程飛陽，宋　策

(安徽財經(jīng)大學(xué) 金融學(xué)院，安徽 蚌埠　233030)

?

人力資源、社會保障與經(jīng)濟增長關(guān)系分析
——以安徽省蚌埠市為例的實證檢驗

程飛陽，宋策

(安徽財經(jīng)大學(xué) 金融學(xué)院，安徽 蚌埠233030)

選取安徽省蚌埠市1998-2014年的地區(qū)生產(chǎn)總值、就業(yè)人數(shù)、大學(xué)生人數(shù)以及社會保障支出額數(shù)據(jù)，建立OLS回歸分析模型，并進(jìn)行時間序列數(shù)據(jù)的自相關(guān)檢驗與格蘭杰因果關(guān)系檢驗，從而得出人力資源、社會保障與經(jīng)濟增長之間的關(guān)系。實證結(jié)果表明，人力資源和社會保障對經(jīng)濟增長具有正向促進(jìn)作用，而經(jīng)濟增長又會促進(jìn)人力資源豐富程度的提升。

人力資源；社會保障；經(jīng)濟增長；回歸分析；自相關(guān)；格蘭杰因果關(guān)系

經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，我國的經(jīng)濟發(fā)展水平?jīng)Q定了社會保障制度的建設(shè)水平，為社會保障制度的建設(shè)與促進(jìn)社會公平提供了夯實的經(jīng)濟基礎(chǔ)；上層建筑對經(jīng)濟基礎(chǔ)又具有強大的反作用，社會保障對社會生活的各個層面都會產(chǎn)生廣泛而深遠(yuǎn)的影響，它通過改變受保者的預(yù)算約束和福利狀況影響個人的儲蓄、消費和投資等微觀經(jīng)濟決策，進(jìn)而影響經(jīng)濟運行中的物質(zhì)資本積累和人力資本形成，對經(jīng)濟增長產(chǎn)生影響。同時，人力資源作為經(jīng)濟增長與經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的社會因素，對經(jīng)濟增長也會產(chǎn)生較為顯著的影響作用。因此，為了保障地區(qū)經(jīng)濟的穩(wěn)定增長與和諧發(fā)展，必須確保該地區(qū)的社會保障支出水平、人力資源稟賦程度與地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)。為了更好地分析三者之間的關(guān)系，本文從實際出發(fā)，選取安徽省蚌埠市1998—2014年的社會保障支出、人力資源稟賦程度與地區(qū)國民生產(chǎn)總值的相關(guān)數(shù)據(jù)，運用計量經(jīng)濟學(xué)的分析方法對三者之間的關(guān)系進(jìn)行了分析。

一　相關(guān)文獻(xiàn)綜述

社會保障支出水平與人力資源稟賦程度對經(jīng)濟增長的影響作用一直是學(xué)術(shù)界關(guān)注的重點，很多學(xué)者從不同角度以及眾多領(lǐng)域?qū)θ咧g的關(guān)系進(jìn)行了研究。如劉玉翔、郭德輝(2014)從新疆社會保障支出與經(jīng)濟狀況、社會保障財政投入等多個角度對新疆社會保障支出水平和經(jīng)濟增長之間的關(guān)系進(jìn)行了定性分析；[1]楊再云(2015)指出了社會保障、人力資源對經(jīng)濟增長的促進(jìn)作用，立足三者之間的關(guān)系，通過研究內(nèi)在聯(lián)系發(fā)現(xiàn)其促進(jìn)作用。[2]以上學(xué)者都從定性角度進(jìn)行了分析研究，而本文著重從定量角度對蚌埠市的社會保障支出、人力資源稟賦程度與地區(qū)國民生產(chǎn)總值之間的關(guān)系進(jìn)行分析，因此以下主要對從定量角度研究三者關(guān)系的文獻(xiàn)進(jìn)行分析。

李桂保(2012)運用協(xié)整檢驗、誤差修正模型及格蘭杰因果關(guān)系檢驗對社會保障支出與經(jīng)濟增長進(jìn)行的實證研究表明社會保障支出與經(jīng)濟增長之間存在長期穩(wěn)定的均衡關(guān)系；[3]沈燕(2012)運用協(xié)整理論檢驗了社會保障、人力資本積累與經(jīng)濟增長之間的關(guān)系；[4]張雷(2013)以生產(chǎn)函數(shù)為理論基礎(chǔ)分析了人力資源、社會保障支出、固定資產(chǎn)投資規(guī)模等要素對南通市經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)，得出推動南通市經(jīng)濟發(fā)展的人力資源因素已由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變的結(jié)論；[5]趙一陽等(2015)也運用灰色關(guān)聯(lián)模型對社會保障水平與國民經(jīng)濟增長之間的關(guān)系進(jìn)行了分析。[6]

本文采用1998—2014年間的數(shù)據(jù)，立足安徽省蚌埠市進(jìn)行研究，以蚌埠市為例進(jìn)行實證研究。對就業(yè)人數(shù)、大學(xué)生人數(shù)、社會保障支出和地區(qū)生產(chǎn)總值進(jìn)行了格蘭杰因果關(guān)系檢驗，證實了就蚌埠而言，社會保障支出和就業(yè)人數(shù)是地區(qū)生產(chǎn)總值的格蘭杰原因，而地區(qū)生產(chǎn)總值則是大學(xué)生人數(shù)的格蘭杰原因。

二　模型設(shè)定、變量選擇與數(shù)據(jù)來源

1. 變量選擇。

本文建立的回歸模型包含一個內(nèi)生變量和三個外生變量。內(nèi)生變量為地區(qū)生產(chǎn)總值(GDP),外生變量包括人力資源豐富程度和社會保障支出兩大方面。其中，一個地區(qū)的人力資源豐富程度是較為抽象化的指標(biāo)，所以需要將其具體化。就業(yè)是民生之本，就業(yè)人數(shù)的多少從側(cè)面反映了一個地區(qū)人力資源的豐富程度，而大學(xué)生群體作為社會就業(yè)的主力軍，其數(shù)量的多少也會直接影響到該地區(qū)人力資源的豐富程度，所以選取就業(yè)人數(shù)和大學(xué)生人數(shù)作為人力資源豐富程度的代理變量。

2. 模型設(shè)定。

本文借鑒國內(nèi)外學(xué)者研究影響經(jīng)濟增長的方法，選取1998-2014年安徽省蚌埠市地區(qū)生產(chǎn)總值、就業(yè)人數(shù)、大學(xué)生人數(shù)總數(shù)、社會保障支出等指標(biāo)運用普通最小二乘法原理建立回歸模型，進(jìn)而得出各外生變量對內(nèi)生變量的影響與作用程度。設(shè)定的模型形式如下：

GDP=α0+α1JYRS+α2DXSRS+α3SBZC+μit，其中μit為誤差項

3. 數(shù)據(jù)來源。

本文運用到的原始數(shù)據(jù)值均來源于1999-2015年《安徽省統(tǒng)計年鑒》以及安徽省蚌埠市人力資源與社會保障部網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)。其中，由于我國在2006年進(jìn)行了社會保障制度統(tǒng)計口徑改革，因此1998-2006年，社會保障支出總額為社會保障補助支出、撫恤和社會福利救濟支出、行政事業(yè)單位退離休經(jīng)費支出這三者之和；2007-2014年的社會保障支出總額即為財政用于社會保障和就業(yè)方面的支出額。除此之外，還選取安徽省蚌埠市1998-2014年間的居民消費價格指數(shù)，將蚌埠市地區(qū)國民生產(chǎn)總值、社會保障支出總額剔除價格變動因素之后進(jìn)行建模。

三　實證分析結(jié)果

1. 平穩(wěn)性檢驗。

在運用普通最小二乘法進(jìn)行經(jīng)典計量經(jīng)濟學(xué)回歸模型的構(gòu)建之前，需要檢驗各數(shù)據(jù)序列是否為平穩(wěn)數(shù)據(jù)序列變量。本文采用ADF檢驗方法對GDP，JYRS，DXSRS，SBZC四個時間序列數(shù)據(jù)變量進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗，檢驗結(jié)果見表1。

表1　數(shù)據(jù)序列平穩(wěn)性檢驗表

注：檢驗類型(c，t，k)分別表示ADF檢驗中是否含有截距項c、時間趨勢項t和滯后期數(shù)k；第四列表示ADF檢驗在顯著性水平為5%時的臨界值。

從表1中可以看出，在顯著性水平為5%時，GDP，JYRS，DXSRS，SBZC四個時間序列數(shù)據(jù)變量，t值都小于顯著性水平為5%時的臨界值。因此，可以拒絕原假設(shè)零假設(shè)是，即四個時間序列數(shù)據(jù)變量都不存在單位根過程。因此。GDP，JYRS，DXSRS，SBZC四個變量都是平穩(wěn)的，可以運用OLS進(jìn)行回歸建模。

2. 模型求解。

將選取的1998-2014年蚌埠市地區(qū)生產(chǎn)總值、社會保障支出分別剔除價格因素之后，得到地區(qū)生產(chǎn)實際總值和社會保障實際支出，再將地區(qū)生產(chǎn)實際總值、就業(yè)人數(shù)、大學(xué)生人數(shù)總數(shù)和社會保障實際支出四個時間序列數(shù)據(jù)變量代入設(shè)定的模型中進(jìn)行求解。將四個變量值代入設(shè)定的模型中進(jìn)行求解，求解結(jié)果如下：

3. 自相關(guān)檢驗。

在時間序列數(shù)據(jù)中，很可能會出現(xiàn)自相關(guān)現(xiàn)象，對模型的估計結(jié)果產(chǎn)生很大的誤差影響。因此，在模型求解之后，需要對模型進(jìn)行自相關(guān)檢驗。

LM檢驗：運用LM檢驗法對模型進(jìn)行自相關(guān)檢驗，得到如圖1所示的BG檢驗法檢驗結(jié)果圖。圖1顯示LM=TR2=21×0.0559=0.9501，其p值為0.6219，表明不存在自相關(guān)。

圖1　LM檢驗法檢驗結(jié)果圖

偏相關(guān)系數(shù)檢驗法：利用EVIEWS對模型進(jìn)行自相關(guān)檢驗，檢驗結(jié)果見表2。表2中在滯后階數(shù)為1-12的滯后過程中，偏相關(guān)系數(shù)絕對值均小于0.5，表明模型不存在自相關(guān)。

表2　偏自相關(guān)系數(shù)檢驗法檢驗結(jié)果表

綜上可知所建模型是合理的，不存在自相關(guān)，可進(jìn)行進(jìn)一步分析。

4. 格蘭杰因果關(guān)系檢驗。

回歸建模的結(jié)果說明蚌埠市的就業(yè)人數(shù)JYRS、大學(xué)生人數(shù)總數(shù)DXSRS以及社會保障支出SBZC對蚌埠市的地區(qū)生產(chǎn)總值GDP是有一定影響的，但是就業(yè)人數(shù)、大學(xué)生人數(shù)總數(shù)以及社會保障支出與地區(qū)生產(chǎn)總值是否有因果關(guān)系還有待進(jìn)一步論證。因此，需要采用格蘭杰因果關(guān)系檢驗法來識別時間序列變量之間數(shù)量上的因果關(guān)系。進(jìn)行格蘭杰因果關(guān)系檢驗，結(jié)果見表3。

表3　格蘭杰因果關(guān)系檢驗結(jié)果表

注：檢驗結(jié)果在顯著性水平為10%的情況下得出。

從檢驗結(jié)果可知，在滯后期為3時，GDP是JYRS的格蘭杰原因，同時，SBZC也是GDP的格蘭杰原因；在滯后期為4時，JYRS是GDP的格蘭杰原因，SBZC也是GDP的格蘭杰原因，而GDP則是DXSRS的格蘭杰原因。因此，就蚌埠市而言，就業(yè)人數(shù)和地區(qū)生產(chǎn)總值是互為格蘭杰因果關(guān)系的，就業(yè)人數(shù)的增加可以促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的增長，而經(jīng)濟的增長也會反過來促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)人數(shù)的增加；當(dāng)?shù)氐貐^(qū)生產(chǎn)總值的提高會促進(jìn)大學(xué)生人數(shù)總數(shù)的相對增加，這表明經(jīng)濟增長會促進(jìn)大學(xué)生人數(shù)的增加，這個結(jié)果是合理的，大學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)之前會選擇自己的志愿填報城市，經(jīng)濟的發(fā)達(dá)程度是學(xué)生以及家長考慮的一個重要因素，一般而言，地區(qū)經(jīng)濟越發(fā)達(dá)，就會使得更多的學(xué)生填報志愿時選擇該城市，近年來，隨著蚌埠市經(jīng)濟的逐步發(fā)展，填報安徽財經(jīng)大學(xué)、安徽財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院、安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蚌埠學(xué)院、蚌埠醫(yī)學(xué)院的考生越來越多；無論滯后期是3還是4，社會保障支出都是地區(qū)生產(chǎn)總值的格蘭杰原因，這表明隨著社會保障支出的增加，人民生活滿意程度會越來越高，這會在一定程度上提升當(dāng)?shù)厝嗣竦墓ぷ鳠崆楹蛣?chuàng)新意識，最終有利于促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的增長。

四　主要結(jié)論與政策建議

本文利用1998-2014年安徽省蚌埠市的地區(qū)生產(chǎn)總值、就業(yè)人數(shù)、大學(xué)生人數(shù)以及社會保障支出的相關(guān)數(shù)據(jù)，分析了變量之間的相關(guān)關(guān)系和短期動態(tài)因果關(guān)系，得出的結(jié)論是：蚌埠市就業(yè)人數(shù)、大學(xué)生人數(shù)以及社會保障支出與地區(qū)生產(chǎn)總值之間具有一定的相關(guān)關(guān)系，就業(yè)人數(shù)、大學(xué)生人數(shù)以及社會保障支出總額的增加可以相應(yīng)促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟的增長。在滯后期為3時，在滯后期為3時，地區(qū)生產(chǎn)總值是就業(yè)人數(shù)的格蘭杰原因；在滯后期為4時，就業(yè)人數(shù)是地區(qū)生產(chǎn)總值的格蘭杰原因，而地區(qū)生產(chǎn)總值則是大學(xué)生人數(shù)的格蘭杰原因；不論滯后期是3還是4，社會保障支出都是地區(qū)生產(chǎn)總值的格蘭杰原因。

根據(jù)以上分析結(jié)果，結(jié)合蚌埠市發(fā)展現(xiàn)狀，給出以下建議：第一，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大財政對社會保障的投入力度。政府應(yīng)當(dāng)調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，在合理的范疇內(nèi)對于社會保障有一定的傾斜與更多的投入，要提升社會保障支出在GDP中的占比，加大在社會保障方面的財政支出與財政補貼，保障民生。第二，經(jīng)濟發(fā)展過程中，要促進(jìn)政府鼓勵就業(yè)、財政支持就業(yè)、人民自主創(chuàng)業(yè)相結(jié)合。在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，市政府要積極開展一系列促進(jìn)當(dāng)?shù)厝嗣窬蜆I(yè)的措施，引導(dǎo)企業(yè)在正常盈利的前提下提供更多的就業(yè)崗位，財政支出在保障就業(yè)方面的投入比例也應(yīng)有所提升。除此之外，政府還應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)定期在高校內(nèi)部開展就業(yè)形勢講座與面試技巧教育活動，在每年的大學(xué)生畢業(yè)季積極開展校園崗位招聘活動，使得大量人才可以留在蚌埠市繼續(xù)工作，避免人才的流失。第三，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟又好又快發(fā)展，吸引更多的考生進(jìn)入蚌埠。同時，加大財政在教育方面的支出，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的戰(zhàn)略任務(wù)。組織企業(yè)與地方經(jīng)濟組織積極開展經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)集約式經(jīng)濟的發(fā)展。積極采取相關(guān)措施吸引更多人才進(jìn)入蚌埠，加大財政在教育方面的支出，促進(jìn)教育水平與大學(xué)生綜合素質(zhì)的進(jìn)一步提升，為蚌埠市的發(fā)展培育更多的人才。

[1]劉玉祥,郭德輝. 新疆社會保障水平分析: 2000年—2010年[J]. 新疆財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2012(3):10- 16.

[2]楊再云. 探討人力資源與社會保障對經(jīng)濟增長的促進(jìn)作用[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2015(15):21.

[3]李桂保. 我國財政社會保障支出和經(jīng)濟增長的實證研究—基于1990～2010年數(shù)據(jù)[J]. 河南工程學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2012(1):17- 22.

[4]沈燕. 社會保障對人力資本及其經(jīng)濟增長的影響—基于中國1989-2008年的數(shù)據(jù)[J]. 社會保障研究,2012(4):69- 76.

[5]張雷. 人力資源、社會保障與經(jīng)濟增長—以南通市為例的實證檢驗[J]. 保險職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2013(1):92- 96.

[6]趙一陽,寇業(yè)富. 社會保障水平與經(jīng)濟增長的灰色關(guān)聯(lián)分析[J]. 稅務(wù)與經(jīng)濟,2015(2):37- 43.

Class No.:F812.7Document Mark：A

(責(zé)任編輯：蔡雪嵐)

The Relationship Between Human Resources,Social Security and Economic Growth

Cheng Feiyang，Song Ce

(School of Finance, Anhui University of Finance and Economics, Bengbu, Anhui 233030，China)

With the data of GDP, the employment, the numbers of college students and the social security expenditure in Bengbu city, Anhui in 1998-2014, we set up an analysis model based on OLS, and carrying out autocorrelation test and Granger causality test of time series data, it is concluded that the relationship between human resources, social security and the economic growth is a positive factor to the economic growth, while the economic growth can promote ascension of the level of human resources.

human resources; social security; economic growth; regression analysis; autocorrelation; Granger causality

程飛陽，學(xué)生，安徽財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院。研究方向：區(qū)域經(jīng)濟與金融。

國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目“國際儲備規(guī)模的確定及中國國際儲備資產(chǎn)的投資運用”，立項單位：安徽財經(jīng)大學(xué)，項目編號：201510378022。

1672-6758(2016)06-0069-3

F812.7

A