周義

摘 要：經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計(jì)越重要。經(jīng)濟(jì)全球化趨勢不可逆轉(zhuǎn)，跨國公司在經(jīng)濟(jì)全球化的過程中扮演的角色越來越重要。“十三五”開局之年構(gòu)建創(chuàng)新體制，深化改革，建立健全現(xiàn)代財(cái)政稅收制度，完善現(xiàn)代金融市場發(fā)展的金融框架，“中國制造2025”，這一切宏偉愿景的實(shí)現(xiàn)，都離不開會計(jì)信息化的身影?！皬?qiáng)財(cái)務(wù)管理，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)因此也具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。這是一個(gè)變革的時(shí)代，也是一個(gè)轉(zhuǎn)型的時(shí)代，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇共存，挑戰(zhàn)與危機(jī)共生。作為新時(shí)代背景下的一員，無論是政府、企業(yè)、還是我們會計(jì)人員都應(yīng)該順應(yīng)這個(gè)潮流。

關(guān)鍵詞：會計(jì)信息化；云會計(jì)

一、會計(jì)信息化的新特點(diǎn)

（一）云計(jì)算

維基百科認(rèn)為“云計(jì)算是基于互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算新模式，通過互聯(lián)網(wǎng)上異構(gòu)、自治的服務(wù)為個(gè)人和企業(yè)用戶提供按需即取的計(jì)算[1]。云計(jì)算具有虛擬化、通用性、按需服務(wù)、成本低廉等特點(diǎn)[2]。云計(jì)算20世紀(jì)80年代興起，經(jīng)歷了網(wǎng)絡(luò)計(jì)算、公用計(jì)算、SAAS、云計(jì)算等階段，如今廣泛運(yùn)用到各行各業(yè)之中。會計(jì)作為經(jīng)濟(jì)交往過程中不可或缺的重要一環(huán)，有著大量的數(shù)據(jù)需要收集、匯總、分析、處理，傳統(tǒng)的會計(jì)工作模式顯然已經(jīng)難以滿足時(shí)代高速的發(fā)展，而云計(jì)算與會計(jì)相結(jié)合產(chǎn)生的云會計(jì)，具有無可比擬的優(yōu)越性，勢必會顛覆現(xiàn)有的會計(jì)模式[3]。

（二）會計(jì)職能

傳統(tǒng)的會計(jì)職能就是核算與監(jiān)督，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的日益深入，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)肯定會呈現(xiàn)多樣化與復(fù)雜化的新特點(diǎn)。簡單的核算與監(jiān)督已經(jīng)不能滿足其快速迅猛的發(fā)展需求，會計(jì)職能必須轉(zhuǎn)變，為企業(yè)提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測和決策服務(wù)，甚至為企業(yè)制定公司戰(zhàn)略提供支持。大數(shù)據(jù)、云計(jì)算在企業(yè)的運(yùn)用，信息一體化管理平臺的搭建，使財(cái)務(wù)部門能夠?qū)ζ髽I(yè)各個(gè)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類整理和細(xì)致分析，去粗取精，甄別出對企業(yè)有用的數(shù)據(jù)信息，再結(jié)合企業(yè)所處的競爭環(huán)境及企業(yè)自身所制定的公司戰(zhàn)略，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供合理可靠的數(shù)據(jù)支持，幫助企業(yè)改善日常經(jīng)營管理，風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對，為企業(yè)提供更多富有戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性和前瞻性的發(fā)展意見，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（三）會計(jì)人員

在云會計(jì)發(fā)展的今天，會計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了高度的集中與共享，在這種環(huán)境下，會計(jì)人員的工作方式也勢必會發(fā)生轉(zhuǎn)變。在傳統(tǒng)會計(jì)模式下，會計(jì)信息都需要會計(jì)人員全程跟蹤，從數(shù)據(jù)的采集、錄入、分析，再到報(bào)表的出具，都離不開會計(jì)人員的參與；而在云會計(jì)模式下，會計(jì)人員將從繁雜的數(shù)據(jù)處理工作中解放出來，這一重任將有計(jì)算機(jī)來處理[4]。對于會計(jì)人員的要求也將發(fā)生變化，傳統(tǒng)會計(jì)模式下要求會計(jì)人員具有較高的職業(yè)素質(zhì)，尤其是具有較高的會計(jì)專業(yè)水平；而在云會計(jì)模式下，對會計(jì)人員的要求將會出現(xiàn)兩極分化的局面，對于底層的會計(jì)人員將不再需要求具備較高的職業(yè)素質(zhì)，而對于上層的會計(jì)人員，則需要其具備極高的職業(yè)素質(zhì)，甚至是這些方面的專家[5]。

二、云會計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）發(fā)展不足，前景巨大

云計(jì)算概念自2006年首次提出，在世界范圍內(nèi)尚屬于新鮮事物，在我國更是如此，有資料顯示，我國大部分行業(yè)在2011年開始接觸云計(jì)算，但使用率遠(yuǎn)低于歐美其他國家。據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，云計(jì)算的市場份額僅占世界信息通訊市場的2.5%，結(jié)合云計(jì)算自身的特點(diǎn)，在可以預(yù)計(jì)的未來，其發(fā)展前景必然十分光明。云會計(jì)以云計(jì)算為基礎(chǔ)，以其自身所獨(dú)有的便捷、高效、低成本、可擴(kuò)展等優(yōu)勢，在會計(jì)行業(yè)嶄露頭角，政府部門也有所行動，表示要大力推進(jìn)會計(jì)信息化建設(shè)，讓云會計(jì)為我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展增添新的活力[6]。

（二）云會計(jì)產(chǎn)品現(xiàn)狀

相較于亞馬遜、谷歌、微軟等國際巨頭，我國的云計(jì)算平臺則處于起步的初級階段[7]。無論是從服務(wù)質(zhì)量到平臺規(guī)模，還是從技術(shù)開發(fā)水平到相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)都無法與國際巨頭比肩，就連目前市場上認(rèn)可度較高的用友和金蝶也還不能成為真正意義上的云計(jì)算。

我國云會計(jì)行業(yè)目前相對落后的局面是有多方面原因造成的，這與我國的產(chǎn)業(yè)環(huán)境，政府支持力度，相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，人才培養(yǎng)等因素息息相關(guān)。云會計(jì)是新興行業(yè)，初始投資巨大，一般企業(yè)難以承受，而且市場對云會計(jì)也缺乏一定程度上的了解，市場上絕大多數(shù)企業(yè)具有慣性思維，對新事物的接受還需要一段時(shí)間。因此，云會計(jì)想在我國取得長足的發(fā)展，必須解決上述問題，并在借鑒國外發(fā)展先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，結(jié)合我國自身的特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，使云會計(jì)能在我國得到長足發(fā)展。

三、面臨的問題

云會計(jì)好比一把雙刃劍，它有著巨大的、傳統(tǒng)會計(jì)所無法比擬的優(yōu)勢，但我們在認(rèn)識到它的優(yōu)勢的同時(shí)也不能忽視它的一些問題。

（一）安全問題

安全問題是云會計(jì)想大范圍的推廣運(yùn)用所必須解決的首要問題。只有解決了這一問題，潛在的客戶才會放棄觀望態(tài)度，從自身利益出發(fā)，使用云會計(jì)產(chǎn)品。云會計(jì)的安全問題主要包括信息安全和運(yùn)行安全兩大部分。在虛擬的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，誰也不能保證信息的絕對安全可靠，黑客的惡意攻擊競爭對手的潛在威脅，以及云會計(jì)企業(yè)自身存在的問題，使得云會計(jì)的安全可靠性籠罩上了一層黑幕。由于會計(jì)信息屬于一個(gè)企業(yè)的商業(yè)秘密，會計(jì)信息安全對于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，因此信息安全是云會計(jì)發(fā)展的前提。從云會計(jì)的特點(diǎn)來看，其本身非常安全，一般不會出現(xiàn)重大運(yùn)行問題，但面對海量的數(shù)據(jù)存儲、運(yùn)行和維護(hù)，應(yīng)用程序的不斷升級，可能會對用戶企業(yè)的日常使用帶來一定的影響。用戶企業(yè)把自己的數(shù)據(jù)放在云端，如果忽略了本地存儲，一旦數(shù)據(jù)丟失，恐怕很難恢復(fù)，勢必會給用戶企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失，還會影響到企業(yè)的日常經(jīng)營活動。

（二）法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)問題

相對完善的法律保護(hù)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障，對于云會計(jì)產(chǎn)業(yè)來說，更是如此，發(fā)達(dá)國家云會計(jì)的發(fā)展更證明了這一點(diǎn)。在我國，雖然依法治國是我國的基本國策，但由于云會計(jì)是新興產(chǎn)業(yè)，剛剛起步，規(guī)模尚未形成，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)也為建立，缺乏準(zhǔn)入和退出的機(jī)制。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場的健康發(fā)展，企業(yè)的有序競爭，都離不開完善配套的法律法規(guī)的保駕護(hù)航，只有消除了這一隱患，才會有更多的資源流向云會計(jì)這一產(chǎn)業(yè)，才會促進(jìn)云會計(jì)的健康發(fā)展。

（三）司法鑒定問題

虛擬化、無紙化是云會計(jì)的顯著特征，正是由于這與傳統(tǒng)會計(jì)有著明顯差異，也對司法鑒定帶來了一些問題?，F(xiàn)在的司法鑒定的基礎(chǔ)是紙質(zhì)憑證，而云會計(jì)則是把紙張憑證轉(zhuǎn)換為數(shù)字化的方式，存儲到云端。在此過程中，由于操作、技術(shù)或是遺漏等方面的問題，可能會導(dǎo)致會計(jì)信息的失真，由于存在這一漏洞，無疑會給別有用心者留下了可趁之機(jī)，增加了風(fēng)險(xiǎn)。除此之外，用戶企業(yè)與云會計(jì)企業(yè)存在相關(guān)利益，云會計(jì)企業(yè)提供的數(shù)據(jù)可能也會帶來失真的問題。這都對我國現(xiàn)在的司法鑒定帶來了挑戰(zhàn)。

（四）人才問題

對于任何產(chǎn)業(yè)來說，人才的缺失都難以保證其持久的發(fā)展。對于云會計(jì)這一產(chǎn)業(yè)來說，尤為突出。云會計(jì)單純從字面來看，就能看出這是一個(gè)交叉學(xué)科，對于相關(guān)人才的需要不再是單一的會計(jì)人才或是單一的會計(jì)人才?，F(xiàn)在高校按照傳統(tǒng)方式培養(yǎng)出來的人才，可以預(yù)計(jì)在學(xué)生畢業(yè)走出校門后很難滿足企業(yè)和社會的需求。新員工在摸索中學(xué)習(xí)勢必會影響到企業(yè)的工作效率和客戶的滿意度。云會計(jì)的發(fā)展是需要天時(shí)、地利、人和的，三者缺一不可，而對專業(yè)人才的缺乏，這一問題又顯得更為緊迫，一切好的想法只有在人的參與下才能實(shí)現(xiàn)。只有解決了人才問題。才會為云會計(jì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)強(qiáng)大的助推引擎。

四、應(yīng)對措施

（一）安全應(yīng)對措施

面對信息安全這一難題，毫無疑問是需要云會計(jì)企業(yè)和用戶企業(yè)雙方進(jìn)行合作的。首先，云會計(jì)企業(yè)得加大信息安全的研發(fā)投入，并使之能較快轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中去。提高信息安全的防護(hù)等級，針對黑客的入侵提前做好防御準(zhǔn)備工作，構(gòu)筑堅(jiān)固的防火墻，并對系統(tǒng)定期進(jìn)行升級防護(hù)，及時(shí)補(bǔ)修漏洞，保障信息在運(yùn)行中的安全。其次，加強(qiáng)對工作人員的安全管理，無論是云會計(jì)企業(yè)還是用戶企業(yè)，都要嚴(yán)格按照流程和權(quán)限進(jìn)行操作，完善內(nèi)控制度。云會計(jì)企業(yè)還要針對可能出現(xiàn)的安全問題建立一套安全監(jiān)控系統(tǒng)，全程保障操作過程的安全。最后，必須有一套完善的進(jìn)入退出機(jī)制，在雙方進(jìn)行合作的開始就明確雙方各自的權(quán)利和義務(wù)，明確保證用戶企業(yè)擁有退出權(quán)，退出時(shí)所用相關(guān)信息都要交給用戶企業(yè)，云會計(jì)企業(yè)不得備份留底。

（二）法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)對措施

我國政府對信息化建設(shè)高度重視，早在“十二五”期間就將云計(jì)算等高端軟件領(lǐng)域列入了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的支持范圍，并在2011年提出了《關(guān)于加快推進(jìn)信息化與工業(yè)化深度融合的若干意見》，但可惜的是，直到現(xiàn)在更具權(quán)威的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)還沒有制定出臺，為了給云會計(jì)發(fā)展提供一片清澈的藍(lán)天，相關(guān)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該早日制定出來。國家應(yīng)該充分保障參與者的合法利益，在制定法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的過程中應(yīng)重點(diǎn)考慮用戶信息、數(shù)據(jù)傳輸、公共安全等方面。完善相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，合理借鑒世界先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國的實(shí)際國情，建立相關(guān)的通用標(biāo)準(zhǔn)、交互標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為云會計(jì)的蓬勃發(fā)展掃除不必要的障礙。

（三）司法鑒定應(yīng)對措施

云會計(jì)在的經(jīng)濟(jì)活動中將扮演越來越重要的角色，并有著光明美好的明天，正因?yàn)槿绱耍鼞?yīng)該未雨綢繆，提前規(guī)劃出對云會計(jì)的司法鑒定體系。嚴(yán)格進(jìn)入、退出的審批機(jī)制，不要在意數(shù)量規(guī)模，而是要嚴(yán)控把關(guān)，注重質(zhì)量，做到寧缺毋濫，從源頭保障云會計(jì)企業(yè)的品質(zhì)。針對云會計(jì)所帶來的司法鑒定取證的變化，可以引進(jìn)獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行資質(zhì)評估，并讓第三方評估機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的評估報(bào)告，這樣既可以減輕政府部門的工作量也提高了監(jiān)管質(zhì)量。與此同時(shí)，司法鑒定人員要不斷學(xué)習(xí)來提升自己的業(yè)務(wù)水平，比如聲像資料、電子信息鑒定技術(shù)這些新興的鑒定技術(shù)，新技術(shù)與老方法雙管齊下，提升司法鑒定的水平。

（四）人才問題應(yīng)對措施

由于云會計(jì)屬于新興產(chǎn)業(yè)，其配套人才必然稀缺。人才的培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要多方面的共同努力。國家層面，我國早已把“科教興國”和“人才強(qiáng)國”作為我國的基本國策，這位云會計(jì)人才的培養(yǎng)提供了很好的氛圍，當(dāng)然這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須把對云會計(jì)的人才培育落實(shí)到實(shí)處，鼓勵有能力的高校開設(shè)相關(guān)專業(yè)，并有所針對地提供相應(yīng)的政策支持。高校層面，結(jié)合自身能力，開展調(diào)研，配備好教師資源和硬件設(shè)施，開設(shè)相關(guān)專業(yè)，招收學(xué)生，為云會計(jì)企業(yè)培養(yǎng)所需的人才，在教學(xué)過程中，可以開展校企合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏。企業(yè)層面，從多方面吸引人才，為新人提供必要的實(shí)習(xí)機(jī)會，提高員工福利水平，與高校開展合作，緊跟理論與實(shí)踐的前沿，使人才能夠來，更能實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。個(gè)人層面，努力學(xué)好相關(guān)的專業(yè)知識，取得相關(guān)的職稱，珍惜每一個(gè)鍛煉機(jī)會，使自己在理論與實(shí)踐中得到雙重提升。相信有這樣一個(gè)良好的氛圍，有國家、高校、企業(yè)和個(gè)人的努力，云會計(jì)會有更美好的明天。（作者單位：黑龍江科技大學(xué)管理學(xué)院）

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