劉小平

[摘 ?要]本文以企業(yè)政工人員素質(zhì)對治安保衛(wèi)工作的價值為主題展開論述，全文重點分為三部分，首先從多個方面對企業(yè)政工人員素質(zhì)對治安保衛(wèi)工作的價值進行了具體分析，然后分析了企業(yè)政工人員素質(zhì)的具體要求，最后從將人本主義理念有效融入到企業(yè)思想政治工作中、加強政工人員思想道德教育、改革企業(yè)政工管理方法等角度出發(fā)闡述了提高企業(yè)政工人員素的策略。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)運營;政工人員素質(zhì);治安保衛(wèi)

中圖分類號：C96 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）24-0329-01

一.引言

企業(yè)單位內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作對于企業(yè)的運營發(fā)展有著重要的作用，而企業(yè)的思想政治工作對于內(nèi)部的安全保衛(wèi)的核心作用得到了很好的凸顯作用，近些年來，隨著我國經(jīng)濟體制的不斷完善，對企業(yè)政工人員素質(zhì)提出了更高的要求。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，其政工隊伍的思想觀念逐漸朝著多元化的方向發(fā)展，所以，進一步完善企業(yè)思想政治工作，則顯得意義重大。

二.企業(yè)政工人員素質(zhì)對治安保衛(wèi)工作的重要價值

（一）政工人員素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)安全保衛(wèi)工作的效果

對于現(xiàn)代企業(yè)而言，其安全保衛(wèi)工作是內(nèi)外雙向存在的，所以，為了能夠有效抵御外來威脅，則應(yīng)該對可能出現(xiàn)的威脅進行科學(xué)預(yù)判，然后提前消除相關(guān)影響因素，從而將可能出現(xiàn)的威脅降到最低。另一方面，企業(yè)還應(yīng)該不斷完善其內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，其中包括對企業(yè)員工自身的安全保護和威脅預(yù)防，政工人員作為企業(yè)員工的重要組成部分，其自身的思想素質(zhì)會直接影響到治安保衛(wèi)工作效果，所以，不斷提高企業(yè)政工人員思想素質(zhì)對于治安保衛(wèi)工作具有重要的價值。

（二）兩者都屬于企業(yè)不可或缺的部分

從宏觀角度來看，企業(yè)的運營發(fā)展過程中，政工人員素質(zhì)培養(yǎng)是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，而治安保衛(wèi)則是企業(yè)的行政事物，兩者雖然在分工方面存在差別，但都是企業(yè)整體運營中不可缺少的一部分，在共同的企業(yè)環(huán)境下，兩者的存在缺一不可，缺少了政工人員的支撐，那么企業(yè)治安保衛(wèi)工作也會名存實亡，所以，企業(yè)政工人員素質(zhì)對于治安保衛(wèi)工作具有重要的價值。

（三）兩者存在內(nèi)容的重疊和工作的相似

對于現(xiàn)代企業(yè)而言，其政工人員素質(zhì)要求和安全保衛(wèi)工作要求存在一定的重疊性，在企業(yè)政工人員素質(zhì)建設(shè)過程中，要求政工人員在具備相應(yīng)專業(yè)知識的基礎(chǔ)上必須具有大局觀念，將企業(yè)的治安保衛(wèi)作為自身工作的一部分。而企業(yè)治安保衛(wèi)工作的開展，則要求企業(yè)員工應(yīng)該不斷提升自身的思想政治素質(zhì)，并以此不斷規(guī)范自身的行為，最終共同推動企業(yè)的發(fā)展。

三.企業(yè)政工人員素質(zhì)的具體要求

企業(yè)政工人員素質(zhì)對于治安保衛(wèi)工作具有重要的價值，而企業(yè)治安保衛(wèi)工作具有一定的強制性，所以，必然會對企業(yè)政工人員素質(zhì)作出相應(yīng)的要求，具體而言，包括以下幾方面的內(nèi)容：

（一）正確認(rèn)識工作內(nèi)容

對于企業(yè)政工人員而言，必須對自身的工作有一個全面的認(rèn)識和了解，企業(yè)政工人員的工作內(nèi)容重點是有效促進企業(yè)員工的思想政治教育，不斷提高其思想素質(zhì)、政治覺悟以及自身道德，政工人員還應(yīng)該對自身所處的企業(yè)環(huán)境有一個全面的認(rèn)識，而且要重點了解自己的工作與企業(yè)治安保衛(wèi)工作之間存在的聯(lián)系。通過不斷完善政工管理工作，不斷提升企業(yè)員工思政政治素質(zhì)，從而幫助治安保衛(wèi)布恩工作人員樹立正確的觀念，長此以往，逐漸為企業(yè)治安保衛(wèi)工作的開展建立一個良好的內(nèi)部環(huán)境。

（二）了解安全保衛(wèi)工作的特性

認(rèn)識到政工人員素質(zhì)對企業(yè)治安保衛(wèi)工作的價值，是企業(yè)政工管理的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)政工人員還應(yīng)該注意到治安保衛(wèi)工作的特殊性，例如，現(xiàn)代企業(yè)的治安保衛(wèi)工作并不是傳統(tǒng)的夜間巡邏和監(jiān)督，而是肩負(fù)著維持企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要責(zé)任，所以，治安保衛(wèi)工作往往具有一定的危險性，經(jīng)常需要處理突發(fā)狀況。另一方面，隨著信息技術(shù)在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用不斷深入，復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境往往會使企業(yè)面臨安全威脅，所以，政工人員必須認(rèn)識到現(xiàn)代企業(yè)治安保衛(wèi)工作的復(fù)雜性，并且要將政工管理工作更好的適應(yīng)信息環(huán)境的變化，更加側(cè)重于治安保衛(wèi)工作人員的道德建設(shè)。

（三）了解自身工作環(huán)境

在認(rèn)識到自身工作內(nèi)容和工作特性后，企業(yè)治安保衛(wèi)工作還要求員工對自身的工作環(huán)境有一個明確的認(rèn)識，其中包括對現(xiàn)代化工作環(huán)境的認(rèn)識、對網(wǎng)絡(luò)時代信息傳遞的認(rèn)識，在社會發(fā)展過程中，新技術(shù)的出現(xiàn)雖極大的提高了企業(yè)的工作效率，但是同樣給企業(yè)的治安保衛(wèi)工作提出了更高的要求。

四.進一步提高企業(yè)政工人員素策略探究

（一）將人本主義理念有效融入到企業(yè)思想政治工作中

企業(yè)管理者必須對政工人員素質(zhì)建設(shè)引起高度的重視，必須設(shè)立專門的組織部門進行企業(yè)政工人員素質(zhì)教育。而且，在且的日常管理過程中，應(yīng)該井人本主義理念有效融入到企業(yè)思想政治工作中。具體而言，企業(yè)首先應(yīng)該加強自身文化建設(shè)，從而為企業(yè)員工提供一個良好的文化環(huán)境。其次，企業(yè)管理者應(yīng)該經(jīng)常開展員工交流活動，切實了解員工的實際需求，企業(yè)所進行的制度改革以及其它業(yè)務(wù)活動，要積極征求員工意見。為了有效貫徹以人為本的思想理念，為了有效推動企業(yè)政治工作的開展，企業(yè)可以進行文化節(jié)的建設(shè)，可以將思政教育加以融合，促進思政教育工作的開展。文化節(jié)將體育活動中的典型事跡作為思政教育的資源，將體育活動中的先進個人和集體加以表彰，加強思政教育的說服力。

（二）加強政工人員思想道德教育

在思想道德教育中，要注意以下幾方面的內(nèi)容：第一，主體參與性。主體參與性是思想道德教育的重要標(biāo)志之一，所以，在思想政治教育中，員工必須積極參與進去，而培訓(xùn)指導(dǎo)教師更多地是發(fā)揮指導(dǎo)作用。通過參與各類實踐活動，在通過自我思考和探索，將自己所學(xué)的知識真正融入到工作實踐中，進而不斷提高自身的思想政治覺悟，以此來確立自己的人生觀和價值觀，進而更好地為企業(yè)貢獻自己的力量。第二，組織性。政工人員思想道德教育是圍繞企業(yè)政工管理目標(biāo)而開展的一種教育活動，在教育活動開展過程中，不論是活動的計劃、管理，還是在后期的考核，都是一種有組織的行為。而且，為了確保道德教育目標(biāo)能夠順利實現(xiàn)，培訓(xùn)教師及其相關(guān)人員必須對教育活動進行嚴(yán)格管理和組織。

（三）改革企業(yè)政工管理方法

在政工管理工作中，要能夠全面了解企業(yè)以及員工得到實際情況，通過有效協(xié)調(diào)，使員工工作與企業(yè)的實際發(fā)展能夠彼此適應(yīng)，在推動企業(yè)發(fā)展的同時，滿足更多員工的實際需求。另一方面，在實際工作開展過程中，可以適當(dāng)?shù)丶哟蠊ぷ髁Χ龋谝匀藶楸纠砟畹闹笇?dǎo)下，大膽創(chuàng)新，從而不斷提升政工管理工作的實際價值。

四.小結(jié)

本文結(jié)合個人多年實踐工作經(jīng)驗，就企業(yè)政工人員素質(zhì)對治安保衛(wèi)工作價值的相關(guān)內(nèi)容展開了探討，具體分析了企業(yè)政工人員素質(zhì)對治安保衛(wèi)工作的價值，并分析了提高企業(yè)政工人員素的策略，包括將人本主義理念有效融入到企業(yè)思想政治工作中、加強政工人員思想道德教育、改革企業(yè)政工管理方法等。

參考文獻：

[1] 陳雪梅.事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及對策探討[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2012（05）.

[2] 郝麗華.事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的挑戰(zhàn)和策略[J]. 黑龍江科技信息. 2010（33）.

[3] 付國平.探析煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作的特點及保障措施[J]. 山西青年. 2016（06）.

[4] 甄世賢.新時期大型企業(yè)安全保衛(wèi)工作的挑戰(zhàn)與策略——以玉門油田的安全保衛(wèi)為例[J]. 甘肅警察職業(yè)學(xué)院學(xué)報. 2014（04）.