既要“鍵對鍵”又要“面對面”

采訪手記

在工會改革攻堅之年，工會組織轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，更多地運用群眾化、社會化、網(wǎng)絡(luò)化的方法手段開展工作，已經(jīng)成為大趨勢。前不久，上海市總工會申工社APP上線，它不僅是“互聯(lián)網(wǎng)+工會”的進(jìn)一步發(fā)展，更是圍繞職工群眾“生物鐘”轉(zhuǎn)的工作進(jìn)一步強(qiáng)化。

在這次黨的群團(tuán)工作改革總體要求中，其中重要的一條就是要求工會等群團(tuán)組織要加強(qiáng)網(wǎng)上工會建設(shè)。

就目前情況看，本市工會緊緊圍繞改革創(chuàng)新，牢牢把握工會的主責(zé)主業(yè)，打造的“網(wǎng)上工會”，特別是工會APP，都響亮發(fā)聲，敢于亮劍，積極反映工會的立場、觀點及理論研究成果，都在努力成為反映職工呼聲、維護(hù)勞動合法權(quán)益方面的權(quán)威資訊發(fā)布平臺。

上海工會工作在不斷創(chuàng)新中服務(wù)職工、服務(wù)大局，并且不斷呈現(xiàn)新亮點?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+工會”，“鍵對鍵”和“面對面”的工作必須齊頭并進(jìn)。因此，在搭建“指尖上的職工之家”的同時，更要注重做實線下服務(wù)職工群眾的工作，即必須做好“鍵對鍵”的線上服務(wù)工作，也要注重“面對面”的線下服務(wù)工作。唯有如此，“網(wǎng)上工會”才能成為職工群眾的“學(xué)習(xí)之家”、“快樂之家”、“幸福之家”、“溫馨之家”。

（圖/吳良榮）