陸佳裔+韓冰

作為一名數(shù)據(jù)分析師，李浩文在網(wǎng)上有一個(gè)更為人熟知的名字“Simon阿文”，這個(gè)名字所代表的身份是PPT達(dá)人，目前已經(jīng)在微博積累了13萬粉絲—在PPT設(shè)計(jì)圈，這個(gè)粉絲量級(jí)已經(jīng)足以支撐他的位置。

“我的人生充滿了斜杠?！崩詈莆恼f。他口中的“斜杠”是如今對(duì)擁有多重身份和職業(yè)的人群的一種新定義，即在做個(gè)人介紹時(shí)，可以用斜杠來區(qū)分不同身份。夢(mèng)想成為設(shè)計(jì)師的李浩文從經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)后，沒有放棄自己的興趣，白天圍繞大數(shù)據(jù)做分析工作，晚上則利用業(yè)余時(shí)間開發(fā)自己的PPT課程。

在這個(gè)認(rèn)知盈余的時(shí)代，斜杠青年越來越多地涌現(xiàn)出來，他們不再滿足于單一職業(yè)和身份帶來的成就感，而是選擇一種更多元化的生活。他們身上也反映出這個(gè)時(shí)代人群的一些特征：愿意擁抱變化、自學(xué)能力強(qiáng)、擁有多種技能，同時(shí)向往自主、有趣，又能經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的生活。

“斜杠青年”的叫法其實(shí)在美國已有近10年的歷史，它來源于英文“slash”，早在2007年《紐約時(shí)報(bào)》專欄作家麥瑞克·阿爾伯撰寫的書籍《雙重職業(yè)》中就有提出。近年來國內(nèi)媒體的翻譯和轉(zhuǎn)載讓這個(gè)詞的曝光度大大增加，加上Airbnb和Uber這類共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)的興起，成為斜杠青年的門檻降低了。所以，與其說斜杠青年是一種身份象征，它其實(shí)更像是一種誕生于新時(shí)代的生活方式。

沒錯(cuò)，人人都可以成為斜杠青年！

不過要在一個(gè)不熟悉的領(lǐng)域里從零開始，意味著要投入大量的精力和時(shí)間，因此觸發(fā)這種“跨界”行為，需要些契機(jī)和動(dòng)力。以我們所采訪的幾位斜杠青年為例，這種偶然性在很大程度上決定了他們另一種身份的開始。

媒體工作者曹夢(mèng)潔，同時(shí)也是NGO的創(chuàng)始人和紀(jì)錄片制作者。2015年下半年她在黎巴嫩拍攝了有關(guān)難民兒童的紀(jì)錄片，并打算通過“小馬計(jì)劃”為26名難民學(xué)生籌集一年的學(xué)費(fèi)。

如果不是一場(chǎng)大病，曹夢(mèng)潔也不會(huì)如此關(guān)注公益。在人生低潮時(shí)，她被查出患有腫瘤，一度感覺離死亡如此之近。從手術(shù)臺(tái)下來的一刻，她希望在30歲前做一些能讓自己驕傲的事。于是她深入戰(zhàn)區(qū)拍攝紀(jì)錄片，并由此開始NGO的事業(yè)。

李浩文在大三時(shí)偶然發(fā)現(xiàn)制作PPT模板竟然能帶來收入。于是他忐忑地上傳了自己的模板，定價(jià)18元，在平臺(tái)上售賣。本來只想賺點(diǎn)零花錢的他，沒有料想到自己的扁平化設(shè)計(jì)會(huì)那么受到歡迎。一個(gè)月后，他從新手變成了銷售冠軍，“如果這次嘗試沒有成功，我恐怕不會(huì)如此有動(dòng)力?！蹦壳八木W(wǎng)上課程已經(jīng)售出了7500多份，僅其中一門課的收入就超過百萬元。

不過并不是所有的斜杠都能取得成績(jī)，畢竟一個(gè)人的資源、能力、時(shí)間和精力有限，既要確保原本的工作不受影響，同時(shí)要成為優(yōu)質(zhì)斜杠青年—在斜杠領(lǐng)域內(nèi)被認(rèn)可，需要花大量的業(yè)余時(shí)間去拓展新領(lǐng)域的能力和資源優(yōu)勢(shì)，所以盡管做斜杠青年的門檻不高，但要達(dá)到李浩文這樣的成績(jī)，并不是件容易的事，甚至大部分斜杠青年都會(huì)經(jīng)歷一段漫長(zhǎng)而迷茫的過程。

做斜杠青年的最初目的是發(fā)展多元化的興趣，但如今它逐漸變成公司人通過嘗試和摸索來為自己找到可行的職業(yè)轉(zhuǎn)型的一種方式—并且還是自己真正喜歡做的事。

領(lǐng)英中國的公關(guān)總監(jiān)黃雷觀察斜杠青年這個(gè)群體已有多年，在他看來，斜杠青年的多重身份，更多只是“跨界”過程中的過渡。最終狀態(tài)是，它幫助公司人找到真正熱愛的事業(yè)，并且能有不錯(cuò)的回報(bào)，“當(dāng)達(dá)到某個(gè)臨界點(diǎn)時(shí)，不少人就徹底斜過去了。”

李浩文的經(jīng)歷就驗(yàn)證了黃雷的說法，兩年的數(shù)據(jù)分析工作讓他覺得“從本職工作中能學(xué)到的東西已經(jīng)不多，而斜杠工作的收入已能讓我經(jīng)濟(jì)獨(dú)立?！辈痪们?，他提出離職申請(qǐng)，目前他正全力開發(fā)由PPT衍生出的一系列網(wǎng)上教程。

通過斜杠身份，或多或少地證明自己在現(xiàn)有工作之外的其他價(jià)值，這是成為斜杠青年的一種基礎(chǔ)需求，但就像我們前面討論的，想要以斜杠青年的身份取得成績(jī)，或是最終變成轉(zhuǎn)型的過渡，公司人要做大量的準(zhǔn)備。

不過，對(duì)于那些單純出于興趣愛好，并不給自己設(shè)立目標(biāo)的斜杠青年，我們同樣贊成，畢竟，斜杠的本質(zhì)是一種生活方式，自己玩得高興就好！

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做斜杠的時(shí)機(jī)：先做好一個(gè)領(lǐng)域，職場(chǎng)新人尤其要謹(jǐn)慎

斜杠青年大部分是從兼職做起，因此當(dāng)你要分出一部分時(shí)間去做另一件事，你要問清楚自己幾個(gè)問題：本職工作是否能保持競(jìng)爭(zhēng)力？打算把這個(gè)斜杠作為愛好還是未來轉(zhuǎn)型的方向？打算花多少時(shí)間來做這件事？想要達(dá)成什么結(jié)果？

之所以要問這樣的問題，是因?yàn)閯傞_始做斜杠工作的時(shí)候，興趣和新鮮感能帶動(dòng)熱情，很多人都會(huì)投入大量的精力在拓展斜杠青年的身份上，如果沒有做好合理的時(shí)間和任務(wù)分配，可能會(huì)影響到白天的本職工作。因此我們并不建議一個(gè)剛進(jìn)入職場(chǎng)的社會(huì)新人去探索一個(gè)沒有任何積累的領(lǐng)域，這有可能造成的結(jié)果是，兩件事都干不好。同理，也適用于那些剛進(jìn)入新工作環(huán)境的公司人，在初適應(yīng)階段里，先強(qiáng)化好自己手頭已有的領(lǐng)域，才能有足夠的時(shí)間、精力、經(jīng)濟(jì)能力去支持你拓展新的領(lǐng)域，學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。白禺畢業(yè)于北京外國語大學(xué)高級(jí)翻譯學(xué)院，且曾去聯(lián)合國交流培養(yǎng)，有著相當(dāng)深厚的翻譯基礎(chǔ)，已經(jīng)工作了13年的他平時(shí)的主要工作就是負(fù)責(zé)外事接待，兼職做翻譯工作是在工作后4到5年才開始的?！氨韭毠ぷ鞯谝唬仨氁谟杏嗔Φ那闆r下我才會(huì)考慮向外拓展。”白禺告訴《第一財(cái)經(jīng)周刊》。

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前提是你有時(shí)間，且你已經(jīng)能養(yǎng)活自己

斜杠工作對(duì)于體能和精力的要求都很高，需要你大量并持續(xù)地投入在這件事上。所以你最好能有足夠的時(shí)間成本，甚至經(jīng)濟(jì)成本也很重要。曹夢(mèng)潔媒體人的本職工作讓她有大量可自由支配的時(shí)間，這樣她能在工作之余，更靈活地投入到自己的“事業(yè)”中。另外，她也認(rèn)為做斜杠青年的前提是首要能養(yǎng)活自己，“如果我吃飯也愁，就別想拍紀(jì)錄片了?！辈軌?mèng)潔說。

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自學(xué)能力強(qiáng)，要比專家更專業(yè)

做一份斜杠工作，需要的不僅是興趣，而是要證明你有足夠的能力勝任這份工作，這意味著你要和該領(lǐng)域的專業(yè)人士競(jìng)爭(zhēng)，甚至超過他們。但是相比行業(yè)內(nèi)的專家，你暫時(shí)沒法投入所有時(shí)間和精力，因此為了完成斜杠任務(wù)，你得比別人更快地掌握一些信息和技能。

“任何工具丟給你，都要立刻學(xué)會(huì)，并至少達(dá)到60分。”李浩文說。他的PS技能完全靠自學(xué)，制作PPT教程、摸索HTML5和信息圖表則是在自學(xué)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上的拓展。好在現(xiàn)在獲取信息的渠道有很多，很多在線學(xué)習(xí)平臺(tái)都有公開課程幫助你迅速踏入一個(gè)新領(lǐng)域。

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從興趣出發(fā)，而不是以賺錢為目的

切入一個(gè)新領(lǐng)域往往是興趣導(dǎo)向，當(dāng)你覺得做這件事有趣，你才愿意犧牲大量的休息時(shí)間來琢磨它。盡管很多人最后獲得了一些成績(jī)，也有了金錢的回報(bào)，但如果在一開始就只是為了賺錢，那很容易因?yàn)橥饬ψ钃隙鴪?jiān)持不下來。

李浩文說自己一直能從做設(shè)計(jì)的過程中獲得成就感，他大學(xué)的課余時(shí)間，幾乎都交給了設(shè)計(jì)。盡管畢業(yè)后因?yàn)楦改傅姆磳?duì)以及其他現(xiàn)實(shí)因素沒能成為設(shè)計(jì)師，但最終他還是繞回了最初的夢(mèng)想。在這件事上，金錢的驅(qū)動(dòng)抵不過熱愛，“熱愛才能堅(jiān)持，堅(jiān)持才能小有成就，當(dāng)他人看到你的成就時(shí)，他們也會(huì)改變?cè)瓉淼目捶??！崩詈莆恼f。

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找到斜杠和目前工作的內(nèi)在相關(guān)性

這句話有3層含義：要有內(nèi)在的聯(lián)系、不能跨度太大、工作不能和本職工作相沖突。

心理學(xué)專業(yè)的喬淼畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)剛?cè)胄械男睦碜稍儙熎鸫a要等四五年，才能有足夠的收入維持生計(jì)，于是他先進(jìn)入新東方從GRE老師做起。一次偶然的機(jī)會(huì)讓他了解到北京大學(xué)的心理咨詢師項(xiàng)目，經(jīng)過近兩年的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)，他成了北大的兼職心理咨詢師，也能對(duì)外接診個(gè)案。“心理咨詢師和GRE老師本質(zhì)的能力是共通的。”喬淼說，這兩份工作看似沒關(guān)系，但本質(zhì)都是和人交流，靠說話去養(yǎng)活自己。心理學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)精神分析和心理動(dòng)力學(xué)，強(qiáng)調(diào)理論思考，這個(gè)剛好也是GRE考試對(duì)于學(xué)生的要求。

在李浩文看來，做PPT和數(shù)據(jù)處理工作則可以相互結(jié)合，實(shí)現(xiàn)信息的可視化，這也在之后幫助他拓展了做信息圖表和HTML5的能力。

很多人都會(huì)選擇在原本工作的基礎(chǔ)上拓展，比如資深的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理在業(yè)余時(shí)間是一個(gè)兼職講師，這種有積累的拓展往往更容易成功。所以斜杠工作和本職工作如果存在內(nèi)在邏輯，而不是毫無關(guān)聯(lián)，可以讓公司人在兩者之間更有效地結(jié)合并獲得整體提升，也更容易獲得成績(jī)。

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注意時(shí)間管理和任務(wù)管理

成為一名斜杠青年，意味著在別人放松和娛樂的時(shí)間里，你要充分且有效地利用業(yè)余時(shí)間來發(fā)展新的領(lǐng)域。如果你的斜杠工作還牽涉到和別人的合作，那么就更要有時(shí)間觀念：怎么分配業(yè)余時(shí)間？怎么整合零碎時(shí)間？怎么確保在deadline之前完成任務(wù)？

李浩文會(huì)根據(jù)項(xiàng)目制作甘特圖，計(jì)算總的工作量，然后平均分配到每天，并在每日睡前跟蹤和檢查。他會(huì)故意讓自己忙起來，在成為課程開發(fā)者后，他通常會(huì)同時(shí)處理5個(gè)項(xiàng)目，讓自己沒有“閑下來”的時(shí)間?！皠e人的敦促很有效，我會(huì)主動(dòng)尋找更好的項(xiàng)目管理方式，最后養(yǎng)成自律的習(xí)慣?！眴添祫t會(huì)用手機(jī)軟件記下任務(wù)，并根據(jù)優(yōu)先級(jí)排序，同時(shí)他還會(huì)利用諸如坐地鐵、吃早餐等零碎時(shí)間來給自己充電。

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沒有哪個(gè)斜杠青年的開始是容易的

技術(shù)需要打磨，經(jīng)驗(yàn)需要累積，做任何的斜杠工作都不是件容易的事情。

曹夢(mèng)潔的微信簽名只寫了“堅(jiān)持”二字，提醒自己不要懈怠，或者因?yàn)橥饬σ蛩囟艞壵谧龅氖隆?/p>

我們所采訪的這些斜杠青年，沒有誰的開始是容易的，一個(gè)現(xiàn)實(shí)的共性是，你必須走出舒適圈，在新的領(lǐng)域里快速學(xué)習(xí)。最開始甚至很長(zhǎng)一段時(shí)間里，你的付出得不到回報(bào)，這種回報(bào)包括經(jīng)濟(jì)收入或者別人的認(rèn)可……并且未來如何，也是個(gè)未知數(shù)。如果沒有這種心理準(zhǔn)備，你很容易就在想要成為斜杠青年的路上迷失自己，繼而放棄。

這也是為什么斜杠工作最好是你真正熱愛的事。人的精力有限，把有限的生命用在最有價(jià)值的事情上，才不會(huì)覺得是種浪費(fèi)。只有依靠這種熱情的支撐，你才可能去為未知的結(jié)果努力。李浩文已經(jīng)把斜杠工作當(dāng)成了自己的娛樂方式，他稱之為“變態(tài)的娛樂方式”，甚至偶爾放松一兩天，他都會(huì)有很強(qiáng)的負(fù)罪感。

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該不該讓老板知道，還是看個(gè)人情況

在這個(gè)人人都在建立個(gè)人品牌的時(shí)代，公司對(duì)員工的斜杠身份已經(jīng)寬容很多。不過包容的前提是，你一定不能因?yàn)樾备芄ぷ鞫绊懽约旱谋韭毠ぷ?，這是所有老板都不愿意看到的。

一個(gè)理想的狀態(tài)是，你的斜杠身份可以給公司帶來額外的價(jià)值，這種情況是管理者樂見的?！氨M量把本職工作可以延伸的部分向斜杠方向靠攏，甚至可以主動(dòng)請(qǐng)纓，做和斜杠相關(guān)的跨領(lǐng)域工作?！崩詈莆木蜁?huì)在工作中主動(dòng)提出負(fù)責(zé)公司可視化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，還在新的部門和程序員一起開發(fā)了一款小軟件，解決了以前表格處理中需要手動(dòng)粘貼的麻煩，使效率提高了至少50%。這樣的做法不僅讓領(lǐng)導(dǎo)不反對(duì)他做斜杠青年，還會(huì)鼓勵(lì)他繼續(xù)探索。

不過，也有一些企業(yè)會(huì)明令禁止員工在外兼職，這個(gè)時(shí)候公司人就要注意避免這種沖突的產(chǎn)生，以免影響本職工作。