鮑文敏

（中國艦船設(shè)計中心，湖北武漢430000）

新常態(tài)下工會開展文化活動的新思路

鮑文敏

（中國艦船設(shè)計中心，湖北武漢430000）

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，建設(shè)有中國特色社會主義和諧社會要求工會組織在開展文化活動的過程中，要引入新思路，在打好基礎(chǔ)的同時，還要注重工作思路和方法的創(chuàng)新，將工會文化活動納入到工會的日常工作議程中來，科學(xué)而合理地形成一種常態(tài)化、制度化和全民化的工會文化活動，使工會的文化活動有效地助力于企業(yè)的和諧健康發(fā)展。本文通過闡述新時期工會文化活動的內(nèi)涵，分析工會文化活動的重要性，探討新常態(tài)下工會開展文化活動的新思路，供大家參考。

新常態(tài)；工會；文化活動；新思路

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，社會結(jié)構(gòu)和利益結(jié)構(gòu)也產(chǎn)生了深刻的變化。工會組織所開展的工會文化活動在思想觀念上也要與時俱進(jìn)地發(fā)生變化，必須具有一定的創(chuàng)新意識。每一個基層工會組織都是全國總工會的基本組成單元，基層工會組織要根據(jù)自身的特點和性質(zhì)出發(fā)，以激發(fā)企業(yè)員工飽滿的工作熱情為出發(fā)點，圍繞企業(yè)員工學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的需求為中心，堅持以人為本，用科學(xué)發(fā)展的工作思路來推動企業(yè)工會文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，在新常態(tài)下，關(guān)于工會組織開展文化活動的新思路的探討和研究，具有重要的意義。

一、新時期工會文化活動的內(nèi)涵

工會文化活動是一項涵蓋了關(guān)于企業(yè)職工素質(zhì)教育體系、技術(shù)技能創(chuàng)新機(jī)制、民主管理模式、扶貧幫困活動、法律維權(quán)咨詢和勞資糾紛仲裁等多方面內(nèi)容的重要工作。2015年慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進(jìn)工作者大會上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群團(tuán)工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。新形勢下，工會工作只能加強(qiáng)，不能削弱；只能改進(jìn)提高，不能停滯不前。因此，新常態(tài)下，工會文化活動的發(fā)展和創(chuàng)新是符合社會主義核心價值觀的建設(shè)要求的，其活動形式和內(nèi)容在新時期要有新的思路和新的變化。

二、工會文化活動的重要性

工會組織是我國廣大工人階級隊伍的群眾組織，是保障員工基本權(quán)益和參與企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重要組織依靠力量。工會文化活動需要著眼于職工的精神文化需求，配合開展職工的思想政治教育，激勵職工通過堅持學(xué)習(xí)、刻苦專研來提升專業(yè)技能水平，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)和理解黨和政府的各項大政方針，來提升職工的政治覺悟。工會文化活動是職工文化活動的重要組成部分，也是職工精神文化生活不可或缺的一部分，不僅可以活躍緊張的工作氛圍，還能增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感，凝聚企業(yè)發(fā)展動力。工會文化活動需與時俱進(jìn)，適應(yīng)企業(yè)職工的思想變化，才能發(fā)揮最大的作用?；鶎庸M織要形成對工會文化活動形式的動態(tài)創(chuàng)新思維，通過對工會文化活動內(nèi)容和形式的不斷改革，來適應(yīng)企業(yè)職工的生活方式變化、思想觀念變化、娛樂消遣模式變化和文化消費方式的變化，以吸引更多的職工積極主動地參與到工會文化活動中來。因此，新常態(tài)下的工會文化活動不能一成不變，而要運用新思路來推動工會文化活動的不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。

三、新常態(tài)下工會開展文化活動的新思路

1.以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會文化建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會文化建設(shè)方式方法。工會組織要善于運用科學(xué)發(fā)展觀的重要思想來指導(dǎo)工會文化建設(shè)工作，通過建立和完善規(guī)章制度和工作機(jī)制，加大活動設(shè)施資金投入，打造品牌文體活動來營造文化氛圍和豐富工會文化活動內(nèi)容。具體可以從以下兩個方面入手。一方面，大力開展職工具有共同興趣愛好的文體文藝活動，組織開展職工文藝、體育和社團(tuán)組織等活動，如大合唱、團(tuán)體健身操、文藝匯演等，使職工在工會文化活動中得到鍛煉的同時，還能陶冶情操；另一方面，工會組織要著力搭建各種文化活動平臺，組建豐富多樣的文體協(xié)會，引導(dǎo)全體職工積極參與各種協(xié)會活動，提升工會組織在企業(yè)職工當(dāng)中的影響力。

2.以助推企業(yè)發(fā)展為核心，緊緊圍繞企業(yè)工作中心大局，樹立模范典型，打造一流的服務(wù)型工會文化。工會組織要充分發(fā)揮組織作用，主動承擔(dān)社會主義精神文明建設(shè)的責(zé)任，為服務(wù)于社會主義和諧社會建設(shè)貢獻(xiàn)力量。一方面，工會組織要植根于企業(yè)發(fā)展，圍繞企業(yè)的工作大局，激發(fā)員工學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的熱情，為企業(yè)培養(yǎng)出更多專業(yè)技術(shù)能手和全面型職工人才隊伍，助力于企業(yè)發(fā)展；另一方面，工會組織要加強(qiáng)對模范典型的宣傳推廣，采用精神或者經(jīng)濟(jì)上的激勵機(jī)制來引導(dǎo)其他職工學(xué)習(xí)和討論，使模范典型所具備的優(yōu)良品質(zhì)能夠深刻地感染到每一位職工，為企業(yè)的科學(xué)高效發(fā)展注入更強(qiáng)動力。

3.打造企業(yè)職工之家，構(gòu)建和諧的工會文化建設(shè)基礎(chǔ)。工會文化活動的精髓就是要讓職工能將企業(yè)看作自己的家，讓職工在家庭的溫暖中刻苦學(xué)習(xí)、努力工作。工會組織要注重依靠廣大職工，學(xué)會轉(zhuǎn)換角色，在制度允許的范圍內(nèi)力爭做到“以人為本”來處理各種矛盾沖突，這樣不僅是建設(shè)社會主義和諧社會的政治要求，也是提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑。因此，工會組織要善于借助工會文化活動來培養(yǎng)和營造廣大職工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，使職工能時刻心系集體利益，為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)共同奮斗。

綜上所述，工會文化活動是我國精神文明建設(shè)的重要組成部分，在當(dāng)前建設(shè)有中國特色的社會主義和諧社會的新形勢下，工會文化活動要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極探索和研究工會文化活動的新方法和新思路，以實現(xiàn)文化興企，努力培養(yǎng)出一支文化素養(yǎng)高、道德品質(zhì)佳、理想信念足的職工隊伍，以適應(yīng)當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)體制地不斷深化改革，為企業(yè)凝聚強(qiáng)大的發(fā)展動力，為我國社會主義和諧社會的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

［1］楊明清，孫勇，周琴.職工文化建設(shè)從建陣地抓起工會文化活動百花爭艷［N］.工人日報，2013-12-06.

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