古風(fēng)琴
【摘要】 目的 分析人性化護(hù)理服務(wù)模式在眼科門診護(hù)理管理工作中的應(yīng)用。方法 40例眼科門診患者隨機(jī)分為觀察組和對(duì)照組, 各20例, 對(duì)照組采用常規(guī)護(hù)理服務(wù)模式, 觀察組采用人性化護(hù)理服務(wù)模式, 比較兩組患者護(hù)理后對(duì)護(hù)理人員的護(hù)理技術(shù)、健康指導(dǎo)、心理護(hù)理、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度評(píng)分。結(jié)果 觀察組眼科門診患者護(hù)理后的護(hù)理技術(shù)(90.11±1.23)分、健康指導(dǎo)(89.32±2.77)分、心理護(hù)理(86.31±2.02)分、工作質(zhì)量(92.11±2.45)分、服務(wù)態(tài)度(86.33±3.77)分顯著優(yōu)于對(duì)照組眼科門診患者護(hù)理后的護(hù)理技術(shù)(60.11±2.30)分、健康指導(dǎo)(65.98±5.11)分、心理護(hù)理(53.69±4.59)分、工作質(zhì)量(69.03±3.99)分、服務(wù)態(tài)度(70.35±1.01)分(P<0.05)。 結(jié)論 人性化護(hù)理服務(wù)模式在眼科門診護(hù)理管理工作中具有良好的應(yīng)用價(jià)值, 能有效增加患者對(duì)護(hù)理人員護(hù)理技術(shù)、健康指導(dǎo)、心理護(hù)理、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度評(píng)分, 值得推廣。
【關(guān)鍵詞】 人性化護(hù)理服務(wù)模式;常規(guī)護(hù)理服務(wù)模式;眼科門診護(hù)理管理
DOI:10.14163/j.cnki.11-5547/r.2016.23.178
由于眼科門診患者具有多種病理癥狀, 導(dǎo)致患者出現(xiàn)抑郁、焦慮的負(fù)面心理, 并且由于患者本身和護(hù)理因素, 易導(dǎo)致護(hù)理糾紛、護(hù)理意外事件情況發(fā)生[1]。因此, 本院選取40例眼科門診患者分別實(shí)施常規(guī)護(hù)理服務(wù)模式和人性化護(hù)理服務(wù)模式, 現(xiàn)報(bào)告如下。
1 資料與方法
1. 1 一般資料 選取本院眼科門診患者40例, 收治時(shí)間為2011年3月~2015年4月, 并將眼科門診患者隨機(jī)分為觀察組和對(duì)照組, 各20例。觀察組男10例, 女10例, 年齡20~50歲, 平均年齡(35.12±5.33)歲。對(duì)照組男9例, 女11例, 年齡21~50歲, 平均年齡(36.01±5.11)歲。兩組眼科門診患者的性別、年齡等一般資料比較差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05), 具有可比性。
1. 2 方法
1. 2. 1 對(duì)照組:對(duì)照組眼科門診患者使用常規(guī)護(hù)理服務(wù)模式, 常規(guī)護(hù)理服務(wù)模式指日常門診護(hù)理。
1. 2. 2 觀察組:觀察組眼科門診患者使用人性化護(hù)理服務(wù)模式。①人性化護(hù)理服務(wù)理念:護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)組織眼科門診護(hù)理人員進(jìn)行討論并分析眼科門診護(hù)理安全隱患常見(jiàn)問(wèn)題, 護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)與眼科門診護(hù)理人員共同制訂眼科門診應(yīng)急方案, 并且充分將人性化護(hù)理服務(wù)理念融入到眼科門診護(hù)理人員的護(hù)理工作中, 使眼科門診患者感受到人性化護(hù)理的溫馨感, 從而增加眼科門診患者對(duì)護(hù)理工作的滿意感。②常規(guī)護(hù)理:眼科門診護(hù)理人員應(yīng)保持門診的清潔、安靜、整齊, 根據(jù)患者的病情給予分級(jí)護(hù)理模式, 遵醫(yī)囑給予患者服用藥物, 患者服用后, 觀察藥物療效及患者有無(wú)副作用情況發(fā)生, 告知患者預(yù)防壓瘡注意事項(xiàng), 并觀察眼科門診患者病情變化, 若發(fā)現(xiàn)異常, 及時(shí)報(bào)告醫(yī)生。③心理護(hù)理:由于患者對(duì)眼科疾病的不了解, 易產(chǎn)生多種負(fù)面情緒, 護(hù)理人員應(yīng)采用熱心的微笑與患者進(jìn)行語(yǔ)言溝通, 告知眼科疾病治療過(guò)程及治療意義, 對(duì)患者講解眼科疾病健康知識(shí), 并給予患者發(fā)放眼科疾病健康知識(shí)手冊(cè)。
1. 3 觀察指標(biāo) 對(duì)比兩組眼科門診患者護(hù)理后對(duì)護(hù)理人員護(hù)理技術(shù)、健康指導(dǎo)、心理護(hù)理、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度評(píng)分。
1. 4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS19.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。計(jì)量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差( x-±s)表示, 采用t檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料以率(%)表示, 采用χ2檢驗(yàn)。P<0.05表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2 結(jié)果
觀察組眼科門診患者護(hù)理后對(duì)護(hù)理人員的護(hù)理技術(shù)
(90.11±1.23)分、健康指導(dǎo)(89.32±2.77)分、心理護(hù)理(86.31±
2.02)分、工作質(zhì)量(92.11±2.45)分、服務(wù)態(tài)度(86.33±3.77)分。
對(duì)照組眼科門診患者護(hù)理后對(duì)護(hù)理人員的護(hù)理技術(shù)(60.11±
2.30)分、健康指導(dǎo)(65.98±5.11)分、心理護(hù)理(53.69±4.59)分、
工作質(zhì)量(69.03±3.99)分、服務(wù)態(tài)度(70.35±1.01)分。觀察組眼科門診患者護(hù)理后護(hù)理技術(shù)、健康指導(dǎo)、心理護(hù)理、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度評(píng)分均優(yōu)于對(duì)照組患者, 差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
3 討論
據(jù)相關(guān)研究顯示, 當(dāng)眼科門診患者視力出現(xiàn)障礙和受損時(shí), 易導(dǎo)致患者產(chǎn)生多種負(fù)面心理, 并且眼科門診工作處于高峰期, 護(hù)理人員消耗精力較大以及門診患者人流量較多, 因此易導(dǎo)致護(hù)理糾紛事件發(fā)生[2, 3]。
眼科門診護(hù)理人員的行為和態(tài)度能直接影響患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度, 以患者為中心的人性化護(hù)理服務(wù)模式, 主要是由護(hù)理人員采用和藹的語(yǔ)言和人文關(guān)懷知識(shí), 將人性化護(hù)理服務(wù)理念融入到眼科門診日常護(hù)理工作中, 把人性化護(hù)理采用行動(dòng)和語(yǔ)言方式體現(xiàn)在門診護(hù)理過(guò)程中[4, 5]。
經(jīng)研究表明, 觀察組、對(duì)照組眼科門診患者采用不同的護(hù)理模式后, 觀察組眼科門診患者護(hù)理后在護(hù)理技術(shù)、健康指導(dǎo)、心理護(hù)理、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度評(píng)分的比較中顯著優(yōu)于對(duì)照組眼科門診患者, 觀察組眼科門診患者采用的人性化護(hù)理服務(wù)模式效果更為顯著[6]。
綜上所述, 人性化護(hù)理服務(wù)模式在眼科門診護(hù)理管理工作中的具有良好的應(yīng)用價(jià)值, 能有效增加患者對(duì)護(hù)理人員護(hù)理技術(shù)、健康指導(dǎo)、心理護(hù)理、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度評(píng)分, 值得在門診護(hù)理中進(jìn)一步推廣及運(yùn)用。
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[收稿日期:2016-04-21]