摘要：在看顧漫的小說《杉杉來吃》時，相信許多女孩都對會計這個行業(yè)充滿了憧憬。其實各位女孩只是對愛情充滿了期待，會計這個行業(yè)到底是什么樣的？接下來，我們就會計行業(yè)的工作進行概述?，F(xiàn)代企業(yè)會計制度的改善必然會給企業(yè)代來新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機會，同時也為企業(yè)的發(fā)展指明了發(fā)展方向，社會在不斷地變化發(fā)展，企業(yè)的會計管理模式也要日新月異，以前會計的工作就是簡簡單單的為企業(yè)算算賬，但是現(xiàn)在顯然不符合歷史的發(fā)展趨勢，所以本文就企業(yè)會計制度以及會計管理模式應用分析展開論述。

關鍵詞：企業(yè)會計制度；會計管理模式；完善管理；企業(yè)運營

20世紀以來，特別是第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后，現(xiàn)代科學技術與經(jīng)濟管理技術飛速發(fā)展。傳統(tǒng)的財務會計逐漸退出歷史的舞臺，現(xiàn)代的財務會計在工作中更加標準和規(guī)范。20世紀50年代現(xiàn)代會計真正意義上地出現(xiàn)了，此間會計方法技術和內(nèi)容的發(fā)展有兩個重要標志，第一個標志是在會計計算方法方面發(fā)生了質(zhì)的變化，也就是所謂的“會計電算化”；第二個標志是財務會計管理，也就是所謂的“財務會計”和“管理會計”。由于會計關系著企業(yè)的發(fā)展前途，所以在當代社會，國家和企業(yè)都對會計制度和管理模式都格外重視，從國家來看，2013年頒布了新的會計管理制度，充分顯示了國家對會計制度和管理模式的重視程度。

一、現(xiàn)代企業(yè)會計制度以及會計管理模式存在的問題

（一） 企業(yè)內(nèi)部會計制度不合理

現(xiàn)如今有很多企業(yè)會計制度不合理，對于企業(yè)內(nèi)部的會計結(jié)構(gòu)和人力資源結(jié)構(gòu)不重視。有一家企業(yè)老板掌握一切財務方面的事物，會計形同虛設，會計工作人員在單位每天都是混日子，這樣的生活在剛開始時，會計工作人員還是覺得很舒適的，因為工作輕輕松松就可以賺一個月的工資，但是隨著時間的推移，工作人員也會產(chǎn)生疲憊感，也會有離職的打算。一個企業(yè)如果沒有對會計人員的基本信賴，這樣的雇傭與被雇傭還有什么存在的意義。在一些企業(yè)會計人員會為公司進行核算和管理賬本的權利，但是一個企業(yè)中沒有合理的會計制度，出現(xiàn)了責任沒有愿意負責任的人，因為企業(yè)會計制度不合理，只要可以蒙混過關，對會計本人的利益不會產(chǎn)生直接的影響，一個企業(yè)內(nèi)部會計管理制度不合理，就會影響企業(yè)的長久發(fā)展，會計關系到一個企業(yè)的財務，財務是企業(yè)發(fā)展的基礎，所以企業(yè)想要永遠的發(fā)展下去，就要完善企業(yè)內(nèi)部的會計制度。

（二）企業(yè)內(nèi)部會計缺乏監(jiān)督機制

一個企業(yè)對會計要有強有力的監(jiān)督體制，這個體制既可以促進企業(yè)的會計人員在其位謀其政，也可以促進企業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)在我們國家大多數(shù)的中小型企業(yè)對會計審計部門不重視，有一個企業(yè)，發(fā)展規(guī)模較小，工作人員數(shù)量也不是很多，所以放松了企業(yè)內(nèi)部會計方面的管理監(jiān)督，由于單位規(guī)模小，員工的工資沒有達到當?shù)氐幕鞠M水平，所以這些會計在做賬的時候，盡量做一些假賬，這樣會計本人從中可以賺取一部分利潤，保障生活所需，每一個在生活中都需要基本的物質(zhì)保障，所以企業(yè)要滿足會計在職期間的付出的勞動力有所回報，同時也要對會計進行監(jiān)督，但是如果利用安裝監(jiān)控器的方式對員工進行監(jiān)督，沒有給會計人員留一絲私人空間，這樣的管理顯然不符合以人為本的管理策略，企業(yè)可以建設內(nèi)部監(jiān)管部門，但是前提是企業(yè)不從員工身上剝削，經(jīng)營企業(yè)的目的是進行盈利，而不是從會計工作人員身上得到利益。

二、現(xiàn)代企業(yè)會計制度以及會計管理模式的原則

（一）現(xiàn)代企業(yè)應該堅持穩(wěn)健性原則

現(xiàn)代企業(yè)的會計工作人員在進行核算企業(yè)的日常收支問題時，就利用穩(wěn)健性原則，也就是在進行核算企業(yè)的收入和支出時，務必要保證做出來的賬本就準確無誤的，而且沒有做假賬，這樣的企業(yè)才可以長久地發(fā)展下去。一個企業(yè)的會計工作人員，為了方便，將隨便計算出來的公司賬本報告到企業(yè)總部，會計工作人員進行這樣的工作看似簡單省力，但是企業(yè)需要的不是一個隨便簡單的會計工作人員，而是要將企業(yè)的賬本精確到一分一毫，在企業(yè)需要的不是一個企業(yè)總部就會將這個大約的財務數(shù)字當成精準的財務數(shù)據(jù)，這樣不僅損壞企業(yè)的利益，也影響公司的形象。所以企業(yè)的會計工作人員在進行核算時要堅持穩(wěn)健性原則。

（二）現(xiàn)代企業(yè)應該堅持可操作性原則

現(xiàn)在企業(yè)制度中，在用文字進行闡述會計管理制度時栩栩如生，語言在行動面前會顯得蒼白無力，所以在企業(yè)中要堅持實行可操作性原則。有很多企業(yè)的領導害怕會計工作人員吃空餉，會計工作人員沒有實際的權利，企業(yè)既然應聘了會計，就要信任會計工作人員，就要讓會計工作人員具有可操作性，同時企業(yè)還可以利用制定相關的會計制度來實現(xiàn)企業(yè)的利益，既保證會計工作者的權利，又取締企業(yè)領導者的防范心。這樣才可以確保企業(yè)的每一條法律法規(guī)在企業(yè)的日常生活中應用，有時在文字中反映出來的企業(yè)會計制度充滿理想主義色彩，但是在企業(yè)會計制度的實施中就可以退去理想的外衣，進行有效地操作，由此可見，在工作中實行可操作性原則具有極其重要的意義。

三、企業(yè)會計制度以及會計管理模式

（一）應用強化會計財務管理的模式

一個企業(yè)想要發(fā)展就必須有強大的經(jīng)濟支持，沒有經(jīng)濟支持的企業(yè)就像沒有水源的樹林，不用外界力量，就可以將其變?yōu)橐黄菽緟擦?。在企業(yè)中，會計和財務就是一個企業(yè)掌握經(jīng)濟命脈的部門，所以在這樣的部門工作的人員，要時刻提高警惕，時刻將企業(yè)的利益放在首位，如果沒有企業(yè)的存在，個人的才華和抱負就無處安放。為了避免企業(yè)的其他工作人員懷疑會計工作人員在做假賬，企業(yè)可以應用強化會計財務管理的模式，盡量將企業(yè)的賬本透明化，但是不包括企業(yè)的機密性文件，在現(xiàn)代企業(yè)中應該保持一個良好的相互信任的環(huán)境，但是世界上的任何事情都不是絕對的，只是相對的，在現(xiàn)代企業(yè)中的機密性文件關系到企業(yè)的生死存亡，即使信任也不能隨便公之于眾。在企業(yè)中可以建立信息公眾平臺，在公眾平臺上將企業(yè)的每一個緊緊的聯(lián)系在一起，實現(xiàn)對現(xiàn)代企業(yè)的會計財務管理模式更加先進化，更加適應時代的發(fā)展。在一個企業(yè)中，一定會設有會計財務管理部門，設立內(nèi)部結(jié)算中心，以便有效融通資金和加強監(jiān)控。一個企業(yè)的財政關系到企業(yè)真正的存亡，每一個人都財政都很重視，所以企業(yè)應用強化財務監(jiān)管的管理模式，盡量將公司的會計財務透明化，可以在實行公司內(nèi)部財務信息聯(lián)網(wǎng)，提高會計財務監(jiān)控質(zhì)量。

（二）現(xiàn)代企業(yè)采取統(tǒng)一和分散管理相結(jié)合的模式

現(xiàn)代企業(yè)的企業(yè)在會計管理中實施統(tǒng)一和分散相結(jié)合的方式，這樣有利于企業(yè)管理的系統(tǒng)化，因為世界上的所有事情都沒有原本的答案，如果采取單一的會計管理制度，對于一部分而言不合適，所以采取統(tǒng)一和分散相結(jié)合的方式進行管理。當今社會企業(yè)各個方面的管理都趨向系統(tǒng)化，會計部門也可以取長補短，一個企業(yè)中將會計管理系統(tǒng)化，所有的會計工作人員都可以發(fā)揮自己職責。有時企業(yè)的發(fā)展會進入一個發(fā)展的高峰期，會計工作人員就要注意及時整理會計信息，雖然工作量增大，但是關系到企業(yè)良好發(fā)展。這樣利用統(tǒng)一和分散相結(jié)合的方法為企業(yè)的發(fā)展掃清了企業(yè)內(nèi)部的道路。

結(jié)語

企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，企業(yè)會計制度是現(xiàn)代企業(yè)不可缺少的重要環(huán)節(jié)，當前我國企業(yè)正在進行新一輪的會計制度改革，隨著市場化改革的深入，現(xiàn)代企業(yè)面臨越來越激烈的競爭環(huán)境。提高企業(yè)的核心競爭力不僅需要技術方面的支持，而且也需要適合現(xiàn)代企業(yè)會計管理制度對工作人員行為的規(guī)范化。企業(yè)會計制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的一個重要組成部分，制定合適的現(xiàn)代企業(yè)制度提高企業(yè)核心競爭力，最終要落實到設計合理、執(zhí)行優(yōu)良的現(xiàn)代企業(yè)會計制度安排上。同時，現(xiàn)代企業(yè)制度安排作為企業(yè)利益相關者參與博弈、協(xié)調(diào)的契約合作性組織，既需要對參與者的要素貢獻給予清晰的計量與監(jiān)督，也需要對各要素所有者分享的權益給予適當?shù)谋Ｗo，這以企業(yè)會計系統(tǒng)的高效為前提。

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作者簡介：

曹亦安（1984.08- ），女，江西九江人，本科，助教，研究方向：高職會計教育。