王惠凌

【摘要】本文結(jié)合重慶市農(nóng)村金融行業(yè)的人才需求，依托校企合作平臺(tái)，開(kāi)展了三個(gè)階段的 “實(shí)踐——學(xué)習(xí)——實(shí)踐”雙向反饋式人才培養(yǎng)模式改革實(shí)踐，從課程體系設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、校企合作等方面對(duì)農(nóng)村金融專業(yè)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了改革實(shí)踐，以期能提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)專業(yè)的特色化發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】psp雙向反饋 人才培養(yǎng)模式 農(nóng)村金融

2015年8月教育部發(fā)布《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》中提到“以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向”、“強(qiáng)化行業(yè)對(duì)教育教學(xué)的指導(dǎo)，各職業(yè)院校要積極吸收行業(yè)專家進(jìn)入學(xué)術(shù)委員會(huì)和專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)方案制訂等方面主動(dòng)接受行業(yè)指導(dǎo)。2015年11月教育部下發(fā)的《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2015-2018年）》中也提到“鼓勵(lì)行業(yè)參與職業(yè)教育”、“深化校企合作發(fā)展”。因此，重慶城市管理職業(yè)學(xué)院農(nóng)村金融專業(yè)以“工學(xué)結(jié)合、校企合作”為原則，以“就業(yè)為導(dǎo)向”，以最終培養(yǎng)出適合行業(yè)需求的高素質(zhì)技能型人才為目的開(kāi)展了“psp雙向反饋式”人才培養(yǎng)模式改革。

“psp”是英文“Practice-Study-Practice”的縮寫，即“實(shí)踐——學(xué)習(xí)——實(shí)踐”，“psp雙向反饋式”人才培養(yǎng)模式是指，以學(xué)生對(duì)行業(yè)企業(yè)的認(rèn)知實(shí)踐為開(kāi)端，校企合作共同開(kāi)展對(duì)學(xué)生的教學(xué)活動(dòng)，以頂崗實(shí)習(xí)為終點(diǎn)作為學(xué)習(xí)生涯的最后一個(gè)實(shí)踐活動(dòng)，力爭(zhēng)培養(yǎng)零距離就業(yè)的高端技能型人才。雙向反饋式是指校企之間和學(xué)習(xí)實(shí)踐之間的雙向反饋。

一、重慶城市管理職業(yè)學(xué)院農(nóng)村金融專業(yè)“psp雙向反饋式”人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐

重慶城市管理職業(yè)學(xué)院農(nóng)村金融專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)對(duì)行業(yè)專家和教育專家展開(kāi)了充分的調(diào)研，借鑒學(xué)習(xí)了多所高職院校（其中包括杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的人才培養(yǎng)模式，根據(jù)自身專業(yè)特點(diǎn)以及重慶市農(nóng)村金融行業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，對(duì)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行改革實(shí)踐。農(nóng)村金融專業(yè)人才培養(yǎng)模式主要分成以下幾個(gè)階段。

第一階段：第一課堂與第二課堂充分結(jié)合開(kāi)展認(rèn)知實(shí)踐學(xué)習(xí)。？學(xué)生入學(xué)后由教學(xué)線——專業(yè)帶頭人和學(xué)工線——輔導(dǎo)員共同為學(xué)生開(kāi)展入學(xué)教育，使其對(duì)學(xué)校、專業(yè)和進(jìn)入大學(xué)的學(xué)習(xí)生活有一個(gè)初步但較全面的認(rèn)知了解。？開(kāi)展相關(guān)行業(yè)、職業(yè)認(rèn)知課程。教學(xué)團(tuán)隊(duì)對(duì)在校生和畢業(yè)生開(kāi)展充分調(diào)研后，發(fā)現(xiàn)學(xué)生對(duì)未來(lái)的就業(yè)單位、就業(yè)崗位的認(rèn)識(shí)不明確，無(wú)明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。因此經(jīng)過(guò)教學(xué)團(tuán)隊(duì)充分的討論定在大一第一學(xué)期開(kāi)設(shè)《金融認(rèn)知實(shí)務(wù)》課程。由專業(yè)負(fù)責(zé)人、校企合作單位的行業(yè)專家、業(yè)務(wù)骨干為新生開(kāi)展深入淺出的入學(xué)教育，內(nèi)容包括介紹學(xué)習(xí)目標(biāo)、技能目標(biāo)、職業(yè)崗位及相應(yīng)的典型工作任務(wù)、就業(yè)前景等；并請(qǐng)老生和行業(yè)企業(yè)骨干為新生展示金融禮儀、點(diǎn)鈔等職業(yè)崗位的部分技能。？第一至第三學(xué)期，主要學(xué)習(xí)公共課程和專業(yè)基礎(chǔ)課程，提高職業(yè)素養(yǎng)和加深基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

第二階段：校企合作開(kāi)展訂單班的深入學(xué)習(xí)，提高學(xué)生核心技能。通過(guò)第一階段對(duì)金融職業(yè)的認(rèn)知、基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和基礎(chǔ)技能的訓(xùn)練，第二階段從第三學(xué)期（第三學(xué)期為過(guò)渡學(xué)期，即開(kāi)展基礎(chǔ)技能和知識(shí)的學(xué)習(xí)，也開(kāi)始初步進(jìn)入核心技能的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)階段。）開(kāi)始到第五學(xué)期為核心技能培訓(xùn)階段。①深入學(xué)習(xí)校企共同開(kāi)發(fā)、講授的專業(yè)課程，同時(shí)課程體系中加入根據(jù)最新（農(nóng)村）金融行業(yè)發(fā)展和崗位需求而設(shè)置的專業(yè)提升課程。②組建訂單班，由企業(yè)業(yè)務(wù)骨干和專任教師共同開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。根據(jù)校企合作單位的用人需求，設(shè)置訂單班，配備雙導(dǎo)師（專任教師和企業(yè)業(yè)務(wù)骨干共同擔(dān)任班級(jí)導(dǎo)師，引導(dǎo)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)。），由企業(yè)選派業(yè)務(wù)能手開(kāi)展訂單班的授課，通過(guò)前兩點(diǎn)校企共同開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，能更容易讓學(xué)生在第一階段的認(rèn)知實(shí)踐之后深入的學(xué)習(xí)了解職業(yè)崗位的典型工作任務(wù)，并能有目的有目標(biāo)的學(xué)習(xí)核心技能和專業(yè)知識(shí)。③以賽促學(xué)，以賽促教。一方面通過(guò)參加行業(yè)技能大賽，可以促進(jìn)學(xué)生全方位發(fā)展。在整個(gè)技能大賽選拔、訓(xùn)練和參賽的過(guò)程中，除了可以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能之外，還可以大大提高學(xué)生的心理素質(zhì)、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作能力和吃苦耐勞的精神，為他們繼續(xù)深造和就業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另一方面，以技能大賽為契機(jī)，促進(jìn)“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。通過(guò)訓(xùn)練學(xué)生和參賽，可以促使教師掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、提高技能、更新教學(xué)理念和提升教學(xué)水平。

第三階段以第六學(xué)期頂崗實(shí)習(xí)為主培養(yǎng)學(xué)生的綜合技能和職業(yè)素養(yǎng)。第三階段開(kāi)始于大二寒假和暑假在企業(yè)的一線崗位見(jiàn)習(xí)。盡管學(xué)生經(jīng)過(guò)第一二階段的認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，但是他們對(duì)工作崗位的具體流程、職責(zé)內(nèi)容了解仍不夠透徹，通過(guò)大二寒暑假學(xué)生短暫的見(jiàn)習(xí)可以讓學(xué)生初步了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)流程、職業(yè)崗位工作流程和崗位職責(zé)。這個(gè)見(jiàn)習(xí)階段即是一個(gè)學(xué)習(xí)之后再實(shí)踐的階段，在此階段學(xué)生可把前期所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，并能發(fā)現(xiàn)本人尚需提高的部分包括實(shí)踐能力和專業(yè)知識(shí)，再到課堂上進(jìn)行補(bǔ)充、深入學(xué)習(xí)之后進(jìn)入大三第六學(xué)期的頂崗實(shí)習(xí)，此時(shí)學(xué)生作為一名員工進(jìn)入到金融機(jī)構(gòu)里面中開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，由專任教師和企業(yè)業(yè)務(wù)骨干分別擔(dān)任頂崗實(shí)習(xí)的校內(nèi)和校外指導(dǎo)教師，培養(yǎng)學(xué)生在商業(yè)銀行、新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)或其他金融企業(yè)能從事金融產(chǎn)品營(yíng)銷、綜合柜臺(tái)操作、理財(cái)服務(wù)、信貸等工作。

這三個(gè)階段就是一個(gè) “實(shí)踐——學(xué)習(xí)——實(shí)踐”、校企之間和學(xué)習(xí)實(shí)踐之間雙向反饋的“psp雙向反饋式”人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐。

二、重慶城市管理職業(yè)學(xué)院農(nóng)村金融專業(yè)“psp雙向反饋式”人才培養(yǎng)模式的改革成效

通過(guò)“psp雙向反饋式”人才培養(yǎng)模式的改革實(shí)踐，目前重慶城市管理職業(yè)學(xué)院農(nóng)村金融專業(yè)取得了以下的成效：

1.建立了職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)崗位能力并重的課程體系。依托財(cái)經(jīng)學(xué)院金融教研室，與中國(guó)建設(shè)銀行重慶市分行、重慶市沙坪壩融興村鎮(zhèn)銀行、恒昌三農(nóng)等金融機(jī)構(gòu)合作，充分調(diào)研金融行業(yè)和金融機(jī)構(gòu)調(diào)研的職業(yè)崗位需求，針對(duì)綜合柜員、銀行卡業(yè)務(wù)員、小額信貸員、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理助理等相關(guān)崗位群，對(duì)應(yīng)職業(yè)崗位與對(duì)崗位職責(zé)的需求，實(shí)施典型工作任務(wù)分析，結(jié)合職業(yè)成長(zhǎng)及認(rèn)知規(guī)律重構(gòu)行動(dòng)領(lǐng)域，轉(zhuǎn)換為學(xué)習(xí)領(lǐng)域，進(jìn)而形成本專業(yè)的課程體系。

2.組建了一支雙師型的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。以“雙師結(jié)構(gòu)”教師建設(shè)為重點(diǎn)，通過(guò)引進(jìn)和培訓(xùn)交流打造了一支以中青年教師為骨干、 高層次“雙師型”人才為龍頭、專業(yè)教師與行業(yè)兼職教師行業(yè)兼職教師與專任教師比不低于1∶1，兼職教師承擔(dān)的專業(yè)課教學(xué)學(xué)時(shí)比例達(dá)到50%）組成的高素質(zhì)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，本教師團(tuán)隊(duì)中專任教師全部是碩士以上文憑，專任教師中有三人來(lái)自于銀行，其余的專任教師也都有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，他們對(duì)行業(yè)企業(yè)的工作流程、工作任務(wù)均相當(dāng)熟悉；兼職教師也全為行業(yè)的業(yè)務(wù)骨干，有利于培養(yǎng)高端技能型人才，幫助他們零距離就業(yè)。

3.校校企聯(lián)合開(kāi)發(fā)教材。金融教研室教學(xué)團(tuán)隊(duì)聯(lián)合重慶多所高職院校以及金融行業(yè)業(yè)務(wù)骨干編寫適合高職學(xué)生的系列教材。教材的編寫者集重慶市高職院校資深的專任教師以及行業(yè)中具有豐富經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)能手，通過(guò)校校企強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手編寫教材更能體現(xiàn)工學(xué)結(jié)合以及“psp雙向反饋式”人才培養(yǎng)模式的宗旨，教材圍繞職業(yè)分析而設(shè)計(jì)，更能充分體現(xiàn)以職業(yè)能力為導(dǎo)向，不僅關(guān)注學(xué)生還關(guān)注企業(yè)、行業(yè)三個(gè)層面的需求。

4. 發(fā)起成立重慶市高職金融人才培養(yǎng)聯(lián)盟。重慶市高職金融人才培養(yǎng)聯(lián)盟由重慶城市管理職業(yè)學(xué)院牽頭，聯(lián)合重慶市其他具有金融相關(guān)專業(yè)的高職院校和（農(nóng)村）金融企業(yè)組成。重慶市高職金融人才培養(yǎng)聯(lián)盟成立有助于我校農(nóng)村金融專業(yè)的建設(shè)以及“psp雙向反饋式”人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐，對(duì)我市高職院校金融專業(yè)促進(jìn)有著積極推動(dòng)作用，有助于整合資源、共享平臺(tái)，共同做大做強(qiáng)。

5.學(xué)生目標(biāo)更明確，學(xué)習(xí)積極性大大提高。通過(guò)這種人才培養(yǎng)模式的改革，學(xué)生在大一時(shí)就能明確將來(lái)的學(xué)習(xí)、就業(yè)目標(biāo)，明確就業(yè)崗位，較好規(guī)劃未來(lái)的職業(yè)生涯；有了學(xué)習(xí)目標(biāo)之后，學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性、積極性大大提高，同時(shí)也能更好得掌握相應(yīng)的職業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)。

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