古麗波斯坦·阿布力提浦

【中圖分類號】G62.20 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）18-0-01

班主任是一所學校里全面負責一個班級中學生的思想、學習、生活等工作的教師。是一個班級的組織者、領導者和教育者，也是一個班級中全體任課教師教學、教育工作的協調者。班主任是凝聚一個班級學風、教風、班風的指向標和可靠力量。有人說：班主任是世界上最小的主任，也有人說：班主任是學校里最苦的崗位，起得最早，睡得最晚。尤其是小學的班主任更加辛苦。筆者擔任小學班主任工作多年，感觸良多，筆者認為作為小學班主任，要明白自己的一言一行給學生帶來的影響，并將會對學生起著言傳身教、潛移默化的作用，所以在工作中筆者一直遵循“嚴要求，高標準”的工作準則?，F根據多年班主任工作實踐，筆者談談小學當班主任的一些經驗和體會，以求方家指教。

一、親近孩子，樹立威望

誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。班主任要善于接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。了解班風、學風，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點；二要研究學生的個性特征，了解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你既親近又崇拜，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、不斷提高德育工作者的自身素質

未來社會的發(fā)展對基礎教育提出了新的挑戰(zhàn)，面對新世紀的挑戰(zhàn)，面對新世紀對人才素質的要求，我們認為應更新教育觀念。更新觀念重點體現在一個重視、兩個克服上，即重視德育，克服形式主義傾向，克服用一個模子培養(yǎng)人才的傾向。必須樹立為受教育者今后的終生學習打好基礎的觀念，樹立為受教育者成為一個合格公民的觀念，教育學生學會做人、學會求知、學會勞動和創(chuàng)造，學會生活，學會審美，學會健體。必須確立以學生為主體，以發(fā)展健康的個性和健全的人格為著眼點的現代德育觀。

三、樹立整體觀念

加強了學校、家庭、社區(qū)的聯系。家長走進了學校，學校走向了社會，并受到家長和社區(qū)的好評。他們在給學校的反饋意見中說：通過家長開放日，教師的匯報、教育教學活動的展示，使他們深受教育和感動，教師寓教育于教學之中，不僅對學生進行知識傳授，同時也進行思想教育，我們認為這不僅僅是成功，而且是對學生、對家長的教育都是受益非淺的。今后，我們要進一步結合小學德育工作中的新情況、新問題，結合少年兒童的年齡特點，加強教育理論的學習，不斷提高教師的科研意識，為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的建設者和接班人而不懈努力。

四、以自身高尚的人格魅力去影響學生

在很多小學生心目中，班主任老師的形象甚至高于一切，班主任的一言一行，都在無形中影響著他們。在小學班級管理工作中，班主任是塑造學生靈魂的工程師，是創(chuàng)設良好班集體的指導者，班主任工作對全面提高學生素質、幫助學生樹立正確的道德行為規(guī)范，具有非常重要的作用。小學生的活動范圍較窄，在學校內，與學生接觸時間最長的就是班主任老師，不論是課堂學習還是開展的教育實踐活動，班主任的影響非常大。為此，班主任教師必須規(guī)范自身的素質和行為，真正做到以身作則，為人師表，為學生樹立好的模仿作用。作為一名小學班主任，對自己的言行要求應該非常嚴格，要求學生做到的，首先要起到帶頭作用；要求學生懂禮貌講文明語言，每次見到學生也要熱情地打招呼，尊重學生的想法，從不打罵挖苦學生；教育學生要愛生活、愛勞動，經常和學生們一起打掃衛(wèi)生，觀察大自然的變化；要求學生在寫作業(yè)或者做練習時要書寫整齊，自己在寫板書時也會嚴格規(guī)范……諸如此類，希望廣大班主任教師可以用自己的言行來教育學生，在班級內形成一種無形的教育。不僅通過增加學生的知識來提高他們的素質，還要以自身的高尚人格魅力來影響學生，雙管齊下，積極做好學生健康成長的領路人。

五、精心組織班級建設

班級是班主任工作的核心問題。如何管理好一個班是每個班主任都在考慮的問題。班級的組織建設是管理好一個班的前提基礎。班主任要認真分析班里的每一個學生的性格、喜好，以及一些習慣，從而確定其是否具有某一方面的特長和能力，再確定其是否能擔當某一職務。確定好這些人選后，要經常指導他們的工作，要使他們明確自己的職責，并引導他們積極主動地開展工作，真正做到班里的事當作自己的事來抓。但是要讓學生做到這一步，絕對不是一件容易的事。這要靠班主任耐心地、長期地不懈指導，用教師自身的言行去感化每一個學生、每一個班干部，使學生深刻體會到自己是班集體中的一員，從而知道自己應當為班集體出一份力；使每個班干部也覺得自己能行，從而更加積極主動地參與班級管理工作。同時，班主任要引導學生制定出切實可行、符合實際的班規(guī)條約，而這些班規(guī)條約并不是無條件地強加給學生，而是要讓學生感受到這些條約的必要性，使學生自覺主動地去遵守它，進而形成良好的班風。到了這一步，班主任就可以把班級管理的任務放手、放權地交給班干部去完成了。

學校是培養(yǎng)人的地方，班主任是學生發(fā)展的設計師。為了每個學生的成長，班主任要用伯樂的慧眼去發(fā)現人才，相信學生都具有成長的潛力，為各種人才的成長創(chuàng)造有利的條件。使學生在學校里既能學到知識又發(fā)展了自己的能力，并且在同學和老師的影響下，形成優(yōu)良的人格品質，為今后成為對社會有用的人才打下堅實的基礎。