□ 江蘇省蘇州市總工會(huì) 翟劍

蘇州市高新區(qū)：“十大舉措”為企業(yè)降成本4.7億元

□ 江蘇省蘇州市總工會(huì) 翟劍

今年3月底，江蘇省蘇州市高新區(qū)為貫徹供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動(dòng)的相關(guān)要求，結(jié)合工作職能和區(qū)域?qū)嶋H，制定推出了《降低區(qū)內(nèi)實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)用人成本“十大舉措”》，著力在年內(nèi)為區(qū)內(nèi)企業(yè)減負(fù)4.7億元。

【舉措一】開展“走百企、訪千戶”行動(dòng)。從3月起，蘇州市高新區(qū)人社、工會(huì)系統(tǒng)組成百余個(gè)走訪小組，對(duì)區(qū)內(nèi)100家重點(diǎn)企業(yè)和1000戶困難家庭走訪慰問，全力化解企業(yè)、群眾在生產(chǎn)、生活中遇到的涉及人社、工會(huì)職能方面的矛盾和難題。

圖為蘇州市高新區(qū)總工會(huì)舉辦的“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

【舉措二】強(qiáng)化政校企合作，滿足企業(yè)用工需求。發(fā)揮技職院校研究會(huì)作用，依托技能人才培養(yǎng)輸出基地，全年開展校園招聘活動(dòng)不少于10次，幫助企業(yè)解決技能人才短缺的問題。

【舉措三】開展免費(fèi)培訓(xùn)提升企業(yè)管理效能。開辦中小企業(yè)總經(jīng)理勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)班，組建和諧勞動(dòng)關(guān)系講師團(tuán)進(jìn)企業(yè)，有效提升企業(yè)依法用工的意識(shí)。利用人事經(jīng)理協(xié)會(huì)平臺(tái)，每季度舉辦一次免費(fèi)管理類培訓(xùn)，幫助企業(yè)提高內(nèi)部管理水平。依托蘇州國(guó)際精英創(chuàng)業(yè)周落戶企業(yè)聯(lián)盟和區(qū)創(chuàng)業(yè)精英協(xié)會(huì)，舉辦涵蓋人事、法律、金融等領(lǐng)域的免費(fèi)講座。力爭(zhēng)降低企業(yè)用工成本65萬(wàn)元。

【舉措四】加強(qiáng)高層次人才服務(wù)和政策資助。召開重點(diǎn)人才項(xiàng)目申報(bào)輔導(dǎo)會(huì)，提高項(xiàng)目申報(bào)成功率。舉辦蘇州國(guó)際精英創(chuàng)業(yè)周等系列人才項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，為企業(yè)搭建引進(jìn)高層次人才的平臺(tái)。大力實(shí)施蘇州市姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃，助企引才留才。實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)提升辦法，提升產(chǎn)業(yè)人才層次。降低企業(yè)用工成本1300萬(wàn)元。

【舉措五】合理降低企業(yè)社保成本。自2016年1月1日至2018年12 月31日，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)用人單位的征繳費(fèi)率繼續(xù)執(zhí)行下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)的政策。執(zhí)行工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率。2016-2018年再降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率比例0.5個(gè)百分點(diǎn)。企業(yè)暫時(shí)無力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在提供有效繳費(fèi)擔(dān)保后，經(jīng)批準(zhǔn)可緩解基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩解期最長(zhǎng)可達(dá)6個(gè)月。企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)不高于江蘇省規(guī)定的下限。調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)專項(xiàng)稽核辦法，縮小稽核范圍，將A類、準(zhǔn)A類誠(chéng)信企業(yè)列為免檢對(duì)象。力爭(zhēng)降低企業(yè)用工成本3億元以上。

【舉措六】落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。將所有穩(wěn)定就業(yè)崗位、不裁員或裁員比率低于統(tǒng)籌區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)納入穩(wěn)崗政策補(bǔ)貼范圍。力爭(zhēng)降低企業(yè)用工成本1.55億元以上。

【舉措七】實(shí)施用工扶持補(bǔ)貼。對(duì)高新區(qū)管委會(huì)認(rèn)定的重點(diǎn)企業(yè)，因產(chǎn)能增加擴(kuò)大用工規(guī)?；蛐陆ㄆ髽I(yè)首次招錄員工，單月凈增人數(shù)在100人以上的，給予企業(yè)每人300元的用工扶持補(bǔ)貼，全年總額最高不超過10萬(wàn)元。力爭(zhēng)降低企業(yè)用工成本30萬(wàn)元左右。

【舉措八】實(shí)施區(qū)內(nèi)培訓(xùn)定點(diǎn)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策。對(duì)當(dāng)年使用外來農(nóng)村勞動(dòng)力200人以上且年度考核達(dá)標(biāo)的在區(qū)內(nèi)培訓(xùn)的定點(diǎn)企業(yè)，給予該企業(yè)每人250元至500元的培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)，全年總額最高不超過5萬(wàn)元。力爭(zhēng)降低企業(yè)用工成本50萬(wàn)元左右。

【舉措九】實(shí)施高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼。蘇州高新區(qū)內(nèi)企業(yè)當(dāng)年引進(jìn)或培養(yǎng)高技能人才5人以上，且在本單位就業(yè)、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按每人500元至1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。力爭(zhēng)降低企業(yè)用工成本60萬(wàn)元左右。

【舉措十】增設(shè)免費(fèi)招聘專場(chǎng)。將大型免費(fèi)招聘專場(chǎng)場(chǎng)次由每年8場(chǎng)增加至16場(chǎng)。力爭(zhēng)降低企業(yè)招聘成本65萬(wàn)元左右。

目前，蘇州高新區(qū)正不折不扣落實(shí)降成本行動(dòng)計(jì)劃，全力推進(jìn)“十大舉措”落地踩實(shí)，確保年內(nèi)降低企業(yè)用工成本4.7億元順利兌現(xiàn)?！?/p>