楊斌

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 思想政治教育工作一直以來(lái)都是企業(yè)能夠良好發(fā)展的保障，對(duì)于新時(shí)代下的電力企業(yè)黨員而言，只有具有良好的政治思想，對(duì)于黨的基本思想、黨的基本方針自發(fā)的認(rèn)同，才能夠真正的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，電力企業(yè)唯有對(duì)自身進(jìn)行提升，加強(qiáng)電力企業(yè)的黨員思想政治教育工作，保證內(nèi)部的中堅(jiān)力量的強(qiáng)大，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，創(chuàng)造出最大的經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 電力企業(yè)黨員 思想政治教育工作

從電力企業(yè)的發(fā)展來(lái)講，進(jìn)行對(duì)黨員的思想政治教育對(duì)其自身的發(fā)展起著至關(guān)重要的推動(dòng)作用。從觀念認(rèn)知的角度看，思想政治教育工作能夠引導(dǎo)電力企業(yè)黨員以一種新的思想觀察和處理新時(shí)代下電力企業(yè)發(fā)展所面臨的問題和挑戰(zhàn)，能夠打破陳規(guī)，尋求出更快、更好、更新穎的問題解決方式。從推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的角度看，通過對(duì)電力企業(yè)黨員進(jìn)行思想政治教育工作，可以使得電力企業(yè)的員工之間的關(guān)系更加融洽，并且能夠提高電力企業(yè)管理層的素質(zhì)，將使得企業(yè)獲得更加準(zhǔn)確、良好的發(fā)展方向。

一、對(duì)電力企業(yè)黨員進(jìn)行思想政治教育工作的注意事項(xiàng)

（一）對(duì)電力企業(yè)黨員進(jìn)行思想政治教育工作前要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作

在對(duì)電力企業(yè)黨員進(jìn)行思想政治教育工作之前，應(yīng)當(dāng)事先做好充分的準(zhǔn)備工作，對(duì)于黨員的思想和行為進(jìn)行深入了解，針對(duì)黨員可能出現(xiàn)的思想和行為問題采取對(duì)應(yīng)的解決方式。在對(duì)黨員進(jìn)行思想教育工作時(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)黨員的思想出現(xiàn)了偏差，便可以及時(shí)的、有效的對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)和糾正。

（二）對(duì)電力企業(yè)黨員采取思想政治教育的方式應(yīng)注重加強(qiáng)引導(dǎo)

有些企業(yè)在對(duì)企業(yè)黨員進(jìn)行思想政治教育時(shí)采用不恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒?，例如不能達(dá)到要求就要通過減少獎(jiǎng)金、通報(bào)批評(píng)、給予降職、扣除工資等等方式，加劇了黨員的負(fù)面情緒，使得員工工作被動(dòng)，態(tài)度消極，從而形成了惡性循環(huán)。對(duì)電力企業(yè)黨員進(jìn)行思想政治教育的核心應(yīng)是引導(dǎo)企業(yè)黨員進(jìn)行自發(fā)的、主動(dòng)的遵循黨的基本方針，并且樹立黨員榜樣，引導(dǎo)大家積極的為電力企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。對(duì)于電力企業(yè)黨員進(jìn)行思想教育時(shí)進(jìn)行高壓式命令并不能取得這一效果。

（三）對(duì)電力企業(yè)黨員采取思想政治教育的方式應(yīng)具體問題具體分析

由于個(gè)人的思想、行為習(xí)慣都是不相同的，有時(shí)候會(huì)無(wú)法理解其他人的具體想法，這種思想上的差異會(huì)在一定程度上影響工作的效果。因此在對(duì)電力企業(yè)黨員進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮到存在的差異，進(jìn)行換位思考，給于黨員以足夠的理解和尊重。例如有些企業(yè)黨員具有領(lǐng)導(dǎo)能力和凝聚力，傾向于做電力企業(yè)的生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者；也有些員工重視自身的文化道德修養(yǎng)，愿意為企業(yè)進(jìn)行文化宣傳，成為一名文化宣傳者；有些黨員則更注重技術(shù)的開發(fā)，成為工程技術(shù)研究人員。在對(duì)這些黨員進(jìn)行思想教育工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重他們的個(gè)人喜好和意愿，在不違背黨的基本思想和基本方針的以及企業(yè)利益的情況下，應(yīng)當(dāng)給予他們的意愿給予足夠的理解和支持。從另一個(gè)角度講，電力企業(yè)的黨員也應(yīng)自覺提高自身的思想政治覺悟，努力的跟上企業(yè)的步伐，適應(yīng)企業(yè)的要求，為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值和利潤(rùn)。

二、新時(shí)期對(duì)于電力企業(yè)黨員進(jìn)行思想政治教育的新方式

在新的時(shí)期對(duì)于電力企業(yè)黨員進(jìn)行思想教育，應(yīng)當(dāng)結(jié)合時(shí)代的發(fā)展需求將教育方式與社會(huì)發(fā)展需求結(jié)合在一起，為電力企業(yè)黨員帶來(lái)社會(huì)所需的理念和目標(biāo)。

（一）結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息，進(jìn)行方法創(chuàng)新

隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，通過網(wǎng)絡(luò)社交言論平臺(tái)表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法已經(jīng)成為人們參與社會(huì)發(fā)展的一種主要方式，例如新聞評(píng)論、微博文章等方式都能體現(xiàn)出人們對(duì)某一問題的觀點(diǎn)。電力企業(yè)對(duì)黨員開展思想政治教育工作，也應(yīng)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過在這些平臺(tái)上發(fā)布企業(yè)思想政治教育的活動(dòng)及成果，對(duì)電力企業(yè)黨員進(jìn)行思想政治教育；而且也可以通過這種方式，黨員也可以對(duì)思想政治教育工作獻(xiàn)言獻(xiàn)策。這種新的教育模式和教育理念將有助于電力企業(yè)黨員用一種創(chuàng)新的、高效的工作方式開展工作。推動(dòng)電力企業(yè)的進(jìn)步，使得電力企業(yè)能夠緊跟新時(shí)期時(shí)代的步伐。

（二）借助網(wǎng)絡(luò)科學(xué)，進(jìn)行黨的決策的創(chuàng)新

在信息沒有普及的時(shí)代，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在進(jìn)行重大決策的決斷時(shí)往往只能憑借自身經(jīng)驗(yàn)和周圍人的意見，無(wú)法保證決策方向的準(zhǔn)確性。在網(wǎng)絡(luò)普及的新時(shí)期，黨員在進(jìn)行決策的決斷時(shí)，可借助于網(wǎng)絡(luò)科技，借鑒相關(guān)企業(yè)開展黨員思想政治教育的先進(jìn)方式與方法，再結(jié)合自身實(shí)際情況從而做出更符合員工需求，更適應(yīng)電力企業(yè)及時(shí)代發(fā)展步伐的決策。所以新時(shí)期電力企業(yè)對(duì)黨員進(jìn)行思想政治教育時(shí)，可以根據(jù)黨組織所給出的信息和意見，引導(dǎo)電力企業(yè)黨員適應(yīng)時(shí)代，應(yīng)用科學(xué)更好的為電力企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

新時(shí)期對(duì)電力企業(yè)黨員進(jìn)行思想政治教育工作，應(yīng)當(dāng)在進(jìn)行教育工作之前做好充足的準(zhǔn)備，采用引導(dǎo)的方式對(duì)電力企業(yè)黨員進(jìn)行思想政治教育，并且在教育過程中充分尊重個(gè)人意愿，才能夠使得電力企業(yè)黨員自發(fā)的積極的為電力企業(yè)創(chuàng)造利益和價(jià)值。同時(shí)，教育過程應(yīng)當(dāng)結(jié)合新時(shí)期的特點(diǎn)，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息和網(wǎng)絡(luò)科技，將群眾的需求和黨的方針相結(jié)合，提升電力企業(yè)黨員的思想境界，使得新時(shí)期對(duì)于電力企業(yè)黨員的思想政治教育取得更良好的成果。

參考文獻(xiàn)：

[1] 楊曉茹.新時(shí)期電力企業(yè)職工思想政治教育工作解析[J].新西部（理論版），2015.08.

[2] 韋善群.新時(shí)期電力企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新探析[J].通訊世界，2014.14.

[3] 喬靜.電力企業(yè)工會(huì)思想政治教育工作的創(chuàng)新分析[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2014.20.