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如何加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)

2016-09-10 07:22:44黃斌
決策探索 2016年14期
關(guān)鍵詞:兩委班子成員班子

黃斌

作為工作在第一線的村“兩委”班子,其建設(shè)優(yōu)良與否,不僅關(guān)系到黨的執(zhí)政地位這一“根基”是否牢固,還關(guān)系到全面建成小康社會和地區(qū)繁榮穩(wěn)定的大局。本文就如何加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)做一探討。

一、養(yǎng)好隊(duì)伍這一“發(fā)動機(jī)”,加強(qiáng)戰(zhàn)斗力

毛澤東同志曾說,政治路線確定后,干部就是決定的因素。村“兩委”班子的戰(zhàn)斗力如何,完全取決于班子隊(duì)伍這一“發(fā)動機(jī)”綜合素質(zhì)的高低和班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是否合理、健康。

一是優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。首先,從內(nèi)部挖,可以在平時和春節(jié)回鄉(xiāng)潮中加強(qiáng)與本村致富能手、務(wù)工經(jīng)商人員、退伍軍人、大中專院校畢業(yè)生待業(yè)人員、回鄉(xiāng)青年的溝通,強(qiáng)化服務(wù)本村的意識,使本村德才兼?zhèn)涞娜瞬胖鲃痈傔x加入隊(duì)伍;其次,從鄰村引,可以從戰(zhàn)斗力強(qiáng)的鄰村交流引進(jìn)腦子活、工作實(shí)的班子成員或黨員;再次,從社會招,用好、用活、用實(shí)大學(xué)生“村官”,使其真正扎根于村內(nèi),成為生力軍;最后,從上級派,從上級機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村進(jìn)行任職或掛職。二是增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。首先,可以聽取村“兩委”班子成員的意見和建議,堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么和需要什么培訓(xùn)什么的原則,通過集中辦班、現(xiàn)場教學(xué)等形式對村“兩委”班子進(jìn)行輪訓(xùn),更好地發(fā)揮村“兩委”班子以及農(nóng)村黨員的先鋒模范作用;其次,可以選派村“兩委”班子成員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)鍛煉,提升服務(wù)意識和履職能力;再次,可以組織村“兩委”班子到本縣或外縣示范村觀摩學(xué)習(xí),與示范村干部一起短期工作,在實(shí)地中看、實(shí)地中學(xué)、實(shí)地中做,在學(xué)習(xí)中“取真經(jīng)”,回村后“用真經(jīng)”;最后,可以引導(dǎo)和督促村干部通過農(nóng)家書屋、遠(yuǎn)程教育養(yǎng)成自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的習(xí)慣,提升綜合素質(zhì)。三是培養(yǎng)后備人才。首先,鎖目標(biāo),將致富能手、務(wù)工經(jīng)商人員、退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、大中專院校待業(yè)人員、優(yōu)秀大學(xué)生“村官”作為后備人才倉庫;其次,建檔案,將德才兼?zhèn)湔摺⒌赂吣芰σ话阏哌M(jìn)行分類建檔、跟蹤了解、結(jié)對培養(yǎng);最后,供平臺,對于重點(diǎn)培養(yǎng)對象,給予培訓(xùn)機(jī)會,幫助他們致富,激發(fā)他們?yōu)榇遛k事的熱情,增強(qiáng)他們的社會責(zé)任感。

二、踩好班子這一“離合器”,加強(qiáng)凝聚力

凡事“合則兩利,斗則兩傷”,村“兩委”班子這一“離合器”磨合得好壞,關(guān)系到班子成員能否感受到強(qiáng)烈的歸屬感和激發(fā)班子成員的榮譽(yù)感,并使之和諧相處,凝聚成團(tuán)。

一是筑牢思想陣地。首先,統(tǒng)一思想。一方面,可以讓黨校或宣講團(tuán)送課下鄉(xiāng)入村,使村“兩委”班子形成正確的世界觀、人生觀、價值觀,強(qiáng)化講團(tuán)結(jié)、識大體、顧大局的思想,從而減少或杜絕摩擦;另一方面,可以充分用好遠(yuǎn)程教育,進(jìn)行黨性教育,做到思想統(tǒng)一。其次,統(tǒng)一信念。加強(qiáng)上下聯(lián)動,談心誡勉,達(dá)成不管是哪組、哪姓、哪族,都是為民辦實(shí)事的共同理想信念。最后,加強(qiáng)監(jiān)管。將班子團(tuán)結(jié)作為考核評價班子成員特別是“一把手”的重要標(biāo)準(zhǔn),出現(xiàn)矛盾苗頭及時扼殺,防微杜漸,最終增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。二是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作。理順關(guān)系,合理分工,根據(jù)各人的工作經(jīng)驗(yàn)、性格特點(diǎn)和綜合能力,用人所長,職責(zé)明確;分工之后,分工不分家,彼此之間互相配合,棘手問題及時反饋,與班子成員進(jìn)行溝通交流,征求各方意見和建議。三是暢通溝通渠道。首先,從思想上導(dǎo)。開好民主生活會,堅(jiān)持“三會一課”制度,堅(jiān)持民主集中制,將之作為思想溝通、情感交流、認(rèn)識統(tǒng)一的一個重要溝通渠道。其次,在活動中聯(lián)。通過開展各種活動,營造出團(tuán)結(jié)、友善和互助的氛圍,促使相互間情感交流,使成員由背靠背到心連心、由面子和到心里和,真正在生活和工作中心貼心。

三、用好機(jī)制這一“變速器”,增強(qiáng)號召力

俗話說“態(tài)度決定一切”,只有用好機(jī)制這一“變速器”,才能加快班子成為一支真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍,才能在群眾中擁有強(qiáng)大的號召力。

一是用好選拔機(jī)制。首先,嚴(yán)把入口。抓好“兩委”班子換屆選舉的時機(jī),堅(jiān)持做到“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡倪x人用人原則,嚴(yán)把入口,把黨員和群眾真正擁護(hù)的想做事、能做事、做好事的人選拔到村“兩委”班子中來,尤其是選好黨支部書記。其次,清理出口。堅(jiān)持無功即過、平庸即錯的標(biāo)準(zhǔn),及時調(diào)整綜合能力一般、碌碌無為的村“兩委”班子,使出口暢通,不添堵。二是提高激勵機(jī)制。逐年提高村干部報酬、完善保障體系,提高村干部的工作積極性;進(jìn)一步量化責(zé)任、細(xì)化考核、拉大績效工資的浮動部分差距,體現(xiàn)出激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的績效效果,使班子成員主動做事、認(rèn)真做事、踏實(shí)做事。三是加強(qiáng)互助機(jī)制。首先,做好精準(zhǔn)互助,互助貴在精準(zhǔn),先對各村開展調(diào)查、摸清底細(xì),對于黨建、經(jīng)濟(jì)、綜合治理、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域哪塊不會做,哪塊做不好的由專業(yè)部門精準(zhǔn)互助。其次,做好定向互助。根據(jù)各幫扶村的需求緊急程度,結(jié)合各駐村干部的專業(yè)知識、能力特長、性格特點(diǎn),優(yōu)選駐村干部定向幫扶,定計(jì)劃、明責(zé)任、有措施、見成效,真正將村“兩委”班子扶上馬、送一程。

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