文/本刊記者 李 直

深化文化融合與跨文化管理研究和實踐
——國資委舉辦“中央企業(yè)文化融合與跨文化管理培訓(xùn)班”

文/本刊記者 李 直

9月27至29日，由國務(wù)院國資委宣傳局主辦的中央企業(yè)文化融合與跨文化管理培訓(xùn)班在中國大連高級經(jīng)理學(xué)院成功舉辦。本次培訓(xùn)班旨在進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，推動中央企業(yè)積極落實國際化發(fā)展戰(zhàn)略和參與“一帶一路”倡議，進(jìn)一步深化文化融合和跨文化管理工作研究，加強(qiáng)文化融合，堅持文化自信，努力提升中央企業(yè)核心競爭力和文化軟實力。

國資委宣傳局負(fù)責(zé)人在開班動員講話中強(qiáng)調(diào)：要充分認(rèn)識加強(qiáng)中央企業(yè)文化融合與跨文化管理工作的重要意義；要高度重視企業(yè)文化融合與跨文化管理工作，努力實現(xiàn)原有企業(yè)文化與其他文化相互融合、共生共贏；要著力提升中央企業(yè)文化融合和跨文化管理能力，為中央企業(yè)實施并購重組、國際化經(jīng)營發(fā)展及“一帶一路”倡議提供強(qiáng)大的文化支撐。

培訓(xùn)班邀請了數(shù)位國內(nèi)知名專家學(xué)者做專題報告：商務(wù)部服務(wù)外包研究中心副主任、研究員邢厚媛深刻分析了中國企業(yè)走出去所面臨的主要優(yōu)勢及挑戰(zhàn)，系統(tǒng)闡述了中國企業(yè)國際化政策導(dǎo)向、進(jìn)展情況及跨文化管理的難點與對策；復(fù)旦大學(xué)中國研究院院長、教授張維為生動概述了中國道路自信、制度自信、文化自信、中國模式及中西方文化比較的主要內(nèi)容；原外交部新聞發(fā)言人、阿富汗事務(wù)特使孫玉璽結(jié)合親身經(jīng)歷，講述了有關(guān)中國文化與“一帶一路”倡議的精彩外交故事；國資委研究中心研究員支東生講解了如何構(gòu)建“一帶一路”中央企業(yè)跨文化管理和風(fēng)險管控體系的操作路徑。授課內(nèi)容豐富多彩，既涉及文化融合與跨文化管理的基本規(guī)律、內(nèi)容和手段，包含“走出去”的新機(jī)遇、新問題，又涵蓋外交事務(wù)、國際商務(wù)、國際傳播、文化交流、風(fēng)險管控等領(lǐng)域的專業(yè)知識。

中國大連高級經(jīng)理學(xué)院董大海常務(wù)副院長致歡迎辭

國資委宣傳局負(fù)責(zé)人做開班致辭

孫玉璽大使做專題講座

張維為教授做專題講座

邢厚媛研究員做專題講座

支東生研究員做專題講座

中糧集團(tuán)做大會交流

國家電網(wǎng)做大會交流

中國建筑做大會交流

中遠(yuǎn)海運(yùn)做大會交流

學(xué)員提問

學(xué)員提問

中糧集團(tuán)、中國建筑、國家電網(wǎng)、中遠(yuǎn)海運(yùn)分別做大會交流。代表們一致表示，這次培訓(xùn)班主題突出、針對性強(qiáng)，宏觀、微觀兼顧，站位高、視野寬、落地實；培訓(xùn)內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，師資高端、內(nèi)容豐富、實操性強(qiáng)，收獲頗豐。

中國大連高級經(jīng)理學(xué)院常務(wù)副院長董大海出席開班式并致辭。來自104家中央企業(yè)負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳思想文化工作部門負(fù)責(zé)人及所屬部分重點子企業(yè)負(fù)責(zé)人，中國企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)文化工作委員會、中國企業(yè)文化研究會、中國企業(yè)文化促進(jìn)會、大連市國資委及所屬企業(yè)代表180人參加了培訓(xùn)。

（責(zé)任編輯：曉 理）