近日，2016“全球視野下的組織學習與人才發(fā)展”高峰論壇在石家莊郵電職業(yè)技術學院圓滿落幕。本次論壇邀請了多位全球人才發(fā)展領域的專業(yè)人士，包括來自人才發(fā)展協(xié)會（ATD）和英國阿什里奇商學院的專家學者，以及蜚聲國內(nèi)的著名繼續(xù)教育專家、企業(yè)大學校長等。這些嘉賓從繼續(xù)教育、企業(yè)大學、校企合作等角度，分享了關于全球組織學習與人才發(fā)展的觀點。

國家教育咨詢委員會委員、北京教育科學研究院原院長季明明強調(diào)了高校繼續(xù)教育戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型刻不容緩。他認為，高校在轉(zhuǎn)型中需要通過學分認證制度、吸收組織學習技術、開展混合學習等方式，進一步促進校企深度合作。清華大學繼續(xù)教育學院黨委書記刁慶軍對此作出補充：“學習技術包含設計的技術、交付的技術和管理的技術，這三種技術共同實施才能夠支撐我們組織的高效學習。正確運用組織學習技術，有助于推進校企合作成功實施?！?/p>

探討“企業(yè)大學在人才發(fā)展中的作用”這一話題時，北汽集團黨校副校長路靖、中國郵政集團公司培訓中心副主任謝冊分別結(jié)合自身的實踐，以實際案例證明了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級時期，企業(yè)大學建設要適應人才發(fā)展的新需求，從理念、模式、管理、技術和產(chǎn)品五個方面推動企業(yè)大學創(chuàng)新發(fā)展。

此外，人才發(fā)展協(xié)會（ATD）總裁托尼·賓漢姆（Tony Bingham）、英國阿什里奇商學院學術院長邁克·麥格姆（Mike Malmgren）和課程主任王曉宇（Barbara Wang）、哈佛商學院高層管理教育大中華區(qū)企業(yè)關系總監(jiān)李梁梁、某500強跨國公司人力資源總監(jiān)周國強也在論壇中進行了精彩分享，與參會者共同探索全球人才發(fā)展的趨勢，傳授經(jīng)驗，解決難題。