劉爽

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要隨著我國電力建設(shè)事業(yè)的不斷飛速發(fā)展，電力企業(yè)中黨建工作也在整個電力體制的改革與發(fā)展下得到相應(yīng)的重視。黨建工作對于企業(yè)來說是一個重要部分，電力企業(yè)在日趨激烈的市場競爭中，必須要加強和改進黨建工作方式，增強黨組織的號召力和凝聚力，正確發(fā)揮好黨組織在電力企業(yè)中的政治核心作用，以保證職工隊伍的穩(wěn)定，以及更好地促進企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞電力企業(yè)黨務(wù)問題工作方式等

我國電力企業(yè)體制改革已經(jīng)步入深水區(qū)，各種不同電力企業(yè)的利益分配格局已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化。部分電力企業(yè)在改制中，原有的黨務(wù)工作處于停頓，甚至下滑的狀態(tài)。忽視電力企業(yè)黨建工作的重要性，會給電力企業(yè)長遠發(fā)展帶來不利影響。

一、電力企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵

黨建工作應(yīng)該具有一定的科學(xué)性，企業(yè)的黨建工作需要掌握黨建的規(guī)律、黨建的問題、黨建的制度條件等，對于電力企業(yè)而言，黨建工作既是企業(yè)的政治核心、需要理解、尊重、掌握與運用。黨建工作能夠幫助企業(yè)朝向正確的方向發(fā)展，為保證黨組織能夠在企業(yè)政治核心中發(fā)揮應(yīng)有作用，企業(yè)內(nèi)部還需要尊循黨建工作的原則問題，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心原則，企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律通過黨建工作來推動企業(yè)發(fā)展。

二、新時期在電力企業(yè)發(fā)展黨建工作中所存在的問題

（一）對黨建工作的重要性認識不夠

許多電力企業(yè)嚴重缺乏開展黨建工作的意識，從領(lǐng)導(dǎo)到員工都不能很好地認識黨建工作的重要性，電力企業(yè)的黨建工作的開展受到了很大的阻力，發(fā)揮不了黨建工作的優(yōu)勢和作用。面對日益激烈的經(jīng)濟形勢，電力企業(yè)在發(fā)展中遇到了越來越多的壓力和競爭，企業(yè)管理層往往只注重促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，忽視了企業(yè)的黨建工作，有的電力企業(yè)雖然也開展一定的黨建工作，但這些工作卻都只流于表面，無法從黨建工作中將各項措施落實到具體實施中，開展的黨建工作也就顯得毫無意義。

（二）企業(yè)黨建工作管理制度不完善，管理力度不夠

當(dāng)前許多電力企業(yè)在黨建工作的管理方面做的不夠，不注重黨建工作的規(guī)劃、開展和總結(jié)，對黨建工作的管理沒有明確的規(guī)定和制度。黨建工作的重心要放在哪里，對黨建工作中存在的問題應(yīng)如何解決、怎樣有效地開展黨建工作等，都是黨建管理工作中應(yīng)該加以考慮和解決的方面。黨建工作的管理要根據(jù)時代的發(fā)展不斷開拓創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代發(fā)展需要，而現(xiàn)實中的黨建工作管理卻顯得過于死板，缺乏新意。

（三）黨建工作人員減少，整體素質(zhì)不高

由于黨建工作的開展沒有得到足夠的重視，黨建工作的政工人員也在隨之減少，黨建工作人員的老齡化也是其中的一個重要原因。同時，其中有很多政工人員對電力黨建工作沒有很好地理解，專業(yè)性相對不強，導(dǎo)致黨建工作的開展達不到預(yù)期的效果，影響黨建工作的質(zhì)量。

三、新時期在電力企業(yè)中探究黨務(wù)建工作開展的新思路

（一）將黨內(nèi)的監(jiān)督工作做好，注重黨員品格的提升

構(gòu)建完善的黨內(nèi)人員的廉政機制，針對反腐倡廉實施一系死活動，把黨內(nèi)同志相互監(jiān)督工作做好，以免存在腐敗現(xiàn)象。組織和實行一些關(guān)于精神文明和學(xué)習(xí)活動，讓那些腐朽的文化遠離我們的身邊，引進優(yōu)秀的文化，構(gòu)成一套良情的循環(huán)系統(tǒng)。使得整個企業(yè)的文明程度得到提高。精神文明建設(shè)的作用比較顯著，這就要求企業(yè)要注重精神文明建設(shè)的標準。

（二）大力推行工作的信息化

目前我們正處于信息時代，電力企業(yè)之中開展黨建工作之時要清楚的意識到這一點，要盡可能的將發(fā)展空間擴大。例如，可搭建網(wǎng)絡(luò)平臺對黨員干部實施在線教育。經(jīng)過黨建論壇吸吶不同的意見，合理的運用QQ、微博、微信等網(wǎng)上交友軟件更好地開展黨建宣傳工作等。不僅可使得黨建工作的影響力得到擴大，還可以進一步宣傳黨的先進思想，使得黨建工作得以向縱深處發(fā)展，同時能全面聽取員工的不同建議，使得信息渠道更加暢通，進而實現(xiàn)了黨建工作服務(wù)功能的最優(yōu)發(fā)揮。

（三）在實施黨建工作期間將以人為本的理念貫穿其中

把以人為本的思想觀念貫穿到黨建工作之中，將工作范圍實施合理的擴大，并且要注重豐富工作內(nèi)涵。對于電力企業(yè)來說，開展黨建工作其中所講的以人為本，主要是做到以職工為核心，全身心的為職工服務(wù)，確保建設(shè)的企業(yè)文化是以人為關(guān)懷為中心的，將職工服務(wù)確定為其黨建工作開展的目標，將職工利益置于首位。關(guān)注行之有效工作方法的使用，把以人為本的思想融入其中，在教育方式上不可以采用說服式。搭建職工心里咨詢服務(wù)平臺，對職工心理壓力進行有效的緩解，對于存在的不同矛盾合理的方法進行解決。促進工作和生活環(huán)境的改善，使得職工可以有一個輕松、愜意的生活和工作環(huán)境，進而構(gòu)建了優(yōu)良的企業(yè)氛圍。

四、結(jié)語

新形勢下電力企業(yè)的黨建工作任重而道遠，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，需要黨務(wù)工作者的深入研究和探討，更需要群眾的監(jiān)督、理解和支持。隨著形勢的變化，黨建工作中出現(xiàn)一些小問題是在所難免的，重要的是黨務(wù)工作者如何采取有效措施，把問題得到及時解決，使黨建工作得到有效開展。

參考文獻：

[1] 李永斌.淺談如何開展縣級供電企業(yè)黨建工作[J].工會博覽·理論研究，2011（12）.

[2] 王小明.縣級供電企業(yè)黨建工作存在的問題及對策探討[J].科技與企業(yè)，2011（12）.

[3] 任啟遠.關(guān)于企業(yè)黨的基層組織建設(shè)工作的思考[J].城市建設(shè)理論研究，2013（39）.