孫秀蘭

摘 要： 為突破強(qiáng)制隔離戒毒工作的瓶頸，Y強(qiáng)制隔離戒毒所引進(jìn)社會工作專業(yè)的理念與方法，秉持“助人自助”的社工專業(yè)理念，著重于戒毒學(xué)員的“增能”，以提升戒毒學(xué)員的適應(yīng)能力，實(shí)現(xiàn)戒毒機(jī)構(gòu)治理創(chuàng)新。介紹了Y強(qiáng)制隔離戒毒所的社工介入現(xiàn)狀，并探索主要的介入方式，還就如何加強(qiáng)戒毒所社會工作的介入進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞： 戒毒所； 社會工作； 介入

中圖分類號：C916

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1671-623X（2016）05-0035-05

一、問題的提出

吸毒是一個世界性的社會問題，嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會治安和公共衛(wèi)生健康。2008年6月1日頒布施行的《中華人民共和國禁毒法》規(guī)定，對于吸毒成癮嚴(yán)重，通過社區(qū)戒毒難以戒除毒癮的人員，公安機(jī)關(guān)可以直接作出強(qiáng)制隔離戒毒的決定，強(qiáng)制隔離戒毒的期限為二年。[1]

強(qiáng)制隔離戒毒是限制吸毒成癮者人身自由，在與社會隔絕的環(huán)境中，對吸毒人員進(jìn)行脫毒、康復(fù)、鞏固等階段的治療。這能從生理角度解決吸毒成癮者對毒品的依賴問題，有減少吸毒成癮者、控制吸毒行為的傳播等作用，但存在復(fù)吸率普遍較高、與社會脫節(jié)、人身自由等問題。同時，在勞教戒毒向強(qiáng)制隔離戒毒轉(zhuǎn)變的過程中，也面臨著職能定位不清、定位轉(zhuǎn)變難、管教人員與戒毒人員之間的關(guān)系緊張等問題。[2]如何突破強(qiáng)制隔離戒毒工作的瓶頸、凸顯人性化管理、提升戒毒效果、實(shí)現(xiàn)戒毒機(jī)構(gòu)的治理創(chuàng)新、有效降低毒品濫用行為的危害，是目前有待解決的問題。

社會工作的介入是戒毒工作必要的補(bǔ)充。《中華人民共和國禁毒法》第4條明確了“禁毒工作實(shí)行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，社會廣泛參與的工作機(jī)制。”[1]這為戒毒社會工作的隊(duì)伍建設(shè)和工作開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。戒毒社會工作是借助于社會工作專業(yè)方法對吸毒人員進(jìn)行干預(yù)，促使吸毒人員戒毒成功，并且回歸社會。[3]2003年上海開始在禁毒領(lǐng)域引入社會工作，在全國率先進(jìn)行了禁毒社會工作制度創(chuàng)新。[4]其中，閘北區(qū)針對轄區(qū)內(nèi)青年女性戒毒人員較多的現(xiàn)狀，還嘗試運(yùn)用小組工作方法成立“女性戒毒沙龍”，運(yùn)用榜樣示范、群體激勵等方法對女性戒毒人員進(jìn)行幫助。[5]此后多地引進(jìn)專業(yè)社工開展社區(qū)戒毒，取得了一定成績。然而，目前關(guān)于強(qiáng)制隔離戒毒所內(nèi)社會工作的介入研究并不多。

筆者在查閱相關(guān)文獻(xiàn)的前提下，利用公安實(shí)踐的機(jī)會，去Y強(qiáng)制隔離戒毒所，通過參與式觀察，對所內(nèi)民警、社工及戒毒學(xué)員分別進(jìn)行訪談等方式，了解戒毒所中社工介入的現(xiàn)狀，并希望為強(qiáng)制隔離戒毒社會工作的開展提供參考和借鑒。該社工站盡管得到了強(qiáng)制隔離戒毒所內(nèi)在戒學(xué)員的認(rèn)可和信賴，也得到了主管部門和社會各界的廣泛接納和贊揚(yáng)，但畢竟才開展服務(wù)兩年，因此依據(jù)該服務(wù)站做的相關(guān)方法的總結(jié)只適用于強(qiáng)制隔離戒毒所社會工作介入的初始階段。

二、Y強(qiáng)制隔離戒毒所的社工介入方式

Y強(qiáng)制隔離戒毒所積極探索新的社會化管理模式，爭取了Y市政府和市民政局的支持，以政府購買服務(wù)方式，于2014年成立Y強(qiáng)制隔離戒毒所社會工作服務(wù)站。該服務(wù)站運(yùn)用社會工作專業(yè)的理念與方法，秉持“助人自助”的社工專業(yè)理念，專門給戒毒所內(nèi)學(xué)員提供專業(yè)社工服務(wù)的平臺；該社工站由專職社會工作者長期駐站，與強(qiáng)制隔離戒毒所的民警一起開展對戒毒學(xué)員的幫教工作，完善在戒吸毒人員的干預(yù)機(jī)制。Y強(qiáng)制隔離戒毒所社工站的社工對于在戒學(xué)員，著重突顯戒毒人員本身的“增能 ”，恢復(fù)和提升服務(wù)對象的能力，推動服務(wù)對象重新適應(yīng)社會。目前主要采取以下三種“充權(quán)使能”的介入方式。

（一）小組工作

小組工作的開展，對于有類似需要或問題的學(xué)員，可以達(dá)到滿足其需求、改善其問題的效果。該戒毒所中的社工不僅為有文藝愛好的學(xué)員開展興趣小組，舉辦“宿舍設(shè)計(jì)大賽”，充分發(fā)掘?qū)W員的特長，滿足精神需求，而且面對學(xué)員對于關(guān)愛的渴求，該社工站通過在強(qiáng)制隔離戒毒所內(nèi)開展生日慶祝會的形式，讓學(xué)員感受家的溫暖。

Y強(qiáng)制隔離戒毒所社工站的社工會邀請志愿者一起精心籌備生日會，不僅每期準(zhǔn)備蛋糕、零食、小游戲，還讓學(xué)員們自行準(zhǔn)備唱歌、小品等節(jié)目，親手寫下生日祝福和愿望等，充分調(diào)動其積極性。此外，社工還會特別用心錄制部分學(xué)員家屬的視頻，鼓勵學(xué)員家屬大膽使用愛的表達(dá)技巧，給學(xué)員送上生日的祝福和期許。這一環(huán)節(jié)每次都讓學(xué)員熱淚盈眶，也是他們最為期盼的環(huán)節(jié)。生日會每年舉辦四期，從每季度生日的學(xué)員中進(jìn)行挑選。每期生日會都?xì)g樂溫馨，充分體現(xiàn)了強(qiáng)制隔離戒毒所的人性化管理，也滿足了學(xué)員內(nèi)心對愛的渴望，更堅(jiān)定學(xué)員安心戒毒的信心和改過自新、重回社會的勇氣。

（二）個案工作

戒毒學(xué)員的個案輔導(dǎo)是Y強(qiáng)制隔離戒毒所社工站建立初期社工介入的重要部分。駐所社工會向戒毒學(xué)員提供免費(fèi)的咨詢、心理輔導(dǎo)等服務(wù)。學(xué)員以前的教育輔導(dǎo)全由所內(nèi)的民警承擔(dān)，民警“管與教”集于一身，社工的介入將原來單一的民警教育轉(zhuǎn)由民警與社工共同承擔(dān)，緩解了警力不足的局面，取得了良好的效果。該社工站建立一年多以來，社工們共接受個案80多宗，累計(jì)開展了120多節(jié)輔導(dǎo)工作。該社工站的個案服務(wù)對象主要有兩種。

一是主動申請的服務(wù)對象。由于該社工站人手有限，難以對全所的300多名戒毒學(xué)員進(jìn)行全員社工介入，所以Y強(qiáng)制隔離戒毒所內(nèi)設(shè)立了心理輔導(dǎo)申請箱，有需要的學(xué)員可以自行提交介入申請，尋求社工幫助。社工一般一周開一次申請箱，盡量在見到申請條后兩日內(nèi)安排面談，了解其介入需求，與戒毒學(xué)員建立專業(yè)關(guān)系，并建立一份學(xué)員個人檔案。社工根據(jù)學(xué)員的具體情況，對戒毒學(xué)員進(jìn)行有針對性的身心矯治，以幫助其更快更好地戒斷毒癮，重塑自我、回歸社會。

二是被動的服務(wù)對象。這主要針對部分學(xué)員入所后情緒不穩(wěn)定、心理不適應(yīng)的情況。盡管在戒毒人員入所當(dāng)天，值班管教民警會對其進(jìn)行初次的談話教育，分到具體戒室后，責(zé)任管教也會對學(xué)員進(jìn)行入所后的日常教育，但還是有學(xué)員難以適應(yīng)，責(zé)任管教也難以應(yīng)對。針對這類特殊戒毒學(xué)員，強(qiáng)制隔離戒毒所一般會主動要求社工介入。該所的常駐戒毒所社工小楊是國家三級心理咨詢師，除幫助戒毒人員適應(yīng)所內(nèi)戒毒生活、實(shí)現(xiàn)心理康復(fù)外，還善于發(fā)掘?qū)W員的優(yōu)點(diǎn)和潛力，通過心理輔導(dǎo)幫助戒毒人員處理個人情緒困擾、心癮問題及其他困惑，對學(xué)員進(jìn)行心理調(diào)適，幫助其積極適應(yīng)強(qiáng)制隔離戒毒所內(nèi)新角色。[6]此外，社工在進(jìn)行其他服務(wù)時，如察覺到學(xué)員有需要，也可提供個案輔導(dǎo)。

（三）家庭服務(wù)

家庭是社會支持系統(tǒng)中很重要的一塊，家庭支持系統(tǒng)的建立和完善對于學(xué)員成功戒毒有著不容忽視的作用。很多戒毒人員將自己戒毒的最大動力歸于父母、配偶、孩子等家庭成員，而有一部分戒毒人員幾次強(qiáng)制戒毒都未成功，也與家庭成員的不管不問有關(guān)。所以，可以將家庭成員作為社工介入對象，通過介入學(xué)員家庭，發(fā)動家庭成員對吸毒人員進(jìn)行支持和監(jiān)督，幫助其建立良好的家庭支持系統(tǒng)。

阿華（化名），27歲，男性，自愿戒毒學(xué)員，因服用止咳水上癮。該案主入所前，一般呆在家里，幫助家里經(jīng)營五金店，并無外出酒吧吸食其他類型毒品的情況，只是每次心情煩悶就會喝止咳水。案主自認(rèn)為戒掉止咳水難度不大，但問題在于其家人和親屬的不信任，讓案主喪失繼續(xù)戒掉的動力，有時候甚至因此叛逆，也給自己繼續(xù)喝止咳水找到了合理的借口。

阿華的核心問題在于家人與其溝通不暢，也顯示案主思想不夠穩(wěn)定，容易受到環(huán)境的干擾。針對阿華的情況，社工致力于修復(fù)家庭關(guān)系，爭取家庭成員的信任，引導(dǎo)他回歸正確的道路。社工不僅讓案主留下家人的電話，還利用每周五家屬探視的時間，在民警的協(xié)助下，對于案主的家庭關(guān)系予以調(diào)解和修復(fù)。社工首先肯定家人對于案主的關(guān)愛，鼓勵其繼續(xù)探訪案主，同時，也以換位思考的方式，讓家人明白過去的處理方式對阿華的傷害，引導(dǎo)家人給予案主基本的信任，教導(dǎo)家人如何正確地表達(dá)關(guān)愛。對于案主本人，社工通過情緒疏導(dǎo)，讓其積壓的不滿得到宣泄，穩(wěn)定案主情緒。待其情緒平復(fù)后，社工轉(zhuǎn)述與其家人的溝通，讓案主學(xué)會正確解讀、感知家人的關(guān)愛。通過改善與家人的關(guān)系，讓戒毒學(xué)員重新獲得家人的理解與支持，增加其戒毒信心。

三、Y強(qiáng)制隔離戒毒所社工介入存在的問題

Y強(qiáng)制隔離戒毒所通過政府撥款購買服務(wù)，明確社工以第三方角色介入強(qiáng)制隔離戒毒所，由社工與民警共同對戒毒人員進(jìn)行跟蹤幫教，從而提升戒毒成效，促進(jìn)戒毒人員順利回歸社會。此模式實(shí)施一年多，取得明顯成效，但還有四個方面的問題有待改進(jìn)。

（一）社工的被信任度低

根據(jù)《中華人民共和國禁毒法》第四十七條的規(guī)定，執(zhí)行強(qiáng)制隔離戒毒一年后，經(jīng)診斷評估，強(qiáng)制隔離戒毒場所可以對學(xué)員報送提前解除的意見；強(qiáng)制隔離戒毒期滿前，經(jīng)診斷評估，強(qiáng)制隔離戒毒場所可以對學(xué)員提出延長戒毒期限的意見。意見將報強(qiáng)制隔離戒毒的決定機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，延長的期限最長可達(dá)一年。[1]

強(qiáng)制隔離戒毒所內(nèi)的責(zé)任管教會為在戒學(xué)員建立診斷評估手冊，記載學(xué)員個體情況，對其生理脫毒、身心康復(fù)、行為表現(xiàn)等情況進(jìn)行診斷評估。評估結(jié)果直接影響學(xué)員的強(qiáng)制戒毒期限。因此，學(xué)員在管教面前都是絕對服從、保持積極的狀態(tài)。部分所內(nèi)學(xué)員對社工缺乏信任，擔(dān)心社工會將自己的所說所行告訴管教，從而影響其在管教面前的印象。特別是管教還肩負(fù)著深挖犯罪的職能，有學(xué)員擔(dān)心社工是來套話，獲取線索，從而告知管教，因而對社工缺乏信任，戒備心理比較重，對社工采取拒絕或隱瞞部分事實(shí)的態(tài)度。

筆者曾依照管教安排找一名叫阿封的學(xué)員談心，當(dāng)著其他管教的面，學(xué)員對于自身的談話防衛(wèi)心理非常嚴(yán)重，除了基本情況的描述外，對于其內(nèi)心的想法和問題，一律沒有透露，只是說適應(yīng)得非常好，對于即將出所也沒有任何彷徨，只展現(xiàn)其好的一面。事后，筆者再單獨(dú)找了該名學(xué)員，對他說明了社工的觀念和倫理以及保密性原則后，案主表露了其內(nèi)心的擔(dān)憂，對于即將出所的彷徨，對于出所后朋友的取舍，對于家人的信任，對于自己抵抗誘惑能力的懷疑等。

（二）社工的人手不足

目前，社工在公安系統(tǒng)和司法行政系統(tǒng)的強(qiáng)制隔離戒毒所均沒有正式編制，都是由機(jī)構(gòu)派駐。Y強(qiáng)制隔離戒毒所的社工站只有2名常駐社工，而強(qiáng)制隔離戒毒所內(nèi)常年保持在350名以上的戒毒學(xué)員；此外，Y強(qiáng)制隔離戒毒所社工站的社工常駐所內(nèi)，地理位置較為偏僻，交通不便，且人手有限，兩名社工又全是女性，若社工想去社區(qū)探訪，跟蹤已經(jīng)出所的學(xué)員，人力相當(dāng)有限。所以，社工目前只能通過電話對出所的學(xué)員進(jìn)行跟蹤聯(lián)系，成效有限。雖然機(jī)構(gòu)去年派駐了兩名實(shí)習(xí)生，活動的開展也會有部分志愿者的支持，但目前參與有限，Y強(qiáng)制隔離戒毒所內(nèi)禁毒社工人手不足。

（三）社工的權(quán)限不高

保證強(qiáng)制隔離戒毒所內(nèi)秩序的良性運(yùn)行，確保場所的安全，是戒毒所的主要工作目標(biāo)之一。強(qiáng)制隔離戒毒所內(nèi)裝有監(jiān)控，24小時有警員值班，學(xué)員的日常生活、勞動康復(fù)、思想教育康復(fù)等均受到嚴(yán)密監(jiān)視，并運(yùn)用嚴(yán)格的軍事化管理對戒毒人員進(jìn)行再社會化教育。新入所的戒毒人員進(jìn)入到強(qiáng)制隔離戒毒所內(nèi)后，會先去脫毒室進(jìn)行生理戒斷，然后再被分到各個戒室，并根據(jù)個體情況分配一定的勞動任務(wù)，直到強(qiáng)戒結(jié)束，一般需要兩年左右。

所以在社工介入初期，從安全管理的角度，Y強(qiáng)制隔離戒毒所對社工各項(xiàng)活動的開展會進(jìn)行審核。比如，對個案的選擇，社工需要所領(lǐng)導(dǎo)和管教的審批，不能自行挑選。一般是學(xué)員自行提交申請條，然后社工找所領(lǐng)導(dǎo)和管教簽字批準(zhǔn)，管教再給予社工該名學(xué)員的基本信息，如年齡、性別、吸毒經(jīng)歷、在所表現(xiàn)情況等，并安排學(xué)員與社工進(jìn)行見面。但是，新入所的戒毒學(xué)員生理上未完全脫毒，心理上也還在再社會化的初始階段，可能會有一定的攻擊性。出于安全考慮，就算新學(xué)員主動提出心理輔導(dǎo)申請，Y強(qiáng)制隔離戒毒所的管教民警仍不建議社工與初入所學(xué)員進(jìn)行接觸。此外，Y強(qiáng)制隔離戒毒所定期舉辦的學(xué)員生日會屬于集體活動，雖然管教民警會全程在生日會場地，但所有能參與生日會的人員還要經(jīng)過管教的挑選審核，只有情緒穩(wěn)定，平日表現(xiàn)較好的學(xué)員才會被管教批準(zhǔn)有資格參加。

（四）與社區(qū)康復(fù)脫節(jié)

通過整理Y強(qiáng)制隔離戒毒所的學(xué)員個案介入申請，發(fā)現(xiàn)即將出所的學(xué)員個案申請比例較高。這類學(xué)員心理存在一定的困擾，不知道出所后該如何面對新的環(huán)境及親朋好友的不信任、朋友圈的誘惑等，會對新環(huán)境產(chǎn)生不適應(yīng)和惶恐等。社工會在出所前對這類學(xué)員進(jìn)行介入，但是學(xué)員出所后的介入很有限。

盡管《中華人民共和國禁毒法》第四十八條規(guī)定，對于被解除強(qiáng)制隔離戒毒的人員，強(qiáng)制隔離戒毒的決定機(jī)關(guān)可以責(zé)令其接受不超過三年的社區(qū)康復(fù)。[1]Y市政府也從組織領(lǐng)導(dǎo)上為全市深入推進(jìn)禁毒工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，由市長親自擔(dān)任市禁毒委主任，市公安局黨委副書記任禁毒辦主任，通過層層簽訂責(zé)任狀，明確了各級黨委、政府和各部門的工作責(zé)任，落實(shí)各職能部門、基層組織禁毒主體責(zé)任，在全市范圍內(nèi)確立了統(tǒng)籌全局、統(tǒng)一指揮的禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)體制。但是，政府重在建立打擊毒品違法犯罪的工作機(jī)制，對于吸毒人員的社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)工作還有待進(jìn)一步建立。

四、關(guān)于加強(qiáng)戒毒所社工介入的探討

Y強(qiáng)制隔離戒毒所社工站的成立，意味著社會力量正式引入到戒毒所，打開了對于戒毒人員的社會管理教育工作新局面，但四個方面有待加強(qiáng)。

（一）提升社工的被信任度

在建立工作關(guān)系的初期，戒毒社會工作者如何獲得戒毒人員的信任是有待解決的難題。在實(shí)際工作中，戒毒社會工作者要堅(jiān)持“助人自助”的宗旨，提供專業(yè)的社會工作服務(wù)，避免將戒毒社會工作僅當(dāng)做思想教育的一種形式。同時，戒毒社工要提升分辨力，把握戒毒人員在語言和行為中所表露的信息，掌握其所要表達(dá)的真實(shí)意圖。

強(qiáng)制隔離戒毒所的社會工作者要通過制作板報、宣傳冊、或在活動開展過程中加強(qiáng)對社工的目的、方式、價值觀等的宣傳。注重對案主信息的保護(hù)，把握好保密性的尺度，使學(xué)員打消抗拒和害怕心理，增強(qiáng)戒毒學(xué)員對社工的信任度，與戒毒學(xué)員建立基礎(chǔ)的聯(lián)系和信任；一旦學(xué)員發(fā)生心理危機(jī)，主動向社工透露心聲，告知需求，尋求幫助，贏得戒毒人員的信任。

（二）發(fā)展戒毒社工隊(duì)伍

《全國社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)工作規(guī)劃（2016—2020年）》明確提出，2016年，國家禁毒委員會辦公室會同民政部等有關(guān)部門制定加快戒毒社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見，出臺戒毒社工錄用招聘、報酬待遇、培訓(xùn)教育等制度規(guī)范。[7]有條件的地區(qū)可以優(yōu)先發(fā)展戒毒社工隊(duì)伍，按照有關(guān)程序招錄社工，專門從事社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)工作。

所以，要積極申請上級公安局、民政局等部門的資金支持，有計(jì)劃地組織考試應(yīng)聘，公開招聘更多的常駐戒毒社工，以使學(xué)員能享受到完善的社工服務(wù)。同時，要完善戒毒社工隊(duì)伍的晉升和工資待遇制度，建立和發(fā)展戒毒社工隊(duì)伍，促進(jìn)社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)工作的專業(yè)化和職業(yè)化。

（三）加強(qiáng)與戒毒所民警的溝通

Y強(qiáng)制隔離戒毒所內(nèi)社工的介入對象有限，局限于所內(nèi)學(xué)員及少數(shù)學(xué)員家屬。該社工站是由政府出資購買的，專職社工進(jìn)駐戒毒所提供服務(wù)，這是在體制之外尋求社工服務(wù)的方式。政府的推動能夠促進(jìn)戒毒社會工作的發(fā)展，但由于體制內(nèi)社工機(jī)構(gòu)對政府有較強(qiáng)的依賴性，需要尋找社會工作與政府之間適合的切入點(diǎn)。

所以，社工應(yīng)當(dāng)積極與戒毒所內(nèi)民警進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，包括強(qiáng)制隔離戒毒所的所領(lǐng)導(dǎo)、管教等。管教民警雖然和社工的工作目的和要求有區(qū)別，但管教民警是戒毒學(xué)員的日常管理者。通過加強(qiáng)與管教民警的溝通，社工可以及時了解學(xué)員的相關(guān)信息，這有助于更好地了解戒毒學(xué)員的需求，為其提供更有效的服務(wù)，確保戒毒所的安全。同時，戒毒社工要積極向所領(lǐng)導(dǎo)及管教宣傳社會工作理念、手法，闡明社工的價值和意義，甚至介紹其到上海等戒毒社工發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察，使其意識到社會工作對維護(hù)戒毒所安全具有重大意義，從而大力支持戒毒社工的發(fā)展。

（四）推動社會力量的參與

《中華人民共和國禁毒法》第三條明確提出，禁毒是全社會的共同責(zé)任。[1]

國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織和公民，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，履行禁毒職責(zé)或者義務(wù)。所以，要廣泛動員各方社會力量，統(tǒng)籌利用各方社會資源，全面推進(jìn)社區(qū)戒毒和社區(qū)康復(fù)工作。

特別是對于即將出所的學(xué)員，社工不僅要給予其出所前的心理輔導(dǎo)，還要積極鏈接優(yōu)勢資源；通過協(xié)調(diào)社會資源，在所內(nèi)開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助戒毒人員掌握一技之能；還要鏈接社區(qū)幫扶資源，跟進(jìn)戒毒人員出所后的動態(tài)，幫助其建立良好的社會、家庭支持系統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)道德關(guān)懷在促進(jìn)戒毒人員“新生”中的重要作用，使其調(diào)適狀態(tài)，回歸社區(qū)后盡快適應(yīng)社會生活。[8]也就是說，要切實(shí)落實(shí)出所戒毒學(xué)員到社區(qū)報到制度，就業(yè)安置、尿檢、康復(fù)等現(xiàn)狀跟蹤，強(qiáng)化動態(tài)管控、社區(qū)戒毒康復(fù)及幫教工作。學(xué)員后續(xù)幫扶還需要社工的介入，需要當(dāng)?shù)卣闹С趾屯苿?，使出所學(xué)員順利回歸家庭與社會，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)制戒毒和社區(qū)戒毒的無縫鏈接。

參考文獻(xiàn)

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