□本刊記者 石海芹 通訊員 王曉輝

北裝鄭麗麗愛(ài)“撒謊”的“拼命三娘”

□本刊記者 石海芹 通訊員 王曉輝

華燈初上，燈火闌珊。北京市建筑裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司（簡(jiǎn)稱北裝公司）合同預(yù)算部一位年輕母親的手機(jī)再度響起，電話的另一端是她的女兒，撒嬌道：“媽媽，你幾點(diǎn)回家呀？”

“媽媽正往回走吶，馬上就到家。是啊——堵車。乖——寶貝你先睡……”看著已經(jīng)指向9點(diǎn)的時(shí)鐘，她向女兒信誓旦旦地保證。其實(shí)，她的謊言，女兒早就習(xí)以為常。這個(gè)時(shí)常對(duì)女兒“撒謊”的人，就是北裝公司合同預(yù)算部經(jīng)理鄭麗麗。

辦公桌前的她，緊盯著電腦屏幕，不時(shí)地敲打著鍵盤。自稱不是合格媽媽的鄭麗麗，用“苦干”的勤奮汗水譜寫著“敬業(yè)”的樂(lè)章。10年的職業(yè)道路上，她用堅(jiān)實(shí)的成長(zhǎng)足跡講述著一個(gè)平凡崗位上巾幗奉獻(xiàn)的故事。

“鐵娘子”輕傷不下火線

2006年7月，鄭麗麗畢業(yè)于東北林業(yè)大學(xué)，懷揣著夢(mèng)想與信念進(jìn)入北裝公司預(yù)算部。然而，從大學(xué)校門走出的她身無(wú)長(zhǎng)技，連最基本的常識(shí)都要從零學(xué)起?！笆裁词驱埞牵魁埞鞘歉墒裁吹?？”從那一刻起，鄭麗麗默默地在心中許下一個(gè)愿望：自己要用心地做，做最好的。她一邊向師傅請(qǐng)教，一邊買來(lái)書籍自學(xué)，經(jīng)過(guò)努力，她先后考取了助理工程師、二級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)師、經(jīng)濟(jì)師、工程師、一級(jí)建造師的資格。

有人說(shuō)，機(jī)遇總是垂青那些有準(zhǔn)備的人。2009年，北裝公司步入改革轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，公司嘗試成立自營(yíng)項(xiàng)目自主開(kāi)發(fā)管理。合同預(yù)算部作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)的核心部門，需要改進(jìn)及建立多層次的工作內(nèi)容。鄭麗麗非常重視這個(gè)承載自己成長(zhǎng)之路的平臺(tái)。為了做好基礎(chǔ)工作，她通常加班至深夜，從點(diǎn)到線，從線至面，配合領(lǐng)導(dǎo)梳理著經(jīng)濟(jì)工作的組成與管控方式。她幾乎承擔(dān)起貫穿整個(gè)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的工作。最終，鄭麗麗以踏實(shí)、勤懇的工作態(tài)度和高效的工作能力，得到公司上下一致好評(píng)與贊許。

在鄭麗麗看來(lái)，要想得到更大更好的發(fā)展，就不能僅僅滿足現(xiàn)狀。通過(guò)長(zhǎng)期不斷地學(xué)習(xí)，使得她能在本職工作中學(xué)以致用，不斷創(chuàng)新、拓展思路。2013年是北裝公司成本深化年，公司為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管控工作，要針對(duì)經(jīng)濟(jì)工作制定符合公司需求的制度及措施。在此期間，鄭麗麗為進(jìn)一步完善招標(biāo)、投標(biāo)、經(jīng)濟(jì)管理工作，加強(qiáng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中各部門之間的協(xié)調(diào)配合，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)和公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，她從工作實(shí)踐及發(fā)展需求出發(fā)，編制了“自營(yíng)項(xiàng)目投標(biāo)工作管理程序”、“自營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)管理程序”、“招標(biāo)平臺(tái)工作流程”等，以各部室、分公司、實(shí)體單位為責(zé)任區(qū)，對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程的經(jīng)營(yíng)工作分階段進(jìn)行了整理、細(xì)化。同時(shí)為了規(guī)范對(duì)內(nèi)對(duì)外結(jié)算及經(jīng)濟(jì)洽商審批管理，制定了相關(guān)規(guī)則，并通過(guò)各種方式進(jìn)行交底、落實(shí)、實(shí)施。在各管理程序及工作流程中明確分工、明確責(zé)任，強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)，為公司下一步完善經(jīng)營(yíng)工作提供了著力點(diǎn)及調(diào)整方向。同時(shí)，在她的辛勤努力下，使公司的經(jīng)營(yíng)管理工作逐漸步入規(guī)范化管理建立了快車道，確保了企業(yè)管理的良好發(fā)展。

在鄭麗麗身上，有一股永不服輸?shù)膭蓬^。2014年6月，為獲得下階段大廠天壇項(xiàng)目的施工，她帶領(lǐng)大家用兩天時(shí)間完成原計(jì)劃兩周才能完成的報(bào)告起草工作。為了保證數(shù)據(jù)具有較強(qiáng)說(shuō)服力，她翻閱各類資料，結(jié)合市場(chǎng)特點(diǎn)，從行業(yè)案例出發(fā)，周末加班到凌晨。任務(wù)難度大、時(shí)間緊，但她都能高質(zhì)量地完成任務(wù)。

在同事眼里，鄭麗麗是個(gè)辦事有魄力、工作有思路、細(xì)心沉穩(wěn)的人。這話說(shuō)的一點(diǎn)兒不過(guò)分。大興物流園二期工程，原本對(duì)別人來(lái)講是非常艱難的勞務(wù)談判，而對(duì)于她來(lái)講并不會(huì)花費(fèi)太多的時(shí)間及漫長(zhǎng)的煎熬，談判桌上也不會(huì)有太多的爭(zhēng)辯不休，因?yàn)槊看纬浞值臏?zhǔn)備、不可擊破的原則性及井井有條的思路，讓爭(zhēng)辯與時(shí)間都會(huì)自然減少或縮短。分包單位為結(jié)算工作找到突破口多次尋找私下溝通機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取談判桌上的機(jī)會(huì)點(diǎn)，鄭麗麗最后都以失敗而終。有一次與分包單位結(jié)算談判時(shí)，不小心聽(tīng)到對(duì)方的談話：“她很厲害，咱們一定要謹(jǐn)慎！”當(dāng)然這個(gè)厲害不是說(shuō)她“仗勢(shì)欺人”，更多的是對(duì)她原則性的畏懼，這種堅(jiān)持為艱難的結(jié)算工作帶來(lái)了很有利的推動(dòng)作用。為能及時(shí)完成物流園一次結(jié)構(gòu)分包結(jié)算以保證下階段招標(biāo)工作的順利進(jìn)行，她將全部注意力均放在了資料收集及分析整理上，自己連著發(fā)燒多天，卻絲毫不知是身體出了問(wèn)題，直到回到家里，蓋了好幾床被子仍然覺(jué)得冷的不得了，才發(fā)覺(jué)發(fā)了高燒。就這樣，單位領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)不得不出面勸阻，可她還是悄悄地堅(jiān)持上班。有些人不理解，認(rèn)為“這個(gè)女人瘋了，功利心太強(qiáng)了”?！暗侨绻涯旁谖业奈恢?，您或許也會(huì)這么做甚至更嚴(yán)重?！编嶜慃惤忉專安皇堑厍螂x開(kāi)我就不轉(zhuǎn)了，這活，我也可以交給別人干，但手中的資料我最清楚，它一發(fā)動(dòng)全身，事關(guān)物流園項(xiàng)目一次結(jié)構(gòu)勞務(wù)結(jié)算與下階段招標(biāo)工作能否順利完成。”

欠家人的太多，以后找機(jī)會(huì)再補(bǔ)

卡耐基說(shuō)過(guò)：有兩種人絕對(duì)不會(huì)成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會(huì)主動(dòng)負(fù)責(zé)的人；另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。而有一種人絕對(duì)會(huì)成功，那就是不需要?jiǎng)e人催促，主動(dòng)負(fù)責(zé)做事的人，倘若不是半途而廢，他們必將在人生奮斗中會(huì)獲得勝利。

鄭麗麗是卡耐基所說(shuō)的“絕對(duì)會(huì)成功”的那種人。她一直都很享受這份工作，10年來(lái)，她把青春、智慧和汗水全部奉獻(xiàn)給她熱愛(ài)的這份事業(yè)。朋友曾說(shuō)她工作成了病態(tài)：每天沒(méi)有上班下班的概念。別人在討論該幾點(diǎn)下班，鄭麗麗根本不關(guān)心，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)間對(duì)她沒(méi)多大意義，她一直埋頭于工作、學(xué)習(xí)中。孩子一歲前，離家五分鐘的路，她都不回家，不僅要把一小時(shí)哺乳時(shí)間貢獻(xiàn)掉，還要再搭進(jìn)去幾個(gè)小時(shí)加班。

事業(yè)和家庭往往是一對(duì)矛盾體，有時(shí)真的很難兼顧。作為母親，作為女兒，鄭麗麗對(duì)孩子和父母充滿了愧疚。她說(shuō)：“母親又重新把撫養(yǎng)我的路程走了一遍，孩子、家庭就像是我為她準(zhǔn)備的。兩歲前的孩子對(duì)我根本沒(méi)有親近感，因?yàn)閷?duì)于她來(lái)講媽媽還不如爸爸愛(ài)她?！彼姓J(rèn)自己不是一位合格的母親、稱職的妻子、孝順的女兒。四歲的女兒，正處在需要陪伴的童年時(shí)光，可面對(duì)女兒，她卻心有余而力不足。每天早出晚歸，只能親吻正在熟睡中的寶貝；工作之余，累了就拿出女兒的照片看著傻笑，眼里卻滿含淚水。部門的管理工作千頭萬(wàn)緒，需要更多的時(shí)間和精力抓好落實(shí)，鄭麗麗欠父母和家人的太多，希望“以后找機(jī)會(huì)補(bǔ)吧！”

從2013年起，鄭麗麗已經(jīng)不再記錄加班情況，實(shí)在太多，填寫加班申請(qǐng)只會(huì)增加程序上的負(fù)擔(dān)。忙碌的工作讓她連身體不舒服去醫(yī)院都覺(jué)得是種罪過(guò)……緣于始終能保持積極飽滿的工作態(tài)度與高效的工作能力，鄭麗麗先后被評(píng)為北京金隅集團(tuán)優(yōu)秀員工、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，并連續(xù)多年榮獲北裝公司十佳員工、十佳黨員的榮譽(yù)稱號(hào)。今年她還被北京金隅評(píng)為“十佳團(tuán)員青年”。

在人生的路上辛勤奔跑

鄭麗麗的成長(zhǎng)應(yīng)了那句“誰(shuí)下功夫誰(shuí)知道”的老話。十年來(lái)，她從崗位枯燥、繁瑣的核量組價(jià)工作開(kāi)始，到成本管控形式的建立，再到貫穿全過(guò)程經(jīng)營(yíng)工作的管理，十年如一日，盡職盡責(zé)、慎終如始，最終歷練成為北裝的一名優(yōu)秀的管理者。

自從事管理工作以來(lái)，鄭麗麗重視人才培養(yǎng)、人文關(guān)懷，極力推薦用氛圍孕育人才，積極鼓勵(lì)釋放及傳播正能量，力爭(zhēng)為部門建設(shè)營(yíng)造良好環(huán)境。鄭麗麗的工作精神大家有目共睹，感染了部門的所有同事。在她的帶領(lǐng)下，部門員工均能竭力為本職工作盡職盡責(zé)、齊心向前。人說(shuō)三個(gè)女人一臺(tái)戲，她帶領(lǐng)的這個(gè)部門恰恰是女同事占絕大比重，但氛圍卻恰恰是非常和諧，大家不會(huì)因?yàn)槟Σ炼l(fā)生口角或因?yàn)槌袚?dān)的任務(wù)輕重而互相攀比，每個(gè)人都彼此包容著、支撐著，并為同一個(gè)目標(biāo)而共同付出著。2014年，合同預(yù)算部榮獲上半年、下半年通報(bào)嘉獎(jiǎng)部門。

不愛(ài)紅妝愛(ài)工作。別人工作閑余時(shí)間的生活豐富多彩，鄭麗麗的生活中除了工作、學(xué)習(xí)，只剩下了思考。商場(chǎng)對(duì)于她來(lái)講都是陌生的，衣服到了沒(méi)得穿才要想著去淘，最后只能靠姐姐來(lái)幫她解決這些問(wèn)題。“領(lǐng)導(dǎo)的信任、鼓勵(lì)及包容又讓我有了新的成長(zhǎng)，我由十幾分之一變成了三十幾人的領(lǐng)隊(duì)，薪酬由勉強(qiáng)自給變得可以供養(yǎng)家庭，北京集體戶口讓我享受到了政府的福利低價(jià)房，寶貝女兒不僅擁有了戶口也擁有了一個(gè)安定的家，我們少了很多同齡人需要沒(méi)日沒(méi)夜奮斗付出而去解決的生存壓力?！苯鉀Q了這些困難后，鄭麗麗變得踏實(shí)又知足?！拔业囊磺腥枪窘o予的，它的存在才賦予了我的成長(zhǎng)。”

翻開(kāi)歲月畫卷，滿眼的春色，沉穩(wěn)華麗，如平平仄仄的詩(shī)篇，但強(qiáng)大的工作強(qiáng)度、巨大的工作壓力，以及長(zhǎng)期的失眠讓鄭麗麗的身體狀態(tài)逐漸變差?！斑@些付出自己從來(lái)沒(méi)有后悔過(guò)，家里人也從來(lái)都是鼓勵(lì)沒(méi)有過(guò)埋怨。”鄭麗麗用奉獻(xiàn)感恩北裝。有人說(shuō)她傻干，有人說(shuō)她累，也有人勸她別那么認(rèn)真，可鄭麗麗認(rèn)為：“領(lǐng)導(dǎo)為什么把合同預(yù)算部事關(guān)企業(yè)“資金鏈”的重要一環(huán)交給我？這不僅僅是責(zé)任，更是交給我的是一份信任，我就要對(duì)得起這份信任，對(duì)得起這份擔(dān)當(dāng)?！彼Ｕf(shuō)：“心有一盞燈，我要用責(zé)任點(diǎn)亮它，我就能與金隅的夢(mèng)想、北裝的夢(mèng)想之帆一同遠(yuǎn)航！”