梁馨心

[摘 要]近幾年來隨著經(jīng)濟水平的不斷提高，當前的市場經(jīng)濟體制不斷完善，我國中小型企業(yè)如雨后春筍般紛紛涌現(xiàn)出來。但是由于中小型企業(yè)的整體規(guī)模不夠完整，技術(shù)支持比較薄弱，外部因素的影響對其沖擊極大，因此中小型企業(yè)在會計核算過程中所存在的問題越來越嚴重，文章針對中小型企業(yè)在進行會計核算過程中主要面臨的問題和解決對策進行深入性的探究。

[關(guān)鍵詞]中小企業(yè)；會計核算；檔案管理

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.35.140

我國中小型企業(yè)的資金和技術(shù)支持都相對薄弱，所以其本身就存在著諸多的限制，在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天會逐漸顯露出很多與時代相悖的問題。要加強中小企業(yè)的整體工作，就要從財務管理手段上強化企業(yè)的運轉(zhuǎn)方式，從而實現(xiàn)中小企業(yè)對整個社會經(jīng)濟繁榮發(fā)展的推動作用。會計核算作為財務管理工作中的重中之重，對會計核算的監(jiān)督是必不可少的。對于會計核算中出現(xiàn)的問題，文章提出了相應的解決措施。

1 現(xiàn)階段我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀與會計核算的現(xiàn)狀

1.1 我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀

在經(jīng)濟全球化愈演愈烈的現(xiàn)階段，每個國家的經(jīng)濟發(fā)展都不是很樂觀，在我國經(jīng)濟發(fā)展中，中小企業(yè)占據(jù)經(jīng)濟市場的主導地位，所以，中小企業(yè)的會計核算方式就十分關(guān)鍵。中小型企業(yè)就是處于經(jīng)濟發(fā)展中并且正在逐漸成長起來的企業(yè)，其內(nèi)部的規(guī)模比較小，我國私有企業(yè)的迅速發(fā)展以及企業(yè)多樣化所有制結(jié)構(gòu)促進了中小企業(yè)又好又快的發(fā)展。但是由于我國很多的中小型企業(yè)都存在資本基礎(chǔ)相對較差，社會競爭力薄弱的特點，并且業(yè)務相對單調(diào)，所以中小型企業(yè)在會計核算這一環(huán)節(jié)面臨著諸多問題。

1.2 中小企業(yè)會計核算的現(xiàn)狀

中小企業(yè)數(shù)量逐漸增多的同時，大大地緩解了嚴峻的就業(yè)壓力和競爭壓力。但是中小企業(yè)在發(fā)展中面臨的會計核算問題越來越嚴重。目前，大多數(shù)中小企業(yè)在會計核算中出現(xiàn)制度不完善的現(xiàn)象，例如稽查制度不足、缺少財務清查制度和定額管理制度等，有些企業(yè)就掛著這些制度的空名，真正實施這些制度的中小企業(yè)基本沒有，加上中小企業(yè)會計工作人員的素質(zhì)普遍偏低，很多人缺少基礎(chǔ)會計職業(yè)道德，嚴重缺乏自身的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，監(jiān)管力度不足，核算方法過于敷衍了事的問題非常明顯，這些諸多因素都限制中小企業(yè)的健康發(fā)展。

2 我國中小企業(yè)會計核算存在的問題

2.1 我國中小企業(yè)的會計從業(yè)人員素質(zhì)偏低

在當今社會，與眾多的大型企業(yè)甚至國企相比，我國中小型企業(yè)的人力資源配置相對薄弱一些，中小型企業(yè)的高管對于企業(yè)財務管理力度不夠，在財務管理方面比較含糊，大多數(shù)企業(yè)的會計從業(yè)人員或者財務人員對財務知識的掌握都不是很牢靠，所熟悉的專業(yè)知識也比較老化，對電算化或者財經(jīng)法規(guī)以及各類軟件和相關(guān)信息材料的具體內(nèi)容也不是很了解，整體的管理方式很混亂。中小企業(yè)的很多會計人員的年紀也相對較大，加上知識水平低，很難掌握社會當前的先進會計技術(shù)。而中小型企業(yè)由于資金短缺的因素不會花費大量資金聘請專業(yè)的會計專業(yè)人員，所以中小企業(yè)的會計核算的工作著實面臨著困難。

2.2 我國中小企業(yè)的會計核算操作程序不合理

我國眾多的中小企業(yè)管理模式標新立異，有其獨特的特點，但是個人的財產(chǎn)和企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)之間并沒有明確的劃分，所以就會導致企業(yè)內(nèi)部的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)出現(xiàn)混亂，中小企業(yè)的共有資產(chǎn)和企業(yè)個人資產(chǎn)劃分不清楚，導致企業(yè)財產(chǎn)與個人財產(chǎn)互相占用的現(xiàn)象出現(xiàn)。中小企業(yè)的諸多問題都導致會計核算工作出現(xiàn)困難，所以很多的中小企業(yè)為了避免麻煩都會簡化程序，比如不規(guī)范建立賬簿，用發(fā)票取代賬簿，導致企業(yè)內(nèi)部的賬目混亂。在中小企業(yè)的會計核算管理中，有很多人為操控賬目數(shù)據(jù)的案例，企業(yè)的總資產(chǎn)沒有明文規(guī)定，一些企業(yè)的固定資產(chǎn)分類不明確，大多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部操作都存在不合理甚至不合法的現(xiàn)象。另外，我國中小企業(yè)的領(lǐng)導者相對缺乏會計核算能力和管理經(jīng)驗，致使眾多企業(yè)的管理模式較單一，忽略了會計核算工作的重要性。

2.3 我國中小企業(yè)的檔案管理不嚴格

中小企業(yè)人員對于企業(yè)內(nèi)部會計檔案管理的重視程度在會計核算工作中十分重要，大多數(shù)企業(yè)的工作人員要遵循會計檔案的管理制度對會計報表、會計賬簿和會計憑證進行相應的保護和適當?shù)墓芾怼５悄壳按蠖鄶?shù)中小企業(yè)都沒能對會計檔案進行相應的管理和重視，甚至于一些中小企業(yè)由于空間位置因素的限制無法對檔案資源進行存放和保護，更沒有設(shè)立相關(guān)的工作人員負責保護和看管，很多的會計檔案隨意的堆放，這些對會計核算工作的發(fā)展都造成了阻礙。與此同時，很多中小企業(yè)都想走捷徑降低企業(yè)生產(chǎn)成本，致使一些偷稅漏稅現(xiàn)象嚴重，中小企業(yè)雖然在偷稅漏稅環(huán)節(jié)減少了企業(yè)的資金支出，但卻阻礙了企業(yè)的全面發(fā)展，并且還會承擔相應法律風險。

2.4 我國中小企業(yè)會計核算力量薄弱

當今社會，企業(yè)得以正常發(fā)展和順利經(jīng)營，靠的是會計核算的合理化管理方式。但是在中小企業(yè)的成長過程中遇到的最大的問題就是一個企業(yè)的會計核算力量過于薄弱，不能夠支持企業(yè)又好又快發(fā)展。我國中小企業(yè)單調(diào)的經(jīng)濟屬性就是指企業(yè)投資者的唯一性。大多數(shù)中小企業(yè)屬于民營企業(yè)或者家族企業(yè)，在利潤分配上也會出現(xiàn)不定額的現(xiàn)象，就會造成企業(yè)核算的不準確性。由于中小企業(yè)自身的局限性，聘請的會計人員通常比較缺乏專業(yè)管理知識，在進行會計核算時也會出現(xiàn)很多紕漏，使中小企業(yè)的會計工作信息失真現(xiàn)象嚴重。

2.5 我國中小企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管不嚴謹

首先，大多數(shù)的中小企業(yè)對于會計工作的管理都沒有具體的方式方法，而且不會科學化的管理，整體的管理水平偏低，管理的方式不夠創(chuàng)新，持有保守觀念。其次，中小企業(yè)的管理方式出現(xiàn)過于集權(quán)的現(xiàn)象，嚴重缺少民主性，不能充分調(diào)動工作人員積極性，影響會計人員的工作狀態(tài)。企業(yè)內(nèi)部也沒有設(shè)置獎懲制度，獎勵單單重視物質(zhì)是不夠的，還應注重精神鼓勵。最后，企業(yè)的內(nèi)部管理者擅自涉及會計財政的管理工作，使會計人員沒有主要的決策權(quán)。相反的要聽從管理人員的指揮，致使會計人員失去了監(jiān)管職能。

3 優(yōu)化我國中小型會計核算的對策

3.1 致力于提高會計工作人員的工作素質(zhì)

在中小企業(yè)的管理中要按照相關(guān)的法律法規(guī)建立健全的法律制度，從而建立相應的會計機構(gòu)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務量的多少來配置相對應的會計人員，與此同時，還要制定相關(guān)的福利政策，建立獎懲制度，利用一些優(yōu)惠待遇吸引社會上的優(yōu)秀工作人員。想要更好地解決會計核算問題，就要提高內(nèi)部會計人員的綜合素質(zhì)，中小企業(yè)要按時組織會計人員進行專業(yè)課程的培訓，加強會計人員的法律知識和個人維權(quán)意識，對其工作按時監(jiān)督，保證會計工作的合法性和合理性。會計人員自身要不斷地加強學習會計基礎(chǔ)、財經(jīng)法規(guī)、電算化等最基本的專業(yè)知識，熟練地掌握操作技能，使中小企業(yè)在不斷發(fā)展的社會中得以立足，從而使會計核算工作變得更加科學化、專業(yè)化。

3.2 強化中小企業(yè)的法制建設(shè)

對于任何一項工作的開展，法治建設(shè)的保護是其根本保證。完善和健全我國法律法規(guī)建設(shè)是黨和政府目前的重大任務之一，尤其是對中小型企業(yè)的會計核算等方面的建設(shè)更加需要提升，大大加強對其宣傳力度和執(zhí)行力度。在完善法律法規(guī)的過程中，要著重注意科學化的方式和嚴謹?shù)牟僮餍?，建立健全科學的會計管理制度，使得會計工作和監(jiān)管部門的開展都有法可依，并且遵循執(zhí)法必嚴的準則，有效地避免會計工作中的不法行為。強化會計工作的法律法規(guī)的執(zhí)行力度是很有必要的，增強管理者和員工的法制觀念，及時更改會計工作中出現(xiàn)的問題，并且仔細地研究其存在的隱患性問題。對于不法行為要依照相關(guān)的規(guī)定追究負責人的責任問題，并且從中增強工作人員的責任意識，嚴格地建立健全法律制度。

3.3 加強中小企業(yè)的外部管理

加強中小企業(yè)的外部管理，第一，政府要大力支持中小企業(yè)的發(fā)展，強化會計核算的相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)，逐漸完善其相關(guān)的制度。規(guī)定拓寬市場、技術(shù)創(chuàng)新要跟緊時代的步伐等諸多的措施，改善企業(yè)整體的工作環(huán)境和氛圍，確保中小企業(yè)在健康發(fā)展的同時發(fā)揮自身推動全社會進步的作用，從資金補助和政策扶持等方面為中小企業(yè)的有利發(fā)展提供幫助，進而解決了中小企業(yè)資金不足和缺乏創(chuàng)新能力等問題。第二，要著重發(fā)揮社會整體監(jiān)督的積極作用。社會監(jiān)督這一職能既可以增強企業(yè)自身的會計管理工作，又可以促進社會監(jiān)督對企業(yè)發(fā)展的推動作用。強化社會監(jiān)督的嚴謹性，要聯(lián)合會計事務所的企業(yè)監(jiān)督力量，推動中小企業(yè)的科學化、規(guī)范化工作，而企業(yè)自身也需要努力完善自己，增強自己的實力，使內(nèi)外強強聯(lián)合才得以實現(xiàn)監(jiān)督工作整體有效性。

3.4 強化會計基礎(chǔ)工作，提高會計水平

在現(xiàn)代化市場經(jīng)濟快速飛躍式的發(fā)展過程中，中小企業(yè)要嚴格地要求規(guī)范其自身所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的歸屬問題，從而區(qū)別分化企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的問題。針對于中小企業(yè)的領(lǐng)導管理者來說，要深入地意識到會計核算的整體范圍以及會計核算的主體，還應該對會計信息質(zhì)量的要求提高標準。確保會計的信息具有真實性，全部的會計信息要根據(jù)債權(quán)人和投資者還有相關(guān)部門的要求來一一實現(xiàn)。中小企業(yè)的會計核算在關(guān)乎企業(yè)和國家分配關(guān)系的同時，也會影響到整個社會的發(fā)展。因此，做好兩者的協(xié)調(diào)關(guān)系十分關(guān)鍵，對于預防市場風險也有重要意義。同時，加強對會計基礎(chǔ)知識的掌握，也會提高會計人員自身的專業(yè)知識及素養(yǎng)。

3.5 加強內(nèi)部控制制度的建設(shè)

首先，要加強企業(yè)的內(nèi)部審核制度，大多數(shù)中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度不夠完善，制度的執(zhí)行力度不夠，因此為了確保企業(yè)內(nèi)部制度能夠有效地執(zhí)行，企業(yè)就要加強監(jiān)督以及定時檢查，進一步建立健全內(nèi)審制度。其次，要健全中小企業(yè)的組織機構(gòu)，建立完整的組織機構(gòu)，確保各部門和各崗位人員各司其職，并且有明確的分工，全面實行崗位責任化。檔案管理者和審核人員、總賬與明細賬本的記錄、賬款和記賬人員都分工明確。最后，要加強會計憑證的嚴謹性與真實性，強化工作人員對會計憑證的書寫和檢查，在填寫會計憑證的過程中避免出現(xiàn)紕漏和故意作假行為，從而提高審計結(jié)果的可靠性與整體權(quán)威性。

4 結(jié) 論

綜上所述，伴隨著經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，市場經(jīng)濟的不斷完善，中小企業(yè)在快速增長的同時，中小企業(yè)日常經(jīng)營管理內(nèi)容多且廣，而在此內(nèi)容中極為重要的一部分即為會計核算。但是仍然存在眾多問題，這些問題對企業(yè)的正常發(fā)展產(chǎn)生了一定的阻礙?；诖?，在新的發(fā)展形勢之下，我國中小企業(yè)自身需要加強會計核算環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，進而提升企業(yè)會計核算環(huán)節(jié)的科學性、規(guī)范性。在經(jīng)濟大發(fā)展時代下，市場經(jīng)濟趨勢變得逐漸激烈，如果中小型企業(yè)想在此大環(huán)境下增強自身的綜合競爭能力，就需要對會計核算環(huán)節(jié)的工作水平進行提高，進而促進自身的整體發(fā)展。

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