葉夏英 李誠

摘 要：隨著信用社運作商業(yè)化程度的越來越高，金融市場的競爭越來越大，農村信用社面臨著新一輪的改革。特別是信用社的人事管理，需要進行全方位、多角度的探索。本文簡要描述了農村信用社人事管理工作中政治思想工作的重要性。

關鍵詞：農村信用社；人事管理；政治思想

政治思想工作在人事管理工作的領域中起到了十分重要的保障作用。特別是在當前的大環(huán)境下，“以人為本”思想的提出，更是說明了國家社會對于政治思想工作的重視，也體現(xiàn)出了人在單位的重要意義。結合時代發(fā)展，開拓政治思想內容并將其作用發(fā)揮到人事管理工作中，是人事管理工作的一個重要趨勢。

在農村信用社的改革過程中，人事管理是比較重要的部分。要鞏固和發(fā)展信用社在農村金融中的優(yōu)勢地位，需要全面權衡信用社的外部競爭環(huán)境，加強自身的管理。在人事管理工作中，“加強人力資源的管理、開發(fā)、運用，加快從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉變步伐”，可以通過加強員工的政治思想工作，在信用社建立一支素質過硬、技能超強的員工隊伍，為農村信用社的發(fā)展提供智力支撐和人才保障。

一、政治思想工作在人事管理工作中常出現(xiàn)的一些問題

1.工作方法簡單，常常流于表面。目前的人事工作中，很難看到農村信用社人事管理部門去思考如何深入的開展政治思想工作，使得思想政治工作往往只是流于表面，工作方法也較為簡單單一，多以強制命令，約束，口頭教育等等，讓政治思想工作缺乏一定的說服力，無聊乏味，讓人抵觸。

2.重視業(yè)務，忽視政治思想工作。政治思想工作常常在農村信用社的人事管理中被忽視，并且沒有被擺到重要的位置，人事管理工作目前大多重視員工的業(yè)務水平建設與考核，人事管理與人事調動，績效問題等，對于政治思想工作，常常不做工作，甚至沒有概念。

3.過分強調集體利益，忽視個人感受。在目前農村信用社的人事管理工作中，政治思想工作往往成為了人事工作中強調集體利益，犧牲個人利益的手段。過分的強調個人利益為集體利益犧牲，不注重個人的感受，削弱了個人的積極性。

二、政治思想工作在農村信用社人事管理工作中的重要性

1.政治思想工作是團結人心，提高凝聚力的重要手段

人事管理工作開展的如何，很大的一個體現(xiàn)就是表現(xiàn)在員工是否團結，農村信用社內部是否具有很高的凝聚力上，而想要提高內部的凝聚力，絕不是依靠人事管理過程中規(guī)章制度的約束力能夠完成的。想要團結人心，想要提高凝聚力，最有效的方法還是搞好強有力的思想政治工作，可能一句鼓舞人心的口號，一個充滿希望的理念，都會通過政治思想工作的開展達到團結人心，提高農村信用社凝聚力的作用。出色的人事管理就是需要利用政治思想工作，掌握每個人心之所想，團結人的思想，提升凝聚力，為農村信用社的發(fā)展提供有力的保障。

2.政治思想工作是人事工作的指導思想和重要保障

思想工作往往是各項工作開展的重要保障，它能統(tǒng)一人的思想，給工作的開展起到一個指導的作用，對于人事工作，這項與人打交道的工作來說就更是如此。人事管理工作的開展過程當中，最避諱就是思想不統(tǒng)一，思想不明確。因此，如何發(fā)揮政治思想工作的指導作用，是人事管理工作開展最應該先思考的問題。

3.政治思想工作是執(zhí)行人事紀律的依靠

人事管理工作中的人事紀律工作一直是工作的難點。畢竟在人事管理工作中與人打交道時，出現(xiàn)違反紀律，違反秩序的現(xiàn)象時，不可避免的會出現(xiàn)個人與人事管理工作之間的矛盾或是摩擦。執(zhí)行紀律要對違反者進行批評教育和行政處罰，政治思想工作一定程度上承擔了對員工說服教育，積極引導，提升個人覺悟，提升紀律意識的作用。思想工作和紀律執(zhí)行相結合，是人事管理工作的重要保障，政治思想工作很大的一個作用，就是在員工違反人事紀律，或未違反人事紀律之前，提前加以說服教育，濫施懲罰決不是人事管理工作所希望看到的，我們更希望看的，應該是通過思想政治教育，使紀律工作嚴中有理，讓人心服口服。

4.政治思想工作有利于人事管理各項工作灌輸執(zhí)行的有力保障

人事管理工作能否高效順利的開展，政治思想工作在其中發(fā)揮了很大的作用。人事管理工作各項規(guī)章制度的制定出臺，就算制度設定的再怎么完美無缺，也都是需要人來完成，想要通過人的力量來完成人事管理工作的執(zhí)行與灌輸，就需要平時政治思想工作于細微處不斷落實，增強員工的責任意識，集體意識，克服利己思想，如果脫離了政治思想工作來抓人事管理工作，各項工作制度的開展就會顯得生澀，摩擦不斷。政治思想工作就好像是人事管理工作當中的潤滑劑，在各項工作開展的過程中潤滑了人與人，人與事，人與制度之間的關系，最大限度的調動了各方面的積極性，便于各項工作的開展。

5.政治思想工作是化解矛盾的利器

人事管理工作是做人的工作，其中大部分的工作是與個人的利益息息相關，其中不可避免的會傷害到一部分人的利益，也不可避免的會因為人事管理工作上的靈活性而產生內部矛盾和外部矛盾。此時，單靠政策等手段很難化解這部分的矛盾，此時就需要政治思想工作發(fā)揮其作用。

三、結語

思想政治工作是人事管理工作的基本工作，也是人事管理工作的重要工作。它是人事管理工作、人事管理的靈魂所在，具有不可撼動的主導地位，同時也是人事管理工作的根本保證。認識到思想政治工作對于人事管理工作乃至農村信用社發(fā)展的重要性，結合新形勢下的具體要求，把政治思想工作與人事管理工作緊密結合，不斷完善，發(fā)展，創(chuàng)新，讓二者互為補充，相輔相成，使政治思想工作不再是一句空話，落到實處的同時可以讓人事管理工作邁向一個新的高度！

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