張永崎

[摘 要] 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，逐漸提出了科學(xué)發(fā)展觀這一戰(zhàn)略思想，其是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)需要遵循的引導(dǎo)方針政策，現(xiàn)今企業(yè)的黨務(wù)工作問(wèn)題日益突出，企業(yè)內(nèi)部對(duì)黨務(wù)工作認(rèn)識(shí)不足，不能跟上時(shí)代發(fā)展的速度。面對(duì)這些問(wèn)題必須盡快解決和改革，針對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作的崛起進(jìn)行分析。

[關(guān) 鍵 詞] 企業(yè)；基層；黨務(wù)

[中圖分類號(hào)] D267 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603（2016）06-0169-01

近幾十年，企業(yè)過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，漸漸忽略了黨務(wù)工作的重要性，黨務(wù)工作的健康進(jìn)行是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的前提。面對(duì)如此現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)營(yíng)造黨務(wù)工作氛圍，充分認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題，在針對(duì)問(wèn)題的基礎(chǔ)上進(jìn)行改革整理，保證企業(yè)黨務(wù)工作的進(jìn)行。

一、基層黨務(wù)工作中的問(wèn)題

（一）相比思想建設(shè)工作更加重視業(yè)務(wù)

通過(guò)對(duì)企業(yè)的實(shí)際狀況分析發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的黨建工作都是讓黨政以及黨支部書(shū)記肩負(fù)所有的任務(wù)，或全權(quán)交給該行業(yè)內(nèi)部的專家或是專業(yè)技術(shù)工作負(fù)責(zé)人。這些進(jìn)行黨務(wù)工作人員對(duì)于黨務(wù)相關(guān)工作的專業(yè)知識(shí)水平不夠，認(rèn)識(shí)程度也不夠，和技術(shù)、業(yè)務(wù)工作相比，其對(duì)于黨務(wù)工作的態(tài)度是不喜歡、不重視、沒(méi)有充足的時(shí)間、沒(méi)有精力?；鶎狱h務(wù)工作僅僅是一種表面理論，實(shí)際落實(shí)效果非常低，很多企業(yè)內(nèi)部根本沒(méi)有進(jìn)行黨務(wù)工作，采取完全忽視的態(tài)度。

（二）業(yè)務(wù)和黨務(wù)工作脫節(jié)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷加快，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力持續(xù)增加，基層的各級(jí)工作人員只是重視業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等環(huán)節(jié)中投入的精力非常多，黨政建設(shè)工作的思考研究空間就受到了很大限制。很多的基層活動(dòng)工作僅僅是依據(jù)黨委的具體工作安排匆忙地應(yīng)付完成，沒(méi)有進(jìn)行創(chuàng)新探究，企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和吸引力不足，黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合不夠緊密。

（三）工作方法創(chuàng)新不足

部分企業(yè)的基層黨務(wù)工作按部就班、墨守成規(guī)，無(wú)法打破傳統(tǒng)觀念的束縛和限制，造成工作中無(wú)法形成新的觀點(diǎn)，研究中無(wú)法出現(xiàn)新的見(jiàn)解，發(fā)展道路上沒(méi)有創(chuàng)新，面對(duì)問(wèn)題沒(méi)有新的解決辦法。日常工作中經(jīng)常抄襲別人的方法，遇見(jiàn)實(shí)際問(wèn)題只會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的命令，一味模仿別人的做法，不能夠立足于實(shí)際，突破常規(guī)，發(fā)現(xiàn)新的道路。

（四）黨員作用弱化

該內(nèi)容主要體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的部分黨員自身觀念認(rèn)識(shí)不斷弱化，民主意識(shí)比較弱，在政治工作上沒(méi)有追求進(jìn)步的動(dòng)力，使命感和工作責(zé)任心衰退，將自己的思想觀念和普通的群眾相比較；部分黨員對(duì)于經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，自身專業(yè)能力水平和文化知識(shí)層次無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，工作中出現(xiàn)困難不能夠積極解決。此外，企業(yè)內(nèi)部對(duì)于黨員的教育培訓(xùn)工作不足，針對(duì)基層進(jìn)行的各種教育活動(dòng)均沒(méi)有起到應(yīng)有的效果，理論教育工作又缺乏系統(tǒng)和計(jì)劃科學(xué)性，造成基層教育工作只是一種口頭標(biāo)語(yǔ)。

（五）組織建設(shè)缺乏活力

缺乏活力主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，首先，工作熱情不足，部分黨員覺(jué)得基層黨務(wù)工作沒(méi)有意義，黨務(wù)活動(dòng)的價(jià)值得不到體現(xiàn)；其次，精力不足，很多基層黨員干部過(guò)分重視經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，創(chuàng)造利益，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)活動(dòng)會(huì)獲得直接的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用，取得的成績(jī)非常明顯，不愿意進(jìn)行看不見(jiàn)結(jié)果的黨建工作。

二、建立企業(yè)科學(xué)發(fā)展的新思路

所謂思想的境界能夠決定出路，思維方式的提高也是開(kāi)拓思路的另一種方式，企業(yè)內(nèi)部的基層黨組織必須積極開(kāi)拓新的思路，為黨建工作的發(fā)展和進(jìn)步提供基礎(chǔ)支持。由于現(xiàn)代化企業(yè)的不斷改革和深入完善，基層的管理應(yīng)該對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子重新建設(shè)，在新形勢(shì)和狀況下制定新的規(guī)律，尋求突破。

將發(fā)揮黨組織的政治作用作為中心內(nèi)容，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作為起點(diǎn)，將全力為企業(yè)員工服務(wù)作為切入點(diǎn)，讓這三方面互相促進(jìn)和結(jié)合，發(fā)揮出最大化的效果。培養(yǎng)各領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的綜合能力，提高黨務(wù)工作的創(chuàng)新性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性。

健全基層黨組織機(jī)構(gòu)配置，對(duì)于各自的責(zé)任詳細(xì)劃分，將該部分內(nèi)容劃分到具體的制度管理規(guī)范中，逐漸完善體制的建設(shè)，讓領(lǐng)導(dǎo)人員帶動(dòng)全員達(dá)到最佳的執(zhí)行力，保證生產(chǎn)和建設(shè)工作的協(xié)調(diào)平衡發(fā)展。

三、圍繞企業(yè)發(fā)展中心，構(gòu)建企業(yè)目標(biāo)

將企業(yè)的核心任務(wù)作為發(fā)展的目標(biāo)展開(kāi)黨建工作。企業(yè)的黨委組織以建立一流化的企業(yè)作為核心目標(biāo)，將該內(nèi)容貫穿在市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的不同環(huán)節(jié)中，建立一流的隊(duì)伍，培養(yǎng)一流的作風(fēng)，為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)出綜合實(shí)力高的人才，讓黨建工作更加具有針對(duì)性。

（一）圍繞核心制定辦法

企業(yè)黨員要發(fā)揮自己的聰明才智，努力看清形勢(shì)，不斷地關(guān)注外界變化，在符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求的基礎(chǔ)上規(guī)劃出具體的工作方向，不斷地提出辦法，制訂更好的決策。

（二）圍繞中心狠抓落實(shí)

基于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，最大化地發(fā)揮出基層黨組織的優(yōu)點(diǎn)，深化發(fā)展重點(diǎn)，各級(jí)積極響應(yīng)，堅(jiān)決落實(shí)，提升考核和監(jiān)督的力度，積極將下達(dá)的任務(wù)轉(zhuǎn)變成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際成果。

（三）圍繞中心增強(qiáng)干勁

將黨建工作的形式變得更加豐富，讓員工明確自己的工作職責(zé)，對(duì)于工作方式進(jìn)行細(xì)化，明確指定發(fā)展的方向，提升黨員干部工作的熱情。

總而言之，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況提高相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重視度，加大員工認(rèn)識(shí)度；將人才培養(yǎng)作為營(yíng)造黨務(wù)工作氛圍的支撐點(diǎn)；以融入中心作為營(yíng)建黨務(wù)工作氛圍的落腳點(diǎn)，找到工作的突破點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)宣傳貫徹黨的方針，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德和進(jìn)取精神，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和精神文明建設(shè)同步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

左鎖分.企業(yè)基層黨務(wù)工作創(chuàng)新的理論和實(shí)踐[M].北京：光明日?qǐng)?bào)出版社，2014.