一、流動(dòng)人員人事檔案托管范圍是什么？

流動(dòng)人員人事檔案托管范圍包括：非公有制企業(yè)和社會(huì)組織聘用人員的檔案；辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員檔案；與企事業(yè)單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）關(guān)系人員的檔案；未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的檔案；自費(fèi)出國(guó)留學(xué)及其他因私出國(guó)（境）人員的檔案；外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的檔案；自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的檔案；其他實(shí)行社會(huì)管理人員的檔案。

二、流動(dòng)人員人事檔案的主要托管原則是什么？

流動(dòng)人員人事檔案主要托管原則是：以便民、利民為首要前提，流動(dòng)

案例1

李某，女，賓陽(yáng)縣戶籍。2015年7月畢業(yè)于廣西大學(xué)旅游管理專業(yè)，本科學(xué)歷?，F(xiàn)在桂林市一家民營(yíng)企業(yè)工作，打算從學(xué)校把人事檔案轉(zhuǎn)出，請(qǐng)問她可以把人事檔案委托哪家人才服務(wù)機(jī)構(gòu)接收管理？

案例分析：根據(jù)人社部發(fā)[2014]90號(hào)文件，李某屬于流動(dòng)人員檔案范圍，依據(jù)人社部發(fā)[2014]90號(hào)、桂人社辦函[2015]40號(hào)文件流動(dòng)人員檔案托管原則，已就業(yè)的流動(dòng)人員人事檔案由現(xiàn)工作單位所在地或現(xiàn)戶籍所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)接收管理。李某可以把人事檔案委托桂林市或賓陽(yáng)縣的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)接收管理。

案例2

蔣某，男，北海市戶籍，2016年2月從柳州市某國(guó)有單位辭職，請(qǐng)問他可以把人事檔案委托哪家人才服務(wù)機(jī)構(gòu)接收管理？

案例分析：根據(jù)人社部發(fā)[2014]90號(hào)文件。蔣某屬于流動(dòng)人員檔案范圍，依據(jù)人社部發(fā)[2014]90號(hào)、桂人社辦函[2015]40號(hào)文件流動(dòng)人員檔案托管原則，離職失業(yè)期間的流動(dòng)人員人事檔案由原工作單位所在地、原人事檔案所在地或現(xiàn)戶籍所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)接收管理。蔣某按意愿可以委托原工作單位（原人事檔案）所在地柳州市或戶籍所在地北海市的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)接收管理人事檔案。