梁歡++李國君+周艷++韋旭光

人物簡介：

黃河，女，柳州市萬年青職業(yè)培訓學校校長、萬年青家政服務有限公司總經(jīng)理，先后獲得首屆“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”、首屆“廣西優(yōu)秀農(nóng)民工”、“十佳新柳州人”和“柳州市優(yōu)秀民間組織工作者”榮譽稱號。所創(chuàng)辦的萬年青職業(yè)培訓學校先后被認定為“柳州市下崗失業(yè)人員免費培訓定點機構”“柳州市婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范培訓基地”“城中區(qū)家庭教育培訓中心”“柳州市創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓示范基地”；并被授予“柳州市家庭服務協(xié)會副會長單位”“廣西家庭服務協(xié)會常務理事單位”“中國家庭服務業(yè)協(xié)會會員單位”“廣西金繡球巾幗家政服務聯(lián)盟理事單位”等；2008年榮獲“柳州民間組織先進集體”，2013年被評為“柳州市貼心服務工程服務單位”，2015年被民政部評為“4A級民間組織”，“萬年青家政服務員”被認定為 “廣西優(yōu)秀勞務品牌”。

每個人的青春只有一次，如何不讓她在碌碌無為中黯然消逝，如何能將她鐫刻成人生最美的印記？答案很簡單，就像一顆水滴很快就會干涸，只有將有限的青春投入澎湃不息的時代大潮中，才能不舍晝夜，奔流到夢想的海洋。在當今大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的浪潮中，黃河——這位人如其名、大氣、干練、有沖勁的湘妹子，就像一朵歡快向前的浪花，在奮力拼搏中闖出了自己的一片天地，并帶領萬千失業(yè)人員、農(nóng)民工走上了致富路。十六年的光陰，見證了她從青澀到成熟的華麗“蝶變”，那是對“辛勤耕耘、默默奉獻”的最好回報，也是對“干事創(chuàng)業(yè)、青春無悔”的最佳詮釋。

創(chuàng)業(yè)，需要一點“不安分”的基因

黃河出生在洞庭湖畔魚米之鄉(xiāng)一個普通的農(nóng)民家庭。湘妹子特有的至剛又至柔、潑辣又細膩的性格在她身上表現(xiàn)得很明顯。大學畢業(yè)后，和許多年輕人一樣，黃河迫不及待地背起行囊，來到深圳這片改革開放的熱土，開眼界，見世面，謀機遇。在深圳寶安區(qū)某電子有限公司擔任設計師。勤奮又聰慧的她，很快便在工作上小有成就，得到了領導和同事的好評。這時，她那顆不安分的心又開始翻騰了。黃河笑說，創(chuàng)業(yè)者都要有那么一點“不安分”的基因。有段時間，她不斷問自己三個問題，升職、加薪就是我的終極目標嗎？我的人生還有沒有更大的舞臺？我的青春還能不能做點更有意義、更有價值的事？正好當時國家提出了西部大開發(fā)戰(zhàn)略，一下子讓她看到了自己未來發(fā)展的機遇。

2001年，她毅然只身一人來到廣西柳州謀求發(fā)展。當時，個人計算機的普及率還不像現(xiàn)在這么高，而計算機操作技能是許多職位招聘的“門檻”。她以敏銳的洞察力，看到了這里面蘊藏的商機?！耙杂嬎銠C培訓作為自己創(chuàng)業(yè)的起點，肯定不愁沒有市場前景?！币粋€大膽的想法在黃河的腦海里冒了出來。很快，這個“不安分”的湘妹子就把這個靈光一現(xiàn)的“想法”變成了行動。經(jīng)過多次的市場調研，黃河成立了萬年青計算機培訓中心。她本人既是培訓中心的老板，又是培訓中心的第一個學徒。她邊干邊積累經(jīng)驗，邊學邊掌握本領，出師以后再當師傅。很快，在她的帶領下，萬年青計算機培訓中心堅持“由零起步、從心開始，萬年青與您風雨同行”的辦學宗旨，不斷發(fā)展壯大，由單一的計算機培訓發(fā)展到覆蓋電子、家政服務、農(nóng)民工素質培訓等多方面的功能型訓練基地，并更名為萬年青職業(yè)培訓學校。萬年青職業(yè)培訓學校率先在全市開展教學創(chuàng)新，大膽地將教學業(yè)務與社會服務活動緊密結合，針對不同學員的實際情況，采用“隨到隨學、一對一教學”“教練結合、循環(huán)互動”“學生帶學生”的教學方法，受到廣大學員的喜愛和好評，并在其他同類培訓學校中進行推廣。為了進一步做好教學工作，協(xié)調好“教師教與學員學”的相互關系，更有效地為學員就業(yè)和提高能力提供高層次的服務，黃河還創(chuàng)新管理模式，在培訓學校實行培訓教師對自己所教學員“跟蹤教學、責任到底”的制度，培訓教師除完成規(guī)定的教學任務外，還要對學完課程的學員定時進行電話回訪并提供一些工作上的幫助。此外，學校在注重學員專業(yè)技能培訓的同時，還特別注意加強學員的職業(yè)意識和職業(yè)素質的培養(yǎng)，每月都定期為學員免費舉辦各種課程專業(yè)學習講座，以及素質教育、法律知識培訓和應聘技巧等專題講座，全面增強學員綜合素質能力，提高學員就業(yè)率，提升企業(yè)員工的崗位技能水平。

成功，源于合作帶來的互利共贏

培訓學校的發(fā)展逐步走上正軌，黃河也賺到了人生的“第一桶金”?？墒遣话灿诂F(xiàn)狀的她，又開始思考創(chuàng)業(yè)路上的新課題——如何把已有的培訓事業(yè)做大做強？如何使培訓學校實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收？

隨著中央支農(nóng)惠農(nóng)政策頻出，頭腦活絡的黃河立馬想到如果能用好用活這些政策，加強對進城務工農(nóng)民工的技能培訓，不但可以擴大學校的培訓范圍，還可以幫助農(nóng)民工提升就業(yè)技能，使他們在就業(yè)市場上更具競爭力。2006年10月，萬年青職業(yè)培訓學校被柳州市人力資源社會保障局認定為“柳州市下崗失業(yè)人員免費培訓定點機構”，政企聯(lián)合對企業(yè)農(nóng)民工開展免費的崗位技能提升培訓。短短幾個月時間，學校就為企業(yè)培訓了600多名農(nóng)民工?？粗r(nóng)民工求知若渴的迫切眼神和學到技能后自信的笑臉，黃河覺得自己找到了堅持創(chuàng)業(yè)的新動力。作為企業(yè)的管理者，黃河仍在繁忙的工作之余經(jīng)常帶領學校教職工下到社區(qū)，與社區(qū)工作人員對接聯(lián)系失業(yè)人員的免費培訓，積極幫助解決失業(yè)人員的就業(yè)問題，共免費培訓了社會失業(yè)人員400多名，幫助200多名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。為了幫助更多的農(nóng)民工，更大范圍地實現(xiàn)企業(yè)、學員和社會的三方共贏，黃河在2007年9月與柳州市城中區(qū)總工會聯(lián)合創(chuàng)辦了柳州市城中區(qū)農(nóng)民工業(yè)余學校，專門對進城務工人員開展計算機、家政、育嬰服務等方面的就業(yè)技能培訓，同時，她還創(chuàng)辦了農(nóng)民工的“職工書屋”，為農(nóng)民工提供了一個集學習、娛樂、交流于一體的好平臺，豐富了農(nóng)民工在工作之余的生活。

2007年，黃河成立了柳州市萬年青家政服務有限公司，為培訓學員提供技能培訓、推薦就業(yè)的“一條龍”服務。公司與柳州市家政公司、安子新家政服務有限責任公司、廣州佳家家政服務有限公司等簽訂了長期供需協(xié)議，既滿足了市場對家政服務人員的用工需求，又解決了學校家政服務學員的就業(yè)問題，使他們“學有所用、學有所得”。

創(chuàng)新，開拓創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“共富路”

創(chuàng)業(yè)路上，勇者的腳步從不停歇。伴隨著大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新風起云涌，黃河又打起了“小算盤”。自己的培訓學校每年培訓數(shù)千名學員，即使全部實現(xiàn)就業(yè)，對于緩解不容樂觀的就業(yè)形勢來說，也是杯水車薪。如果能帶領更多人走上創(chuàng)業(yè)道路，就能產(chǎn)生成倍的輻射效應，帶動更多人實現(xiàn)就業(yè)。

于是，黃河開始在舉辦的各期家政培訓班里物色人選，積極鼓勵和引導有創(chuàng)業(yè)意愿的學員加盟萬年青家政服務有限公司走上創(chuàng)業(yè)之路，逐漸探索出一條以就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的家庭服務業(yè)新模式。為了提高學員的創(chuàng)業(yè)成功率，減少創(chuàng)業(yè)成本，學校對部分創(chuàng)業(yè)意愿強烈并具有一定創(chuàng)業(yè)能力的學員進行創(chuàng)業(yè)培訓，把創(chuàng)辦企業(yè)過程當中需要考慮到的選址、顧客分析、資金鏈管理等經(jīng)營管理的方法教授給學員，同時還給予免費加盟的優(yōu)惠條件，指導他們開辦萬年青家政服務網(wǎng)點，帶動其他學員加入服務網(wǎng)點實現(xiàn)就業(yè)。經(jīng)過幾年的扶持和努力，萬年青家政服務有限公司在全區(qū)共建立了23家服務網(wǎng)點，在2012年還被自治區(qū)商務廳評為“廣西大型家政龍頭服務企業(yè)”。目前，在萬年青家政服務有限公司登記在冊的家政服務人員已達1萬多人。

2015年，萬年青職業(yè)培訓學校培育的“萬年青家政服務員”被認定為“廣西優(yōu)秀勞務品牌”，同時得到自治區(qū)扶持資金100萬元，用于提升勞務品牌培育基地的培訓能力、實訓設備和師資水平等。黃河充分運用自治區(qū)扶持資金發(fā)揮最大效果，在進一步摸索培訓與就業(yè)服務標準制定、規(guī)范的同時，不斷引進新的專業(yè)技術人才，開發(fā)了家政、育嬰、養(yǎng)老培訓等多模塊實操項目，建立了十多個實操模擬實訓室，為提升學員的服務技能打下了堅實的基礎。學?，F(xiàn)每年的培訓量在4000人左右，推薦就業(yè)人數(shù)1600多人次。

“一分耕耘，一分收獲”，辛勤的汗水結出了累累碩果。柳州市萬年青職業(yè)培訓學校、萬年青家政服務有限公司獲得了政府、社會和培訓學員的認可與肯定！2006年萬年青職業(yè)培訓學校被確定為“柳州市下崗失業(yè)人員免費培訓定點機構”；2008年被評為“柳州民間組織先進集體”；2009年被確定為“柳州市婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范培訓基地”“城中區(qū)家庭教育培訓中心”；2010年被確定為“柳州市創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓示范基地”；2011年被廣西家庭服務協(xié)會授予“廣西家庭服務協(xié)會常務理事單位”；2013年被授予“柳州市貼心服務工程服務單位”；2014年被中國家庭服務業(yè)協(xié)會授予“中國家庭服務業(yè)協(xié)會會員單位”、被自治區(qū)婦聯(lián)授予“廣西金繡球巾幗家政服務聯(lián)盟理事單位”；2015年萬年青職業(yè)培訓學校被民政部評為“4A級民間組織”，“萬年青家政服務員”被認定為“廣西優(yōu)秀勞務品牌”。由于在促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶貧上做出的突出貢獻，黃河本人也先后榮獲首屆“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”、首屆“廣西優(yōu)秀農(nóng)民工”、“十佳新柳州人”和“柳州市優(yōu)秀民間組織工作者”榮譽稱號。目前，這位敢闖敢拼的湘妹子又將目光投向了“私人定制”“專屬服務”的需求。她透露，未來，將運用萬年青職業(yè)培訓學校與萬年青家政服務有限公司的資源互享優(yōu)勢，開啟進駐社區(qū)“居家養(yǎng)老服務事務所”和“育嬰事務所”等創(chuàng)業(yè)新模式。在大環(huán)境大需求下，學校做好專業(yè)技術服務培訓的堅實后盾，家政公司做好人員的歸整、市場的拓展及管理的梳理，二者互為依托、互相促進，把更多有創(chuàng)業(yè)愿望和就業(yè)需求的學員有效結合在一起，為更多的貧困失業(yè)人員和農(nóng)民工找到一條就業(yè)致富、提升自我、發(fā)展創(chuàng)新的新路子！