王茹

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 企業(yè)文化是引領本企業(yè)特色的價值觀念、企業(yè)精神、發(fā)展目標的行為準則，其宗旨在于提高企業(yè)員工的群體工作意識。企業(yè)精神文明是加強思想道德建設和科學文化素質(zhì)建設，在企業(yè)的發(fā)展實踐中，相互滲透、相互補充的思維方式。浙江仙琚制藥股份有限公司把企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設有機融合，倡導 “誠信、拼搏、責任、共贏” 的企業(yè)精神，構建核心價值體系，整體推進員工的精神文明和思想道德素質(zhì)。

關鍵詞 企業(yè)文化 精神文明 和諧 發(fā)展

一、企業(yè)文化與精神文明建設的內(nèi)在聯(lián)系

（一）誠信為本。誠信經(jīng)營是仙琚制藥公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，公司高層領導統(tǒng)一認識，倡導誠信贏八方。企業(yè)文化中的誠信建設，就是要求職工對崗位講誠信，認真履行各項崗位職責；對團隊講誠信，忠誠老實，坦誠相待，表里如一；沒有對團隊的誠信，也就不可能有團隊精神。只有真實，才可能有誠信。沒有誠信的企業(yè)，必定是沒有生命力的企業(yè)。仙琚制藥先后被評為全國“守合同重信用”企業(yè)、浙江省優(yōu)秀創(chuàng)新型單位、浙江省醫(yī)藥十強企業(yè)、浙江省科技創(chuàng)新團隊企業(yè)。

（二）責任為重。首先，責任意識是企業(yè)文化建設的核心。在工作中，一個富有責任心的人總能保持主動的進取精神，將企業(yè)的事當成自己的事，視本職崗位為實現(xiàn)自我價值和社會價值的人生舞臺。可以形象地說，責任心就是競爭力，責任感就是凝聚力。仙琚制藥深深牢記這一點，時刻咬定質(zhì)量這座“青山”不放松。專門成立了產(chǎn)品質(zhì)量保證部，建立質(zhì)量保證體系，進一步健全和完善原輔料、中間體和產(chǎn)品質(zhì)量標準，從源頭上保證質(zhì)量。公司所有產(chǎn)品均已通過國家藥監(jiān)局組織的GMP認證，大部份產(chǎn)品通過國外認證進入國際市場。

其次，責任意識又是思想道德建設乃至精神文明建設的核心。企業(yè)社會責任是和諧社會建設的重要力量，是新時期優(yōu)化資源配置和強化競爭意識的新戰(zhàn)略、新理念。更是企業(yè)在全球化競爭中能夠取得成功的決定因素。仙琚制藥始終以履行社會責任為一切經(jīng)營行為的出發(fā)點，將“責任”二字融入到企業(yè)運行的每一個環(huán)節(jié)，并將其作為企業(yè)的歷史使命和價值追求。

（三）奉獻為美。奉獻是社會主義道德建設的最高境界。“奉獻”作為公民道德規(guī)范，其基本內(nèi)容是先人后己、服務社會、助人為樂、造福于人類。仙琚制藥公司始終心懷強烈的社會責任感，積極承擔作為企業(yè)公民的義務與責任，熱心公益，執(zhí)著奉獻，承擔起企業(yè)公民的義務與責任，也為廣大職工樹立起公益奉獻的榜樣。在四川大地震和青海省玉樹地震，公司第一時間發(fā)出倡儀，募集愛心捐款500多萬元；先后為貧困學生、殘疾人、疫區(qū)、災區(qū)各項慈善事業(yè)，據(jù)統(tǒng)計，近十年來累計向社會各界捐贈了2000余萬元善款。

二、企業(yè)文化與精神文明建設的發(fā)展路徑

企業(yè)文化與精神文明建設，兩者要相融共建，實現(xiàn)最佳結合，確保彼此促進，相得益彰。

（一）把培育企業(yè)價值觀作為精神文明建設切入點，發(fā)揮文化的向心力。核心價值觀是企業(yè)文化的基石，是企業(yè)生存的思想基礎和發(fā)展的精神指南，是企業(yè)物質(zhì)、政治、精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展的保證。仙琚制藥制定了《關于進一步推行和規(guī)范企業(yè)文化建設的決定》，要求以構建和諧文化為主線，把和諧文化的體系建設貫穿到精神文明建設全過程，充分發(fā)揮文化載體陣地作用，明確企業(yè)的發(fā)展成果由員工共享的發(fā)展理念。

（二）把錘煉企業(yè)精神作為精神文明建設工作的著力點，發(fā)揮文化的凝聚力。企業(yè)的凝聚力，是指一個企業(yè)具有的綜合素質(zhì)所形成的吸引力。最近《仙琚制藥之歌》在公司廣為傳唱，其歌詞內(nèi)容準確到位，曲風大氣激情，較好地體現(xiàn)了仙琚制藥的行業(yè)特點、宗旨使命，以及富有進取拼搏的企業(yè)“狼性”文化特征，既是今后實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要外在展示形式，更是企業(yè)精神的激情表達。

（三）把建立企業(yè)職工職業(yè)道德規(guī)范作為精神文明建設工作的立足點，發(fā)揮文化的感召力。企業(yè)道德是職工在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中應遵循的行為規(guī)范的總和，是企業(yè)文化和企業(yè)精神文明建設的重要組成部分；在企業(yè)管理中，不僅重視物質(zhì)管理，而且更重視人的管理，要著眼于建立一個企業(yè)成員遵從的企業(yè)價值標準、道德規(guī)范和行為準則。仙琚制藥在加強企業(yè)道德建設中，制定《職業(yè)道德行為規(guī)范》和組織學習《公民道德建設實施綱要》，弘揚傳統(tǒng)美德，樹立新風正氣為目標，引導職工在社會上做個好公民，在單位里做個好職工，升華了職工的文明素養(yǎng)。

（四）把打造仙琚制藥新形象作為精神文明建設的落腳點、發(fā)揮文化的吸引力。企業(yè)形象是企業(yè)精神文明建設的重要體現(xiàn)，是企業(yè)文化的外部標志。近年，仙琚制藥注重休閑文化建設，把休閑文化與大力開展群眾性文化創(chuàng)建活動相結合，有組織、有計劃地開展豐富多彩、健康有益、科學文明的文化娛樂活動，深化創(chuàng)建學習型企業(yè)和建設高素質(zhì)員工隊伍活動，最大限度地滿足職工日益增長的精神文化需求，活躍職工的文化生活，營造和諧環(huán)境；使職工的精神得到充實，思想受到熏陶，進一步擴大影響，塑造品牌形象和公眾形象。