永濟(jì)市：給“關(guān)鍵少數(shù)”再上“緊箍咒”

永濟(jì)市紀(jì)委在推進(jìn)“六權(quán)治本”工作中，以“關(guān)鍵少數(shù)”為切入點(diǎn)，重點(diǎn)抓住全市正科級干部和關(guān)鍵崗位干部職工，通過三項(xiàng)措施再上紀(jì)律“緊箍咒”，以點(diǎn)帶面促進(jìn)全市作風(fēng)煥發(fā)新活力。一是培訓(xùn)促提升。組織科級干部聽運(yùn)城市委書記講黨課，并寫出心得體會；全市經(jīng)濟(jì)工作會議中，運(yùn)城市委書記和市長特別對全面從嚴(yán)治黨和作風(fēng)建設(shè)提出要求；運(yùn)城市紀(jì)委五屆六次會議上，市委書記就抓好“關(guān)鍵少數(shù)”提出了管好思想、管好權(quán)力等三項(xiàng)要求，《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》專題輔導(dǎo)講座使科級干部對尊崇黨章、挺紀(jì)在前、保持定力、忠誠履職有了更深的認(rèn)識。二是教育筑防線。給每個(gè)單位“一把手”和班子成員發(fā)放《以案明紀(jì) 堅(jiān)守底線》警示教育讀本，組織科級干部和關(guān)鍵崗位干部職工觀看《“底線”失守的沉痛代價(jià)》警示教育片，督促黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是談話明責(zé)任。充分運(yùn)用黨風(fēng)廉政考核“民意考察”結(jié)果，針對部分干部“八小時(shí)之外”的生活狀態(tài)進(jìn)行了提醒談話；對開展兩項(xiàng)法規(guī)學(xué)習(xí)不力和在“廉潔運(yùn)城”微信考試中不合格的科級干部分別進(jìn)行了通報(bào)和誡勉談話。

（劉奇軍 王 維）