年教師注重師德形象，自覺樹立良好教風；努力營造以德從教、以德治學的良好氛圍。

（二）提高青年教師的綜合素質(zhì)，強化其教學科研能力

教師要想做好教學工作，必須有系統(tǒng)的專業(yè)的教育理論知識，掌握高校的教學規(guī)律，了解高校學生的學習心理。

1.做好在職培訓，提高青年教師的業(yè)務素質(zhì)。學校要通過組織新教師崗前培訓、知識更新培訓、學位提升等方式提高教師業(yè)務素質(zhì)。在青年教師上崗之前對他們進行培訓和管理，教授系統(tǒng)的教育學和心理學的知識，讓青年教師盡快掌握教學的規(guī)律，明確自己的職責。

2.發(fā)揮老教師“傳、幫、帶”的作用。師徒制的傳幫帶在培訓青年教師盡快進入角色方面具有重要的優(yōu)勢。學?？梢愿鶕?jù)學科或者其他考慮，安排教學經(jīng)驗豐富、師德高尚的老教師做青年教師的“師傅”，從思想政治、業(yè)務進修、教學科研等方面給予全面指導和多方幫助。

3.在實踐中培養(yǎng)青年教師?，F(xiàn)代社會需要的有實踐經(jīng)驗的合格高校畢業(yè)生，這就對學校和教師提出了更高的要求。教師關在象牙塔中閉門造車已經(jīng)不能適應社會的需要。社會需要的是雙師型的教師，因此，學校應該創(chuàng)造條件，為青年教師進行社會實踐和鍛煉提供機會，有意識地多交給青年教師一些課題任務，讓他們在教學一線長見識、增才干。

四、結(jié)語

對高校青年教師的培訓是一個長期的系統(tǒng)的工程，學校和教師都要做好準備工作，達成共識，制定共同的奮斗目標和實現(xiàn)的有效途徑。只有這樣，才能真正做好青年教師的培訓工作，才能提高高校的師資隊伍建設水平。

參考文獻：

［1］中組部、中宣部、教育部黨組《關于加強和改進高校青年教師思想政治工作的若干意見》（教黨［2013］12號）.

［2］高麗靜.高校青年教師思想狀況調(diào)查分析［J］.學校黨建與思想教育，2014（2）.

［責任編輯 張敬亞］

About the Education of Young Teachers in Colleges and Universities

MA Fu-qiang
（Hebei Botou Vocational College，Botou Hebei，062150，China）

Abstract:The construction of a professional team of young teachers with noble ethics，business skill and reasonable structure in colleges and universities need to start with two aspects. Firstly，from the teachers’ethics construction，we should do a good job in ideological and political education of college and university young teachers；secondly，we should improve the comprehensive quality of young teachers，strengthen the teaching and scientific research ability.

key words:colleges and universities；young teachers；education training；thinking

中圖分類號：G71

文獻標識碼：A

文章編號：1673-9132（2016）19-0170-02

DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2016.19.110